Un entretien d’embauche est l’occasion de vous montrer sous votre meilleur jour. Votre fa\u00e7on de parler, de vous comporter et de r\u00e9pondre aux questions peut faire la diff\u00e9rence entre l’obtention d’un emploi et l’autre. De nombreuses personnes pr\u00e9parent ce qu’elles vont dire, mais il est tout aussi important de savoir ce qu’il ne faut pas dire. <\/p>\n\n
Ce n’est pas grave si vous ne savez pas tout. Mais dire \u00ab\u00a0je ne sais pas\u00a0\u00bb sans au moins essayer donne l’impression que vous n’\u00eates pas pr\u00eat. Dites plut\u00f4t quelque chose comme : \u00ab\u00a0Je ne l’ai pas encore fait, mais je suis pr\u00eat \u00e0 apprendre\u00a0\u00bb. Vous ferez ainsi preuve de sinc\u00e9rit\u00e9 et d’une attitude positive.<\/p>\n\n
Si vous posez cette question, le recruteur pensera que vous n’\u00eates pas suffisamment pr\u00e9par\u00e9. Lisez toujours les informations sur l’entreprise avant l’entretien. D\u00e9couvrez ce qu’elle fait, quelles sont ses valeurs et pourquoi vous voulez y travailler. <\/p>\n\n
M\u00eame si votre dernier emploi \u00e9tait mauvais, n’en parlez pas de mani\u00e8re n\u00e9gative. Vous ne donneriez pas l’impression d’\u00eatre professionnel. Concentrez-vous sur ce que vous avez appris ou sur les raisons pour lesquelles vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 relever un nouveau d\u00e9fi. Soyez poli et respectueux. <\/p>\n\n
Lorsqu’un recruteur vous pose une question \u00e0 laquelle il peut d\u00e9j\u00e0 trouver la r\u00e9ponse dans votre CV, ne vous contentez pas de le renvoyer \u00e0 ce dernier. Profitez-en pour expliquer et ajouter des d\u00e9tails. Cela vous permettra de mettre en valeur vos comp\u00e9tences et votre exp\u00e9rience. <\/p>\n\n
Il est compr\u00e9hensible que vous soyez honn\u00eate quant \u00e0 vos besoins. Mais en faisant cette d\u00e9claration, vous mettez la pression sur le recruteur et donnez l’impression d’\u00eatre d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9. Les employeurs recherchent des personnes confiantes qui croient en leur propre valeur. <\/p>\n\n
\u00c0 la fin de l’entretien, on vous demandera g\u00e9n\u00e9ralement si vous avez des questions. Si vous r\u00e9pondez par la n\u00e9gative, vous perdez l’occasion de montrer votre int\u00e9r\u00eat. Pr\u00e9parez une ou deux questions simples. Vous pouvez poser des questions sur l’\u00e9quipe, les horaires de travail ou les prochaines \u00e9tapes. <\/p>\n\n
Il est trop t\u00f4t pour parler des avantages sociaux, surtout s’il s’agit du premier entretien. Attendez qu’il vous propose le poste ou qu’il en parle lui-m\u00eame. Concentrez-vous d’abord sur la mani\u00e8re dont vous pouvez aider l’entreprise. <\/p>\n\n
L’entretien est une affaire \u00e0 double sens. L’employeur v\u00e9rifie que vous \u00eates un bon candidat. Vous v\u00e9rifiez \u00e9galement si l’entreprise vous convient. Parlez clairement, soyez poli et concentrez-vous sur vos points forts. \u00c9vitez ces erreurs courantes et vous aurez plus de chances de r\u00e9ussir. <\/p>\n\n
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