{"id":285095,"date":"2024-06-13T14:56:20","date_gmt":"2024-06-13T12:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/"},"modified":"2024-07-08T15:32:14","modified_gmt":"2024-07-08T13:32:14","slug":"10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/","title":{"rendered":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju"},"content":{"rendered":"\n

Zapo\u0161ljavanje na zahtjevnu poziciju zahtijeva druga\u010diji pristup nego na manje va\u017ena mjesta. Postavljanje pravih pitanja pomo\u0107i \u0107e vam da prona\u0111ete najboljeg kandidata. Kao \u0161to je Thomas Jefferson rekao: ” Veoma vjerujem u sre\u0107u i smatram da \u0161to vi\u0161e radim, to vi\u0161e imam<\/em> .” Ovo na\u010delo vrijedi i za proces zapo\u0161ljavanja. \u0160to ste temeljitiji i marljiviji u procesu intervjua, vi\u0161e \u0107ete sre\u0107e imati u pronala\u017eenju savr\u0161enog kandidata. Danas \u0107emo govoriti o deset najva\u017enijih pitanja koja biste trebali postaviti kako biste bili sigurni da ste napravili pravi izbor.<\/p>\n\n

1. Mo\u017eete li opisati situaciju u kojoj ste uspjeli rije\u0161iti situaciju pod visokim pritiskom?<\/h2>\n\n

Razumijevanje na\u010dina na koji se kandidat nosi sa stresom klju\u010dno je za izazovne pozicije. Zamolite ga da ispri\u010da konkretne primjere iz svoje pro\u0161losti. Potra\u017eite detalje o tome kako su ostali mirni, kako su donosili odluke i kako su rje\u0161avali problem. Njihov odgovor \u0107e vam dati informacije o njihovim vje\u0161tinama rje\u0161avanja problema i njihovoj otpornosti<\/strong> .<\/p>\n\n

2. \u0160to vas motivira da se dobro pona\u0161ate u izazovnim situacijama?<\/h2>\n\n

Motivacija donosi u\u010dinak. Postavljanjem ovog pitanja mo\u017eete procijeniti \u0161to podnositelja zahtjeva pokre\u0107e u te\u0161kim vremenima. Snalaze li se dobro u izazovima? Pokre\u0107u li ih rokovi ili osobni rast? Njihov odgovor pomo\u0107i \u0107e vam da shvatite ho\u0107e li ostati predani kada situacija postane te\u0161ka.<\/p>\n\n

3. Kako odre\u0111ujete prioritete zadataka kada ste suo\u010deni s vi\u0161e rokova?<\/h2>\n\n

Upravljanje vremenom klju\u010dno je u zahtjevnim zadacima. Pitajte kandidata kako upravlja vi\u0161estrukim zadacima s rokovima koji se preklapaju. Potra\u017eite metode i strategije koje koriste za u\u010dinkovito odre\u0111ivanje prioriteta. To \u0107e vam pokazati njihovu sposobnost da upravljaju svojim radnim optere\u0107enjem i ostanu organizirani.<\/p>\n\n

4. Mo\u017eete li navesti primjer projekta u kojem ste nadma\u0161ili o\u010dekivanja?<\/h2>\n\n

Ovo pitanje pomo\u0107i \u0107e vam da procijenite sposobnost kandidata da ide vi\u0161e od toga. Zatra\u017eite pojedinosti o projektu, njihovoj ulozi i ishodu. Njihov \u0107e odgovor istaknuti njihovu odlu\u010dnost, radnu etiku i sposobnost postizanja iznimnih rezultata.<\/p>\n\n

5. Kako se nosite s neuspjehom ili komplikacijama?<\/h2>\n\n

Trajnost je vrlo va\u017ena u zahtjevnim zadacima. Razumijevanje na\u010dina na koji se kandidat nosi s neuspjehom mo\u017ee otkriti njegovu sposobnost u\u010denja i oporavka. Potra\u017eite primjere kako su neuspjeh pretvorili u priliku za u\u010denje<\/strong> i koje su promjene poduzeli kako bi izbjegli budu\u0107e probleme.<\/p>\n\n

6. Koje vje\u0161tine vas \u010dine najboljim za ovu poziciju?<\/h2>\n\n

Ovo pitanje omogu\u0107uje kandidatu da istakne svoje jake strane i relevantne vje\u0161tine. Tako\u0111er vam daje priliku vidjeti odgovaraju li njegove vje\u0161tine zahtjevima posla. Obratite pozornost na to koliko pouzdano predstavlja svoje kvalifikacije i kako one odgovaraju poziciji.<\/p>\n\n

7. Mo\u017eete li opisati situaciju u kojoj ste morali brzo nau\u010diti novu vje\u0161tinu?<\/h2>\n\n

Prilagodljivost je bitna u zahtjevnim polo\u017eajima. Pitajte kandidata o situaciji u kojoj je morao brzo nau\u010diti novu vje\u0161tinu. Njihov \u0107e odgovor pokazati njihovu sposobnost u\u010denja pod pritiskom i koliko se brzo mogu prilagoditi novim izazovima.<\/p>\n\n

8. Kako radite s \u010dlanovima tima u okru\u017eenju visokog stresa?<\/h2>\n\n

Timski rad \u010desto postaje ve\u0107i izazov u stresnim situacijama. Klju\u010dno je razumjeti kako kandidat radi s drugima pod pritiskom. Zatra\u017eite primjere koji pokazuju njegove komunikacijske vje\u0161tine, empatiju i sposobnost da podr\u017ei svoje kolege.<\/p>\n\n

9. Koji su va\u0161i dugoro\u010dni ciljevi u karijeri?<\/h2>\n\n

Ambiciozni kandidati \u010desto briljiraju na izazovnim pozicijama. Ovo pitanje \u0107e vam pomo\u0107i da shvatite jesu li kandidatove ambicije za karijeru u skladu s pozicijom i budu\u0107no\u0161\u0107u va\u0161e tvrtke. Njihov odgovor mo\u017ee pokazati njihovu predanost rastu i dugoro\u010dnom potencijalu u va\u0161oj organizaciji.<\/p>\n\n

10. Kako uspijevate odr\u017eati ravnote\u017eu izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota?<\/h2>\n\n

\u010cak i na zahtjevnim pozicijama, odr\u017eavanje ravnote\u017ee izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota klju\u010dno je kako biste izbjegli izgaranje. Pitajte kandidate kako uspijevaju odr\u017eati ovu ravnote\u017eu. Potra\u017eite strategije koje koriste za dekompresiju i osiguraju da njihov osobni \u017eivot ne trpi zbog radnih obaveza.<\/p>\n\n

Odabir pravog kandidata za izazovnu poziciju uklju\u010duje vi\u0161e od pukog gledanja \u017eivotopisa. Morate i\u0107i duboko s ciljanim pitanjima koja otkrivaju njihove prave sposobnosti i potencijal. U Ateni<\/a> smo specijalizirani za pronala\u017eenje vrhunskih talenata za kriti\u010dne pozicije. Na\u0161i stru\u010dnjaci za regrutiranje koriste ova i druga pitanja kako bi identificirali najbolje kandidate koji se mogu istaknuti u okru\u017eenju pod visokim pritiskom. Dopustite Ateni<\/a> da vam pomogne izgraditi sna\u017ean i otporan tim koji \u0107e potaknuti uspjeh va\u0161e tvrtke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zapo\u0161ljavanje za izazovnu poziciju zahtijeva strate\u0161ki pristup. U na\u0161em \u010dlanku navodimo 10 najva\u017enijih pitanja koja biste trebali postaviti kandidatima kako biste bili sigurni da \u0107ete prona\u0107i najboljeg. Ova \u0107e vam pitanja pomo\u0107i u procjeni njihovih vje\u0161tina, otpornosti i prikladnosti za rad pod visokim pritiskom.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":284257,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[152,174,175],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\ud83d\udccb Tra\u017eite kandidate za zahtjevan posao? Otkrijte osnovna pitanja koja trebate postaviti kandidatima kako biste bili sigurni da \u0107ete prona\u0107i savr\u0161enog kandidata. \u2705 Provjerite na\u0161ih 10 najboljih pitanja za intervju kako bismo vam pomogli identificirati najbolje talente za izazovne pozicije. \ud83c\udf1f","popis_socialneho_obrazku":"Koja pitanja postaviti kandidatima za posao?"},"yoast_head":"\n10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Otkrijte 10 najva\u017enijih pitanja koja trebate postaviti prilikom razgovora s kandidatima. Unajmite najbolje.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tra\u017eite radnika za zahtjevnu poziciju? Upotrijebite ovih 10 najboljih pitanja za intervju kako biste u\u010dinkovito provjerili kandidate i prona\u0161li najboljeg kandidata za \u017eeljenu poziciju. Potrudite se da va\u0161 budu\u0107i zaposlenik bude vrhunski radnik!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-13T12:56:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-08T13:32:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju\",\"datePublished\":\"2024-06-13T12:56:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T13:32:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\"},\"wordCount\":773,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Tvrtke\",\"Osoblje\",\"Tr\u017ei\u0161te rada\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\",\"name\":\"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-13T12:56:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T13:32:14+00:00\",\"description\":\"Otkrijte 10 najva\u017enijih pitanja koja trebate postaviti prilikom razgovora s kandidatima. Unajmite najbolje.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"ot\u00e1zky na pohovor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog","description":"Otkrijte 10 najva\u017enijih pitanja koja trebate postaviti prilikom razgovora s kandidatima. Unajmite najbolje.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog","og_description":"Tra\u017eite radnika za zahtjevnu poziciju? Upotrijebite ovih 10 najboljih pitanja za intervju kako biste u\u010dinkovito provjerili kandidate i prona\u0161li najboljeg kandidata za \u017eeljenu poziciju. Potrudite se da va\u0161 budu\u0107i zaposlenik bude vrhunski radnik!","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2024-06-13T12:56:20+00:00","article_modified_time":"2024-07-08T13:32:14+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Marin Nedelev","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju","datePublished":"2024-06-13T12:56:20+00:00","dateModified":"2024-07-08T13:32:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/"},"wordCount":773,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","articleSection":["Tvrtke","Osoblje","Tr\u017ei\u0161te rada"],"inLanguage":"hr"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/","name":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","datePublished":"2024-06-13T12:56:20+00:00","dateModified":"2024-07-08T13:32:14+00:00","description":"Otkrijte 10 najva\u017enijih pitanja koja trebate postaviti prilikom razgovora s kandidatima. Unajmite najbolje.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"ot\u00e1zky na pohovor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/10-najboljih-pitanja-koja-mozete-postaviti-kandidatu-za-izazovnu-poziciju\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 najboljih pitanja koja mo\u017eete postaviti kandidatu za izazovnu poziciju"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285095"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285095"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285154,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285095\/revisions\/285154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/284257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}