{"id":39611,"date":"2019-11-28T09:48:39","date_gmt":"2019-11-28T08:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/les-employeurs-veulent-ils-simplement-vous-couvrir-les-yeux-avec-des-avantages\/"},"modified":"2022-08-30T12:46:53","modified_gmt":"2022-08-30T10:46:53","slug":"les-employeurs-veulent-ils-simplement-vous-couvrir-les-yeux-avec-des-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/les-employeurs-veulent-ils-simplement-vous-couvrir-les-yeux-avec-des-avantages\/","title":{"rendered":"Les employeurs veulent-ils simplement vous couvrir les yeux avec des avantages ?"},"content":{"rendered":"\n

Les avantages sociaux sont sans aucun doute un \u00e9l\u00e9ment de motivation important dans le choix d’un emploi. Ils influencent naturellement la satisfaction des employ\u00e9s et les performances qui en d\u00e9coulent. Mais est-ce un facteur qui devrait nous permettre de choisir un emploi ? <\/p>\n\n\n\n

Vous connaissez ce sentiment. Vous \u00eates en train de naviguer \n offres d’emploi<\/a>\n<\/strong> et dans la section \n avantages du travail<\/a>\n<\/strong> vous verrez des avantages comme le fait de travailler dans une \u00e9quipe sympathique et des ch\u00e8ques-repas. Mais avec ces seuls avantages, les employeurs ne sont pas tr\u00e8s impressionn\u00e9s aujourd’hui. Ils prennent de plus en plus d’importance et, dans certains cas, les avantages d\u00e9passent le salaire lui-m\u00eame. Aujourd’hui, il existe un large \u00e9ventail d’options qui sont utilis\u00e9es en fonction de la taille de l’entreprise et de sa zone d’activit\u00e9, ainsi que du poste occup\u00e9 par ses employ\u00e9s. Les candidats peuvent voir comment un employeur se soucie de sa main-d’\u0153uvre par les avantages sociaux qu’il offre \u00e0 ses employ\u00e9s. Mais les employeurs n’essaient-ils pas simplement de vous tromper ? <\/p>\n\n

Des avantages qui vont de soi<\/h2>\n\n

Il y a quelques d\u00e9cennies encore, les avantages sociaux au travail \u00e9taient un luxe ou un privil\u00e8ge des grandes entreprises \u00e9trang\u00e8res. Aujourd’hui, ils constituent une partie importante de \n offres d’emploi<\/a>\n<\/strong> et constituent m\u00eame un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9cisif pour les candidats. Toutefois, le Code du travail ne les reconna\u00eet pas et il appartient donc \u00e0 l’employeur de choisir celles qu’il veut offrir et de d\u00e9cider s’il les offre ou non. Dans de nombreux cas, ils servent de motivation au travail et peuvent rendre les employ\u00e9s plus heureux et plus \u00e0 l’aise au travail. <\/p>\n\n

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LES AVANTAGES LES PLUS OFFERTS <\/strong> (source : Platy.sk<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Bon nombre de ces avantages sont d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9s comme standard, et vous devez donc les choisir correctement. Mais lesquelles choisir pour attirer les candidats ? Les horaires de travail flexibles ou le bureau \u00e0 domicile sont aujourd’hui tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s. L’option de formation est \u00e9galement bien accueillie, que vous choisissiez une formation industrielle ou des cours de langue. Ce qui me motive le plus et ce que je pr\u00e9f\u00e8re, c’est 13. et 14\u00e8me salaire et autres primes financi\u00e8res. Mais juste derri\u00e8re, on trouve des vacances suppl\u00e9mentaires, la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile ou des horaires de travail flexibles. <\/p>\n\n

Les employeurs essaient d’attirer<\/h2>\n\n

Avec l’arriv\u00e9e de la g\u00e9n\u00e9ration Y (ann\u00e9es 1980-1990), les habitudes de travail ont progressivement chang\u00e9. Les heures suppl\u00e9mentaires et les longues journ\u00e9es de travail ont \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9es par la n\u00e9cessit\u00e9 de concilier travail et loisirs. Pour ce groupe en particulier, les horaires de travail flexibles, les cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, le travail \u00e0 domicile ou la formation sont des facteurs importants pour d\u00e9cider s’ils vont r\u00e9pondre \u00e0 une offre d’emploi. En revanche, du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, les avantages offerts sont domin\u00e9s par les ch\u00e8ques-repas, la possibilit\u00e9 d’\u00e9volution de carri\u00e8re ou l’\u00e9valuation financi\u00e8re motivante. Ils sont, cependant \n prestation offerte<\/a>\n<\/strong>C’est vraiment ce que vous voulez en tant que demandeur d’emploi ? <\/p>\n\n