Le Parlement approuve une modification de la loi sur les services de l’emploi. Son objectif est d’accro\u00eetre l’int\u00e9r\u00eat des personnes \u00e0 voyager pour travailler ou de simplifier les conditions d’emploi des personnes originaires de pays tiers. L’amendement propose une augmentation de plusieurs allocations pour soutenir la mobilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, ainsi que l’introduction d’une nouvelle allocation de r\u00e9installation.<\/p>\n\n\n\n
L’indemnit\u00e9 de trajet passera de 135 \u00e0 200 euros. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, l’allocation de mobilit\u00e9 \u00e9tait d’un montant maximal de 250 euros. D\u00e9sormais, elle sera d’un montant maximal de 400 euros pour une personne seule et de 600 euros pour un couple mari\u00e9. En plus de la modification du montant des indemnit\u00e9s, la condition de distance est \u00e9galement modifi\u00e9e – de 70 km \u00e0 50 km. La d\u00e9finition du mode de transport pour se rendre au travail va \u00e9galement subir un changement important – jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les contributions ne pouvaient \u00eatre utilis\u00e9es que pour le transport par les transports publics. Les indemnit\u00e9s seront d\u00e9sormais disponibles quel que soit le mode de transport.<\/p>\n\n
L’amendement introduit une allocation de r\u00e9installation enti\u00e8rement nouvelle. Le montant maximal sera de 4 000 \u20ac, 6 000 \u20ac dans le cas d’un couple mari\u00e9. Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la nouvelle allocation, les b\u00e9n\u00e9ficiaires devront prouver les frais encourus.<\/p>\n\n
L’amendement simplifiera \u00e9galement les conditions d’emploi des personnes originaires de pays tiers. Ils ont pris cette mesure en raison d’une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e. Les nouvelles conditions ne s’appliqueront qu’aux districts dont le taux de ch\u00f4mage est inf\u00e9rieur \u00e0 5 % et ne pourront \u00eatre appliqu\u00e9es que par les entreprises qui n’ont pas enfreint l’interdiction du travail ill\u00e9gal au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n
La Commission tripartite \u00e9tablira une liste des professions o\u00f9 des p\u00e9nuries persistent. \u00ab\u00a0Afin d’acc\u00e9l\u00e9rer le processus de d\u00e9livrance des permis uniques en g\u00e9n\u00e9ral, il est propos\u00e9 de raccourcir la p\u00e9riode de d\u00e9claration des postes vacants aux fins de l’\u00e9valuation de la situation sur le march\u00e9 du travail de 30 \u00e0 20 jours civils\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le d\u00e9put\u00e9 Petr\u00e1k du Smer-SD. Le nombre de personnes ainsi employ\u00e9es par un employeur donn\u00e9 ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 30 % du nombre total de salari\u00e9s. Selon l’amendement, les employ\u00e9s des pays tiers doivent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d’un logement appropri\u00e9.<\/p>\n\n
L’amendement cr\u00e9era \u00e9galement un quorum pour le calcul de la proportion de salari\u00e9s de pays tiers. \u00ab\u00a0Le quorum doit \u00eatre constitu\u00e9 exclusivement de salari\u00e9s internes travaillant au moins \u00e0 mi-temps, de sorte que l’employeur ne puisse pas augmenter artificiellement le quorum, par exemple par des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s temporairement ou des salari\u00e9s officiellement employ\u00e9s sur une base horaire, ou des salari\u00e9s sous contrat pour des travaux effectu\u00e9s en dehors de la relation de travail\u00a0\u00bb, indique la proposition. Cela signifie que si un employeur emploie plus de 30 % de son effectif total en tant que ressortissants de pays tiers et qu’il souhaite en recruter davantage, il ne pourra pas utiliser la proc\u00e9dure simplifi\u00e9e propos\u00e9e (m\u00eame s’il s’agit d’emplois pour lesquels il y a p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre). Cette mesure vise \u00e0 emp\u00eacher l’utilisation abusive de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e pour le dumping social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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