{"id":89612,"date":"2022-11-15T22:28:52","date_gmt":"2022-11-15T21:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/8-raisons-de-voyager-pour-le-travail-maintenant\/"},"modified":"2022-11-18T09:53:25","modified_gmt":"2022-11-18T08:53:25","slug":"8-raisons-de-voyager-pour-le-travail-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/8-raisons-de-voyager-pour-le-travail-maintenant\/","title":{"rendered":"10 raisons de voyager pour le travail maintenant"},"content":{"rendered":"\n

Pourquoi voyager \u00e0 l’\u00e9tranger pour le travail<\/strong> pendant No\u00ebl<\/strong>, la p\u00e9riode que tout le monde veut passer avec sa famille ? Nous vous proposons quelques arguments<\/strong> en faveur de cet avantage<\/strong>. <\/p>\n\n

1. enregistrer l’inflation <\/h2>\n\n

La situation \u00e9conomique dans le monde est diff\u00e9rente de ce qu’elle a \u00e9t\u00e9 depuis des ann\u00e9es. Tous les pays connaissent une \u00e9norme inflation<\/strong>. Si elle continue \u00e0 augmenter – et les perspectives pour l’ann\u00e9e prochaine ne sont malheureusement pas optimistes – les prix de tout ne<\/strong> pourront pas s’arr\u00eater et atteindront des chiffres \u00e9normes<\/strong>. Les prix de l’\u00e9nergie, du carburant<\/a>, des denr\u00e9es alimentaires<\/strong> et de tout le reste sont d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9s<\/strong>. Bien que les employ\u00e9s re\u00e7oivent le m\u00eame salaire dans leur fiche de paie, ils gagnent moins en termes r\u00e9els car l’argent perd de la valeur \u00e0 cause de l’inflation. Vous pouvez voir ci-dessous de combien l’inflation a augment\u00e9 dans chaque pays de l’Union europ\u00e9enne<\/strong>. <\/p>\n\n

Estonie<\/td>24,1%<\/td><\/tr>
Lituanie<\/td>22,5%<\/td><\/tr>
Lettonie<\/td>22%<\/td><\/tr>
Hongrie <\/td>20,7%<\/td><\/tr>
R\u00e9publique tch\u00e8que<\/td>17,8%<\/td><\/tr>
Pologne <\/td>15,7%<\/td><\/tr>
Bulgarie<\/td>15,6%<\/td><\/tr>
Slovaquie<\/td>13,6%<\/td><\/tr>
Roumanie<\/td>13,4%<\/td><\/tr>
Allemagne<\/td>10,9%<\/td><\/tr>
Finlande<\/td>8,4%<\/td><\/tr>
France <\/td>6,2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
En Allemagne, l’inflation a d\u00e9pass\u00e9 les 10 %, tandis qu’en Hongrie, par exemple, elle est presque deux fois plus \u00e9lev\u00e9e.<\/figcaption><\/figure>\n\n

2. Des revenus plus \u00e9lev\u00e9s <\/h2>\n\n

La solution \u00e0 <\/strong>cette situation est de trouver un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong> afin de pouvoir vivre d\u00e9cemment, de subvenir \u00e0 ses besoins et de payer ses d\u00e9penses de base au minimum. En fait, dans de nombreux \u00c9tats, vous ne pouvez m\u00eame pas le faire. En Bulgarie<\/strong>, par exemple, le salaire mensuel minimum est de plus de 300 euros<\/strong>, alors qu’en Allemagne, vous pouvez gagner<\/strong> plus de 1 500 euros<\/strong><\/a> en tant qu’soignantavec un niveau de langue de base<\/a>, ce qui repr\u00e9sente une \u00e9norme diff\u00e9rence<\/strong>. \u00c0 titre de comparaison, le tableau suivant indique les salaires minimums et moyens dans chaque pays de l’UE<\/strong>. La deuxi\u00e8me colonne indique le montant du salaire minimum dans ce pays, et la troisi\u00e8me colonne indique le salaire mensuel moyen. <\/p>\n\n

Autriche <\/td>1000\u20ac<\/td>4540\u20ac<\/td><\/tr>
Pays-Bas<\/td>1 725\u20ac<\/td>4324\u20ac<\/td><\/tr>
Allemagne<\/td>1 664\u20ac<\/td>4168\u20ac<\/td><\/tr>
Belgique<\/td>1 691\u20ac<\/td>3775\u20ac<\/td><\/tr>
R\u00e9publique tch\u00e8que<\/td>652\u20ac<\/td>1501\u20ac<\/td><\/tr>
Pologne<\/td>655\u20ac<\/td>1368\u20ac<\/td><\/tr>
Croatie<\/td>624\u20ac<\/td>1342\u20ac<\/td><\/tr>
Slovaquie<\/td>646\u20ac<\/td>1211\u20ac<\/td><\/tr>
Lituanie<\/td>730\u20ac<\/td>1202\u20ac<\/td><\/tr>
Hongrie<\/td>542\u20ac<\/td>1059\u20ac<\/td><\/tr>
Roumanie <\/td>515\u20ac<\/td>919\u20ac<\/td><\/tr>
Bulgarie<\/td>332\u20ac<\/td>723\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Dans le classement des salaires les plus \u00e9lev\u00e9s, des pays comme l’Allemagne, l’Autriche et les Pays-Bas sont clairement en t\u00eate, suivis de la Roumanie et de la Bulgarie.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Si vous d\u00e9cidez de travailler comme soignante \u00e0No\u00ebl<\/strong>, vous b\u00e9n\u00e9ficierez de la s\u00e9curit\u00e9 de l’<\/strong> emploi pendant cette p\u00e9riode charg\u00e9e. De plus, vous gagnerez plus que <\/strong>d’habitude \u00e0 No\u00ebl gr\u00e2ce \u00e0 trois primes de<\/strong> No\u00ebl et une prime de<\/strong> Nouvel An de 100 % de votre salaire quotidien<\/strong>. Dans le m\u00eame temps, certaines familles accordent aux employ\u00e9s une prime de transport et <\/strong>le remboursement int\u00e9gral des frais de d\u00e9placement<\/strong>, ce qui permet de gagner de l’argent suppl\u00e9mentaire. Vous trouverez \u00e9galement des montants sp\u00e9cifiques de r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pour nos offres d’emploi<\/a>. En rendant vos revenus plus attractifs, vous vous assurez un No\u00ebl plus agr\u00e9able. M\u00eame si vous ne le passez pas avec votre famille sur le moment, vous le rattraperez en rentrant chez vous.<\/p>\n\n

3. Taux d’int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9s <\/h2>\n\n

Lorsque l’inflation augmente, les taux d’int\u00e9r\u00eat<\/strong> sur les hypoth\u00e8ques et les pr\u00eats augmentent \u00e9galement. La banque centrale am\u00e9ricaine (FED) souhaite \u00e9quilibrer l’inflation afin qu’elle ne continue pas \u00e0 augmenter, mais qu’elle diminue au contraire. Et donc il fixe le taux d’int\u00e9r\u00eat, qu’il augmente de fa\u00e7on obsc\u00e8ne. \u00c0 long terme, c’est efficace, mais celui qui a un faible salaire (et pas seulement) regarde au fond de son portefeuille<\/strong>. Lorsqu’il devra payer des produits d’\u00e9picerie co\u00fbteux, des factures d’\u00e9lectricit\u00e9 et de gaz <\/strong>\u00e0 l’\u00e9picerie , en plus d’<\/strong>un paiement hypoth\u00e9caire plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>, son porte-monnaie en ressentira les effets. Si l’on additionne le tout, cela repr\u00e9sente 500 euros de plus par mois<\/strong>. Le probl\u00e8me est que les entreprises ne veulent pas accorder d’augmentation \u00e0 leurs employ\u00e9s. M\u00eame si c’est le cas, elle peut difficilement couvrir tous les co\u00fbts de l’inflation. Et m\u00eame si les entreprises accordent une augmentation de salaire \u00e0 quelqu’un, d’autres employ\u00e9s<\/strong> devront \u00eatre licenci\u00e9s<\/strong> et perdre leur emploi. Cependant, les taux d’int\u00e9r\u00eat sur les pr\u00eats n’ont pas encore augment\u00e9. La Hongrie<\/strong> a actuellement le taux d’int\u00e9r\u00eat le plus \u00e9lev\u00e9<\/strong> de l’UE, passant de 2 % \u00e0 un taux stup\u00e9fiant de 11 %. Par exemple, en R\u00e9publique tch\u00e8que, il est de 7 % et pour les Polonais de 6 %. <\/p>\n\n

4. R\u00e9cession \u00e9conomique <\/h2>\n\n

Tout au long de la r\u00e9cession \u00e9conomique<\/strong> naissante, t.. j. Une faible activit\u00e9 \u00e9conomique <\/strong>entra\u00eene une baisse de la consommation. Il s’agit de la baisse<\/strong> en glissement annuel du<\/strong> produit int\u00e9rieur brut<\/strong> (PIB) trimestriel pendant au moins deux trimestres cons\u00e9cutifs. Ce facteur peut \u00e9galement avoir un effet n\u00e9gatif sur <\/strong>l’int\u00e9r\u00eat pour les services desoignant.<\/strong> Les hausses de prix touchent directement tous les pays et donc les familles allemandes, autrichiennes et n\u00e9erlandaises<\/strong> de la m\u00eame mani\u00e8re. Par cons\u00e9quent, certaines familles seront oblig\u00e9es de<\/strong> prendre en charge elles-m\u00eames<\/strong> les <\/strong>membres de leur famille en raison de la situation financi\u00e8re difficile. En outre, de nombreuses personnes dans ces pays perdront leur emploi et seront contraintes de trouver un emploi dans un domaine diff\u00e9rent<\/strong> de celui dans lequel elles travaillaient, ce qui r\u00e9duira les possibilit\u00e9s<\/strong> pour les travailleurs d’ autres pays de trouver du travail ici<\/strong>. <\/p>\n\n

5. Des offres d’emploi plus nombreuses et vari\u00e9es <\/h2>\n\n

Pendant la p\u00e9riode de No\u00ebl, vous avez la possibilit\u00e9 de choisir parmi un plus grand nombre d’offres d’emploi<\/strong> que pendant le mois de janvier, o\u00f9 les candidats sont beaucoup plus nombreux \u00e0 postuler et o\u00f9 les chances d’\u00eatre embauch\u00e9 sont nettement moindres. La tendance \u00e0 la raret\u00e9 des offres d’emploi se poursuivra au cours des mois de f\u00e9vrier et mars de l’ann\u00e9e prochaine<\/strong>. Il en r\u00e9sultera une situation o\u00f9 il y aura trois soignantpar famille – demandeurs d’emploi, par rapport \u00e0 la situation actuelle o\u00f9 il y a environ un soignante pour trois familles. Dans les premiers mois de l’ann\u00e9e prochaine, il n’<\/strong>y aura vraiment pas beaucoup de choix<\/strong>. <\/p>\n\n

6. Des possibilit\u00e9s d’emploi pour les moins qualifi\u00e9s <\/h2>\n\n

Actuellement, tant les partenaires commerciaux \u00e9trangers que les familles \u00e0 la recherche d’une soignantsont dispos\u00e9s \u00e0 prendre en charge du<\/strong> personnel d’soignantqui ne r\u00e9pond<\/strong> pas tout \u00e0 fait \u00e0 tous les crit\u00e8res<\/strong> fix\u00e9s par la famille. Les candidats dont les comp\u00e9tences linguistiques sont plus faibles<\/strong>ou qui n’ont pas encore eu l’occasion de travailler \u00e0 l’\u00e9tranger<\/strong> ont la possibilit\u00e9 <\/strong>de voyager et de gagner de l’argent. De m\u00eame, ils peuvent faire un clin d’\u0153il \u00e0 un fumeur si, dans d’autres circonstances, ils pr\u00e9f\u00e8rent une personne non fumeuse. <\/p>\n\n

7. Un moment agr\u00e9able<\/h2>\n\n

Dans la famille du patient, vous pouvez vivre un moment agr\u00e9able et l’atmosph\u00e8re du No\u00ebl d’un autre pays<\/strong>, dont vous vous souviendrez longtemps. Les aidants et les soignantsont souvent dou\u00e9s par les patients dont ils s’occupent ou par les membres de leur famille. Vous aurez peut-\u00eatre aussi la chance de tomber sur une famille qui vous emm\u00e8nera <\/strong>en vacances d’hiver ou en voyage<\/strong> pendant les vacances de No\u00ebl, afin que vous puissiez d\u00e9couvrir une nouvelle r\u00e9gion du monde. <\/p>\n\n

8. Une concurrence accrue sur le march\u00e9 du travail <\/h2>\n\n

De nos jours, la concurrence<\/strong> est \u00e9galement plus forte<\/strong> lorsqu’il s’agit de trouver un emploi. En raison de la guerre en Ukraine,<\/a>il y a plus de travailleurs <\/strong><\/a>que d’habitude qui peuvent faire du travail de nounou en Allemagne ou aux Pays-Bas et qui sont int\u00e9ress\u00e9s par ce travail. Actuellement, le personnel ukrainien peut travailler dans toute l’Union europ\u00e9enne pendant trois mois sans aucun permis<\/strong>. L’avantage pour eux, c’est qu’ils ont ce travail \u00e0 quelques kilom\u00e8tres seulement, par rapport \u00e0 d’autres \u00c9tats. La situation en Ukraine continue de se d\u00e9t\u00e9riorer<\/strong>, avec des bombardements massifs. Des millions de personnes<\/strong> restent priv\u00e9es d’\u00e9lectricit\u00e9 et d’eau<\/strong>, et un nombre croissant d’entre elles seront contraintes de quitter le pays<\/strong>. L’int\u00e9r\u00eat de <\/strong>ces personnes pour <\/strong>trouver du travail en Europe occidentale va commencer \u00e0 augmenter<\/strong>. C’est pourquoi il n’est pas n\u00e9cessaire de prendre le risque d’attendre l’occasion de voyager qui se pr\u00e9sente \u00e0 No\u00ebl. <\/p>\n\n

9. Augmentation du nombre de candidats \u00e0 l’emploi en Europe occidentale <\/h2>\n\n

L’ann\u00e9e prochaine, une augmentation du <\/strong>nombre de personnes<\/strong> souhaitant se rendre en Europe occidentale pour y travailler<\/strong> est attendue en janvier, f\u00e9vrier et mars<\/strong>. Par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes <\/strong>, l’augmentation des int\u00e9r\u00eats <\/strong>doit \u00eatre d’au moins 100 %<\/strong>. Il s’agit de citoyens d’Europe centrale et orientale, \u00e0 savoir les Slovaques, les Tch\u00e8ques, les Polonais, les Hongrois, les Croates, les Roumains, les Bulgares et les Lituaniens. <\/p>\n\n

10. Pr\u00e9f\u00e8rent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 l’avance <\/h2>\n\n

Comme le dit le proverbe : \u00ab\u00a0Mieux vaut \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 que d’\u00eatre pris au d\u00e9pourvu.\u00a0\u00bb La situation financi\u00e8re difficile<\/strong> qui pr\u00e9vaut dans le monde et la diminution des offres d’emploi disponibles sur le march\u00e9 du travail affectent tout le monde<\/strong>. Il n’y a donc pas lieu d’h\u00e9siter jusqu’\u00e0 ce que la concurrence soit plus forte, alors les chances de partir seront rares et obtenir un emploi sera tr\u00e8s difficile<\/strong>. Si vous vous dites : \u00ab\u00a0Je ne voyagerai pas avant les f\u00eates de fin d’ann\u00e9e\u00a0\u00bb, vous n’aurez peut-\u00eatre plus rien \u00e0 faire . <\/strong> <\/p>\n\n

Tout cela incite les gens \u00e0 trouver du travail \u00e0 l’\u00e9tranger<\/strong>, o\u00f9 ils peuvent gagner beaucoup plus que dans leur pays d’origine. <\/p>\n\n

Nous avons la solution <\/h2>\n\n

Chez ATENE<\/a>, nous vous offrons une solution <\/strong>aux difficult\u00e9s financi\u00e8res sous la forme d’un placement dans un emploi assorti d’une r\u00e9mun\u00e9ration financi\u00e8re<\/strong> attrayante et sup\u00e9rieure aux normes<\/strong>. Nous tenons \u00e0 vous informer de la situation actuelle, que nous connaissons bien gr\u00e2ce \u00e0 notre exp\u00e9rience dans le domaine de la sant\u00e9. 14 ans d’exp\u00e9rience<\/a> <\/strong>sur le march\u00e9. Nous comprenons les soignantet nous comprenons qu’il n’est ni facile ni simple de s’\u00e9loigner de sa famille pour travailler <\/strong>pendant les plus belles f\u00eates. Mais il est important d’avoir un emploi stable pour<\/a> pouvoir s’occuper de sa famille. Si vous n’en avez pas, il est conseill\u00e9 d’accepter les offres actuelles et de partir travailler \u00e0 l’\u00e9tranger, m\u00eame \u00e0 No\u00ebl<\/a>. <\/strong> <\/p>\n\n

Faites-nous savoir dans les commentaires pourquoi vous pensez que c’est une bonne id\u00e9e de voyager \u00e0 l’\u00e9tranger \u00e0 No\u00ebl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voyager \u00e0 l’\u00e9tranger pour le travail pendant les vacances de No\u00ebl n’est pas facile. Toutefois, un salaire attractif vous attend, enrichi de primes de vacances. Elles seront utiles en p\u00e9riode d’inflation, d’augmentation constante des prix et de hausse des prix de tout. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":89385,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[388,452],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Pourquoi voyager \u2708\ufe0f pour le travail ?\ufe0f m\u00eame pendant les vacances de No\u00ebl ? ? Parce que \u00e7a en vaut la peine. Voici 10 preuves irr\u00e9futables. ? \n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n10 raisons de voyager pour le travail maintenant - Le blog d'Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00eame si voyager pour le travail \u00e0 No\u00ebl ne semble pas tr\u00e8s attrayant, cela en vaut la peine. 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