{"id":101833,"date":"2022-12-06T15:43:42","date_gmt":"2022-12-06T14:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/quels-emplois-seront-les-plus-demandes\/"},"modified":"2023-04-17T14:57:17","modified_gmt":"2023-04-17T12:57:17","slug":"quels-emplois-seront-les-plus-demandes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/quels-emplois-seront-les-plus-demandes\/","title":{"rendered":"Quels emplois seront les plus demand\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n

Le monde qui nous entoure change tous les jours. Cela signifie que nos besoins sont en constante \u00e9volution. Cela vaut non seulement pour les services que nous utilisons, mais aussi pour les biens que nous achetons. Les fabricants, les prestataires de services ou les entreprises en g\u00e9n\u00e9ral doivent s’adapter \u00e0 ces changements s’ils veulent rester sur le march\u00e9. L’un des ingr\u00e9dients cl\u00e9s de l’adaptabilit\u00e9 est la transformation de la main-d’\u0153uvre. Cela comprend la modification, la cr\u00e9ation de nouveaux postes ou le transfert de personnel d’un r\u00f4le \u00e0 un autre. <\/p>\n\n\n\n

Tout cela signifie que les tendances du march\u00e9 du travail sont en constante \u00e9volution<\/strong> – m\u00eame en l’absence de changements g\u00e9opolitiques. Mais que se passerait-il si plus de 7 millions de r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens se d\u00e9pla\u00e7aient vers les pays de l’UE ? Y aura-t-il assez de travail pour tout le monde et dans quels secteurs y aura-t-il une augmentation du nombre de candidats ?<\/p>\n\n

Quels probl\u00e8mes les r\u00e9fugi\u00e9s rencontrent-ils lorsqu’ils cherchent du travail ?<\/h2>\n\n

Bien qu’un pourcentage \u00e9lev\u00e9 de r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens parle plusieurs langues et soit bien \u00e9duqu\u00e9, il leur sera extr\u00eamement difficile de trouver des emplois correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs connaissances. Les langues \u00e9trang\u00e8res parl\u00e9es par la plupart des Ukrainiens sont le russe et l’anglais. Ces deux langues sont parl\u00e9es par un tr\u00e8s grand nombre de personnes dans le monde. Malheureusement, apr\u00e8s le Brexit, il n’y a pas un seul pays de l’UE o\u00f9 le russe ou l’anglais est la premi\u00e8re langue officielle. <\/p>\n\n

Bien s\u00fbr, il y aurait aussi des personnes qui parlent d’autres langues europ\u00e9ennes, comme l’allemand et le fran\u00e7ais. Toutefois, si l’on tient compte du fait qu’ils la choisissent g\u00e9n\u00e9ralement comme troisi\u00e8me langue \u00e9trang\u00e8re<\/strong> (apr\u00e8s le russe et l’anglais), le nombre de personnes qui en parlent une est tr\u00e8s faible. <\/p>\n\n

Formation et exp\u00e9rience non reconnues<\/h2>\n\n

Pour certaines professions, tous les pays de l’UE ont des normes qui doivent \u00eatre approuv\u00e9es pour les candidats. Par exemple, pour \u00eatre m\u00e9decin, une personne doit avoir un dipl\u00f4me de m\u00e9decine et une certaine exp\u00e9rience, en fonction du poste qui l’int\u00e9resse. Malheureusement, tous les dipl\u00f4mes ou exp\u00e9riences m\u00e9dicales ne sont pas accept\u00e9s. En vertu des politiques juridiques de la plupart des pays de l’UE, un m\u00e9decin ne peut exercer que s’il est titulaire d’un dipl\u00f4me d\u00e9livr\u00e9 par une liste pr\u00e9-approuv\u00e9e d’universit\u00e9s ou s’il a suivi une proc\u00e9dure d’agr\u00e9ment. Ces processus demandent beaucoup de temps et d’efforts. En outre, ils sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s chers. Bien entendu, les m\u00eames r\u00e8gles s’appliquent \u00e0 de nombreuses autres professions.<\/p>\n\n

Quelles sont les options ?<\/h2>\n\n

Comme la plupart des r\u00e9fugi\u00e9s n’ont pas les moyens de suivre des cours de langue de<\/strong> longue dur\u00e9e ou de d\u00e9penser beaucoup d’argent<\/strong> pour faire valider leur dipl\u00f4me, ils n’ont d’autre choix que de descendre d’un ou deux \u00e9chelons dans l’\u00e9chelle des carri\u00e8res. Cela signifie que l’ing\u00e9nieur n’aura d’autre choix que de travailler \u00e0 la ceinture. Les avocats devront travailler comme assistants ou stagiaires. Et les m\u00e9decins et les infirmi\u00e8res devront passer de l’h\u00f4pital \u00e0 une maison de soins ou \u00e0 des soins \u00e0 domicile.<\/p>\n\n

Quels emplois seront les plus demand\u00e9s ?<\/h2>\n\n

\u00c9tant donn\u00e9 que l’on s’attend \u00e0 ce que de nombreuses personnes perdent leur emploi, le nombre de candidats \u00e0 des postes dans les secteurs de la fabrication et des soignantaugmentera consid\u00e9rablement. Les personnes qui ont perdu leur emploi dans le secteur manufacturier chercheront un travail similaire, et dans le m\u00eame temps, il y aura de moins en moins de postes disponibles.<\/p>\n\n

En ce qui concerne les soignant<\/strong>, le nombre de postes vacants ne devrait pas changer, mais le nombre de candidats devrait augmenter. D’une part, certaines des personnes qui ont perdu leur emploi chercheront \u00e0 changer d’emploi dans le secteur de la sant\u00e9. En revanche, le travail d’soignantdomicile est id\u00e9al pour un r\u00e9fugi\u00e9, car il r\u00e9sout la question du logement tout en lui offrant un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n

Comment il contribue Atena<\/a>?<\/h2>\n\n

Le philosophe John Dewey a dit un jour : \u00ab\u00a0Un probl\u00e8me bien \u00e9nonc\u00e9 est \u00e0 moiti\u00e9 r\u00e9solu.\u00a0\u00bb Et parce que nous ne voulons pas laisser ce probl\u00e8me \u00e0 moiti\u00e9 r\u00e9solu, nous faisons notre part et travaillons dur pour le r\u00e9soudre. Nous lan\u00e7ons actuellement de nouvelles collaborations avec des employeurs des secteurs de la fabrication et des soins de sant\u00e9. <\/p>\n\n

Et comme les barri\u00e8res linguistiques sont \u00e9galement un probl\u00e8me, nous proposons m\u00eame de rembourser \u00e0 nos clients le co\u00fbt d’un cours pour les aider \u00e0 trouver un meilleur emploi.<\/a> Peu importe que vous ayez besoin d’un certificat de conducteur de chariot \u00e9l\u00e9vateur ou d’un cours de langue ! Si vous remplissez les conditions requises, nous serons heureux de vous aider<\/strong>.<\/p>\n\n

En r\u00e9sum\u00e9, le march\u00e9 du travail \u00e9volue de mani\u00e8re dynamique, mais tant que les entreprises r\u00e9agissent de mani\u00e8re appropri\u00e9e, il ne devrait pas y avoir de crise. Peut-\u00eatre que la main-d’\u0153uvre suppl\u00e9mentaire provenant d’Ukraine donnera \u00e9galement un coup de fouet aux \u00e9conomies de l’UE et favorisera la croissance. Et quels que soient les changements \u00e0 venir, nous nous adapterons et nous nous d\u00e9velopperons pour vous offrir de meilleurs emplois. Travaillez avec des professionnels<\/a>, le succ\u00e8s n’est pas le fruit du hasard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le march\u00e9 du travail est comme un organisme vivant : il change, \u00e9volue et se d\u00e9veloppe en permanence. Compte tenu de l’\u00e9volution de l’actualit\u00e9, les changements sont encore plus rapides et plus importants. Ces changements sont-ils un probl\u00e8me ou une opportunit\u00e9 ?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":101429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[394,403,452],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Depuis le d\u00e9but du conflit en Ukraine ?? plus de 7,6 millions d'Ukrainiens ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s \u00e0 travers l'Europe ???. Beaucoup d'entre eux veulent rester et trouver du travail. ? Quels changements cela entra\u00eene-t-il sur le march\u00e9 du travail ? 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