{"id":38155,"date":"2016-04-11T20:25:14","date_gmt":"2016-04-11T18:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/comment-les-fonds-europeens-peuvent-ils-nous-aider\/"},"modified":"2022-08-30T12:43:57","modified_gmt":"2022-08-30T10:43:57","slug":"comment-les-fonds-europeens-peuvent-ils-nous-aider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-les-fonds-europeens-peuvent-ils-nous-aider\/","title":{"rendered":"Comment les fonds europ\u00e9ens peuvent-ils nous aider ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Actuellement, six projets nationaux sont financ\u00e9s par le programme des ressources humaines entre 2014 et 2020.<\/strong>  Ces projets visent les trois groupes \u00e0 risque, \u00e0 savoir les jeunes jusqu&rsquo;\u00e0 26 ans, les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e et les personnes de plus de 50 ans. 280 millions d&rsquo;euros sont destin\u00e9s \u00e0 des projets. Plus d&rsquo;un milliard d&rsquo;euros seront consacr\u00e9s \u00e0 son soutien dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Le d\u00e9partement du travail se concentre sur l&#8217;emploi des ch\u00f4meurs et non sur certains secteurs et industries. Elle ne serait pas non plus conforme aux conditions des aides d&rsquo;\u00c9tat pour l&rsquo;utilisation des fonds de l&rsquo;UE dans le cadre du programme op\u00e9rationnel Ressources humaines. Les projets sont susceptibles de soutenir et d&#8217;employer environ 90 000 personnes sans emploi. Ces fonds europ\u00e9ens aident principalement les jeunes, les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e, mais aussi les personnes \u00e2g\u00e9es qui ne trouvent pas d&#8217;emploi pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>\n\n<p><strong>Le premier projet s&rsquo;intitule \u00ab\u00a0De la pratique \u00e0 l&#8217;emploi\u00a0\u00bb.<\/strong>  C&rsquo;est un projet qui devrait donner \u00e0 pr\u00e8s de 16 000 jeunes ce que l&rsquo;\u00e9cole ne leur a pas donn\u00e9, \u00e0 savoir une exp\u00e9rience professionnelle. Sur la base des conditions du projet, les employeurs peuvent demander \u00e0 l&rsquo;agence pour l&#8217;emploi une allocation pour dipl\u00f4m\u00e9s pour le placement sous tutorat et l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n\n<p><strong>Le deuxi\u00e8me programme &#8211; Graduate work experience starts a job<\/strong> &#8211; permet \u00e0 l&#8217;employeur de recevoir une contribution pour que le dipl\u00f4m\u00e9 paie les cotisations sociales et de sant\u00e9 du dipl\u00f4m\u00e9 qui a pr\u00e9c\u00e9demment travaill\u00e9 pour lui et l&rsquo;a employ\u00e9. Toutefois, la condition est que le dipl\u00f4m\u00e9 soit employ\u00e9 \u00e0 temps plein pendant au moins 9 mois, mais l&rsquo;agence pour l&#8217;emploi n&rsquo;accorde l&rsquo;allocation que pour une demi-ann\u00e9e.<\/p>\n\n<p><strong>Les Eurofonds peuvent \u00e9galement aider les jeunes ch\u00f4meurs \u00e0 cr\u00e9er leur propre entreprise.<\/strong>  Ils les aideront \u00e0 cr\u00e9er une entreprise. Ils peuvent obtenir une allocation de d\u00e9marrage du Centre pour l&#8217;emploi s&rsquo;ils g\u00e8rent leur entreprise pendant au moins deux ans. 50 millions d&rsquo;euros sont pr\u00e9vus pour ce projet destin\u00e9 \u00e0 10 000 personnes.<\/p>\n\n<p><strong>Les personnes au ch\u00f4mage depuis plus d&rsquo;un an devraient \u00e9galement avoir une chance de trouver un emploi.<\/strong>  Environ 50 millions d&rsquo;euros sont pr\u00e9vus pour ce projet, destin\u00e9 \u00e0 plus de 10 000 ch\u00f4meurs. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une aide publique \u00e0 l&#8217;emploi, o\u00f9 l&#8217;employeur peut \u00eatre une administration locale, une organisation sans but lucratif ou une fondation.<\/p>\n\n<p>Le <strong>cinqui\u00e8me programme &#8211; Sortir du cycle du ch\u00f4mage<\/strong> &#8211; se concentre sur les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e. Le programme dispose \u00e9galement d&rsquo;une enveloppe de 50 millions d&rsquo;euros pour plus de 7 000 personnes. La condition est que l&#8217;employeur doit les employer pendant au moins 15 mois \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/p>\n\n<p>Le <strong>dernier projet &#8211; Nous voulons \u00eatre actifs sur le march\u00e9 du travail<\/strong> &#8211; s&rsquo;adresse aux ch\u00f4meurs de plus de 50 ans. L&#8217;employeur qui donne un emploi \u00e0 un ch\u00f4meur de cet \u00e2ge pendant au moins un an verra les cotisations sociales et sanitaires de cet employ\u00e9 pay\u00e9es par l&rsquo;Office du travail. Environ 30 millions d&rsquo;euros ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s \u00e0 ce projet destin\u00e9 \u00e0 plus de 5 000 personnes de cet \u00e2ge.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actuellement, six projets nationaux sont financ\u00e9s par le programme des ressources humaines entre 2014 et 2020. 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