{"id":265810,"date":"2024-03-26T12:30:30","date_gmt":"2024-03-26T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/quelles-sont-les-valeurs-les-plus-importantes-pour-les-employes\/"},"modified":"2024-07-08T15:27:03","modified_gmt":"2024-07-08T13:27:03","slug":"quelles-sont-les-valeurs-les-plus-importantes-pour-les-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/quelles-sont-les-valeurs-les-plus-importantes-pour-les-employes\/","title":{"rendered":"Quelles sont les valeurs les plus importantes pour les employ\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Sur le march\u00e9 du travail comp\u00e9titif d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, la compr\u00e9hension des facteurs sous-jacents qui conduisent \u00e0 la satisfaction des employ\u00e9s est essentielle pour les entreprises qui cherchent \u00e0 <strong>attirer et \u00e0 retenir les meilleurs talents<\/strong>. Chez Atena, nous avons men\u00e9 une enqu\u00eate approfondie pour d\u00e9couvrir les aspects cl\u00e9s auxquels les employ\u00e9s attachent le plus d&rsquo;importance. Sur la base de nos conclusions, nous avons dress\u00e9 la liste des facteurs les plus importants :<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utilisation des comp\u00e9tences<\/h2>\n\n<p>D&rsquo;une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, tout le monde souhaite \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9.<strong> 58% des<\/strong> salari\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent les postes qui leur permettent d&rsquo;utiliser efficacement leurs comp\u00e9tences et leurs points forts pour apporter une contribution significative \u00e0 l&rsquo;entreprise. Offrir aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d&rsquo;appliquer leur expertise favorise l&rsquo;engagement et l&rsquo;\u00e9panouissement dans leur r\u00f4le.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un ensemble complet d&rsquo;avantages sociaux<\/h2>\n\n<p>Les statistiques montrent que jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>88 % des<\/strong> demandeurs d&#8217;emploi consid\u00e8rent qu&rsquo;un ensemble complet d&rsquo;avantages sociaux est un facteur d\u00e9cisif lorsqu&rsquo;ils choisissent entre un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et un emploi moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Offrir des avantages comp\u00e9titifs peut augmenter de mani\u00e8re significative la satisfaction et la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reconnaissance et appr\u00e9ciation<\/h2>\n\n<p>Reconna\u00eetre et r\u00e9compenser les efforts et les r\u00e9alisations des employ\u00e9s est essentiel pour maintenir le moral et la motivation \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9. La reconnaissance des r\u00e9alisations individuelles et collectives favorise une <strong>culture de travail positive<\/strong> et renforce le lien entre les employ\u00e9s et leur organisation.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Possibilit\u00e9s de croissance<\/h2>\n\n<p>L&rsquo;apprentissage continu et les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement sont essentiels pour les employ\u00e9s qui souhaitent s&rsquo;am\u00e9liorer sur le plan personnel et professionnel. L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des programmes de formation, \u00e0 des ateliers de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et \u00e0 des possibilit\u00e9s d&rsquo;avancement professionnel t\u00e9moigne d&rsquo;un engagement \u00e0 d\u00e9velopper les talents et \u00e0 favoriser la croissance au sein de l&rsquo;organisation.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une communication transparente<\/h2>\n\n<p>Une communication claire et transparente fait partie int\u00e9grante de la promotion de la confiance, du respect des r\u00e8gles et de la coop\u00e9ration entre les employ\u00e9s. Des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res, un <strong>retour d&rsquo;information constructif<\/strong>et un <strong>dialogue ouvert<\/strong> contribuent \u00e0 cultiver une culture de la transparence et de la responsabilit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable<\/h2>\n\n<p>Une proportion importante de salari\u00e9s<strong>(59 %<\/strong>) citent la <strong>faiblesse des salaires<\/strong> comme principale raison de quitter leur emploi. Pour retenir les meilleurs talents et r\u00e9duire les taux de rotation, il est essentiel d&rsquo;offrir des r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9quitables et comp\u00e9titives, align\u00e9es sur les normes du secteur et reconnaissant la contribution des employ\u00e9s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soutien de la direction<\/h2>\n\n<p>Un leadership fort et empathique joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la cr\u00e9ation d&rsquo;un environnement de travail positif. Les dirigeants qui \u00e9coutent activement les membres de leur \u00e9quipe, les guident et les soutiennent sur la voie de la r\u00e9ussite, contribuent \u00e0 une culture de <strong>confiance, de respect et de collaboration<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;emploi<\/h2>\n\n<p>Il est essentiel de donner aux employ\u00e9s un sentiment de stabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans leur r\u00f4le pour favoriser la loyaut\u00e9 et l&rsquo;engagement. Les organisations qui privil\u00e9gient les strat\u00e9gies de croissance \u00e0 long terme et font preuve de r\u00e9silience pendant les p\u00e9riodes difficiles inspirent confiance \u00e0 leurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Culture d&rsquo;inclusion<\/h2>\n\n<p>La diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et l&rsquo;inclusion sont essentielles pour cr\u00e9er un lieu de travail accueillant et solidaire o\u00f9 chaque employ\u00e9 se sent valoris\u00e9 et respect\u00e9. Cultiver une culture d&rsquo;inclusion favorise la cr\u00e9ativit\u00e9, l&rsquo;innovation et la collaboration, qui sont les fondements de la r\u00e9ussite d&rsquo;une organisation.<\/p>\n\n<p>Chez <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena <\/a>, nous reconnaissons l&rsquo;importance d&rsquo;aligner les pratiques organisationnelles sur l&rsquo;\u00e9volution des besoins et des pr\u00e9f\u00e9rences des employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 nos solutions sur mesure, nous pouvons aider les employeurs et les employ\u00e9s \u00e0 obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles. Lib\u00e9rez tout votre potentiel avec <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena <\/a>&#8211; votre partenaire pour un emploi parfait.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s qui contribuent \u00e0 un environnement de travail positif et favorisent l&rsquo;engagement et la loyaut\u00e9 des employ\u00e9s. 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