{"id":45550,"date":"2020-01-02T13:31:24","date_gmt":"2020-01-02T12:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/si-vous-travaillez-en-allemagne-vous-avez-droit-aux-prestations-sociales-suivantes\/"},"modified":"2023-08-07T15:12:23","modified_gmt":"2023-08-07T13:12:23","slug":"si-vous-travaillez-en-allemagne-vous-avez-droit-aux-prestations-sociales-suivantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/si-vous-travaillez-en-allemagne-vous-avez-droit-aux-prestations-sociales-suivantes\/","title":{"rendered":"Si vous travaillez en Allemagne, vous avez droit aux prestations sociales suivantes"},"content":{"rendered":"\n

Chaque \u00c9tat pr\u00e9sente les prestations sociales d’une mani\u00e8re diff\u00e9rente et pour une contrepartie financi\u00e8re diff\u00e9rente.\nSavez-vous \u00e0 quoi vous avez droit si vous avez un contrat avec un employeur allemand ? <\/p>\n\n\n\n

Heures suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n\n

Les heures de travail sont de 8 heures par jour.\nTous les jours du lundi au samedi sont consid\u00e9r\u00e9s comme des jours de travail au sens de la loi, le samedi \u00e9tant \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un jour de travail.\nCes heures de travail peuvent \u00eatre prolong\u00e9es dans des circonstances exceptionnelles jusqu’\u00e0 un maximum de 10 heures par jour.\nCette limite est fixe et ne peut en aucun cas \u00eatre d\u00e9pass\u00e9e pendant les heures de travail en semaine (6 jours de travail = 60 heures maximum). Pour les heures suppl\u00e9mentaires, vous recevrez un suppl\u00e9ment de 15 \u00e0 40 % de votre salaire normal, selon ce qui est stipul\u00e9 dans votre contrat de travail ou votre convention collective. Selon la loi, il n’y a pas de droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pour les heures suppl\u00e9mentaires. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre d\u00e9duites et compens\u00e9es par un repos compensatoire. <\/p>\n\n

Travail de fin de semaine<\/h2>\n\n

Droit au suppl\u00e9ment pour \n travail <\/a>\n<\/strong>Il n’y a pas de droit au dimanche, seulement le droit de prendre du temps libre. <\/p>\n\n

Travailler la nuit<\/h2>\n\n

Droit au suppl\u00e9ment pour \n travail <\/a>\n<\/strong>la nuit est jusqu’\u00e0 25% du salaire minimum actuel. Cela d\u00e9pend de votre contrat avec votre employeur, car vous avez l\u00e9galement le droit de vous absenter du travail, et non d’\u00eatre pay\u00e9 pour le travail de nuit. <\/p>\n\n

Vacances<\/h2>\n\n

Plein droit \u00e0 \n Laissez <\/a>\n<\/strong>apr\u00e8s six mois de service. Pour une semaine de travail de 6 jours, vous avez droit \u00e0 un minimum de 24 jours de cong\u00e9, et pour une semaine de travail de 5 jours, vous avez droit \u00e0 un minimum de 20 jours de cong\u00e9.\nPendant la p\u00e9riode d’essai, le salari\u00e9 a droit \u00e0 2 jours de cong\u00e9 par mois de travail ou \u00e0 aucun cong\u00e9, selon l’employeur. <\/p>\n\n

13. et le 14\u00e8me salaire<\/h2>\n\n

Il d\u00e9pend de l’employeur particulier si 13.\na 14. plat vypl\u00e1ca. En g\u00e9n\u00e9ral, cependant, l’emploi \u00e0 temps plein donne droit \u00e0 13e salaire apr\u00e8s six mois de service. Le temps partiel est 13. un salaire \u00e9gal \u00e0 une fraction aliquote des heures travaill\u00e9es.\nPaiement 14. Le salaire n’est pas fixe. Elle est fix\u00e9e pour la p\u00e9riode des vacances et son montant varie.<\/p>\n\n

Cong\u00e9 de maladie (cong\u00e9 de maladie)<\/h2>\n\n

En cas de maladie, le salari\u00e9 doit informer l’employeur dans les meilleurs d\u00e9lais de son incapacit\u00e9 de travail et de sa dur\u00e9e pr\u00e9visible. En cas de maladie d’une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 3 jours, le salari\u00e9 doit pr\u00e9senter un certificat m\u00e9dical au plus tard le jour ouvrable suivant. L’employeur paie 100 % du salaire normal pendant les six premi\u00e8res semaines, puis la s\u00e9curit\u00e9 sociale paie 70 % du salaire.\nVous ne pouvez pas quitter l’Allemagne pendant la dur\u00e9e de votre cong\u00e9 de maladie sans l’accord de la caisse d’assurance maladie, afin de ne pas souffrir financi\u00e8rement.\nDans le cas contraire, vous risquez de perdre vos droits aux prestations. <\/p>\n\n

Allocations familiales<\/h2>\n\n

\u00c0 partir du 1.\njanvier 2018, vous pouvez demander des allocations familiales 6 mois en arri\u00e8re \u00e0 partir du mois au cours duquel votre demande est accept\u00e9e par les autorit\u00e9s allemandes.\nVous pouvez demander des allocations familiales allemandes jusqu’\u00e0 18 ans. ann\u00e9e de l’\u00e2ge de l’enfant, respectivement.\njusqu’\u00e0 25 ans. ann\u00e9e s’il\/elle est \u00e9tudiant(e) \u00e0 temps plein dans une universit\u00e9.Le montant des allocations familiales varie en fonction de l’\u00e2ge de l’enfant : <\/p>\n\n