Aujourd\u2019hui, on les retrouve partout sur le march\u00e9 du travail. Les gens ne cessent de se qualifier de \u00ab dynamiques \u00bb, \u00ab proactifs \u00bb ou \u00ab empathiques \u00bb. Ces mots \u00e0 la mode sont ce que l\u2019on appelle des expressions courantes. Ce sont des termes tendance. Les candidats \u00e0 l\u2019emploi les utilisent pour attirer rapidement l\u2019attention des employeurs potentiels. Les candidats remplissent leurs CV de ces mots dans l\u2019espoir de se d\u00e9marquer des autres. Ils les r\u00e9p\u00e8tent souvent \u00e9galement lors des entretiens individuels. Les employeurs recherchent naturellement des qualit\u00e9s positives telles que la fiabilit\u00e9, la patience et un v\u00e9ritable esprit de d\u00e9vouement. Les expressions \u00e0 la mode semblent \u00eatre un moyen tr\u00e8s rapide de montrer que vous poss\u00e9dez ces excellentes comp\u00e9tences. Elles peuvent vous ouvrir avec succ\u00e8s les premi\u00e8res portes. De nombreuses entreprises modernes utilisent aujourd\u2019hui des logiciels de recrutement. Ces programmes analysent votre CV avant m\u00eame qu\u2019un \u00eatre humain ne le consulte. Ils recherchent des mots-cl\u00e9s sp\u00e9cifiques tir\u00e9s directement de la description du poste. Si une entreprise recherche une personne fiable et bienveillante, l\u2019ordinateur recherchera pr\u00e9cis\u00e9ment ces mots dans votre document. Les mots justes vous aideront \u00e0 passer ce test automatis\u00e9. Les responsables des ressources humaines lisent \u00e9galement les CV tr\u00e8s rapidement. Lorsqu\u2019ils voient des mots tels que \u00ab esprit d\u2019\u00e9quipe \u00bb ou \u00ab digne de confiance \u00bb, ils font souvent passer votre CV \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante vers le succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, un exc\u00e8s de formules toutes faites peut rapidement r\u00e9duire \u00e0 n\u00e9ant vos chances de r\u00e9ussite. Cette strat\u00e9gie \u00e9choue si vous n\u2019apportez aucune preuve concr\u00e8te \u00e0 l\u2019appui de vos affirmations. N\u2019importe qui peut \u00e9crire : \u00ab Je dispose d\u2019une grande endurance physique \u00bb ou \u00ab Je suis un auditeur actif \u00bb. Si vous n\u2019expliquez pas pr\u00e9cis\u00e9ment comment vous mettez r\u00e9ellement en pratique ces comp\u00e9tences essentielles, les recruteurs commenceront imm\u00e9diatement \u00e0 douter de vous. Les mots perdent leur v\u00e9ritable sens lorsqu\u2019ils sont utilis\u00e9s par tous les candidats sans exception. Les responsables du recrutement en ont plus qu\u2019assez de lire jour apr\u00e8s jour exactement les m\u00eames formules toutes faites. Ils veulent voir la personne r\u00e9elle qui se cache derri\u00e8re un simple bout de papier. Si vous donnez l\u2019impression de r\u00e9citer un dictionnaire de termes commerciaux, vous ne vous d\u00e9marquerez certainement pas. Vous vous fondrez compl\u00e8tement parmi les centaines d\u2019autres candidats. Une longue liste d\u2019adjectifs positifs ne prouve pas que vous \u00eates r\u00e9ellement capable de g\u00e9rer de longs quarts de nuit ou des situations tr\u00e8s tendues. Vous devez d\u00e9montrer votre v\u00e9ritable valeur au lieu de vous contenter d\u2019en parler de mani\u00e8re creuse. Les phrases creuses ne constituent pour l\u2019employeur que des promesses vides de sens auxquelles il ne croira finalement pas.<\/p>\n\n
Vous devez imm\u00e9diatement transformer les phrases toutes faites en v\u00e9ritables anecdotes tir\u00e9es de votre vie. Ne vous contentez pas de dire que vous \u00eates tr\u00e8s adaptable ou flexible. Racontez une anecdote concr\u00e8te illustrant comment vous avez r\u00e9ussi \u00e0 faire face \u00e0 un changement soudain au travail. Ne vous contentez pas d\u2019\u00e9crire que vous faites preuve d\u2019une grande empathie. Expliquez une situation dans laquelle vous avez aid\u00e9 quelqu\u2019un \u00e0 traverser sans encombre une journ\u00e9e tr\u00e8s difficile. Donnez des exemples concrets tir\u00e9s de la vie r\u00e9elle. Parlez \u00e0 votre futur employeur d\u2019un probl\u00e8me concret que vous avez r\u00e9solu gr\u00e2ce \u00e0 votre patience et \u00e0 votre d\u00e9termination. D\u00e9crivez une situation o\u00f9 des personnes se sont appuy\u00e9es sur votre sens aigu des responsabilit\u00e9s pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9. Cette approche directe d\u00e9montre clairement que vous poss\u00e9dez r\u00e9ellement les comp\u00e9tences pr\u00e9cises que vous revendiquez sur le papier. Elle instaure une confiance imm\u00e9diate et tr\u00e8s solide entre vous et votre interlocuteur lors de l\u2019entretien. La sinc\u00e9rit\u00e9 reste toujours votre meilleur atout lors de toute recherche d\u2019emploi. Pour impressionner votre futur sup\u00e9rieur, vous n\u2019avez absolument pas besoin d\u2019un langage compliqu\u00e9. Pendant l\u2019entretien, exprimez-vous naturellement, clairement et surtout sereinement. Les employeurs appr\u00e9cient bien davantage un v\u00e9ritable contact humain que le jargon d\u2019entreprise artificiel.<\/p>\n\n