{"id":146639,"date":"2023-03-09T10:56:21","date_gmt":"2023-03-09T09:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/chercher-un-emploi-sur-les-medias-sociaux-est-il-une-bonne-idee\/"},"modified":"2023-04-17T13:17:25","modified_gmt":"2023-04-17T11:17:25","slug":"chercher-un-emploi-sur-les-medias-sociaux-est-il-une-bonne-idee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/chercher-un-emploi-sur-les-medias-sociaux-est-il-une-bonne-idee\/","title":{"rendered":"Chercher un emploi sur les m\u00e9dias sociaux est-il une bonne id\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la recherche d’un emploi via les m\u00e9dias sociaux est devenue une option fr\u00e9quemment utilis\u00e9e par les demandeurs d’emploi. La facilit\u00e9 d’utilisation et la grande port\u00e9e de ces plateformes en ont fait une ressource populaire pour la recherche d’emploi. Comme pour toute autre m\u00e9thode, il y a des aspects positifs et n\u00e9gatifs<\/strong> \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n\n

Les m\u00e9dias sociaux sont devenus un moyen populaire pour de nombreux candidats de d\u00e9crocher l’emploi de leurs r\u00eaves. La recherche d’un emploi en ligne pr\u00e9sente plusieurs avantages. Il se peut aussi que vous tombiez sur l’offre lorsque vous consultez les informations relatives \u00e0 votre compte. Cependant, la recherche d’un emploi par le biais des m\u00e9dias sociaux comporte certains risques. Nous examinerons les aspects positifs, mais nous vous donnerons \u00e9galement 5 fa\u00e7ons de rep\u00e9rer les fausses offres d’emploi<\/strong> sur les m\u00e9dias sociaux. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9norm\u00e9ment de contenu<\/h2>\n\n

Il est logique que le nombre d’utilisateurs d’un site web ou d’une plateforme soit proportionnel \u00e0 la quantit\u00e9 de contenu. 37% des<\/strong> personnes vivant sur cette plan\u00e8te ont un compte Facebook. Si l’on consid\u00e8re que seulement 64 % de la<\/strong> population mondiale a acc\u00e8s \u00e0 l’internet, plus de la moiti\u00e9 des internautes ont acc\u00e8s \u00e0 Facebook. Chaque jour, des personnes (y compris des employeurs potentiels) ajoutent plus d’informations que vous ne pouvez en g\u00e9rer. Si l’on ajoute d’autres plateformes telles que \n YouTube<\/mark>\n<\/a>, \n Instagram<\/mark>\n<\/a>TikTok, Twitter et LinkedIn, il y a encore plus de contenu.<\/p>\n\n

Quels sont les avantages d’une recherche d’emploi sur les m\u00e9dias sociaux ?<\/h2>\n\n

Compte tenu du nombre d’utilisateurs, la plupart des employeurs, si ce n’est tous, partagent leurs offres d’emploi sur les r\u00e9seaux sociaux. Cela signifie que tout ce qui appara\u00eet sur les portails d’emploi, les tableaux d’affichage des offres d’emploi, les journaux et tout le reste se retrouve \u00e9galement sur les m\u00e9dias sociaux<\/strong>. M\u00eame certaines agences pour l’emploi utilisent Facebook pour partager leurs messages afin d’atteindre un public plus large. Et tout est beaucoup plus rapide<\/strong>. Au lieu d’envoyer un CV et d’esp\u00e9rer une r\u00e9ponse, vous pouvez envoyer un message directement et commencer \u00e0 interagir avec un employeur potentiel presque imm\u00e9diatement. Vous pouvez \u00e9galement consulter le profil de l’employeur. En parcourant leurs posts et leurs photos, vous en apprendrez beaucoup sur la mission, la vision et les objectifs de l’entreprise.<\/p>\n\n

Malheureusement, les employeurs ne sont pas les seuls \u00e0 voir un potentiel dans les m\u00e9dias sociaux. \n Les escrocs<\/mark>\n<\/a> r\u00e9alisent qu’il n’y a pas de meilleur endroit pour interagir avec autant de personnes en si peu de temps, et se font souvent passer pour des employeurs. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez facilement identifier la plupart d’entre eux en suivant des \u00e9tapes simples. <\/p>\n\n

1. Si quelque chose semble trop beau pour \u00eatre vrai, ce n’est probablement pas le cas.<\/h2>\n\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu une offre d’emploi indiquant un salaire de 5 000 euros pour un poste habituellement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre 800 et 1 200 euros ? Ou peut-\u00eatre \u00eates-vous tomb\u00e9 sur l’une des offres \u00ab\u00a0gagnez 150 euros de l’heure\u00a0\u00bb en faisant quelque chose qui ne n\u00e9cessite pas de comp\u00e9tences ou de connaissances particuli\u00e8res ? M\u00eame si nous voulons tous croire qu’il est possible de gagner 4 \u00e0 6 fois plus que le montant habituel, ou de gagner 150 euros par heure en effectuant une t\u00e2che que m\u00eame un petit enfant peut faire, cela n’arrive pas<\/strong>.<\/p>\n\n

2. Vous recevrez une offre d’emploi imm\u00e9diate<\/h2>\n\n

Si vous recevez une offre d’emploi sans<\/strong> avoir \u00e0 fournir d’informations sur votre exp\u00e9rience ant\u00e9rieure ou si le recruteur ne vous demande aucune information sur vos comp\u00e9tences et connaissances, il s’agit tr\u00e8s probablement d’une fausse offre. Tout employeur s\u00e9rieux a certaines exigences \u00e0 <\/strong>l’\u00e9gard des candidats, qu’il soit \u00e0 la recherche d’un directeur financier ou d’une femme de m\u00e9nage.<\/p>\n\n

3. Une publicit\u00e9 mal r\u00e9dig\u00e9e<\/h2>\n\n

Si une offre d’emploi est mal r\u00e9dig\u00e9e ou r\u00e9dig\u00e9e de mani\u00e8re non professionnelle<\/strong>, il s’agit le plus souvent d’une escroquerie. Et ce ne sont pas seulement les fautes d’orthographe qui doivent retenir votre attention. L’absence de site web ou de num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de l’entreprise est un signe d’alerte. Et m\u00eame si une telle annonce n’\u00e9tait pas fausse, seriez-vous pr\u00eat \u00e0 travailler pour un employeur qui ne pourrait pas la r\u00e9diger correctement ?<\/p>\n\n

4. Vous ne trouvez rien sur l’entreprise<\/h2>\n\n

L’une des meilleures choses que vous puissiez faire avant de postuler \u00e0 un emploi ou de contacter un employeur est de vous documenter<\/strong>. Il suffit d’une minute ou deux de recherche sur Google. Si vous ne trouvez pas de site web, de profil de r\u00e9seau \n LinkedIn<\/mark>\n<\/a> ou d’autres informations pertinentes, vous devriez probablement rester \u00e0 l’\u00e9cart. Si un employeur potentiel dispose d’un compte sur les m\u00e9dias sociaux, il sera \u00e9galement pr\u00e9sent sur d’autres sites web et plateformes. <\/p>\n\n

5. Faire confiance aux professionnels<\/h2>\n\n

Qu’on le veuille ou non, l’emploi est l’un des aspects les plus importants de la vie humaine. Et lorsqu’il s’agit de carri\u00e8re, de finances et d’avenir, ce n’est souvent pas une bonne id\u00e9e de jouer<\/strong>. Pour s’en assurer, il suffit de travailler avec des entreprises qui ont de l’exp\u00e9rience et qui savent pers\u00e9v\u00e9rer m\u00eame lorsque la situation ne leur est pas favorable.<\/p>\n\n

Et c’est exactement ce que nous faisons depuis 14 ans chez \n Atena<\/mark>\n<\/a>nous veillons \u00e0 ce que nos employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, d’une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 la normale et d’une personne \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s pour les aider lorsqu’ils en ont le plus besoin. <\/mark>\n Travaillez avec des professionnels, le succ\u00e8s n’est pas le fruit du hasard<\/mark>\n<\/a>!<\/a><\/p>\n\n

<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les m\u00e9dias sociaux peuvent \u00eatre un excellent moyen de recherche d’emploi en raison de leur incroyable port\u00e9e et de leur commodit\u00e9. Mais il y a aussi beaucoup d’escrocs sur l’internet. La solution est de savoir comment les identifier. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":146560,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[388,394,452],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu sur Internet une offre d'emploi avec un salaire de 1000 euros par jour ? ? 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