{"id":84961,"date":"2022-11-07T08:39:08","date_gmt":"2022-11-07T07:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/"},"modified":"2023-04-17T14:58:17","modified_gmt":"2023-04-17T12:58:17","slug":"comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/","title":{"rendered":"Comment fid\u00e9liser l’employeur et l’employ\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"\n

Mark Twain a dit un jour : \u00ab\u00a0Soyez toujours loyal envers le pays. Soyez loyal envers le gouvernement quand il le m\u00e9rite.<\/strong>.\u00a0\u00bb En mati\u00e8re d’emploi, il est parfois difficile pour les employeurs et les employ\u00e9s de comprendre s’ils doivent traiter l’autre partie comme un pays ou un gouvernement. Il n’y a pas de bonne r\u00e9ponse. Cela ne signifie pas que nous ne devons pas comprendre l’importance de la loyaut\u00e9 et ses avantages. <\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce que la loyaut\u00e9 ?<\/h2>\n\n

Lorsque nous pensons au mot \u00ab\u00a0loyaut\u00e9\u00a0\u00bb, nous imaginons souvent un soldat partant pour une mission dont il a peu de chances de revenir parce qu’il est loyal envers son pays. Ou un chien – il suit son ma\u00eetre et reste \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s quoi qu’il arrive. C’est de la loyaut\u00e9 aveugle, nous n’en parlerons pas. En mati\u00e8re d’emploi, la loyaut\u00e9 mutuelle est ce qui transforme les pierres en diamants.<\/p>\n\n

On dit souvent que la loyaut\u00e9 doit \u00eatre gagn\u00e9e, pas donn\u00e9e. Mais si les deux parties veulent que l’autre le m\u00e9rite, qui fera le premier pas ? Ou combien de temps faudra-t-il pour que les deux parties soient loyales l’une envers l’autre ?<\/p>\n\n

La loyaut\u00e9 employeur-employ\u00e9 est proportionnelle \u00e0 la croissance de l’employeur et \u00e0 la satisfaction de l’employ\u00e9. Et quand on y pense, y a-t-il vraiment quelque chose de plus important pour les deux parties ?<\/p>\n\n

Comment les employeurs peuvent-ils encourager la fid\u00e9lit\u00e9 ?<\/h2>\n\n

Chaque employeur en 21. Le si\u00e8cle devrait conna\u00eetre des indicateurs tels que le chiffre d’affaires, la productivit\u00e9 et la satisfaction des employ\u00e9s. Et la meilleure fa\u00e7on de r\u00e9duire la rotation du personnel et d’augmenter la productivit\u00e9 et la satisfaction des employ\u00e9s est probablement d’\u00eatre loyal envers eux. <\/p>\n\n

Disons que vous avez besoin d’une personne suppl\u00e9mentaire pour un poste de direction. N’engagez pas un manager ext\u00e9rieur \u00e0 l’entreprise. Il en sait peut-\u00eatre beaucoup sur la gestion des personnes, mais il ne conna\u00eet rien de votre entreprise. Travaillez plut\u00f4t \u00e0 faire de l’un de vos meilleurs employ\u00e9s un excellent manager. Vous pouvez penser que vous perdez votre temps \u00e0 encadrer et \u00e0 former, mais en fait vous fid\u00e9lisez. D’une part, vous investissez du temps dans une personne qui a du potentiel et en qui vous avez confiance. Et en retour, vous montrez \u00e0 tous vos employ\u00e9s que vous aidez les personnes de votre entreprise \u00e0 se d\u00e9velopper et que vous donnez une chance \u00e0 quelqu’un qui le m\u00e9rite. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Votre entreprise a-t-elle r\u00e9alis\u00e9 25 % de b\u00e9n\u00e9fices suppl\u00e9mentaires cette ann\u00e9e sans avoir de d\u00e9penses plus \u00e9lev\u00e9es ? Vous pouvez enfin vous offrir cette maison sur la plage de Majorque, une nouvelle voiture ou autre chose qui vous apporte de la joie. Mais peut-\u00eatre que ce n’est pas la bonne d\u00e9cision. N’oubliez pas que rien de tout cela n’a \u00e9t\u00e9 possible<\/strong> sans vos employ\u00e9s. Les entreprises ont beaucoup donn\u00e9 – vous devez leur rendre la pareille. Peu importe qu’il s’agisse d’une prime, d’une augmentation de salaire ou d’un renforcement de l’esprit d’\u00e9quipe. Il est important de montrer que vous appr\u00e9ciez vos employ\u00e9s. Et cela permettra d’obtenir des r\u00e9sultats encore meilleurs l’ann\u00e9e prochaine !<\/p>\n\n

Comment les employ\u00e9s peuvent-ils favoriser la loyaut\u00e9 ?<\/h2>\n\n

Pensez-vous que la fa\u00e7on dont vous travaillez importe peu, tant que vous recevez votre salaire \u00e0 temps ? Pensez-vous que les personnes avec lesquelles vous travaillez sont les clients de l’entreprise, et non les v\u00f4tres ? Lorsque vous faites une petite erreur, vous dites-vous que vous n’\u00eates qu’un \u00eatre humain et que c’est normal, au lieu d’essayer de la r\u00e9parer ? Si vous r\u00e9pondez par l’affirmative \u00e0 l’une de ces questions, vous ne pouvez vous en prendre qu’\u00e0 vous-m\u00eame si vous n’obtenez pas plus d’argent ou si vous \u00eates malheureux au travail. <\/p>\n\n

Tout d’abord, vous devez comprendre que le plus grand atout d’une entreprise est son personnel. En tant qu’employ\u00e9, vous ne travaillez pas r\u00e9ellement pour l’entreprise – les employ\u00e9s sont l’entreprise ! Lorsque les clients d’une entreprise sont satisfaits, ils am\u00e8nent d’autres clients. L’entreprise grandit et vous grandissez avec elle. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Deuxi\u00e8mement, peu importe que vous soyez productif ou improductif – vous \u00eates au travail les m\u00eames 8 heures par jour<\/strong>. Ces 8 heures ne sont pas du temps de l’entreprise – c’est votre temps ! Vous pouvez passer 8 heures \u00e0 essayer d’avoir l’air occup\u00e9 et en fait perdre votre temps. Ou vous pouvez faire votre travail correctement – cela ne vous co\u00fbte rien, mais peut vous apporter beaucoup.<\/p>\n\n

Selon des \u00e9tudes r\u00e9centes, 93 %<\/strong> des personnes sont susceptibles de renouveler leur achat aupr\u00e8s d’une entreprise qui offre un excellent service \u00e0 la client\u00e8le. Ce chiffre tombe \u00e0 78 %<\/strong> si vous faites une erreur, mais le service client\u00e8le reste bon. Saviez-vous \u00e9galement qu’en augmentant le nombre de clients de 5 %, on peut augmenter les b\u00e9n\u00e9fices jusqu’\u00e0 95 %<\/strong>?<\/p>\n\n

Toutefois, plus de 60 % des <\/strong>personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent \u00eatre pass\u00e9es \u00e0 un concurrent en raison d’une exp\u00e9rience n\u00e9gative. Apr\u00e8s plus d’une exp\u00e9rience n\u00e9gative, plus de 80 %<\/strong> pr\u00e9f\u00e8rent un concurrent.<\/p>\n\n

Comme vous pouvez le constater, les employ\u00e9s font ou d\u00e9font une entreprise. N’oubliez pas que vous faites partie int\u00e9grante de cette entreprise – vous vous feriez du tort \u00e0 vous aussi ! <\/p>\n\n

Comment encourager la fid\u00e9lit\u00e9 ?<\/h2>\n\n

Dans l’entreprise Atena<\/a> nous croyons au principe de\u00ab\u00a0pratiquer ce que vous pr\u00eachez<\/strong>\u00ab\u00a0. Chaque ann\u00e9e, nous passons beaucoup de temps \u00e0 chercher des moyens de rendre nos employ\u00e9s et nos partenaires commerciaux heureux. Nous savons combien il est important d’\u00eatre proactif en mati\u00e8re de fid\u00e9lisation. C’est pourquoi nous n’h\u00e9sitons pas \u00e0 \u00eatre le premier parti \u00e0 faire preuve de loyaut\u00e9. <\/p>\n\n

Chaque ann\u00e9e, nous simplifions, acc\u00e9l\u00e9rons et rationalisons la coop\u00e9ration avec nos partenaires commerciaux. En ce qui concerne nos employ\u00e9s, nous organisons des \u00e9v\u00e9nements de renforcement de l’esprit d’\u00e9quipe, nous offrons de nombreuses primes et des moyens pour les employ\u00e9s d’augmenter leurs revenus. Mais surtout, nous les traitons avec respect car nous savons que sans nos partenaires et nos employ\u00e9s, nous ne serions pas l’entreprise que nous sommes aujourd’hui<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mark Twain a dit : \u00ab\u00a0Soyez toujours fid\u00e8le \u00e0 votre pays. Soyez loyal envers le gouvernement quand il le m\u00e9rite.\u00a0\u00bb Lorsqu’il s’agit de vos employ\u00e9s ou de votre employeur, les traitez-vous comme un pays ou un gouvernement ? Pour en savoir plus, lisez notre article.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":84837,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[403,452],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Peu importe de quel c\u00f4t\u00e9 vous vous situez en mati\u00e8re d'emploi. ?? La loyaut\u00e9 vous aide \u00e0 avancer. \u2b06\ufe0f Personne ne veut donner sans d'abord recevoir. Mais voyez les choses autrement : en faisant preuve de loyaut\u00e9 d'abord, vous vous aidez aussi ! ?","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nComment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le blog d'Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-07T07:39:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:58:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Comment fid\u00e9liser l’employeur et l’employ\u00e9 ?\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:58:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\"},\"wordCount\":1030,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Environnement de travail\",\"Clients\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\",\"name\":\"Comment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:58:17+00:00\",\"description\":\"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1856,\"caption\":\"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/choisissez-votre-section-de-blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comment fid\u00e9liser l’employeur et l’employ\u00e9 ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/\",\"name\":\"Le blog d'Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena","description":"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena","og_description":"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/","og_site_name":"Le blog d'Atena","article_published_time":"2022-11-07T07:39:08+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:58:17+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Marin Nedelev","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Comment fid\u00e9liser l’employeur et l’employ\u00e9 ?","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:58:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/"},"wordCount":1030,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","articleSection":["Environnement de travail","Clients"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/","name":"Comment fid\u00e9liser l'employeur et l'employ\u00e9 ? - Le blog d'Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:58:17+00:00","description":"Chiffre d'affaires et productivit\u00e9 : des indicateurs pour aider les entreprises et les salari\u00e9s \u00e0 se d\u00e9velopper. Vous pouvez les am\u00e9liorer, que vous soyez employeur ou employ\u00e9. La loyaut\u00e9 est la cl\u00e9.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","width":2780,"height":1856,"caption":"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/comment-favoriser-la-loyaute-entre-employeur-et-employe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/choisissez-votre-section-de-blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comment fid\u00e9liser l’employeur et l’employ\u00e9 ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/","name":"Le blog d'Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84961"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166481,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84961\/revisions\/166481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}