{"id":119044,"date":"2023-01-12T15:54:43","date_gmt":"2023-01-12T14:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/"},"modified":"2023-04-17T13:58:13","modified_gmt":"2023-04-17T11:58:13","slug":"le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/","title":{"rendered":"Le bureau \u00e0 domicile – la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ?"},"content":{"rendered":"\n

La pand\u00e9mie de m\u00e9tallo\u00efdes a chang\u00e9 le monde dans lequel nous vivons. Certaines choses, comme les fr\u00e9quentes quarantaines et les restrictions de voyage, sont pass\u00e9es et repass\u00e9es. Cependant, certains des changements introduits pour lutter contre la pand\u00e9mie sont l\u00e0 pour rester. L’un d’entre eux est sans aucun doute le bureau \u00e0 domicile<\/strong>. En g\u00e9n\u00e9ral, chaque solution a ses\u00ab\u00a0effets secondaires<\/em>\u00ab\u00a0. Mais la question est de savoir si elle ne cause pas plus de probl\u00e8mes qu’elle n’en r\u00e9sout. <\/p>\n\n

Les avantages du bureau \u00e0 domicile<\/h2>\n\n

Il ne fait aucun doute que le travail \u00e0 distance am\u00e9liore les possibilit\u00e9s de recrutement<\/strong>. Si vous pouvez choisir des candidats dans tout le pays plut\u00f4t que dans une seule r\u00e9gion, il est plus facile de trouver des employ\u00e9s instruits et qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n

Un autre avantage important est la r\u00e9duction des co\u00fbts<\/strong>. Avec moins de personnes travaillant dans le bureau, vous utilisez moins d’\u00e9nergie. Malheureusement, ces avantages ont un prix.<\/p>\n\n

Aspects n\u00e9gatifs du bureau \u00e0 domicile<\/h2>\n\n

Si l’on adopte une approche totalement analytique, les employ\u00e9s devraient faire leur travail de la m\u00eame mani\u00e8re, o\u00f9 qu’ils se trouvent. Mais ce n’est pas une r\u00e9alit\u00e9. Les personnes travaillant \u00e0 domicile ont tendance \u00e0 se sentir plus libres et<\/strong> moins contr\u00f4l\u00e9es<\/strong>, et certaines ne se comportent m\u00eame pas comme si elles travaillaient \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu la citation \u00ab\u00a0La confiance, c’est bien, le contr\u00f4le, c’est mieux\u00a0\u00bb ?<\/em> Si vous voulez que vos employ\u00e9s soient aussi productifs \u00e0 la maison qu’au bureau, vous devez r\u00e9agir<\/strong> lorsque quelqu’un se rel\u00e2che. Si quelqu’un quittait le bureau pendant 15 minutes pour promener son chien, vous trouveriez cela inacceptable. Ne devrait-il pas en \u00eatre de m\u00eame si vos employ\u00e9s travaillent \u00e0 domicile ? Des centaines de solutions logicielles vous aident \u00e0 suivre leur productivit\u00e9. Pensez-vous que cela soit impossible dans votre sph\u00e8re professionnelle ? Dans ce cas, soit votre syst\u00e8me est obsol\u00e8te, soit vous n’avez pas vraiment essay\u00e9 de trouver la bonne solution.<\/p>\n\n

R\u00e9duction de la motivation<\/h2>\n\n

De nombreuses personnes d\u00e9clarent qu’elles sont plus heureuses<\/strong> lorsqu’elles travaillent \u00e0 domicile. Cela leur fait gagner du temps qu’ils consacreraient autrement \u00e0 se rendre au travail, et ils se sentent plus \u00e0 l’aise chez eux. Toutefois, cette commodit\u00e9 peut avoir des effets n\u00e9gatifs. Et cela vaut surtout pour les professions qui sont exigeantes, \u00e9puisantes ou qui n\u00e9cessitent une croissance. Mais si vous ne quittez pas votre zone de confort, vous n’avez aucun moyen d’\u00e9voluer<\/strong>. Au lieu de faire \u00e9voluer les employ\u00e9s, ils restent au m\u00eame endroit pendant longtemps parce que c’est confortable.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Heureusement, ce n’est pas un probl\u00e8me qui ne peut \u00eatre r\u00e9solu. De nombreuses entreprises autorisent leurs employ\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile, mais leur demandent de se rendre au bureau une ou deux fois par semaine. Et le fait de les faire sortir de leur zone de confort n’ est pas la seule<\/strong> chose que les employeurs obtiennent de cette mani\u00e8re – au bureau, ils peuvent interagir avec <\/strong>leurs coll\u00e8gues en personne, ce qui augmente consid\u00e9rablement le travail d’\u00e9quipe et la socialisation et contribue \u00e0 un meilleur \u00e9tat mental.<\/p>\n\n

Si cela n’est pas possible dans votre cas, vous pouvez simplement organiser fr\u00e9quemment de petites activit\u00e9s de renforcement de l’esprit d’\u00e9quipe.<\/strong> Il peut s’agir d’une randonn\u00e9e dans les bois ou d’une simple visite au bar pour un verre ou deux. Vous serez surpris des r\u00e9sultats que cela peut apporter !<\/p>\n\n

Quel est le meilleur moyen ?<\/h2>\n\n

Globalement, le travail \u00e0 domicile est la nouvelle\u00ab\u00a0norme\u00a0\u00bb<\/em> pour de nombreuses personnes dans le monde. Que cela plaise ou non aux entreprises, elles doivent s’adapter si elles veulent disposer d’une main-d’\u0153uvre suffisante. Sinon, ils doivent limiter leurs options au moment de chercher de nouveaux renforts pour l’\u00e9quipe.<\/p>\n\n

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise r\u00e9ponse \u00e0 ce qui est mieux. Cependant, il y a de bonnes et de mauvaises actions et r\u00e9actions<\/strong>. Si vous d\u00e9cidez que tous vos employ\u00e9s doivent travailler dans un bureau uniquement, vous devez vous efforcer de le rendre confortable et de lui fournir des \u00e9quipements modernes. Et si la plupart de vos employ\u00e9s travaillent \u00e0 domicile, vous devez les g\u00e9rer comme s’ils \u00e9taient assis \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de vous. Peu importe la fa\u00e7on dont vous choisissez. Au final, une seule chose compte : les r\u00e9sultats ! <\/p>\n\n

Nous appr\u00e9cions la compagnie \n Atena<\/mark>\n<\/a> respecter ce que nous pr\u00eachons et le mettre en pratique. Et comme nous ne serions pas l\u00e0 o\u00f9 nous sommes aujourd’hui sans nos employ\u00e9s, nous essayons de leur montrer notre gratitude en leur fournissant un \u00e9quipement de premier ordre et en les traitant avec respect. Nous n’oublions pas non plus de les emmener dans un endroit agr\u00e9able pour les remercier<\/strong> de leur dur labeur. La derni\u00e8re fois, c’\u00e9tait il y a moins d’un mois ! Si vous cherchez l’inspiration, vous pouvez lire \u00e0 ce sujet \n ici<\/mark>\n<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le bureau \u00e0 domicile est peut-\u00eatre la nouvelle norme pour de nombreuses personnes. Mais cette solution ne fait-elle pas plus de mal que de bien aux employeurs ?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":117699,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[432,446],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"La possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile ? a toujours exist\u00e9. Mais aujourd'hui, de plus en plus de personnes ont r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 quel point cela peut \u00eatre pratique. Est-il \u00e9galement avantageux pour les employeurs ? ? ","popis_socialneho_obrazku":"Un bureau \u00e0 domicile pour tous"},"yoast_head":"\nLe bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour certains, le bureau \u00e0 domicile est l'avenir. Pour d'autres, une solution temporaire pendant une pand\u00e9mie de m\u00e9tallo\u00efdes. La v\u00e9rit\u00e9 se trouve-t-elle au milieu ou est-il temps de changer ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La pand\u00e9mie de Covid-19 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9vastatrice pour de nombreuses personnes et entreprises. D'autre part, elle nous a appris \u00e0 nous adapter rapidement et \u00e0 am\u00e9nager les entreprises pour que les employ\u00e9s puissent travailler \u00e0 domicile. Toutefois, la question de savoir s'il s'agissait d'une solution temporaire ou d'une solution d'avenir reste ouverte.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le blog d'Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T14:54:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:58:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/home-office-foto-1024x538.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Le bureau \u00e0 domicile – la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ?\",\"datePublished\":\"2023-01-12T14:54:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\"},\"wordCount\":848,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"articleSection\":[\"Entreprises\",\"March\u00e9 du travail\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\",\"name\":\"Le bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-12T14:54:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:13+00:00\",\"description\":\"Pour certains, le bureau \u00e0 domicile est l'avenir. Pour d'autres, une solution temporaire pendant une pand\u00e9mie de m\u00e9tallo\u00efdes. La v\u00e9rit\u00e9 se trouve-t-elle au milieu ou est-il temps de changer ?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"home office pre zamestn\u00e1vate\u013eov\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/choisissez-votre-section-de-blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le bureau \u00e0 domicile – la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/\",\"name\":\"Le blog d'Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena","description":"Pour certains, le bureau \u00e0 domicile est l'avenir. Pour d'autres, une solution temporaire pendant une pand\u00e9mie de m\u00e9tallo\u00efdes. La v\u00e9rit\u00e9 se trouve-t-elle au milieu ou est-il temps de changer ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena","og_description":"La pand\u00e9mie de Covid-19 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9vastatrice pour de nombreuses personnes et entreprises. D'autre part, elle nous a appris \u00e0 nous adapter rapidement et \u00e0 am\u00e9nager les entreprises pour que les employ\u00e9s puissent travailler \u00e0 domicile. Toutefois, la question de savoir s'il s'agissait d'une solution temporaire ou d'une solution d'avenir reste ouverte.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/","og_site_name":"Le blog d'Atena","article_published_time":"2023-01-12T14:54:43+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:58:13+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/home-office-foto-1024x538.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Marin Nedelev","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Le bureau \u00e0 domicile – la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ?","datePublished":"2023-01-12T14:54:43+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/"},"wordCount":848,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","articleSection":["Entreprises","March\u00e9 du travail"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/","name":"Le bureau \u00e0 domicile - la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ? - Le blog d'Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","datePublished":"2023-01-12T14:54:43+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:13+00:00","description":"Pour certains, le bureau \u00e0 domicile est l'avenir. Pour d'autres, une solution temporaire pendant une pand\u00e9mie de m\u00e9tallo\u00efdes. La v\u00e9rit\u00e9 se trouve-t-elle au milieu ou est-il temps de changer ?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"home office pre zamestn\u00e1vate\u013eov"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/le-bureau-a-domicile-la-malediction-des-employeurs-ou-un-cadeau\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/choisissez-votre-section-de-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le bureau \u00e0 domicile – la mal\u00e9diction des employeurs ou un cadeau ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/","name":"Le blog d'Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119044"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119044"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119072,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119044\/revisions\/119072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}