{"id":49338,"date":"2022-08-22T12:00:00","date_gmt":"2022-08-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/allegement-fiscal-pour-les-parents-employes-sur-un-contrat-slovaque-2\/"},"modified":"2023-04-17T15:54:07","modified_gmt":"2023-04-17T13:54:07","slug":"allegement-fiscal-pour-les-parents-employes-sur-un-contrat-slovaque-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/allegement-fiscal-pour-les-parents-employes-sur-un-contrat-slovaque-2\/","title":{"rendered":"All\u00e9gement fiscal pour les parents employ\u00e9s sur un contrat slovaque"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans toute l&rsquo;Europe, les taux de natalit\u00e9 et la taille des familles sont en baisse. La f\u00e9condit\u00e9 cumul\u00e9e est actuellement inf\u00e9rieure \u00e0 deux enfants par femme dans tous les pays de l&rsquo;UE. Selon l&rsquo;ONU, la population de l&rsquo;Union europ\u00e9enne devrait passer <strong>de 446 millions \u00e0 365 millions d&rsquo;ici 2100<\/strong>. Pour vous donner une id\u00e9e, cela repr\u00e9sente une baisse de pr\u00e8s de 20 % en trois g\u00e9n\u00e9rations environ.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment \u00e9viter une crise d\u00e9mographique ?<\/h2>\n\n<p>L&rsquo;un des facteurs cl\u00e9s du fonctionnement de l&rsquo;\u00e9conomie est l&rsquo;\u00e9quilibre entre les contribuables et les non contribuables. S&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;\u00e9quilibre appropri\u00e9 entre ces deux groupes, le gouvernement doit trouver un moyen de r\u00e9unir les fonds n\u00e9cessaires, d&rsquo;o\u00f9 qu&rsquo;ils viennent, pour soutenir les mauvais payeurs. Toutefois, si le gouvernement d\u00e9cide d&rsquo;augmenter les imp\u00f4ts pour atteindre l&rsquo;\u00e9quilibre financier, cela pourrait entra\u00eener une immigration. Cela peut aggraver la situation. Tout cela peut \u00eatre \u00e9vit\u00e9 \u00e0 moins qu&rsquo;il n&rsquo;y ait une crise d\u00e9mographique.<\/p>\n\n<p>Ce n&rsquo;est pas une information enti\u00e8rement nouvelle, et la plupart des pays de l&rsquo;UE, sinon tous, font tout ce qu&rsquo;ils peuvent pour \u00e9viter les pr\u00e9visions de l&rsquo;ONU. Pour cette raison, <strong>il n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi avantageux financi\u00e8rement<\/strong> pour un parent d&rsquo;\u00eatre employ\u00e9 dans le cadre d&rsquo;un contrat de travail slovaque.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le montant fourni ne cesse de cro\u00eetre.<\/h2>\n\n<p>Le montant accord\u00e9 aux parents \u00e0 titre d&rsquo;all\u00e9gement fiscal est doubl\u00e9 dans les 12 mois. Depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2022, le montant de 47,14 \u20ac pour un enfant de moins de 6 ans, 43,60 \u20ac pour les enfants de 6 \u00e0 15 ans et 23,57 \u20ac pour les enfants de plus de 15 ans est pr\u00e9vu. Depuis le d\u00e9but du mois de juillet, le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour les parents d&rsquo;enfants de moins de 15 ans a atteint un niveau record &#8211; actuellement <strong>70 \u20ac<\/strong> et <strong>40 \u20ac pour les enfants de plus de 15 ans<\/strong>. C&rsquo;est une augmentation stup\u00e9fiante &#8211;<strong> jusqu&rsquo;\u00e0 41 %<\/strong>, et ce n&rsquo;est pas tout !<\/p>\n\n<p>\u00c0 partir de d\u00e9but 2023, le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t sera de <strong>100 \u20ac pour les enfants de moins de 15 ans<\/strong> et de <strong>50 \u20ac pour les enfants de plus de 15 ans <\/strong>. C&rsquo;est plus du double du montant pr\u00e9vu jusqu&rsquo;au d\u00e9but de 2022, quel que soit l&rsquo;\u00e2ge de l&rsquo;enfant. Qu&rsquo;est-ce que cela signifie en pratique ? Disons que vous avez un enfant de moins de 15 ans et un enfant de plus de 15 ans qui est encore \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole. Tant que vous remplissez les crit\u00e8res d&#8217;emploi et que votre revenu imposable est suffisamment \u00e9lev\u00e9, vous recevrez 110 euros par mois jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e et 150 euros par mois en 2023.<\/p>\n\n<p>  Cela repr\u00e9sente <strong>1 800 euros pour toute l&rsquo;ann\u00e9e 2023<\/strong>, en plus de votre salaire habituel ! Imaginez tout ce que vous pouvez faire pour l&rsquo;avenir de vos enfants avec cette somme d&rsquo;argent. Vous pouvez l&rsquo;aider \u00e0 s&rsquo;inscrire dans l&rsquo;universit\u00e9 de ses r\u00eaves, vous pouvez payer le co\u00fbt d&rsquo;activit\u00e9s extrascolaires pour qu&rsquo;il puisse se perfectionner dans un domaine qui l&rsquo;int\u00e9resse. Ou bien, vous pouvez payer enti\u00e8rement des vacances de r\u00eave que vous ne pourriez pas vous permettre autrement et cr\u00e9er des souvenirs inestimables avec ceux que vous aimez.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment cela fonctionne-t-il et comment peut-on postuler ?<\/h2>\n\n<p>Bien entendu, comme il s&rsquo;agit d&rsquo;un cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t, il est \u00e9galement bas\u00e9 sur le montant imposable de votre salaire. Les montants indiqu\u00e9s sont ceux que vous obtiendrez uniquement si le montant de l&rsquo;all\u00e9gement fiscal est \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 la moiti\u00e9 du montant imposable. Le pourcentage exact d\u00e9pend du nombre d&rsquo;enfants et est le suivant : 20% pour 1 enfant, 27% pour 2, 34% pour 3, 41% pour 4, 48% pour 5 et 55% pour 6 enfants ou plus.<\/p>\n\n<p>Et bien s\u00fbr, il faut savoir comment demander un all\u00e9gement fiscal. Pour obtenir le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t, vous devez remplir le formulaire requis, pr\u00e9senter l&rsquo;acte de naissance de l&rsquo;enfant ou de l&rsquo;enfant dont vous \u00eates le tuteur l\u00e9gal et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une preuve de fr\u00e9quentation scolaire. Si vous choisissez de recevoir le montant mensuellement plut\u00f4t qu&rsquo;annuellement, vous devez obtenir la confirmation de votre employeur et la faire figurer sur votre prochaine fiche de paie. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"https:\/\/atena.sk\">nous contacter<\/a> pour de plus amples informations ou pour demander un all\u00e9gement fiscal si vous n&rsquo;en b\u00e9n\u00e9ficiez pas encore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S&rsquo;il n&rsquo;y a pas de r\u00e9ponse, il pourrait y avoir une crise d\u00e9mographique. La r\u00e9ponse du gouvernement slovaque a \u00e9t\u00e9 d&rsquo;augmenter continuellement les avantages fiscaux pour les parents. Cela signifie que travailler avec un contrat de travail slovaque n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi rentable. Plus d&rsquo;informations dans l&rsquo;article.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":36690,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[452,467],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>All\u00e9gement fiscal pour les parents employ\u00e9s sur un contrat slovaque - Le blog d&#039;Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le montant accord\u00e9 sous forme de cr\u00e9dit d&#039;imp\u00f4t aux parents employ\u00e9s dans le cadre d&#039;un contrat slovaque n&#039;a cess\u00e9 d&#039;augmenter. 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