{"id":77575,"date":"2022-10-17T14:59:05","date_gmt":"2022-10-17T12:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/penurie-de-personnel-de-sante-et-impact-sur-la-sante\/"},"modified":"2023-04-17T15:41:33","modified_gmt":"2023-04-17T13:41:33","slug":"penurie-de-personnel-de-sante-et-impact-sur-la-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/penurie-de-personnel-de-sante-et-impact-sur-la-sante\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de personnel de sant\u00e9 et impact sur la sant\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Il y a actuellement une <strong>p\u00e9nurie de<\/strong> personnel <strong>m\u00e9dical et infirmier<\/strong> dans de nombreux h\u00f4pitaux et \u00e9tablissements dans les pays \u00e9conomiquement moins d\u00e9velopp\u00e9s d&rsquo;Europe centrale et orientale. Or, cette p\u00e9nurie a naturellement un<strong> impact<\/strong> tr\u00e8s<strong> n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 de<\/strong> la population. La situation n&rsquo;est pas diff\u00e9rente pour les<strong> opatrovate\u013e<\/strong> et les soignants des personnes \u00e2g\u00e9es, qui n&rsquo;ont donc personne pour s&rsquo;occuper d&rsquo;eux. L&rsquo;Union europ\u00e9enne conna\u00eet une p\u00e9nurie de plus d&rsquo;<strong>un million de <\/strong>professionnels de la sant\u00e9. Ce chiffre est trop \u00e9lev\u00e9. Garantir des soins de sant\u00e9 ad\u00e9quats devrait \u00eatre une <strong>n\u00e9cessit\u00e9<\/strong> dans chaque pays. Elle doit \u00eatre accessible \u00e0 tous, quelle que soit la situation financi\u00e8re.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9nurie de personnel m\u00e9dical et opatrovate\u013e- quelles sont les cons\u00e9quences ?  <\/h3>\n\n<p>En raison de la p\u00e9nurie de personnel m\u00e9dical, de m\u00e9decins et d&rsquo;infirmiers, les gens ne re\u00e7oivent pas les soins appropri\u00e9s, ce qui affecte leur sant\u00e9. Nous attendons longtemps chez le m\u00e9decin, non seulement dans la salle d&rsquo;attente lorsque nous y sommes enfin, mais aussi pour le <strong>rendez-vous<\/strong> lui-m\u00eame, car de nombreuses personnes ont besoin d&rsquo;une aide m\u00e9dicale. Nous ne l&rsquo;obtiendrons qu&rsquo;un peu plus tard en raison des <strong>longs d\u00e9lais d&rsquo;attente<\/strong> qui existent presque partout, ce qui <strong>retardera <\/strong>un \u00e9ventuel <strong>traitement puisque<\/strong> la maladie sera d\u00e9tect\u00e9e plus tard. Dans certains cas, il <strong>est<\/strong> d\u00e9j\u00e0 <strong>trop tard<\/strong> et si le patient avait \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 plus t\u00f4t, sa vie aurait pu \u00eatre sauv\u00e9e.  <\/p>\n\n<p>Le manque de personnel opatrovate\u013ea \u00e9galement un<strong> impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 des personnes \u00e2g\u00e9es<\/strong>, qui se retrouvent alors plac\u00e9es dans un \u00e9tablissement de soins ou livr\u00e9es \u00e0 elles-m\u00eames. L\u00e0, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des m\u00eames <strong>soins confortables <\/strong>que dans les soins \u00e0 domicile 24 heures sur 24. Ils risquent de contracter diverses infections aupr\u00e8s d&rsquo;autres clients plac\u00e9s dans le foyer, ce qui <strong>peut <\/strong><strong> mettre<\/strong> pr\u00e9matur\u00e9ment leur<strong> vie en danger<\/strong>. Mais il y a aussi une p\u00e9nurie de opatrovate\u013emaisons de retraite, o\u00f9 le personnel est alors trop peu nombreux pour les nombreux clients dont il <strong>ne peut s&rsquo;occuper individuellement<\/strong>. Cette p\u00e9nurie a \u00e9galement un impact n\u00e9gatif sur les <strong>familles des personnes \u00e2g\u00e9es qui <\/strong>doivent s&rsquo;occuper de leurs parents et grands-parents et <strong>abandonner leur emploi<\/strong> ou leurs loisirs.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-scaled.jpeg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"372\" data-id=\"77509\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-1024x372.jpeg\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-1024x372.jpeg\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-77509\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271024%27%20height%3D%27372%27%20viewBox%3D%270%200%201024%20372%27%3E%3Crect%20width%3D%271024%27%20height%3D%27372%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-200x73.jpeg 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-300x109.jpeg 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-400x145.jpeg 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-600x218.jpeg 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-768x279.jpeg 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-800x290.jpeg 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-1024x372.jpeg 1024w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-1200x436.jpeg 1200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/AdobeStock_286233742-1536x558.jpeg 1536w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle solution propose Atena?  <\/h3>\n\n<p>La <strong>solution pour<\/strong> lutter contre la p\u00e9nurie de personnel infirmier pour les personnes \u00e2g\u00e9es est de<strong> motiver les<\/strong> gens \u00e0 accepter ce travail d\u00e9vou\u00e9 en <strong>offrant des salaires attractifs et un soutien<\/strong> de l&#8217;employeur, c&rsquo;est-\u00e0-dire de l&rsquo;agence de placement. \u00c0 Ath\u00e8nes, nous <strong>faisons en sorte que <\/strong>nos opatrovate\u013e <strong>soient transf\u00e9r\u00e9es de <\/strong>leur lieu de r\u00e9sidence au lieu de travail directement aupr\u00e8s de la famille. Ainsi, aucune opatrovate\u013eka ne doit s&rsquo;inqui\u00e9ter de se perdre dans un pays \u00e9tranger ou de ne pas trouver le bon endroit. Nous les motivons<strong> par des augmentations de <\/strong>salaire<strong> r\u00e9guli\u00e8res <\/strong>ou par la signature de contrats de travail, ce qui signifie qu&rsquo;<strong>ils travaillent l\u00e9galement<\/strong> et ne perdent donc pas d&rsquo;<strong>avantages <\/strong>tels que les indemnit\u00e9s de maladie, le droit aux vacances et, apr\u00e8s tout, les ann\u00e9es de service comptent pour leur pension, qu&rsquo;ils appr\u00e9cieront \u00e0 l&rsquo;avenir. Nos <strong>consultants <\/strong>sont disponibles au t\u00e9l\u00e9phone pour les soutenir <strong>24 heures sur 24 <\/strong>en cas de probl\u00e8me qu&rsquo;ils ne pourraient pas r\u00e9soudre.  <\/p>\n\n<p>Dans les pays \u00e9conomiquement avanc\u00e9s comme l&rsquo;Allemagne, l&rsquo;Autriche et les Pays-Bas, nous donnons aux opatrovate\u013eet aux opatrovate\u013e <strong>moins instruits<\/strong> la possibilit\u00e9 de travailler, o\u00f9 ils peuvent gagner plus qu&rsquo;ils ne le feraient dans leur propre pays. Cela aide <strong>les<\/strong> <strong>retrait\u00e9s <\/strong>eux-m\u00eames et leurs familles, ainsi que les <strong>personnes<\/strong> qui sont pr\u00eates \u00e0 <strong>travailler et \u00e0 gagner <\/strong>suffisamment pour couvrir leurs besoins.  <\/p>\n\n<p>Voulez-vous savoir comment nous sommes devenus une entreprise prosp\u00e8re ? <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/atena-lhistoire-de-notre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lisez notre histoire. <\/a>\u00cates-vous curieux de savoir quels avantages les employeurs peuvent offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s ? <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/les-avantages-que-les-entreprises-offrent-a-leurs-employes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ce blog<\/a> vous le dira. Vous vous demandez comment \u00e9conomiser de l&rsquo;\u00e9nergie dans la situation difficile d&rsquo;aujourd&rsquo;hui ? La r\u00e9ponse se trouve <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-economiser-lenergie-dans-votre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le personnel de sant\u00e9 et de soins se fait de plus en plus rare, ce qui a un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 des personnes qui ont besoin de leurs soins. Il faut donc prendre des mesures pour \u00e9liminer la p\u00e9nurie de personnel de sant\u00e9. Lisez comment nous nous attaquons \u00e0 ce probl\u00e8me \u00e0 Ath\u00e8nes.  <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":77460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[432,452,494],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Le manque de professionnels de sant\u00e9 ?\u2695\ufe0f?\u2695\ufe0f affecte n\u00e9gativement notre sant\u00e9. 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