Koje socijalne beneficije mo\u017eete tra\u017eiti od svog poslodavca ako radite u Nizozemskoj? <\/p>\n\n\n\n
Prema zakonu, zaposlenik u Nizozemskoj ne smije raditi vi\u0161e od 9 sati dnevno i 45 sati tjedno. Radni tjedan uglavnom ima 5 dana, u nekim slu\u010dajevima samo 4 dana. Prosje\u010dni radni tjedan obi\u010dno traje 36, 38 ili 40 sati, ovisno o djelatnosti. Tijekom 4 tjedna zaposlenik ne smije raditi du\u017ee od 55 sati tjedno. <\/p>\n\n
Pravo na dodatnu pla\u0107u za rad subotom i nedjeljom iznosi do 100% redovne pla\u0107e. Ovisi o ugovoru s poslodavcem. <\/p>\n\n
Pravo na dodatak za rad no\u0107u kre\u0107e se u rasponu od 45% do 50% redovne pla\u0107e. Ovisi o ugovoru s poslodavcem. <\/p>\n\n
Svaki zaposlenik u Nizozemskoj ima pravo na pla\u0107eni godi\u0161nji odmor. Primjenjuje se zakonski minimum, a to je najmanje \u010detverostruki broj sati u radnom tjednu godi\u0161nje. Ve\u0107ina kolektivnih ugovora dopu\u0161ta i ve\u0107i broj. Za zaposlene s punim radnim vremenom to je op\u0107enito 20-30 dana. Bez obzira na visinu va\u0161e pla\u0107e, imate pravo na minimalni regres od 8% koji se naziva “godi\u0161nji odmor”. <\/p>\n\n
Pla\u0107anje u Nizozemskoj 13. a 14. pla\u0107u ne daje zakon. Ho\u0107ete li dobiti financijski bonus ovisi o konkretnom poslodavcu. <\/p>\n\n
Svaki zaposlenik na nizozemskom ugovoru ima pravo na PN, nije navedeno na koliko dana. Prema nizozemskom zakonodavstvu, u slu\u010daju bolesti zaposlenika, poslodavac nastavlja ispla\u0107ivati najmanje 70% pla\u0107e (tijekom 104 tjedna – dvije godine). Potvrde o nesposobnosti za rad koje je izdao slova\u010dki ordiniraju\u0107i lije\u010dnik moraju ovla\u0161tene osobe poslati izravno poslodavcu. U slu\u010daju nezaposlenih osoba, odn osobe kojima je prestao ugovor o radu, a jo\u0161 uvijek su nesposobne za rad, primaju dr\u017eavnu naknadu. Lije\u010dnici u Nizozemskoj ne izdaju potvrde o nesposobnosti za rad u svrhu zapo\u0161ljavanja ili osiguranja, ve\u0107 isklju\u010divo u svrhu zdravstvenih usluga. <\/p>\n\n
Visina naknada ovisi o dobi va\u0161eg djeteta (0-5 godina = 249,31 \u20ac). Dje\u010dji doplatci su ve\u0107i nakon \u0161to dijete navr\u0161i 6 godina (6-11 godina = 302,74 \u20ac). Vrijednost dodataka ponovno \u0107e porasti kada va\u0161e dijete navr\u0161i 12 godina (12-17 godina = 356,16 \u20ac). Dje\u010dji doplatak ispla\u0107uje se kvartalno u Nizozemskoj, tj. svaka tri mjeseca. <\/p>\n\n
Pravo na regres varira od 50% do 100%. Ovisi o ugovoru s konkretnim poslodavcem. Nizozemski dr\u017eavni praznici uklju\u010duju: <\/p>\n\n
Nova godina – 1. sije\u010dnja<\/p>\n\n
Veliki petak (pokretni blagdan) <\/p>\n\n
Uskrsni ponedjeljak (pokretni blagdan)<\/p>\n\n
Kralji\u010din ro\u0111endan – 27 travanj<\/p>\n\n
Dan oslobo\u0111enja – 5. svibnja (jednom u pet godina) <\/p>\n\n
Uza\u0161a\u0161\u0107e Gospodnje (pokretni blagdan)<\/p>\n\n
Duhovi (pokretni blagdan)<\/p>\n\n
Bo\u017ei\u0107ni praznici – 25. i 26. prosinca<\/p>\n\n
Rodiljni dopust na koji majka ima pravo traje 16 tjedana. Mo\u017ee zapo\u010deti ve\u0107 sa 6 tjedana, ali najkasnije 4 tjedna prije planiranog poroda i nastavlja se nakon poroda do navedenih 16 tjedana. Ako ne prelazi navedenu gornju granicu, rodiljni dopust se ispla\u0107uje u visini pla\u0107e majke. Maksimalna dnevna pla\u0107a iznosi 223,40 \u20ac. Oba roditelja imaju pravo na roditeljski dopust ako su kod istog poslodavca radili najmanje godinu dana i brinu se o djetetu mla\u0111em od 8 godina. <\/p>\n\n
U dr\u017eavi u kojoj trenutno \u017eivite i radite, mirovinu mo\u017eete dobiti tek nakon \u0161to navr\u0161ite dob za umirovljenje. Va\u0161a se mirovina u Nizozemskoj obra\u010dunava iz prvog stupa od 67. godine \u017eivota. Imate pravo na 2% va\u0161e pune mirovine za svaku godinu radnog sta\u017ea. Nakon 50 godina provedenih u Nizozemskoj imate pravo na punu mirovinu. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Koje socijalne beneficije mo\u017eete tra\u017eiti od svog poslodavca ako radite u Nizozemskoj?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":10879,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131,132],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n