{"id":95083,"date":"2022-11-21T08:14:01","date_gmt":"2022-11-21T07:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pourquoi-est-il-avantageux-de-faire-appel-a-une-soignantetrangere\/"},"modified":"2023-04-17T14:43:48","modified_gmt":"2023-04-17T12:43:48","slug":"pourquoi-est-il-avantageux-de-faire-appel-a-une-soignantetrangere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fr\/pourquoi-est-il-avantageux-de-faire-appel-a-une-soignantetrangere\/","title":{"rendered":"Pourquoi est-il avantageux de faire appel \u00e0 une soignant\u00e9trang\u00e8re ?"},"content":{"rendered":"\n

Nous avons r\u00e9cemment \u00e9crit sur les raisons pour lesquelles l’Allemagne a besoin de soignantde l’\u00e9tranger<\/a>. Comme le montrent les statistiques, il n’y a pas assez de personnes en Allemagne pour trouver suffisamment de soignantqualifi\u00e9s pour couvrir les besoins de l’Allemagne dans ce secteur. Aujourd’hui, nous allons voir pourquoi le recrutement d’soignantl’\u00e9tranger n’est pas seulement une solution, mais aussi une solution gagnant-gagnant. <\/p>\n\n\n\n

Les soignants \u00e9trangers appr\u00e9cient l’opportunit\u00e9<\/h2>\n\n

En travaillant en tant qu’soignant, une personne a la possibilit\u00e9 d’augmenter consid\u00e9rablement ses revenus. Dans des pays comme la Roumanie et la Bulgarie, le salaire mensuel minimum net est de 308 \u20ac<\/strong> et 281 \u20ac<\/strong> respectivement. Si des personnes se rendent en Allemagne pour y travailler comme soignants, elles ont la possibilit\u00e9 de gagner cinq fois le<\/strong> salaire minimum de leur pays d’origine, voire davantage. C’est une \u00e9norme diff\u00e9rence ! Ces soignants s’en rendent compte et l’appr\u00e9cient. Cela conduit \u00e0 leur satisfaction et \u00e0 leur motivation. Et si vous ne savez pas \u00e0 quel point la diff\u00e9rence entre des employ\u00e9s motiv\u00e9s et non motiv\u00e9s est importante, vous pouvez en savoir plus \u00e0 ce sujet ici<\/a>.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Le salaire n’est pas le seul facteur de motivation pour travailler. Lorsqu’une personne souhaite s’installer \u00e0 l’\u00e9tranger pour son travail, l’un des plus grands d\u00e9fis consiste \u00e0 trouver un logement qu’elle peut se permettre sans se ruiner. S’il obtient un emploi d’soignant, ce probl\u00e8me sera imm\u00e9diatement r\u00e9solu. C’est une raison suppl\u00e9mentaire pour lui d’appr\u00e9cier les opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent \u00e0 lui et de faire son travail de mani\u00e8re responsable et avec le sourire.<\/p>\n\n

Le travail \u00e0 tour de r\u00f4le r\u00e9duit la rotation du personnel<\/h2>\n\n

Imaginez que vous vous occupiez d’une personne \u00e2g\u00e9e qui doit \u00eatre constamment alerte. Combien de temps cela va-t-il durer ? Trois, peut-\u00eatre quatre mois – puis cela devient trop fatigant et il doit finalement arr\u00eater. \u00c9tant donn\u00e9 que les soignants \u00e9trangers travaillent g\u00e9n\u00e9ralement sur la base d’un roulement, ce probl\u00e8me est r\u00e9solu. D’une part, l’soignant \n ne s’\u00e9puisent pas<\/a>\n<\/strong>ce qui signifie que la qualit\u00e9 des soins fournis ne se d\u00e9t\u00e9riore pas<\/strong>. D’autre part, l’soignant peut rentrer chez lui et se reposer apr\u00e8s la fin de la visite. Cela signifie qu’il prend un cong\u00e9 bien m\u00e9rit\u00e9, qu’il voit ses amis et sa famille et qu’il revient au travail plein d’\u00e9nergie et de motivation. <\/p>\n\n

Moins de travail et de responsabilit\u00e9s pour les proches du patient<\/h2>\n\n

Disons que vous connaissez deux personnes qui vivent dans votre r\u00e9gion – elles veulent travailler comme soignants, elles ont l’exp\u00e9rience et les qualit\u00e9s n\u00e9cessaires, elles sont donc aptes \u00e0 s’occuper \u00e0 tour de r\u00f4le de votre parent. Au d\u00e9but, tout semble parfait.<\/p>\n\n

Cependant, si vous y r\u00e9fl\u00e9chissez mieux, vous verrez que ces personnes ont besoin de contrats de travail. Ils sont tenus d’avoir une s\u00e9curit\u00e9 sociale, une assurance maladie et tout ce qui est n\u00e9cessaire pour \u00eatre l\u00e9galement employ\u00e9s. Il faut donc non seulement deux soignant, mais aussi un avocat et un comptable. Non seulement c’est trop compliqu\u00e9, mais c’est aussi tr\u00e8s cher.<\/p>\n\n

Mais ce n’est pas tout. Que se passe-t-il si les deux soignants tombent malades en m\u00eame temps ? Il n’y aura personne pour s’occuper de votre parent et vous aurez \u00e9galement besoin d’un rempla\u00e7ant temporaire.<\/p>\n\n

Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de confier cette t\u00e2che \u00e0 des professionnels. Nous, dans la soci\u00e9t\u00e9 Atena<\/a> recherchent depuis 14 ans<\/strong> les soignantles plus appropri\u00e9s pour les patients. Et trouver le bon soignantn’est que la premi\u00e8re \u00e9tape pour nous. Nous fournissons tout ce dont vous avez besoin – <\/strong> contrats de travail et tous les autres documents dont un employ\u00e9 a besoin pour travailler l\u00e9galement en soignant\u00e0 l’\u00e9tranger. Nous assurons le transport vers et depuis le chantier – nous travaillons avec des centaines d’entreprises du secteur du transport. Nous sommes \u00e9galement<\/strong> \u00e0 la disposition de la famille du patient et du soignants’ils ont besoin de quoi que ce soit. Travaillez avec des professionnels, le succ\u00e8s n’est pas le fruit du hasard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il n’y a pas assez de personnel m\u00e9dical en Europe occidentale, et avec la hausse des prix et l’inflation en m\u00eame temps, il semble que les salaires en Europe orientale et centrale soient de plus en plus bas. L’emploi d’soignant\u00e9trangers r\u00e9soudra non seulement ces deux probl\u00e8mes, mais aussi beaucoup d’autres. Lisez notre dernier article \u00e0 ce sujet.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":95057,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[432,494],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Migrer des personnes ? ? n'a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile. \u00c9tant donn\u00e9 l'\u00e9norme p\u00e9nurie d'soignantdans des pays comme l'Allemagne ??, il est logique d'employer des personnes venant de l'\u00e9tranger. ?\ufe0f C'est l'un des cas o\u00f9 la solution apporte des avantages suppl\u00e9mentaires en plus de r\u00e9soudre le probl\u00e8me actuel. Lisez l'article ici.","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nPourquoi est-il avantageux de faire appel \u00e0 une soignant\u00e9trang\u00e8re ? - Le blog d'Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Face \u00e0 la p\u00e9nurie de soignant, l'Europe occidentale n'a d'autre choix que de se tourner vers le reste de l'Europe. Gr\u00e2ce \u00e0 la libert\u00e9 de travailler dans l'UE, cela n'entra\u00eene pas de complications. 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