{"id":83737,"date":"2022-11-04T12:45:47","date_gmt":"2022-11-04T11:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pourquoi-lallemagne-a-t-elle-besoin-de-personnel-opatrovatelvenant-de-letranger\/"},"modified":"2023-04-17T15:23:39","modified_gmt":"2023-04-17T13:23:39","slug":"pourquoi-lallemagne-a-t-elle-besoin-de-personnel-opatrovatelvenant-de-letranger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/pourquoi-lallemagne-a-t-elle-besoin-de-personnel-opatrovatelvenant-de-letranger\/","title":{"rendered":"Pourquoi l’Allemagne a-t-elle besoin de personnel opatrovate\u013evenant de l’\u00e9tranger ?"},"content":{"rendered":"\n

Malgr\u00e9 tous les d\u00e9fis actuels auxquels nous sommes confront\u00e9s, nous ne pouvons nier que nous vivons dans un monde merveilleux. Nous pouvons facilement voyager dans presque tous les coins de la plan\u00e8te. Il suffit d’un clic pour obtenir des informations sur n’importe quel sujet. La m\u00e9decine \u00e9volue chaque jour. Au cours des 50 derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 gu\u00e9rir des maladies auparavant mortelles et \u00e0 augmenter l’esp\u00e9rance de vie d’environ neuf ans ! <\/p>\n\n\n\n

Toutefois, la r\u00e8gle selon laquelle toute action entra\u00eene une r\u00e9action ne s’applique pas uniquement \u00e0 la physique. L’allongement de l’esp\u00e9rance de vie conduit \u00e0 une crise d\u00e9mographique et \u00e0 une augmentation du nombre de personnes n\u00e9cessitant des soins et une assistance. Cependant, nous ne pouvons pas consid\u00e9rer ces personnes comme un \u00ab\u00a0fardeau\u00a0\u00bb. Apr\u00e8s tout, ce sont les personnes qui nous ont \u00e9lev\u00e9s, qui ont pav\u00e9 les routes sur lesquelles nous marchons, qui ont pris soin de notre avenir. Il est tout simplement temps de leur rendre la pareille. Et aujourd’hui, nous allons parler des options qui s’offrent \u00e0 nous. <\/p>\n\n

Maisons de retraite en Allemagne<\/h2>\n\n

Si le nombre de maisons de retraite en Allemagne est pass\u00e9 de 8 859 en 1999 \u00e0 14 480 en 2017, ce n’est toujours rien quand on sait que plus de quatre millions de<\/strong> retrait\u00e9s en Allemagne ont besoin de soins.<\/p>\n\n

Ces \u00e9tablissements sont non seulement surpeupl\u00e9s mais aussi souvent en sous-effectif. Trouver du personnel m\u00e9dical qualifi\u00e9 est l’un des probl\u00e8mes les plus courants auxquels sont confront\u00e9es les maisons de retraite. Et m\u00eame si la maison de soins n’est pas surpeupl\u00e9e et dispose d’un personnel suffisant, elle n’est pas comparable aux soins \u00e0 domicile.<\/p>\n\n

Les soins \u00e0 domicile en Allemagne<\/h2>\n\n

Les soins \u00e0 domicile sont une alternative pratique et confortable. Le patient reste chez lui, l\u00e0 o\u00f9 il se sent bien et o\u00f9 se trouvent ses proches. En m\u00eame temps, il y a une personne dont le travail consiste \u00e0 s’assurer qu’il est heureux, en aussi bonne sant\u00e9 que possible et qu’il dispose d’un confort suffisant. Toutefois, pour ce faire, vous devez trouver la bonne personne<\/strong> qui poss\u00e8de les comp\u00e9tences requises. <\/p>\n\n

Pourquoi l’Allemagne a-t-elle besoin de personnel opatrovate\u013evenant de l’\u00e9tranger ?<\/h2>\n\n

Si nous devions examiner cette question avec les yeux d’un recruteur professionnel et faire des calculs math\u00e9matiques, nous arriverions \u00e0 la conclusion qu’il est impossible de<\/strong> trouver les bonnes personnes uniquement en Allemagne. Une \u00e9tude r\u00e9cente a montr\u00e9 que le rapport entre les candidats et les recrues varie en moyenne de 1 sur 93 \u00e0 1 sur 129. Soyons g\u00e9n\u00e9reux et disons que c’est 1 sur 50. Ajoutez \u00e0 cela le fait qu’environ 30 % des employ\u00e9s quittent l’entreprise au cours des trois premiers mois. <\/p>\n\n

Apr\u00e8s quelques calculs rapides, nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion que pour trouver un candidat appropri\u00e9 pour l’ensemble des quelque 1,6 million d’<\/strong> Allemands ayant besoin de soins \u00e0 domicile, il faudrait 104 millions de candidats. Statistiquement parlant, si toute la classe ouvri\u00e8re allemande s’int\u00e9resse \u00e0 cette profession, il n’y aura pas assez d’employ\u00e9s pour plus de la moiti\u00e9 des personnes \u00e2g\u00e9es<\/strong> qui ont besoin de soins. <\/p>\n\n

Pourquoi le personnel m\u00e9dical \u00e9tranger est-il b\u00e9n\u00e9fique pour tous ?<\/h2>\n\n

Comme nous venons de le mentionner, le premier probl\u00e8me est le nombre de candidats. Il n’est pas possible de trouver les bonnes personnes pour le travail en Allemagne seulement. Mais ce n’est pas tout. Peu d’Allemands seraient pr\u00eats \u00e0 passer tout leur temps avec la personne dont ils vont s’occuper. <\/p>\n\n

Leur maison se trouve probablement \u00e0 proximit\u00e9 et ils aimeraient y passer des nuits et des week-ends. En revanche, lorsqu’un \u00e9tranger vient vous voir, vous faites d’une pierre deux<\/strong> coups. Un soignant est disponible \u00e0 tout moment et, en m\u00eame temps, vous r\u00e9solvez le plus gros probl\u00e8me d’un \u00e9tranger qui va travailler \u00e0 l’\u00e9tranger : le logement. <\/p>\n\n

Il y a encore plus d’avantages associ\u00e9s \u00e0 cela. Si un employ\u00e9 est heureux au travail, si ses besoins sont satisfaits, il sera motiv\u00e9 au travail et accomplira bien son travail. Nous avons d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit sur l’importance de la motivation des employ\u00e9s et vous pouvez en savoir plus sur ses avantages ici<\/a>.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Comment trouver des opatrovate\u013equalifi\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger ? <\/h2>\n\n

Bien s\u00fbr, vous pouvez essayer de le faire vous-m\u00eame et passer des mois \u00e0 trouver peut-\u00eatre la bonne personne pour le poste, par exemple en utilisant les r\u00e9seaux sociaux. M\u00eame si vous le faites, ce n’est qu’une petite partie du processus. Le salari\u00e9 a besoin d’un contrat, d’une assurance sociale et d’une assurance maladie, de moyens de transport pour se rendre sur le lieu de travail, etc. Dans l’ensemble, vous ne chercherez pas seulement un opatrovate\u013e, mais aussi un avocat, un comptable et une soci\u00e9t\u00e9 de transport. <\/p>\n\n

Au lieu de vous occuper de tous ces probl\u00e8mes, vous pouvez confier cette t\u00e2che \u00e0 un professionnel<\/a>. Depuis 14 ans, nous aidons les familles \u00e0 trouver l’opatrovate\u013eid\u00e9al pour un membre de la famille qui a besoin d’aide. Nous sommes pr\u00e9sents dans 16 pays diff\u00e9rents et disposons de connaissances approfondies dans le domaine des soins de sant\u00e9, qui est notre principale pr\u00e9occupation. <\/p>\n\n

Avec nous, vous n’aurez pas besoin d’un avocat, d’un comptable ou d’une soci\u00e9t\u00e9 de transport, car nous nous occupons de tout cela aussi ! Tout ce que nous attendons de vous, c’est que vous nous fournissiez des informations sur le poste vacant et nous s\u00e9lectionnerons les meilleurs candidats pour le poste en votre nom. Travaillez avec des professionnels<\/a>, le succ\u00e8s n’est pas le fruit du hasard. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avec 1,6 million d’Allemands ayant besoin de soins \u00e0 domicile, l’Allemagne n’a d’autre choix que de chercher des opatrovate\u013el’\u00e9tranger. Pourquoi en est-il ainsi, et surtout, pourquoi est-ce b\u00e9n\u00e9fique pour tous ? Lisez notre dernier article.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":83984,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[432,446],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"M\u00eame si tous les Allemands ?? actifs \u00e9taient int\u00e9ress\u00e9s par le poste d'opatrovate\u013e, il n'y aurait pas assez de personnel qualifi\u00e9 pour couvrir les besoins du pays. ? Pourquoi cela et comment r\u00e9soudre ce probl\u00e8me ? 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