Sabor je prihvatio izmjene i dopune Zakona o slu\u017ebama za zapo\u0161ljavanje. Cilj mu je pove\u0107ati interes ljudi za radna putovanja, odnosno pojednostaviti uvjete zapo\u0161ljavanja ljudi iz tre\u0107ih zemalja. U amandmanu predla\u017eu pove\u0107anje nekoliko naknada za potporu radnoj mobilnosti, kao i uvo\u0111enje nove naknade za selidbu.<\/p>\n\n\n\n
Naknada za prijevoz na posao porast \u0107e sa 135 na 200 eura. Doprinos za potporu mobilnosti radi rada do sada je iznosio najvi\u0161e 250 eura – prema novom \u0107e iznositi najvi\u0161e 400 eura za pojedinca i 600 eura za bra\u010dni par. Osim promjene visine doprinosa, mijenja se i uvjet udaljenosti – sa 70 km pada na 50 km. Zna\u010dajnu promjenu do\u017eivjet \u0107e i definicija na\u010dina prijevoza na posao – do sada su se doprinosi mogli koristiti samo za prijevoz javnim prijevozom. Po novom \u0107e se doprinosi mo\u0107i podizati bez obzira na vrstu prijevoza.<\/p>\n\n
Izmjenom zakona uvodi se potpuno nova naknada za selidbu radi rada. Njegov maksimalni iznos bit \u0107e 4000 eura, au slu\u010daju bra\u010dnog para 6000 eura. Uvjet za davanje novog doprinosa bit \u0107e da korisnici doka\u017eu nastale tro\u0161kove.<\/p>\n\n
Izmjenom zakona bit \u0107e pojednostavljeni i uvjeti za zapo\u0161ljavanje osoba iz tre\u0107ih zemalja. Na ovaj korak su se odlu\u010dili zbog nedostatka kvalificirane radne snage. Novi uvjeti odnosit \u0107e se samo na \u010detvrti s nezaposleno\u0161\u0107u ispod 5 posto, a mo\u0107i \u0107e ih primijeniti samo tvrtke koje u posljednje dvije godine nisu prekr\u0161ile zabranu rada na crno.<\/p>\n\n
Tripartitno povjerenstvo izradit \u0107e popis zanimanja u kojima postoji stalan deficit ljudi. “U cilju ubrzanja procesa izdavanja jedinstvenih dozvola op\u0107enito, predla\u017ee se skra\u0107enje roka za prijavu slobodnih radnih mjesta u svrhu procjene stanja na tr\u017ei\u0161tu rada s 30 na 20 kalendarskih dana”, dodao je saborski zastupnik Petr\u00e1k iz Smera. -SD. Broj zaposlenih na ovaj na\u010din ne mo\u017ee biti ve\u0107i od 30% od ukupnog broja zaposlenih kod pojedinog poslodavca. Prema amandmanu, zaposlenicima iz tre\u0107ih zemalja trebao bi se osigurati i odgovaraju\u0107i smje\u0161taj.<\/p>\n\n
Na temelju izmjene zakona stvorit \u0107e se i kvorum za izra\u010dun udjela zaposlenika iz tre\u0107ih zemalja. \u201eKvorum \u010dine isklju\u010divo interni radnici koji rade najmanje pola radnog vremena, tako da poslodavac ne mo\u017ee umjetno pove\u0107avati kvorum npr. privremeno raspore\u0111enim radnicima ili slu\u017ebenicima koji su formalno zaposleni na jedan sat mjese\u010dno ili zaposlenicima po ugovoru o radu izvan radnog odnosa. \u201c, navodi se u prijedlogu. To zna\u010di da ako poslodavac zapo\u0161ljava vi\u0161e od 30% dr\u017eavljana tre\u0107ih zemalja od ukupnog broja zaposlenih, a zainteresiran je zaposliti i druge, ne\u0107e mo\u0107i koristiti predlo\u017eenu pojednostavljenu proceduru (\u010dak i ako se radi o poslovima s manjkom radne snage). ). Ovom mjerom \u017eeli se sprije\u010diti zlouporaba nedostatka kvalificirane radne snage za socijalni damping.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sabor je prihvatio izmjene i dopune Zakona o slu\u017ebama za zapo\u0161ljavanje. Cilj mu je pove\u0107ati interes ljudi za radna putovanja, odnosno pojednostaviti uvjete zapo\u0161ljavanja ljudi iz tre\u0107ih zemalja. U amandmanu predla\u017eu pove\u0107anje nekoliko naknada za potporu radnoj mobilnosti, kao i uvo\u0111enje nove naknade za selidbu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23185,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n