{"id":71286,"date":"2022-10-05T17:01:51","date_gmt":"2022-10-05T15:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/les-avantages-que-les-entreprises-offrent-a-leurs-employes\/"},"modified":"2023-04-17T15:46:58","modified_gmt":"2023-04-17T13:46:58","slug":"les-avantages-que-les-entreprises-offrent-a-leurs-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/les-avantages-que-les-entreprises-offrent-a-leurs-employes\/","title":{"rendered":"Les avantages que les entreprises offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Il est souhaitable de motiver les<\/strong> employ\u00e9s dans le contexte de leurs performances professionnelles. Et il ne suffit pas <\/strong>d’augmenter les salaires. Le bon employeur a \u00e9galement recours \u00e0 des outils<\/strong> \u00e0 valeur ajout\u00e9e. Gr\u00e2ce \u00e0 ces avantages, les employ\u00e9s viennent travailler avec beaucoup plus d’enthousiasme<\/strong> et d’engagement. Ils les am\u00e8nent \u00e0 \u00eatre plus<\/strong> performants et plus productifs. Ils se sentent \u00e9galement mieux humainement car ils \u00e9prouvent un sentiment de reconnaissance<\/strong>. Le sentiment que quelqu’un les appr\u00e9cie. Les avantages offerts aux salari\u00e9s par les entreprises et les soci\u00e9t\u00e9s sont les suivants v 21. Century <\/strong>sans doute une<\/strong> \u00e9vidence. Ils devraient \u00eatre propos\u00e9s par toute entreprise s\u00e9rieuse ayant l’ambition de devenir attractive<\/strong> sur le march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n

Les avantages pour les employ\u00e9s font l’objet d’un appel imm\u00e9diat <\/h2>\n\n

Les avantages sociaux ne sont pas qu’un simple compl\u00e9ment \u00e0 un<\/strong> salaire. Vous savez, quand vous cherchez un nouvel emploi, vous faites d\u00e9filer les offres d’emploi et vous parcourez les petites annonces. Ceux qui apportent une valeur ajout\u00e9e sont les plus int\u00e9ressants pour vous <\/strong>. C’est un ph\u00e9nom\u00e8ne naturel que les gens soient heureux d’\u00eatre per\u00e7us par leur employeur comme un \u00eatre ayant certains besoins et pas <\/strong>seulement comme un indicateur statistique. Elle leur montre qu’elle valorise leur travail et ne les consid\u00e8re pas seulement comme un outil <\/strong>pour faire du profit<\/strong>. En offrant des avantages, l’employeur soutient l’esprit d’\u00e9quipe de l’entreprise. Il y a r\u00e9ciprocit\u00e9<\/strong>, l’employ\u00e9 donne quelque chose \u00e0 l’entreprise et l’entreprise le rend \u00e0 l’employ\u00e9. Pour de nombreux demandeurs d’emploi, l’octroi d’avantages sociaux est le facteur d\u00e9cisif<\/strong> qui leur permet de r\u00e9ussir l’entretien \u00e0 tout prix et d’obtenir un emploi particulier. Pour en savoir plus sur les raisons de motiver les gens au travail , cliquez ici<\/a>. <\/p>\n\n

Formes de la valeur ajout\u00e9e<\/h2>\n\n

Les entreprises choisissent d’offrir des avantages financiers et non financiers <\/strong>int\u00e9ressants. Ils utilisent le plus souvent une combinaison<\/strong> des deux. Les primes financi\u00e8res comprennent, par exemple, le treizi\u00e8me salaire, l’indemnit\u00e9 de transport et de logement, l’assurance pension compl\u00e9mentaire, les repas au-del\u00e0 de la loi, les r\u00e9compenses pour les anniversaires de vie et de travail, le remboursement des activit\u00e9s sportives, les r\u00e9ductions sur les produits de l’entreprise. Parmi les avantages non financiers int\u00e9ressants, citons : la possibilit\u00e9 d’utiliser un t\u00e9l\u00e9phone mobile, un ordinateur portable ou une voiture \u00e0 des fins priv\u00e9es, des vacances suppl\u00e9mentaires, des horaires de travail flexibles, diverses formes de formation, des activit\u00e9s de consolidation d’\u00e9quipe et des \u00e9v\u00e9nements au sein de l’entreprise, des boissons et des fruits gratuits sur le lieu de travail, la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile ou une salle de repos. Cela inclut, par exemple, la possibilit\u00e9 de jouer au cal\u00e7etto ou de se faire masser sur le lieu de travail. Les avantages sociaux ont un impact <\/strong>majeur sur la productivit\u00e9 <\/strong>et les performances des<\/strong> employ\u00e9s, ainsi que sur la culture d’entreprise. <\/p>\n\n

Avantages sociaux et professionnalisme de l’entreprise <\/h2>\n\n

Les entreprises qui fournissent des attributs suppl\u00e9mentaires sont notamment des entreprises r\u00e9put\u00e9es <\/strong>. Ils doivent certainement aussi l’octroi de prestations au fait qu’ils peuvent se classer<\/strong> dans cette cat\u00e9gorie. Il s’agit notamment de grandes entreprises mondiales <\/strong>telles que Facebook<\/a> et IKEA<\/a>. Le fabricant de meubles su\u00e9dois offre \u00e0 ses employ\u00e9s des allocations pour le sport, le transport, l’assurance retraite, des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires ou des r\u00e9ductions pour les employ\u00e9s. Mark Zuckerberg organise la \u00ab\u00a0f\u00eate d’anniversaire\u00a0\u00bb pour ses employ\u00e9s \u00e0 l’occasion de l’anniversaire de la fondation de la soci\u00e9t\u00e9. une f\u00eate d’anniversaire, au cours de laquelle il offrira un cadeau \u00e0 chacun. Le personnel dispose de son propre physioth\u00e9rapeute et chiropracteur. Une fois par an, ils louent un complexe sportif o\u00f9 ils passent la journ\u00e9e \u00e0 jouer ensemble \u00e0 des jeux sportifs. Le fondateur de Facebook<\/a> met l’accent sur la commodit\u00e9 pour les employ\u00e9s. Il leur permet donc de travailler sur diff\u00e9rents appareils et outils en fonction de leurs pr\u00e9f\u00e9rences individuelles. Par exemple, si quelqu’un r\u00e9ussit mieux sur un ordinateur Apple, il est accommod\u00e9. Une fois par semaine, les travailleurs peuvent saisir l’occasion de travailler \u00e0 domicile. <\/p>\n\n

Quels avantages les entreprises qui se sont class\u00e9es premi\u00e8res dans les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de l’enqu\u00eate sur le meilleur employeur en 2021 offrent-elles \u00e0 leurs employ\u00e9s ? Parmi ses bonus, la banque num\u00e9rique de 365<\/a> bank propose une carte Multisport, un programme de soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale, une r\u00e9compense pour le parrainage d’un nouveau coll\u00e8gue, une allocation de naissance et des programmes \u00e9ducatifs. L’ESET<\/a> propose des f\u00eates et des activit\u00e9s de team building, des allocations financi\u00e8res pour le mariage et l’accouchement, la possibilit\u00e9 de se rendre au travail en v\u00e9lo, une semaine de sant\u00e9 ou des \u00ab\u00a0sickdays\u00a0\u00bb, des jours de cong\u00e9 pay\u00e9s pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9. <\/p>\n\n

Nos avantages <\/h2>\n\n

Atena<\/a> rejoint <\/strong>les rangs des entreprises qui offrent des avantages \u00e0 leurs employ\u00e9s. Il pense \u00e0 leur sant\u00e9. Pendant la pand\u00e9mie de coronavirus, elle leur a distribu\u00e9 des sachets de vitamines gratuits et a fourni \u00e0 chaque branche une biolampe. Elle donne \u00e0 ses employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d’utiliser une carte Multisport <\/a>, qui permet d’obtenir des r\u00e9ductions sur l’acc\u00e8s aux installations sportives, promouvant <\/strong>ainsi un mode de vie sain <\/strong>et suivant la devise : \u00ab\u00a0Un corps sain, un esprit sain\u00a0\u00bb. Il propose \u00e9galement un t\u00e9l\u00e9phone professionnel avec acc\u00e8s \u00e0 Internet pour un usage priv\u00e9 et des r\u00e9compenses pour les anniversaires de travail. Lors d’\u00e9v\u00e9nements communs de teambuilding, qui ont lieu une fois par mois, les coll\u00e8gues renforcent leurs relations et puisent des forces pour am\u00e9liorer leurs performances professionnelles. Nous avons la possibilit\u00e9 d’\u00e9gayer nos journ\u00e9es de travail en affrontant nos coll\u00e8gues au baby-foot. Tout cela apporte une valeur ajout\u00e9e au personnel interne. <\/strong> <\/p>\n\n

Ne pas oublier<\/strong> mais m\u00eame sur nos employ\u00e9s externes<\/strong>Nous offrons divers avantages tels que l’h\u00e9bergement et le transport direct du lieu de r\u00e9sidence au lieu de travail, une prime pour le parrainage d’un ami, des avances bihebdomadaires, la possibilit\u00e9 de concourir pour des prix de valeur pour avoir partag\u00e9 nos offres d’emploi sur les r\u00e9seaux sociaux ou le remboursement d’un cours de recyclage. Tous nos avantages pr\u00e9f\u00e9rentiels peuvent \u00eatre trouv\u00e9s ICI<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les augmentations de salaire ne sont plus le seul moyen de motiver les employ\u00e9s dans le monde du travail d’aujourd’hui. Les entreprises attrayantes offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s toutes sortes d’avantages, qu’il s’agisse d’horaires de travail flexibles, de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, de soutien aux activit\u00e9s sportives ou de la mise \u00e0 disposition d’un t\u00e9l\u00e9phone ou d’une voiture d’entreprise pour un usage priv\u00e9. Ces employeurs sont beaucoup plus int\u00e9ressants pour les demandeurs d’emploi. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":71231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[432,446,467],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Les augmentations de salaire sont d\u00e9sormais monnaie courante. ? Cependant, les entreprises attractives pr\u00e9sentent \u00e9galement d'autres avantages dans le spectre de leurs services. ? ? ? ? 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