{"id":96919,"date":"2022-11-24T15:29:51","date_gmt":"2022-11-24T14:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/"},"modified":"2023-04-17T15:13:26","modified_gmt":"2023-04-17T13:13:26","slug":"miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/","title":{"rendered":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana?"},"content":{"rendered":"\n

Tulevalla kaudella jokainen meist\u00e4 joutuu kohtaamaan haasteen inflaation vaikutusten<\/strong> torjumisesta. Yksi sen kielteisist\u00e4 vaikutuksista on \n irtisanomiset<\/a>\n<\/strong>. N\u00e4in tapahtuu, jos yrityksen riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mien voittojen ongelmaan ei l\u00f6ydet\u00e4 muuta ratkaisua. Mit\u00e4 voit tehd\u00e4 ty\u00f6paikkasi<\/strong> s\u00e4ilytt\u00e4miseksi taloudellisen taantuman aikana<\/strong>, joka ei tule ohittamaan meit\u00e4 l\u00e4hiaikoina? <\/p>\n\n

Perheen\u00e4 <\/h2>\n\n

Jos olet intohimoinen ty\u00f6ntekij\u00e4 ja ty\u00f6skentelet yrityksess\u00e4, jolla on hyv\u00e4t suhteet ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4, n\u00e4et yrityksen omana perheen\u00e4si.<\/strong> Sinulla on hauskaa<\/a> kollegoiden ja esimiesten kanssa. N\u00e4iden v\u00e4liss\u00e4 on kuitenkin haastavia tilanteita ja esteit\u00e4, jotka teid\u00e4n on voitettava ja voitettava yhdess\u00e4 tiimin\u00e4. Jaat yl\u00e4- ja alam\u00e4et<\/strong>, jotka tekev\u00e4t yrityksest\u00e4, sinusta ja ty\u00f6ryhm\u00e4st\u00e4 vahvemman ja edistyksellisemm\u00e4n. Kun perheenj\u00e4senesi k\u00e4y l\u00e4pi vaikeaa aikaa, teet kaikkesi auttaaksesi<\/strong>. Etsit ratkaisuja. Sama p\u00e4tee, kun yrityksell\u00e4, joka ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 sinut, on ongelmia. Ty\u00f6nantajasi arvostaa sit\u00e4. <\/p>\n\n

Miten tukea yrityst\u00e4, jossa ty\u00f6skentelet? <\/h2>\n\n

Osallistuminen <\/h3>\n\n

Yksi askel on hyv\u00e4 l\u00e4sn\u00e4olo. Tule ajoissa t\u00f6ihin ja toimi vastuullisesti. \u00c4l\u00e4 my\u00f6h\u00e4sty, kun on kiireinen aika ja tarvitaan paljon ty\u00f6t\u00e4, vaan vain, jos se on todella v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ja jos sinun on saatava jokin asia kiireellisesti valmiiksi. <\/p>\n\n

Terveyden edist\u00e4minen<\/h3>\n\n

Rakenna vastustuskyky\u00e4si ja pid\u00e4 terveytesi optimaalisessa kunnossa, ja sama koskee my\u00f6s l\u00e4heisi\u00e4si. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 on usein ty\u00f6kyvyt\u00f6n tai joutuu hoitamaan sairaita perheenj\u00e4seni\u00e4, t\u00e4m\u00e4 on pieni komplikaatio. H\u00e4nen poissa ollessaan ty\u00f6nantajalle aiheutuu hyvin suuria kustannuksia. Ty\u00f6nantaja irtisanoo ensimm\u00e4isen\u00e4 usein sairaat ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka j\u00e4\u00e4v\u00e4t paljon pois t\u00f6ist\u00e4. <\/p>\n\n

Ty\u00f6n laatu <\/h3>\n\n

Pyrkimys t\u00e4ydelliseen ty\u00f6suoritukseen ja luotettavuuteen. Asiakkaat ovat ensisijaisesti kiinnostuneita laadukkaista tuotteista, palveluista ja palvelusta. Palveluiden kysynn\u00e4n ansiosta yritys voi toimia jopa taloudellisen taantuman aikana. Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 annetut teht\u00e4v\u00e4t suoritetaan ajallaan. <\/p>\n\n

Henkil\u00f6kohtainen kehitys <\/h3>\n\n

Tuo yritykselle lis\u00e4arvoa kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 itse\u00e4si henkil\u00f6kohtaisesti. Aloita esimerkiksi parantamaan vieraan kielen taitojasi, kouluttaudu ja opiskele uusia asioita, joita voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4si ja jotka vaikuttavat my\u00f6nteisesti suoritukseesi. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

S\u00e4\u00e4st\u00f6t<\/h3>\n\n

Hintojen noustessa pilviin sinun on parasta s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 energiassa, materiaaleissa ja muissa yrityksen varoissa ja resursseissa. Esimerkiksi k\u00e4ytetty ja tarpeeton toimistopaperi voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 uudelleen kirjoittamiseen. T\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a> l\u00f6yd\u00e4t tietoa siit\u00e4, miten voit s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 energiaa. Osallistu ja ehdota, mihin kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 olisi hy\u00f6dyllisemp\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. \u00c4l\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 kertoa esimiehillesi, mihin rahaa tuhlataan. <\/p>\n\n

Motivaatio <\/h3>\n\n

Yrit\u00e4 olla yksi parhaista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 osastolla, jolla ty\u00f6skentelet. Jos olet yksi parhaista suorittajista, v\u00e4henn\u00e4t riski\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 juuri sin\u00e4 saat potkut. Yrit\u00e4 vaikuttaa my\u00f6nteisesti ty\u00f6tovereihin ja n\u00e4yt\u00e4 lojaaliutta ty\u00f6nantajaasi kohtaan huonoista ajoista huolimatta. Luo my\u00f6nteinen ty\u00f6ilmapiiri. <\/p>\n\n

Innovaatio <\/h3>\n\n

Keksi ideoita siit\u00e4, miten ty\u00f6t\u00e4 voitaisiin tehd\u00e4 tehokkaammin ja miten yrityksen prosesseja voitaisiin parantaa. T\u00e4m\u00e4 tukee yrityksen kilpailukyky\u00e4. <\/p>\n\n

Joustavuus <\/h3>\n\n

Reagoi joustavasti ty\u00f6n vaatimuksiin. suhtaudutaan lempe\u00e4sti muutoksiin, jotka yrityksen on pakko toteuttaa v\u00e4liaikaisesti, esim. Muuttuvat ty\u00f6ajat, v\u00e4hemm\u00e4n vapaita, pakkolomat. <\/p>\n\n

V\u00e4lt\u00e4 lakkoja<\/h3>\n\n

\u00c4lk\u00e4\u00e4 tukeko mellakoita tai lakkoja, koska ne eiv\u00e4t johda mihink\u00e4\u00e4n eiv\u00e4tk\u00e4 auta ket\u00e4\u00e4n. <\/p>\n\n

Meill\u00e4 on edess\u00e4mme haastava ajanjakso tulevina kuukausina. On meist\u00e4 jokaisesta<\/strong> itsest\u00e4mme kiinni, miten k\u00e4sittelemme sit\u00e4. Yrityksemme ATENA on aktiivisesti yhteydess\u00e4 yrityksiin, perheisiin ja muihin ty\u00f6nantajiin kaikkina aikoina (my\u00f6s suolistopandemian aikana) saadakseen <\/strong>ty\u00f6paikkoja maailman t\u00e4m\u00e4nhetkisest\u00e4 ep\u00e4suotuisasta tilanteesta huolimatta. Voit luottaa siihen, ett\u00e4 teemme niin jatkossakin ja yrit\u00e4mme saada sinulle ty\u00f6t\u00e4, josta <\/strong>maksetaan normaalia korkeampaa palkkaa, jotta voit selvit\u00e4 kriisist\u00e4. <\/p>\n\n

Onko sinulla toinenkin idea, miten voisit auttaa yrityst\u00e4si ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkasi menett\u00e4misen? Lukisimme mielell\u00e4mme n\u00e4kemyksesi artikkelin alla olevissa kommenteissa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elintarvikkeiden, energian ja polttoaineiden hintojen voimakas nousu on merkinnyt sit\u00e4, ett\u00e4 yritykset eiv\u00e4t pysty palkkaamaan yht\u00e4 paljon ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuin aiemmin. Mit\u00e4 toimenpiteit\u00e4 sinun on toteutettava, jotta et menet\u00e4 ty\u00f6paikkaasi? <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":96390,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,854,855],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Edess\u00e4mme on kriisi, joka johtuu inflaatiosta. ? Yritykset joutuvat irtisanomaan. Opi, miten voit poistaa potkujen saamisen riskin. \n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nMiten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-24T14:29:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:13:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1844\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana?\",\"datePublished\":\"2022-11-24T14:29:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:13:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\"},\"wordCount\":624,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\",\"Oikeudellinen neuvontahuone\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\",\"name\":\"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-24T14:29:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:13:26+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1844,\"caption\":\"Woman with light bulb in idea concept\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog","description":"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog","og_description":"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-11-24T14:29:51+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:13:26+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1844,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Frederika Schallerova","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana?","datePublished":"2022-11-24T14:29:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:13:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/"},"wordCount":624,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg","articleSection":["Asiakkaat","Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6","Oikeudellinen neuvontahuone"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/","name":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg","datePublished":"2022-11-24T14:29:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:13:26+00:00","description":"Ty\u00f6paikan s\u00e4ilytt\u00e4minen on vaikeaa tulevassa inflaatiokriisiss\u00e4. Miten eliminoida ty\u00f6paikan menett\u00e4misen riski?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pracovne-miesto-scaled-e1669284653126.jpeg","width":2780,"height":1844,"caption":"Woman with light bulb in idea concept"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miten-sailyttaa-tyopaikka-kriisin-aikana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka kriisin aikana?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96923,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96919\/revisions\/96923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}