{"id":32129,"date":"2019-11-14T14:41:15","date_gmt":"2019-11-14T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla\/"},"modified":"2022-08-26T12:54:52","modified_gmt":"2022-08-26T10:54:52","slug":"socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hr\/socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla\/","title":{"rendered":"Socijalna dimenzija u tra\u017eenju posla"},"content":{"rendered":"\n

Mnogi od vas s vremena na vrijeme postavljaju sebi pitanje: “kako prona\u0107i posao?” Razlog takvom na\u010dinu razmi\u0161ljanja mo\u017ee biti otkaz, propast tvrtke u kojoj ste bili zaposleni ili jednostavno zanimanje da isprobate ne\u0161to novo. Ali bojite li se da u drugom poku\u0161aju ne\u0107ete uspjeti? Neutemeljena je. Pronala\u017eenje posla u dana\u0161njem svijetu mo\u017eda i nije tako te\u0161ko kao \u0161to zami\u0161ljate. <\/p>\n\n\n\n

Nezaposlenost ima zna\u010dajan utjecaj na dru\u0161tveni \u017eivot svakoga od nas. Ne radi se samo o padu \u017eivotnog standarda povezanom s padom prihoda, nego io dubokim posljedicama nezaposlenosti za svakodnevni \u017eivot. Svatko se druga\u010dije nosi s nezaposleno\u0161\u0107u. Neugodna osobna situacija mo\u017ee vam se \u010diniti bezizlaznom. No, mora se rije\u0161iti brzo, kvalitetno i stru\u010dno. Dugo ne mo\u017eete prona\u0107i posao? Osje\u0107ate li se zbog toga nepotrebno i beskorisno? Nedostaju li vam dru\u017eenja? Ne o\u010dajavajte i pro\u010ditajte kako mo\u017eete brzo i lako prona\u0107i<\/a><\/strong> posao. <\/p>\n\n

\"\"
KRETANJE STOPE REGISTRIRANE NEZAPOSLENOSTI<\/strong> (izvor: Finreport<\/a> )<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Nezaposlenima su stalno otvorene prilike za zapo\u0161ljavanje, a dugotrajno nezaposleni \u010de\u0161\u0107e nego u pro\u0161losti nalaze posao. Dru\u0161tvena ekonomija ide dobro, a time logi\u010dno raste potra\u017enja za dobrima i uslugama, kao i potra\u017enja poslodavaca za radnom snagom. Ovi \u010dimbenici zna\u010de pove\u0107anje ukupne zaposlenosti, koja je trenutno na najvi\u0161oj razini u povijesti. <\/p>\n\n

Osje\u0107aj samopouzdanja temelj je uspjeha<\/h2>\n\n

Vjerojatno znate koliko je va\u017eno osje\u0107ati se samopouzdano. Pa dok \u010dovjek nema posla, te\u017ee je. Nezaposlenost kao dru\u0161tveni problem ima utjecaj prvenstveno na samu osobu. Ne zna\u010di da je osoba bez posla i da u\u017eiva u \u201eslatkom besposli\u010darenju\u201c. Donosi nedostatak sredstava za dostojanstven \u017eivot u dru\u0161tvu. Ali ako aktivno tra\u017eite posao, imate priliku osje\u0107ati se samouvjereno. Poklanjanjem pune pa\u017enje svom radu gotovo je sigurno da \u0107e rezultat biti bolji od o\u010dekivanog. <\/p>\n\n

Agencija za zapo\u0161ljavanje<\/a><\/strong> koja aktivno poma\u017ee u pronalasku novog posla mo\u017ee pomo\u0107i prije svega onima koji s tim nemaju iskustva. Nau\u010dit \u0107ete kako najbolje do\u0107i do posla, a posebno \u0161to od njega mo\u017eete o\u010dekivati. Pritom podnositelj \u010desto ne mora ni\u0161ta rje\u0161avati. Agencija \u0107e vam jam\u010diti sigurnost posla, a ujedno \u0107e vam pripremiti odgovaraju\u0107e uvjete za rad. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n

“Agenciju mogu preporu\u010diti, zbog odnosa radnika i menad\u017eera. Stvorila mi je korektne uvjete rada i osigurala rad bez problema.”<\/p>

– zadovoljna klijentica Elena, koja je preko Atene prona\u0161la posao<\/p><\/blockquote>\n\n

Poslodavci i dr\u017eava ve\u0107 danas poku\u0161avaju stvoriti uvjete za lak\u0161e zapo\u0161ljavanje: projekt do 29 godina, projekt iznad 50 godina, projekt za invalide, projekt za majke s djecom, projekt za maturante. Kada se odlu\u010dite obratiti agenciji<\/a><\/strong> , ona \u0107e vam postati odsko\u010dna daska za po\u010detak va\u0161e karijere, a ujedno i va\u0161 partner. <\/p>\n\n

Fenomen “nedostatka ponuda za posao”.<\/h2>\n\n

Izazov svake nezaposlene osobe je promjena statusa. Vrlo \u010desta gre\u0161ka je pasivnost. Mnogi ljudi tra\u017ee posao na na\u010din “zar nema posla?”<\/a><\/strong> . To nije najidealniji pristup jer mo\u017eete ispasti o\u010dajni (prihva\u0107am bilo koji posao, samo me zaposlite). Ovakvim stavom odbijate sve sposobne prilike. Rad je duboko ukorijenjen u na\u0161oj kulturi, kako u organizaciji dru\u0161tva tako iu ljudskoj psihi. <\/p>\n\n

Mnogo je u\u010dinkovitije ako mo\u017eete ponuditi dosta precizno definirano znanje. Kadrovski savjetnik agencije<\/strong><\/a> , koji ima uvid u tr\u017ei\u0161te rada, mo\u017ee vam dati vrijedne informacije o drugim poslovima prema va\u0161em fokusu. Ali va\u017eno je da to\u010dno opi\u0161ete ono u \u010demu ste dobri. Znate li strani jezik? Prvo spomenite. Imate li talenta za ru\u010dni rad? Istaknite to u svom \u017eivotopisu. Ponudite odre\u0111enu aktivnost, opi\u0161ite je i plasirajte na tr\u017ei\u0161te. <\/p>\n\n