{"id":27520,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/"},"modified":"2022-08-26T11:46:59","modified_gmt":"2022-08-26T09:46:59","slug":"adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/","title":{"rendered":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek"},"content":{"rendered":"

Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek<\/u><\/strong><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

I. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

Alapelvek<\/u><\/strong><\/p>\n

Az ATENA – GLOBAL elektronikus platform k\u00fcldet\u00e9se, hogy a legk\u00e9nyelmesebb, legbiztons\u00e1gosabb \u00e9s \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben legjobb felt\u00e9teleket teremtse meg felhaszn\u00e1l\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy \u00d6n \u00fagy d\u00f6nt, hogy szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat \u00faj \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek keres\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l haszn\u00e1lja a szlov\u00e1kiai, osztr\u00e1k, n\u00e9metorsz\u00e1gi, nagy-britanniai, \u00edrorsz\u00e1gi \u00e1ll\u00e1sb\u00f6rz\u00e9ken, Hollandia, Belgium, Luxemburg, Franciaorsz\u00e1g, Olaszorsz\u00e1g, a Cseh K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g, valamint az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00e9s az Eur\u00f3pai Gazdas\u00e1gi T\u00e9rs\u00e9g m\u00e1s orsz\u00e1gai, vagy megfelel\u0151 szem\u00e9lyzet keres\u00e9se \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok, h\u00e1ztart\u00e1si seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, \u00e1pol\u00f3n\u0151k vagy au pairek sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak biztons\u00e1ga minden helyzetben kulcsfontoss\u00e1g\u00fa sz\u00e1munkra. Ez\u00e9rt inform\u00e1ci\u00f3s rendszer\u00fcnk \u00e9s a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9re vonatkoz\u00f3 biztons\u00e1gi politik\u00e1nk megtervez\u00e9se, megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9s haszn\u00e1lata sor\u00e1n k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi elvek vez\u00e9relnek benn\u00fcnket:<\/p>\n

    \n
  • Felhaszn\u00e1l\u00f3ink szem\u00e9lyes adatait csak t\u00f6rv\u00e9nyes m\u00f3don, tisztess\u00e9gesen, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 m\u00f3don \u00e9s az \u00c9rintettek vonatkoz\u00e1s\u00e1ban csak \u00fagy kezelhetj\u00fck, hogy az \u00c9rintettek alapvet\u0151 jogait a T\u00e1rsas\u00e1gunkr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben vett alapvet\u0151 jogaik tiszteletben tart\u00e1sa mellett kezelj\u00fck. 122\/2013 Z. z. a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l, valamint egyes t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3, m\u00f3dos\u00edtott rendelet (a tov\u00e1bbiakban: „T\u00f6rv\u00e9ny sz. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l, valamint egyes t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 18\/2018. sz. t\u00f6rv\u00e9nyerej\u0171 rendelet (a tov\u00e1bbiakban: „T\u00f6rv\u00e9ny sz. 18\/2018 Coll.<\/strong>„), az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs (EU) 2016\/679 rendelete a term\u00e9szetes szem\u00e9lyeknek a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se tekintet\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e9delm\u00e9r\u0151l \u00e9s az ilyen adatok szabad \u00e1raml\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a 95\/46\/EK ir\u00e1nyelv hat\u00e1lyon k\u00edv\u00fcl helyez\u00e9s\u00e9r\u0151l (a tov\u00e1bbiakban:„GDPR rendelet<\/strong>„), valamint a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 egy\u00e9b jogszab\u00e1lyai.[<\/strong><\/em>a t\u00f6rv\u00e9ny 6. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (a) GDPR rendeletek]<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Felhaszn\u00e1l\u00f3ink szem\u00e9lyes adatait csak konkr\u00e9tan meghat\u00e1rozott, kifejezetten meghat\u00e1rozott \u00e9s jogszer\u0171 c\u00e9lokb\u00f3l gy\u0171jthetj\u00fck, \u00e9s azokat nem kezelhetj\u00fck tov\u00e1bb olyan m\u00f3don, amely e c\u00e9lokkal \u00f6sszeegyeztethetetlen; a szem\u00e9lyes adatok tov\u00e1bbi feldolgoz\u00e1sa csak archiv\u00e1l\u00e1si, tudom\u00e1nyos, t\u00f6rt\u00e9nelmi kutat\u00e1si vagy statisztikai c\u00e9lokra t\u00f6rt\u00e9nhet, ha ez \u00f6sszhangban van a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyaival, amelyekhez a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g csatlakozott, \u00e9s ha az \u00e9rintettek jogainak v\u00e9delm\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 megfelel\u0151 biztos\u00edt\u00e9kok az eml\u00edtett jogszab\u00e1lyok szerint teljes\u00fclnek. <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 7. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (b) GDPR-rendeletek<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • A feldolgozott szem\u00e9lyes adatoknak megfelel\u0151nek, relev\u00e1nsnak \u00e9s a feldolgoz\u00e1s c\u00e9lj\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kre korl\u00e1tozottnak kell lenni\u00fck.<\/em> <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 8. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (c) GDPR-rendeletek<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • A feldolgozott szem\u00e9lyes adatoknak pontosnak \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n naprak\u00e9sznek kell lenni\u00fck; megfelel\u0151 \u00e9s hat\u00e9kony int\u00e9zked\u00e9seket kell hozni annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy a feldolgoz\u00e1suk c\u00e9lj\u00e1val kapcsolatban helytelen szem\u00e9lyes adatokat indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl t\u00f6r\u00f6lj\u00e9k vagy helyesb\u00edts\u00e9k. <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 9. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (d) GDPR rendeletek<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • A szem\u00e9lyes adatokat olyan form\u00e1ban kell meg\u0151rizni, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi az \u00e9rintett azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t legk\u00e9s\u0151bb addig, am\u00edg az a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lj\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges; a szem\u00e9lyes adatok hosszabb ideig is meg\u0151rizhet\u0151k, ha azokat kiz\u00e1r\u00f3lag archiv\u00e1l\u00e1si, tudom\u00e1nyos, t\u00f6rt\u00e9nelmi kutat\u00e1si vagy statisztikai c\u00e9lokra a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1lyai alapj\u00e1n kell feldolgozni, \u00e9s ha az \u00e9rintettek jogainak v\u00e9delm\u00e9re az ilyen jogszab\u00e1lyok szerinti megfelel\u0151 garanci\u00e1kat betartj\u00e1k. <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 10. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (e) GDPR-rendeletek<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • A szem\u00e9lyes adatokat olyan m\u00f3don kell feldolgozni, amely megfelel\u0151 technikai \u00e9s szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9sek r\u00e9v\u00e9n biztos\u00edtja a szem\u00e9lyes adatok megfelel\u0151 biztons\u00e1g\u00e1t, bele\u00e9rtve a szem\u00e9lyes adatok jogosulatlan feldolgoz\u00e1sa, a szem\u00e9lyes adatok jogellenes feldolgoz\u00e1sa, a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9letlen elveszt\u00e9se, a szem\u00e9lyes adatok t\u00f6rl\u00e9se vagy a szem\u00e9lyes adatok k\u00e1rosod\u00e1sa elleni v\u00e9delmet. <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 11. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 1. pont. Pont. (f) GDPR-rendeletek<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • T\u00e1rsas\u00e1gunk tudat\u00e1ban van annak, hogy felel\u0151ss\u00e9ggel tartozik a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 jogszab\u00e1lyai szerinti szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak alapelveinek betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak ezen alapelveknek val\u00f3 megfelel\u00e9s\u00e9\u00e9rt, valamint az\u00e9rt, hogy az illet\u00e9kes k\u00f6zigazgat\u00e1si hat\u00f3s\u00e1gok k\u00e9r\u00e9s\u00e9re k\u00e9pes legyen igazolni ezt a megfelel\u00e9st.<\/em> <\/em>[a t\u00f6rv\u00e9ny 12. \u00a7-a alapj\u00e1n. 18\/2018 Coll. \u00e9s az 5. cikk. 2. pont. GDPR-el\u0151\u00edr\u00e1sok<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Felhaszn\u00e1l\u00f3ink szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1sa sor\u00e1n tiszteletben kell tartani alapvet\u0151 jogaikat \u00e9s szabads\u00e1gaikat, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az adatv\u00e9delemhez val\u00f3 jogukat, f\u00fcggetlen\u00fcl \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1gukt\u00f3l vagy lak\u00f3hely\u00fckt\u0151l. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 1. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9hez val\u00f3 jog nem abszol\u00fat jog; azt a t\u00e1rsadalomban bet\u00f6lt\u00f6tt funkci\u00f3j\u00e1hoz k\u00e9pest kell vizsg\u00e1lni, \u00e9s az ar\u00e1nyoss\u00e1g elv\u00e9nek megfelel\u0151en m\u00e1s alapvet\u0151 jogokkal szemben kell m\u00e9rlegelni. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR rendelet 4. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak jogszer\u0171nek \u00e9s tisztess\u00e9gesnek kell lennie. A term\u00e9szetes szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra \u00e1tl\u00e1that\u00f3v\u00e1 kell tenni, hogy a r\u00e1juk vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatokat gy\u0171jtik, felhaszn\u00e1lj\u00e1k, lek\u00e9rdezik vagy m\u00e1s m\u00f3don feldolgozz\u00e1k, valamint azt, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9kben dolgozz\u00e1k fel ezeket a szem\u00e9lyes adatokat. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR rendeletek 22. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa olyan m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9nik, amely biztos\u00edtja a szem\u00e9lyes adatok megfelel\u0151 biztons\u00e1g\u00e1t \u00e9s bizalmas kezel\u00e9s\u00e9t, bele\u00e9rtve a szem\u00e9lyes adatokhoz \u00e9s a feldolgoz\u00e1shoz haszn\u00e1lt berendez\u00e9sekhez val\u00f3 jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s vagy azok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1nak megakad\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1t. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 39. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Ahhoz, hogy az adatkezel\u00e9s jogszer\u0171 legyen, a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa vagy a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 jogszab\u00e1lyaiban el\u0151\u00edrt egy\u00e9b jogalap alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 40. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se akkor is jogszer\u0171nek tekintend\u0151, ha az az \u00e9rintett vagy egy m\u00e1sik term\u00e9szetes szem\u00e9ly \u00e9let\u00e9hez f\u0171z\u0151d\u0151 alapvet\u0151 \u00e9rdek v\u00e9delm\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges. A szem\u00e9lyes adatoknak egy m\u00e1sik term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekei alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1ra elvileg csak akkor ker\u00fclhet sor, ha az ilyen feldolgoz\u00e1s egy\u00e9rtelm\u0171en nem alapulhat m\u00e1s jogalapon. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 46. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Az adatkezel\u0151 – ide\u00e9rtve azt az adatkezel\u0151t is, akinek a szem\u00e9lyes adatokat tov\u00e1bb\u00edtani lehet – vagy egy harmadik f\u00e9l jogos \u00e9rdekei adhatnak jogalapot az adatkezel\u00e9sre, felt\u00e9ve, hogy azokat nem \u00edrj\u00e1k fel\u00fcl az \u00e9rintett \u00e9rdekei vagy alapvet\u0151 jogai \u00e9s szabads\u00e1gai, figyelembe v\u00e9ve az \u00e9rintetteknek az adatkezel\u0151vel fenn\u00e1ll\u00f3 kapcsolat\u00e1n alapul\u00f3 \u00e9sszer\u0171 elv\u00e1r\u00e1sait. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 47. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • A k\u00f6zponti szervhez kapcsol\u00f3d\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1scsoporthoz vagy int\u00e9zm\u00e9nycsoporthoz tartoz\u00f3 adatkezel\u0151knek jogos \u00e9rdek\u00fck f\u0171z\u0151dhet a szem\u00e9lyes adatoknak a v\u00e1llalkoz\u00e1scsoporton bel\u00fcli, bels\u0151 igazgat\u00e1si c\u00e9l\u00fa tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, bele\u00e9rtve az \u00fcgyfelek vagy alkalmazottak szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1t is. Ez nem \u00e9rinti a szem\u00e9lyes adatoknak egy v\u00e1llalkoz\u00e1scsoporton bel\u00fcli, harmadik orsz\u00e1gban tal\u00e1lhat\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1s r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos elveket. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 48. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa a szem\u00e9lyes adatok eredeti gy\u0171jt\u00e9s\u00e9nek c\u00e9lj\u00e1t\u00f3l elt\u00e9r\u0151 c\u00e9lb\u00f3l csak akkor enged\u00e9lyezhet\u0151, ha az ilyen feldolgoz\u00e1s \u00f6sszeegyeztethet\u0151 a szem\u00e9lyes adatok eredeti gy\u0171jt\u00e9s\u00e9nek c\u00e9lj\u00e1val. Ilyen esetben nincs sz\u00fcks\u00e9g a szem\u00e9lyes adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9t lehet\u0151v\u00e9 tev\u0151 jogalapon k\u00edv\u00fcli k\u00fcl\u00f6n jogalapra. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 50. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Amennyiben az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t adta, vagy az adatkezel\u00e9s uni\u00f3s vagy tag\u00e1llami jogon alapul, amely egy demokratikus t\u00e1rsadalomban sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s ar\u00e1nyos int\u00e9zked\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos k\u00f6z\u00e9rdekek v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben, az adatkezel\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra lehet\u0151v\u00e9 kell tenni a szem\u00e9lyes adatok tov\u00e1bbi feldolgoz\u00e1s\u00e1t, f\u00fcggetlen\u00fcl a c\u00e9lok \u00f6sszeegyeztethet\u0151s\u00e9g\u00e9t\u0151l. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 51. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • A f\u00e9nyk\u00e9pek feldolgoz\u00e1sa nem tekinthet\u0151 rendszeresen a szem\u00e9lyes adatok k\u00fcl\u00f6nleges kateg\u00f3ri\u00e1inak feldolgoz\u00e1s\u00e1nak, mivel a biometrikus adatok fogalommeghat\u00e1roz\u00e1sa csak akkor vonatkozik r\u00e1juk, ha azokat olyan k\u00fcl\u00f6nleges technikai eszk\u00f6z\u00f6kkel dolgozz\u00e1k fel, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik vagy meger\u0151s\u00edtik egy term\u00e9szetes szem\u00e9ly egyedi azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 51. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • A fokozott v\u00e9delmet \u00e9rdeml\u0151 szem\u00e9lyes adatok k\u00fcl\u00f6nleges kateg\u00f3ri\u00e1it csak akkor lehet eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi c\u00e9lokra feldolgozni, ha az egy\u00e9nek \u00e9s a t\u00e1rsadalom eg\u00e9sze \u00e9rdek\u00e9ben sz\u00fcks\u00e9ges e c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. a GDPR 53. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g elve megk\u00f6veteli, hogy a nyilv\u00e1noss\u00e1gnak vagy az \u00e9rintett szem\u00e9lynek c\u00edmzett valamennyi inform\u00e1ci\u00f3 t\u00f6m\u00f6r, k\u00f6nnyen hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 \u00e9s k\u00f6nnyen \u00e9rthet\u0151, vil\u00e1gosan \u00e9s egyszer\u0171en megfogalmazott, tov\u00e1bb\u00e1 adott esetben vizu\u00e1lisan is k\u00f6nnyen \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151 legyen. Az ilyen inform\u00e1ci\u00f3kat elektronikus form\u00e1ban is meg lehet adni, p\u00e9ld\u00e1ul amikor a nyilv\u00e1noss\u00e1ghoz fordulnak egy weboldalon kereszt\u00fcl. <\/em>[a fenti preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 58. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • A tisztess\u00e9ges \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 adatkezel\u00e9s elvei megk\u00f6vetelik, hogy az \u00e9rintettet t\u00e1j\u00e9koztass\u00e1k az adatkezel\u00e9si m\u0171velet l\u00e9tez\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s c\u00e9ljair\u00f3l. Az adatkezel\u0151nek minden tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3t meg kell adnia az \u00e9rintettnek, amely a tisztess\u00e9ges \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 adatkezel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, figyelembe v\u00e9ve a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak konkr\u00e9t k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit \u00e9s \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seit. Ezenk\u00edv\u00fcl az \u00e9rintettet t\u00e1j\u00e9koztatni kell a profilalkot\u00e1s l\u00e9tez\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s annak k\u00f6vetkezm\u00e9nyeir\u0151l. <\/em>[<\/strong>preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 60. cikke<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Nem k\u00f6telez\u0151 azonban az \u00e9rintettet t\u00e1j\u00e9koztatni az adatkezel\u00e9sr\u0151l, ha m\u00e1r rendelkezik ilyen inform\u00e1ci\u00f3val, ha a szem\u00e9lyes adatok r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l vagy k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9r\u0151l jogszab\u00e1ly kifejezetten rendelkezik, vagy ha az \u00e9rintett t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa lehetetlennek bizonyul vagy ar\u00e1nytalan er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyelne. <\/em>[<\/strong>preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 62. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Az adatkezel\u0151nek minden \u00e9sszer\u0171 int\u00e9zked\u00e9st meg kell tennie az adatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st k\u00e9r\u0151 \u00e9rintett szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az online szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9s az online azonos\u00edt\u00f3k vonatkoz\u00e1s\u00e1ban. <\/em>[<\/strong>preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 64. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Az \u00e9rintettnek joga van a r\u00e1 vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9hez, valamint az „elfeledtet\u00e9shez val\u00f3 joghoz”, ha az ilyen adatok meg\u0151rz\u00e9se jogszab\u00e1lyba \u00fctk\u00f6zik.<\/em>y<\/em> a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00fczemeltet\u0151re vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyai. Az \u00e9rintett jogosult arra, hogy szem\u00e9lyes adatait t\u00f6r\u00f6lj\u00e9k \u00e9s azok kezel\u00e9s\u00e9t megsz\u00fcntess\u00e9k, ha a szem\u00e9lyes adatokra m\u00e1r nincs sz\u00fcks\u00e9g ahhoz a c\u00e9lhoz k\u00e9pest, amelyhez azokat gy\u0171jt\u00f6tt\u00e9k vagy m\u00e1s m\u00f3don kezelt\u00e9k, ha az \u00e9rintett visszavonta hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t vagy tiltakozik a r\u00e1 vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se ellen, vagy ha szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9se egy\u00e9b okokb\u00f3l nem felel meg e rendeletnek. A szem\u00e9lyes adatok tov\u00e1bbi meg\u0151rz\u00e9se azonban jogszer\u0171, ha az sz\u00fcks\u00e9ges a v\u00e9lem\u00e9nynyilv\u00e1n\u00edt\u00e1s szabads\u00e1g\u00e1hoz \u00e9s a t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1shoz val\u00f3 jog gyakorl\u00e1s\u00e1hoz, jogi k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez, k\u00f6z\u00e9rdekb\u0151l vagy az adatkezel\u0151re ruh\u00e1zott k\u00f6zhatalmi jogos\u00edtv\u00e1nyok gyakorl\u00e1sa sor\u00e1n v\u00e9gzett feladat v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz, k\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi k\u00f6z\u00e9rdekb\u0151l, k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 archiv\u00e1l\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, tudom\u00e1nyos vagy t\u00f6rt\u00e9nelmi kutat\u00e1si c\u00e9lb\u00f3l vagy statisztikai c\u00e9lb\u00f3l, illetve jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy v\u00e9delm\u00e9hez. <\/em>[<\/strong>preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 65. cikke<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • Az \u00e9rintettek jogaira \u00e9s szabads\u00e1gaira jelentett kock\u00e1zat val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t \u00e9s s\u00falyoss\u00e1g\u00e1t az adatkezel\u00e9s jelleg\u00e9t\u0151l, hat\u00e1ly\u00e1t\u00f3l, \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seit\u0151l \u00e9s c\u00e9ljait\u00f3l f\u00fcgg\u0151en kell meghat\u00e1rozni. A kock\u00e1zatot olyan objekt\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s alapj\u00e1n kell felm\u00e9rni, amely meghat\u00e1rozza, hogy a feldolgoz\u00e1si m\u0171veletek kock\u00e1zattal vagy magas kock\u00e1zattal j\u00e1rnak-e. <\/em>[<\/strong>preambulumbekezd\u00e9s alapj\u00e1n. A GDPR 76. cikke<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              Felel\u0151s munkat\u00e1rsaink rendszeresen elv\u00e9gzik \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lj\u00e1k a kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9seket \u00e9s azok hat\u00e9kony kezel\u00e9s\u00e9t a weboldalunk valamennyi felhaszn\u00e1l\u00f3j\u00e1nak szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delme tekintet\u00e9ben. Szak\u00e9rt\u0151kkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9sek \u00e9s funkci\u00f3k sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1j\u00e1t alkalmaztuk a fontos \u00e9rt\u00e9kek v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben, amelyeket folyamatosan a leg\u00fajabb ismeretekhez \u00e9s ig\u00e9nyekhez igaz\u00edtunk. Ezek kialak\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n technikai \u00e9s szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9seket alkalmaztunk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a legmodernebb inform\u00e1ci\u00f3s technol\u00f3gi\u00e1k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel biztos\u00edtsuk az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerek rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s\u00e1t, integrit\u00e1s\u00e1t \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t, valamint hogy megv\u00e9dj\u00fck az \u00e9rz\u00e9keny \u00fczleti \u00e9s szem\u00e9lyes adatokat az elveszt\u00e9st\u0151l, s\u00e9r\u00fcl\u00e9st\u0151l, lop\u00e1st\u00f3l, m\u00f3dos\u00edt\u00e1st\u00f3l, megsemmis\u00fcl\u00e9st\u0151l, illetve hogy meg\u0151rizz\u00fck a feldolgozott adatok bizalmas jelleg\u00e9t, \u00e9s hogy k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl azonos\u00edtsuk a lehets\u00e9ges probl\u00e9m\u00e1kat \u00e9s a zavarok forr\u00e1sait, mik\u00f6zben igyeksz\u00fcnk azokat a lehet\u0151 legnagyobb m\u00e9rt\u00e9kben megel\u0151zni.<\/p>\n

                                              II. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              A fogalmak meghat\u00e1roz\u00e1sa<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              A jelen Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat sz\u00f6veg\u00e9ben sz\u00e1mos szakkifejez\u00e9st haszn\u00e1lunk. Term\u00e9szetesen nem c\u00e9lunk, hogy bonyolult \u00e9s neh\u00e9z terminol\u00f3gi\u00e1val terhelj\u00fck \u00d6nt. Mind az \u00d6n t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa, mind pedig a jelen szab\u00e1lyzat nyomon k\u00f6vethet\u0151s\u00e9ge \u00e9rdek\u00e9ben azonban c\u00e9lszer\u0171, ha szab\u00e1lyzatunk k\u00f6zvetlen\u00fcl hivatkozik a szlov\u00e1k \u00e9s az eur\u00f3pai jogszab\u00e1lyokban haszn\u00e1lt kifejez\u00e9sekre, hogy \u00d6n b\u00e1rmikor ellen\u0151rizni tudja, hogyan hat\u00e1rozza meg a mag\u00e1n\u00e9let\u00e9nek \u00e9s szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9t a jelen szab\u00e1lyzat. Ez\u00e9rt az al\u00e1bbiakban felsoroljuk a legfontosabb szakkifejez\u00e9sek \u00e9s fogalmak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t, amelyekkel ebben a szab\u00e1lyzatban dolgozunk.<\/p>\n

                                                \n
                                              • „Szem\u00e9lyes adat<\/strong>„: b\u00e1rmely azonos\u00edtott vagy azonos\u00edthat\u00f3 term\u00e9szetes szem\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3 (a tov\u00e1bbiakban: „szem\u00e9lyes adat”).azonos\u00edthat\u00f3<\/strong>term\u00e9szetes szem\u00e9ly az a szem\u00e9ly, aki k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve azonos\u00edthat\u00f3, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen valamely azonos\u00edt\u00f3, p\u00e9ld\u00e1ul n\u00e9v, azonos\u00edt\u00f3 sz\u00e1m, helymeghat\u00e1roz\u00f3 adat, online azonos\u00edt\u00f3, vagy az adott term\u00e9szetes szem\u00e9ly fizikai, fiziol\u00f3giai, genetikai, ment\u00e1lis, gazdas\u00e1gi, kultur\u00e1lis vagy szoci\u00e1lis azonoss\u00e1g\u00e1ra jellemz\u0151 egy vagy t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151 alapj\u00e1n;<\/em><\/li>\n
                                              • – Weboldalaink, elektronikus vagy egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1saink haszn\u00e1lata sor\u00e1n \u00d6n az \u00e9rintett<\/strong>, mivel az \u00d6n adatait gy\u0171jtj\u00fck \u00d6nt\u0151l a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa \u00e9s\/vagy megszervez\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • „Feldolgoz\u00e1s<\/strong>„: szem\u00e9lyes adatokkal vagy szem\u00e9lyes adatok csoportjaival kapcsolatos m\u0171velet vagy m\u0171veletek \u00f6sszess\u00e9ge, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szem\u00e9lyes adatok megszerz\u00e9se, r\u00f6gz\u00edt\u00e9se, rendszerez\u00e9se, struktur\u00e1l\u00e1sa, t\u00e1rol\u00e1sa, feldolgoz\u00e1sa vagy megv\u00e1ltoztat\u00e1sa, lek\u00e9rdez\u00e9se, megtekint\u00e9se, felhaszn\u00e1l\u00e1sa, tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s, terjeszt\u00e9s vagy m\u00e1s m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9n\u0151 hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 t\u00e9tele, \u00e1trendez\u00e9se vagy \u00f6sszekapcsol\u00e1sa, korl\u00e1toz\u00e1sa, t\u00f6rl\u00e9se vagy megsemmis\u00edt\u00e9se, ak\u00e1r automatiz\u00e1lt, ak\u00e1r nem automatiz\u00e1lt eszk\u00f6z\u00f6kkel;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • „<\/strong> Az adatkezel\u00e9s<\/strong>korl\u00e1toz\u00e1sa<\/strong> „: a t\u00e1rolt szem\u00e9lyes adatok megjel\u00f6l\u00e9se annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a j\u00f6v\u0151beni adatkezel\u00e9s\u00fcket korl\u00e1tozz\u00e1k;<\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • „Profilalkot\u00e1s<\/strong>„: a szem\u00e9lyes adatok automatiz\u00e1lt feldolgoz\u00e1s\u00e1nak b\u00e1rmely olyan form\u00e1ja, amely e szem\u00e9lyes adatok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1b\u00f3l \u00e1ll egy term\u00e9szetes szem\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 bizonyos szem\u00e9lyes szempontok \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00e9rintett term\u00e9szetes szem\u00e9ly munkahelyi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9vel, p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00e9vel, eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9vel, szem\u00e9lyes preferenci\u00e1ival, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9vel, megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1val, viselked\u00e9s\u00e9vel, tart\u00f3zkod\u00e1si hely\u00e9vel vagy mozg\u00e1s\u00e1val kapcsolatos szempontok elemz\u00e9s\u00e9re vagy el\u0151rejelz\u00e9s\u00e9re;<\/em><\/li>\n
                                                  • – Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy racionaliz\u00e1ljuk a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek keres\u00e9s\u00e9t a munkatev\u00e9kenys\u00e9gek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re vagy a jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1ra munka\u00fcgyi, kereskedelmi \u00e9s\/vagy polg\u00e1ri jogi kapcsolatok keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1sra, v\u00e1llalatunk a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatok kezdeti szakasz\u00e1ban jel\u00f6ltprofilalkot\u00e1si m\u00f3dszereket alkalmaz. Az \u00e9rintettek jogi k\u00f6telezetts\u00e9geit keletkeztet\u0151, m\u00f3dos\u00edt\u00f3 vagy megsz\u00fcntet\u0151 v\u00e9gleges d\u00f6nt\u00e9s azonban nem alapulhat kiz\u00e1r\u00f3lag automatiz\u00e1lt profilalkot\u00e1si m\u00f3dszereken. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • „inform\u00e1ci\u00f3s<\/strong> rendszer<\/strong>„: a szem\u00e9lyes adatok b\u00e1rmely olyan szervezett gy\u0171jtem\u00e9nye, amely meghat\u00e1rozott krit\u00e9riumok szerint hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy a rendszer k\u00f6zpontos\u00edtott, decentraliz\u00e1lt vagy funkcion\u00e1lis vagy f\u00f6ldrajzi alapon elosztott;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • „Az \u00fczemeltet\u0151<\/strong>„: az a term\u00e9szetes vagy jogi szem\u00e9ly, hat\u00f3s\u00e1g, \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g vagy m\u00e1s szerv, amely \u00f6n\u00e1ll\u00f3an vagy m\u00e1sokkal egy\u00fctt meghat\u00e1rozza a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9nek c\u00e9ljait \u00e9s eszk\u00f6zeit; amennyiben az ilyen adatkezel\u00e9s c\u00e9ljait \u00e9s eszk\u00f6zeit az uni\u00f3s jog vagy valamely tag\u00e1llam joga hat\u00e1rozza meg, az adatkezel\u0151t vagy a meghat\u00e1roz\u00e1s konkr\u00e9t krit\u00e9riumait az uni\u00f3s jog vagy valamely tag\u00e1llam joga hat\u00e1rozhatja meg;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • „Adatfeldolgoz\u00f3<\/strong>„: olyan term\u00e9szetes vagy jogi szem\u00e9ly, hat\u00f3s\u00e1g, \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g vagy egy\u00e9b szerv, amely az adatkezel\u0151 nev\u00e9ben szem\u00e9lyes adatokat kezel;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • „C\u00edmzett<\/strong>„: az a term\u00e9szetes vagy jogi szem\u00e9ly, hat\u00f3s\u00e1g, \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g vagy egy\u00e9b szerv, akivel a szem\u00e9lyes adatokat k\u00f6zlik, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy harmadik f\u00e9lr\u0151l van-e sz\u00f3. Nem tekinthet\u0151k azonban c\u00edmzettnek azok a hat\u00f3s\u00e1gok, amelyek az uni\u00f3s vagy tag\u00e1llami joggal \u00f6sszhangban egy konkr\u00e9t felm\u00e9r\u00e9s keret\u00e9ben szem\u00e9lyes adatokat kaphatnak; az eml\u00edtett adatok e hat\u00f3s\u00e1gok \u00e1ltali feldolgoz\u00e1s\u00e1t az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyokkal \u00f6sszhangban kell v\u00e9gezni;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • „\u00dczleti partnerek<\/strong>” azok az \u00fczleti v\u00e1llalkoz\u00e1sok, amelyek \u00fczleti csoportunk r\u00e9szek\u00e9nt r\u00e9szt vesznek szolg\u00e1ltat\u00e1saink \u00d6nnek t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6z\u00f6s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ban. Konkr\u00e9tan a k\u00f6vetkez\u0151 kereskedelmi v\u00e1llalatok \u00e9s szervezetek:
                                                            <\/em><\/em><\/em>– v\u00e1llalatok ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.<\/strong>, sz\u00e9khelye: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, azonos\u00edt\u00f3 sz\u00e1ma: 46004441, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba, r\u00e9szleg: Sro, bet\u00e9t sz\u00e1ma: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>C\u00e9g ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>sz\u00e9khely: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, szem\u00e9lyi sz\u00e1m: 46165070, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban, r\u00e9szleg: Sro, bet\u00e9t sz\u00e1ma: 20174\/S,
                                                            – ATENA n.o.<\/strong> nonprofit szervezet, sz\u00e9khelye: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1m: 45736219, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti Hivatal nonprofit szervezetek nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba,
                                                            – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, bejegyzett sz\u00e9khely: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1m: J35\/757\/15.03.2016, bejegyezve a rom\u00e1niai Temes megye hivatalos kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            III. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            A feldolgozott szem\u00e9lyes adatok k\u00f6re \u00e9s c\u00e9lja<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak m\u00e9rt\u00e9ke megfelel annak, hogy \u00d6n milyen m\u00e9rt\u00e9kben veszi ig\u00e9nybe szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat vagy \u00fczleti partnereink szolg\u00e1ltat\u00e1sait. Eg\u00e9szen m\u00e1s szem\u00e9lyes adatokat fogunk gy\u0171jteni egy nem bejelentkezett, anonim felhaszn\u00e1l\u00f3r\u00f3l, aki a weboldalunkat b\u00f6ng\u00e9szi, mint egy olyan szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3j\u00e1r\u00f3l, akivel meg\u00e1llapodtunk abban, hogy megfelel\u0151 \u00e1pol\u00f3szem\u00e9lyzetet tal\u00e1lunk \u00e9s szervez\u00fcnk, hogy az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak megfelel\u0151 \u00e9s azt tiszteletben tart\u00f3 \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtson, vagy egy olyan felhaszn\u00e1l\u00f3r\u00f3l, akivel meg\u00e1llapodtunk abban, hogy megfelel\u0151 munkalehet\u0151s\u00e9get tal\u00e1lunk sz\u00e1m\u00e1ra a feldolgoz\u00f3iparban.<\/p>\n

                                                            Az al\u00e1bbiakban a szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3inak f\u0151bb kateg\u00f3ri\u00e1it \u00e9s a feldolgozott szem\u00e9lyes adataik k\u00f6r\u00e9t mutatjuk be.<\/p>\n

                                                            1.<\/span> Weboldalunk nem regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3ja <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            M\u00e9g akkor is, ha \u00d6n nem regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3ja a weboldalunknak, bizonyos inform\u00e1ci\u00f3kat automatikusan gy\u0171jthet\u00fcnk az \u00d6n l\u00e1togat\u00e1s\u00e1r\u00f3l, s\u00fctik (ezekr\u0151l b\u0151vebben al\u00e1bb), webjelz\u0151k \u00e9s webszerver-napl\u00f3k haszn\u00e1lat\u00e1val. Az \u00edgy gy\u0171jt\u00f6tt inform\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00e9 tartozik az \u00d6n IP-c\u00edme, a weboldalunk megtekint\u00e9s\u00e9hez haszn\u00e1lt eszk\u00f6z egyedi azonos\u00edt\u00f3ja, az \u00d6n b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9nek jellemz\u0151i, az eszk\u00f6z jellemz\u0151i, az \u00d6n oper\u00e1ci\u00f3s rendszere, nyelvi be\u00e1ll\u00edt\u00e1sai, hivatkoz\u00f3 URL-c\u00edmek, a weboldalunkon v\u00e9gzett m\u0171veletekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, a weboldalunkon tett l\u00e1togat\u00e1sainak d\u00e1tuma \u00e9s id\u0151pontja, valamint egy\u00e9b weboldal-haszn\u00e1lati statisztik\u00e1k.<\/p>\n

                                                            A „webjelz\u0151” \u00e1ltal\u00e1ban egy kis \u00e1tl\u00e1tsz\u00f3 k\u00e9p, amely seg\u00edt a weboldal tulajdonosainak nyomon k\u00f6vetni a l\u00e1togat\u00f3k aktivit\u00e1s\u00e1t. A webjelz\u0151k s\u00fctik form\u00e1j\u00e1ban inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00fcldhetnek a weboldal tulajdonosainak, p\u00e9ld\u00e1ul arr\u00f3l, hogy egy webjelz\u0151 e-mailt megnyitottak-e vagy sem. Ezen automatiz\u00e1lt gy\u0171jt\u00e9si m\u00f3dszerek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel adatokat szerezhet\u00fcnk a weboldalaink azon linkjeir\u0151l \u00e9s egy\u00e9b tartalmi elemeir\u0151l, amelyeket a weboldalaink felhaszn\u00e1l\u00f3i megnyitnak („kattint\u00e1s”).<\/p>\n

                                                            Ahogy a weboldalunk l\u00e1togat\u00f3i az egyes r\u00e9szeken navig\u00e1lnak, a l\u00e1togat\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9gekr\u0151l nyilv\u00e1ntart\u00e1st gy\u0171jt\u00fcnk \u00e9s t\u00e1rolunk r\u00f3luk. A r\u00f3luk automatikusan gy\u0171jt\u00f6tt bizonyos adatelemeket, p\u00e9ld\u00e1ul a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00fckre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat, \u00f6sszekapcsolj\u00e1k a r\u00f3luk gy\u0171jt\u00f6tt egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3kkal.<\/p>\n

                                                            A Weboldalainkon tal\u00e1lhat\u00f3, harmadik f\u00e9lt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 alkalmaz\u00e1sok, eszk\u00f6z\u00f6k, widgetek \u00e9s b\u0151v\u00edtm\u00e9nyek, p\u00e9ld\u00e1ul k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi megoszt\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6k szolg\u00e1ltat\u00f3i automatiz\u00e1lt m\u00f3don is gy\u0171jthetnek inform\u00e1ci\u00f3kat az \u00d6n \u00e9s e funkci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti interakci\u00f3kr\u00f3l. Ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00f6zvetlen\u00fcl az ilyen funkci\u00f3k szolg\u00e1ltat\u00f3ja gy\u0171jti, \u00e9s azokra az adott szolg\u00e1ltat\u00f3k adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelvei vagy k\u00f6zlem\u00e9nyei vonatkoznak. Az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e9rtelm\u00e9ben v\u00e1llalatunk nem felel\u0151s az\u00e9rt, hogy ezek a szolg\u00e1ltat\u00f3k hogyan kezelik az inform\u00e1ci\u00f3kat.<\/p>\n

                                                            S\u00fctik<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            A weboldalunk lehet\u0151 legjobb felhaszn\u00e1l\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny\u00e9nek, stabilit\u00e1s\u00e1nak \u00e9s sebess\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa, valamint az \u00d6n felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kjainak biztons\u00e1ga \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink optimaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben cookie-kat haszn\u00e1lunk weboldalunkon.<\/p>\n

                                                            A s\u00fctik az \u00d6n b\u00f6ng\u00e9sz\u0151eszk\u00f6z\u00e9n (sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p, mobil, t\u00e1blag\u00e9p stb.) t\u00e1rolt kis f\u00e1jlok, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik weboldalunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. A s\u00fctik lehet\u0151v\u00e9 teszik sz\u00e1munkra, hogy felismerj\u00fck az \u00d6n eszk\u00f6z\u00e9t, biztos\u00edtsuk az oldalunkhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9t, vagy \u00e9szlelj\u00fck, ha valaki megpr\u00f3b\u00e1l hozz\u00e1f\u00e9rni az \u00d6n fi\u00f3kj\u00e1hoz egy m\u00e1sik eszk\u00f6zr\u0151l. A s\u00fctik sz\u00e1mos c\u00e9lra haszn\u00e1lhat\u00f3k. Ezek felismerik \u00d6nt, amikor megl\u00e1togatja a weboldalunkat, eml\u00e9keznek a be\u00e1ll\u00edt\u00e1saira, \u00e9s az \u00d6n preferenci\u00e1inak megfelel\u0151en testreszabott k\u00f6rnyezetet biztos\u00edtanak \u00d6nnek. A s\u00fctik jav\u00edtj\u00e1k a biztons\u00e1got \u00e9s a weboldalunk haszn\u00e1lat\u00e1nak sebess\u00e9g\u00e9t is.<\/p>\n

                                                            Weboldalainkon \u00e9s mobilalkalmaz\u00e1sainkon s\u00fctiket haszn\u00e1lunk. B\u00e1rmely b\u00f6ng\u00e9sz\u0151, amelyen ez az oldal bet\u00f6lt\u0151dik, let\u00f6lti a cookie-kat. Az \u00e1ltalunk haszn\u00e1lt s\u00fctik \u00e1lland\u00f3<\/em> \u00e9s eldobhat\u00f3<\/em> s\u00fctikre oszthat\u00f3k.<\/p>\n

                                                            A tart\u00f3s<\/em> s\u00fctik lehet\u0151v\u00e9 teszik sz\u00e1munkra, hogy \u00d6nt mint megl\u00e9v\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3t felismerj\u00fck, \u00edgy k\u00f6nnyebben visszat\u00e9rhet weboldalunkra, \u00e9s \u00fajb\u00f3li bejelentkez\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl haszn\u00e1lhatja weboldalunk szolg\u00e1ltat\u00e1sait \u00e9s funkci\u00f3it. Amikor bejelentkezik, a tart\u00f3s s\u00fctik a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9ben maradnak, \u00e9s \u00fajra bet\u00f6lt\u0151dnek, ha visszat\u00e9r a weboldalunkra.<\/p>\n

                                                            Az egyszeri<\/em> s\u00fctiket csak a weboldalainkkal val\u00f3 egyedi kommunik\u00e1ci\u00f3 id\u0151tartam\u00e1ra t\u00e1roljuk, mint p\u00e9ld\u00e1ul. egy l\u00e1togat\u00e1s a weboldalunkon vagy egy b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 ind\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n

                                                            A s\u00fctik seg\u00edtenek nek\u00fcnk abban is, hogy l\u00e1ssuk, hogyan m\u0171k\u00f6dik a weboldalunk a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 helysz\u00edneken, \u00e9s hogy meg\u00e9rts\u00fck, hogyan tudjuk tov\u00e1bb jav\u00edtani szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat \u00e9s funkci\u00f3inkat, illetve a weboldalunkhoz m\u00e1s weboldalakr\u00f3l, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 alkalmaz\u00e1sokb\u00f3l \u00e9s eszk\u00f6z\u00f6kr\u0151l val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

                                                            Ha nem szeretn\u00e9, hogy a weboldalunkon tett l\u00e1togat\u00e1sai sor\u00e1n s\u00fctiket haszn\u00e1ljunk, a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 be\u00e1ll\u00edt\u00e1saiban letilthatja n\u00e9h\u00e1nyat.<\/p>\n

                                                            Felh\u00edvjuk azonban figyelm\u00e9t, hogy a S\u00fctik n\u00e9lk\u00fcl weboldalunk \u00e9s\/vagy egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1saink nem m\u0171k\u00f6dhetnek megfelel\u0151en. Ha tov\u00e1bbra is haszn\u00e1lja weboldalainkat, webes \u00e9s mobilalkalmaz\u00e1sainkat an\u00e9lk\u00fcl, hogy megv\u00e1ltoztatn\u00e1 b\u00f6ng\u00e9sz\u0151je be\u00e1ll\u00edt\u00e1sait, akkor felt\u00e9telezz\u00fck, hogy \u00d6n elfogadja a weboldalainkon tal\u00e1lhat\u00f3 \u00f6sszes cookie-t, illetve a hasonl\u00f3 technol\u00f3gi\u00e1k haszn\u00e1lat\u00e1t a jelen szab\u00e1lyzatban le\u00edrt c\u00e9lokra.<\/p>\n

                                                            2. Weboldalunk regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3ja<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Amennyiben \u00fagy d\u00f6nt, hogy ig\u00e9nybe k\u00edv\u00e1nja venni a weboldalunk regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3i sz\u00e1m\u00e1ra fenntartott szolg\u00e1ltat\u00e1saink sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t, a regisztr\u00e1ci\u00f3s folyamat sor\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151 szem\u00e9lyes adatokat gy\u0171jtj\u00fck \u00d6nt\u0151l:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • N\u00e9v<\/li>\n
                                                            • vezet\u00e9kn\u00e9v<\/li>\n
                                                            • telefonsz\u00e1m<\/li>\n
                                                            • regisztr\u00e1ci\u00f3s e-mail c\u00edm<\/li>\n
                                                            • \u00c1llampolg\u00e1rs\u00e1g<\/li>\n
                                                            • a lak\u00f3hely c\u00edme a tartom\u00e1nyban – telep\u00fcl\u00e9s \/ v\u00e1ros, \u00e1llam<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              A k\u00f6vetkez\u0151 szem\u00e9lyes adatok feldolgozhat\u00f3k a weboldalunkon l\u00e9trehozott felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kon bel\u00fcl, amennyiben \u00d6n \u00f6nk\u00e9ntesen felt\u00f6lti\/megadja azokat:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • F\u00e9nyk\u00e9p<\/li>\n
                                                              • az \u00d6n \u00e1ltal elmentett inform\u00e1ci\u00f3k az \u00e1ll\u00e1s- vagy kereskedelmi aj\u00e1nlatokr\u00f3l<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                Az al\u00e1bbi pontokban eml\u00edtett szem\u00e9lyes adatok Az 1) \u00e9s 2) pontokat a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokb\u00f3l gy\u0171jtik \u00e9s dolgozz\u00e1k fel:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Hogy az \u00d6n \u00e1ltal elv\u00e1rt szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtsuk \u00d6nnek, a legmagasabb min\u0151s\u00e9gben.<\/em><\/li>\n
                                                                2. Weboldalaink tartalm\u00e1nak, aj\u00e1nlatainknak \u00e9s az \u00d6nnek k\u00fcld\u00f6tt egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3knak az \u00d6n preferenci\u00e1inak megfelel\u0151 testreszab\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/em><\/li>\n
                                                                3. Az \u00d6n k\u00e9rd\u00e9seire vagy k\u00e9r\u00e9seire val\u00f3 v\u00e1laszad\u00e1s, ha kapcsolatba l\u00e9p vel\u00fcnk.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Az \u00d6n tov\u00e1bbi beleegyez\u00e9s\u00e9vel ezek az adatok az \u00d6n el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gek\u00e9nt haszn\u00e1lhat\u00f3k fel k\u00f6zvetlen marketing c\u00e9lj\u00e1ra. Id. hogy a legmegfelel\u0151bb m\u00f3don (e-mailben, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban, telefonon, SMS-ben, \u00edr\u00e1sban vagy m\u00e1s megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6zzel) t\u00e1j\u00e9koztassuk \u00d6nt szolg\u00e1ltat\u00e1sainkr\u00f3l, term\u00e9keinkr\u0151l \u00e9s prom\u00f3ci\u00f3inkr\u00f3l vagy az \u00d6nt \u00e9rdekl\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sokr\u00f3l.<\/em><\/li>\n
                                                                5. Seg\u00edts\u00e9g\u00fcnkre lehet weboldalunk tartalm\u00e1nak \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sainak l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ban, k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9ben \u00e9s jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban, amelyek a leghasznosabbak \u00e9s relev\u00e1nsabbak az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra.<\/em><\/li>\n
                                                                6. Annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy a weboldalon kereszt\u00fcl ny\u00fajtott tartalom az \u00d6n technikai felszerel\u00e9s\u00e9nek legmegfelel\u0151bb m\u00f3don jelenjen meg az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra,<\/em><\/li>\n
                                                                7. Weboldalunk \u00e9s rendszereink tov\u00e1bbfejleszt\u00e9se \u00e9s jav\u00edt\u00e1sa az \u00d6n jobb kiszolg\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00faj informatikai rendszerekre \u00e9s folyamatokra vonatkozik. Ebben az esetben az \u00d6n adatai felhaszn\u00e1lhat\u00f3k \u00faj IT-technol\u00f3gi\u00e1k \u00e9s -folyamatok tesztel\u00e9s\u00e9re, ahol nem lehets\u00e9ges vagy nem megfelel\u0151 a modelladatok haszn\u00e1lata.<\/em><\/li>\n
                                                                8. \u00dcgyf\u00e9l- \u00e9s jel\u00f6ltb\u00e1zisunkkal kapcsolatos analitikus kutat\u00e1sok elv\u00e9gz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a weboldal tartalm\u00e1val \u00e9s az \u00e1ltaluk \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcket kifejez\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal kapcsolatban,<\/em><\/li>\n
                                                                9. A panaszok \u00e9s\/vagy biztons\u00e1gi incidensek kivizsg\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben,<\/em><\/li>\n
                                                                10. Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy eleget tegy\u00fcnk a b\u00edr\u00f3s\u00e1goknak, k\u00f6zigazgat\u00e1si, b\u0171n\u00fcld\u00f6z\u0151 hat\u00f3s\u00e1goknak \u00e9s b\u00e1rmely m\u00e1s olyan hat\u00f3s\u00e1gnak val\u00f3 seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnknek, amellyel kapcsolatban a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g jogszab\u00e1lyai \u00e9s\/vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 jogszab\u00e1lyai, valamint egy\u00e9b jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek alapj\u00e1n erre k\u00f6telezettek vagyunk.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3ja, aki megfelel\u0151 munkalehet\u0151s\u00e9g \u00e9s\/vagy \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9g keres\u00e9s\u00e9ben vesz r\u00e9szt.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  Az egyik felhaszn\u00e1l\u00f3i csoport, amely k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl a legt\u00f6bbet profit\u00e1l a weboldalunk \u00e9s\/vagy egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1saink haszn\u00e1lat\u00e1b\u00f3l, k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl azok a felhaszn\u00e1l\u00f3k, akik a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lb\u00f3l l\u00e1togatj\u00e1k a weboldalunkat \u00e9s\/vagy l\u00e9pnek kapcsolatba v\u00e1llalatunkkal vagy \u00fczleti partnereinkkel. \u00faj munkalehet\u0151s\u00e9gek keres\u00e9se <\/strong>(munkaszerz\u0151d\u00e9seken alapul\u00f3 munkaviszonyok lehet\u0151s\u00e9gei, munkaviszonyon k\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sokon alapul\u00f3 munkaviszonyok lehet\u0151s\u00e9gei) \u00e9s a polg\u00e1ri vagy kereskedelmi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak lehet\u0151s\u00e9gei<\/strong> (lehet\u0151s\u00e9gek arra, hogy \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt\/egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt vagy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 m\u00e1s tag\u00e1llamaiban hasonl\u00f3 enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 szem\u00e9lyk\u00e9nt \u00fczleti szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6ss\u00f6n az \u00d6n \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3j\u00e1val).<\/p>\n

                                                                  Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy \u00fczleti partnereinken kereszt\u00fcl olyan szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajthassunk \u00d6nnek, mint p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Az \u00d6n ig\u00e9nyeinek, k\u00e9szs\u00e9geinek, ismereteinek, munkatapasztalat\u00e1nak \u00e9s egy\u00e9b k\u00e9pes\u00edt\u00e9seinek megfelel\u0151 munkatev\u00e9kenys\u00e9gek v\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9geinek megszervez\u00e9se munkaviszony, egy\u00e9b munkaviszony vagy kereskedelmi kapcsolat keret\u00e9ben.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Az \u00d6n szem\u00e9ly\u00e9nek, profilj\u00e1nak \u00e9s az \u00d6nre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3knak a bemutat\u00e1sa \u00e9s n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se az \u00d6n munk\u00e1j\u00e1t vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sait v\u00e9gz\u0151 leend\u0151 \u00fcgyfelek vagy v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra(akik szint\u00e9n az \u00d6n kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatainak c\u00edmzettjei lesznek<\/strong>) annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra a legmegfelel\u0151bb foglalkoztat\u00e1si \u00e9s kereskedelmi\/polg\u00e1ri jogi lehet\u0151s\u00e9geket k\u00f6zvet\u00edts\u00fck.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Folyamatos kapcsolatfelv\u00e9tel az \u00d6nnel, hogy t\u00e1j\u00e9koztassuk az \u00d6n ig\u00e9nyeinek \u00e9s k\u00e9pes\u00edt\u00e9seinek megfelel\u0151 aktu\u00e1lis aj\u00e1nlatokr\u00f3l.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. A nyelvtud\u00e1s ellen\u0151rz\u00e9se.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. A f\u00e9nyk\u00e9pes dokument\u00e1ci\u00f3val ell\u00e1tott szakmai \u00f6n\u00e9letrajz megtervez\u00e9se, form\u00e1z\u00e1sa \u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se az \u00d6n bemutat\u00e1sa \u00e9s n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l a jel\u00f6ltek vagy az \u00d6n munkatev\u00e9kenys\u00e9geinek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sainak \u00fcgyfelei sz\u00e1m\u00e1ra(akik szint\u00e9n az \u00d6n kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatainak c\u00edmzettjei lesznek<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. Az \u00d6n \u00e9s az \u00d6n \u00e9s az \u00d6n munk\u00e1j\u00e1t vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sait ig\u00e9nybe vev\u0151 leend\u0151 \u00fcgyfelek vagy vev\u0151k k\u00f6z\u00f6tti munkaviszony, hasonl\u00f3 munkaviszony vagy kereskedelmi kapcsolat l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, feldolgoz\u00e1sa \u00e9s ellen\u0151rz\u00e9se (akik az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei st\u00e1tusz\u00e1t is elnyerik.<\/strong>), valamint minden egy\u00e9b olyan dokumentumot, amely az \u00d6n utaz\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti juttat\u00e1sok harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Sz\u00e1ll\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa, mik\u00f6zben \u00d6n a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti munkatev\u00e9kenys\u00e9geket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtja a k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3knak vagy a munkatev\u00e9kenys\u00e9gek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00fcgyfeleinek(akik szint\u00e9n az \u00d6n kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatainak c\u00edmzettjei lesznek<\/strong>), vel\u00fcnk vagy \u00fczleti partnereinkkel egyeztetett esetekben.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. A sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s megszervez\u00e9se vagy megszervez\u00e9se olyan esetekben, amikor \u00d6n vel\u00fcnk vagy \u00fczleti partnereinkkel \u00e1llapodik meg.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Utaz\u00e1si \u00e9s\/vagy balesetbiztos\u00edt\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se, ha sz\u00fcks\u00e9ges.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Szem\u00e9lyzeti menedzser kijel\u00f6l\u00e9se, aki a v\u00e1llalatunkkal \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereinkkel val\u00f3 szerz\u0151d\u00e9ses egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s teljes id\u0151tartama alatt szem\u00e9lyes seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt \u00d6nnek minden l\u00e9nyeges feladat\u00e1ban (az \u00fcgyf\u00e9l kiv\u00e1laszt\u00e1sa az \u00d6n munkatev\u00e9kenys\u00e9gei\/szolg\u00e1ltat\u00e1sai sz\u00e1m\u00e1ra, a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se, az \u00d6n utaz\u00e1s\u00e1nak megszervez\u00e9se az \u00fcgyfelekkel egyeztetett szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, a munka\u00fatj\u00e1r\u00f3l val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megszervez\u00e9se stb.)<\/em><\/li>\n
                                                                  11. HR-tan\u00e1csad\u00f3(k) (koordin\u00e1tor(ok)) kijel\u00f6l\u00e9se, akik a vel\u00fcnk vagy partnereinkkel egyeztetett nyelven (\u00e1ltal\u00e1ban az \u00d6n lak\u00f3helye szerinti orsz\u00e1g nyelv\u00e9n) adnak \u00d6nnek tan\u00e1csot.<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s az \u00d6n \u00e9s az \u00d6n munk\u00e1j\u00e1nak vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sainak leend\u0151 \u00fcgyfelei vagy v\u00e1s\u00e1rl\u00f3i(akik szint\u00e9n az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott \u00e9s feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei<\/strong>) \u00e9s\/vagy m\u00e1s \u00fcgyfeleik(akik szint\u00e9n az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott \u00e9s feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei<\/strong>) k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3ban, valamint hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s a vit\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sek megold\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s\/vagy rendez\u00e9s\u00e9hez.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Szem\u00e9lyes tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s konzult\u00e1ci\u00f3 ny\u00fajt\u00e1sa v\u00e1llalatunk munkahely\u00e9n \u00e9s\/vagy v\u00e1llalatunk kiv\u00e1lasztott \u00fczleti partnereinek munkahely\u00e9n, illetve seg\u00e9lyvonalon kereszt\u00fcl.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s a munkav\u00e9gz\u00e9sre vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokra leend\u0151 vagy szerz\u0151d\u0151 felekkel(azaz az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjeivel<\/strong>) val\u00f3 megb\u00edzat\u00e1s\u00e1nak id\u0151 el\u0151tti megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9hez, valamint az \u00d6n helyettes\u00edt\u00e9s\u00e9nek megszervez\u00e9se a z\u00f6kken\u0151mentes \u00e9s gyors helyettes\u00edt\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Azonnali helyettes\u00edt\u0151 lehet\u0151s\u00e9g keres\u00e9se az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra a munkatev\u00e9kenys\u00e9gek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re\/szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra abban az esetben, ha a v\u00e1llalatunk vagy \u00fczleti partnereink \u00e1ltal k\u00f6zvet\u00edtett kor\u00e1bbi lehet\u0151s\u00e9g id\u0151 el\u0151tt megsz\u0171nik.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Ingyenes, d\u00edjmentes jogi \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1s az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra k\u00f6zvet\u00edtett lehet\u0151s\u00e9gekkel kapcsolatos \u00fcgyekben.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. A jel\u00f6ltek vagy az \u00d6n munkatev\u00e9kenys\u00e9geinek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sainak \u00fcgyfelei(akik szint\u00e9n az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei<\/strong>) rendszeres ellen\u0151rz\u00e9se annak ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a jel\u00f6lt megfelel-e az alkalmaz\u00e1si felt\u00e9teleknek vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s felt\u00e9teleinek, valamint a jel\u00f6lt \u00e9s a munka \u00fcgyfelei k\u00f6z\u00f6tti munkav\u00e9gz\u00e9s egy\u00e9b elfogadott felt\u00e9teleinek.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. Rendszeres \u00fczleti t\u00e1rgyal\u00e1sok lefolytat\u00e1sa az \u00d6n munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9ben vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saiban \u00e9rdekelt felekkel vagy \u00fcgyfelekkel(akik az \u00d6n \u00e1ltal kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei lehetnek<\/strong>) annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a legel\u0151ny\u00f6sebb munka- \u00e9s b\u00e9rfelt\u00e9telekr\u0151l, illetve az \u00e9rdekelt f\u00e9l d\u00edjaz\u00e1s\u00e1nak felt\u00e9teleir\u0151l \u00e9s az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra egy\u00e9b el\u0151ny\u00f6kr\u0151l t\u00e1rgyaljanak.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. A megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1s- \u00e9s\/vagy \u00fczleti aj\u00e1nlatok rendszeresen friss\u00edtett \u00e9s aktualiz\u00e1lt list\u00e1j\u00e1nak az \u00d6n rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1t\u00e1sa.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. \u00c1ttekint\u00e9st ny\u00fajtunk \u00d6nnek a kiv\u00e1lasztott EU-tag\u00e1llamok munkaer\u0151piacainak aktu\u00e1lis fejlem\u00e9nyeir\u0151l, hogy seg\u00edts\u00fck \u00d6nt abban, hogy meg\u00e9rtse, milyen lehet\u0151s\u00e9gei vannak az adott munkaer\u0151piacokon val\u00f3 elhelyezked\u00e9sre, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. a kiv\u00e1lasztott dokumentumok hivatalos \u00e9s\/vagy nem hivatalos ford\u00edt\u00e1sainak beszerz\u00e9se, amelyek a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti szolg\u00e1ltat\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9gesek az \u00d6n munk\u00e1j\u00e1ban vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saiban \u00e9rdekelt felek vagy \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra(akik egyben az \u00d6n kiv\u00e1lasztott, feldolgozott szem\u00e9lyes adatainak c\u00edmzettjei is lesznek<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  22. \u00d6n k\u00e9pviselete a kiv\u00e1lasztott hat\u00f3s\u00e1gokkal, int\u00e9zm\u00e9nyekkel vagy m\u00e1s harmadik felekkel folytatott kommunik\u00e1ci\u00f3ban, amennyiben \u00d6n ehhez hozz\u00e1j\u00e1rul vel\u00fcnk vagy \u00fczleti partnereinkkel.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Az \u00d6n \u00e1ltal megadott inform\u00e1ci\u00f3k \u00e9s dokumentumok archiv\u00e1l\u00e1sa \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 feldolgoz\u00e1sa az \u00d6n \u00e1ltal megadott inform\u00e1ci\u00f3kr\u00f3l \u00e9s dokumentumokr\u00f3l m\u00e1solatok \u00e9s kivonatok k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9g\u00e9vel, m\u00e1solatok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1val, illetve az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak a rendelet 20. cikke \u00e9rtelm\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatos hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1ssal. 2016\/679\/EU.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Rendszeresen t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt a v\u00e1llalatunk vagy \u00fczleti partnereink \u00e1ltal ny\u00fajtott \u00faj el\u0151ny\u00f6kr\u0151l.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. B\u00e1rmilyen m\u00e1s k\u00fcl\u00f6nleges szolg\u00e1ltat\u00e1s, amelynek ny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul c\u00e9g\u00fcnkkel vagy \u00fczleti partnereinkkel.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    sok szem\u00e9lyes adatra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk \u00d6nt\u0151l. Az \u00faj \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok\u00e9rt folyamod\u00f3 jel\u00f6ltek, illetve az \u00faj \u00fcgyfeleket keres\u0151 jel\u00f6ltek – keresked\u0151k k\u00f6z\u00f6tti versenyk\u00f6rnyezet olyan fejlett \u00e9s dinamikus, hogy sokszor a jel\u00f6lt szem\u00e9lyes \u00e9s fizikai jellemz\u0151inek, k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, kor\u00e1bbi munkatapasztalat\u00e1nak, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9nek, nyelvtud\u00e1s\u00e1nak \u00e9s – kiv\u00e1lasztott helyzetekben – eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak legapr\u00f3bb r\u00e9szletei is meghat\u00e1rozz\u00e1k a megfelel\u0151 jel\u00f6lt kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n

                                                                    \u00dczleti partnereinkkel egy\u00fctt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9rdekeltek vagyunk abban, hogy csak a legjobb \u00e9s legmegfelel\u0151bb, az \u00d6n ig\u00e9nyeinek \u00e9s k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek legink\u00e1bb megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1s- \u00e9s\/vagy kereskedelmi aj\u00e1nlatokat tal\u00e1ljuk meg \u00e9s k\u00edn\u00e1ljuk fel \u00d6nnek. Z<\/span>Ugyanakkor ugyanilyen er\u0151s \u00e9rdek\u00fcnk \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnk, hogy \u00fcgyfeleinknek a legjobb \u00e9s legalkalmasabb szem\u00e9lyzetet biztos\u00edtsuk a munkatev\u00e9kenys\u00e9gek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz, \u00e9s mindezt \u00fagy tegy\u00fck, hogy ne vesz\u00e9lyeztess\u00fck \u00fcgyfeleink eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t, biztons\u00e1g\u00e1t, tulajdon\u00e1t vagy egy\u00e9b \u00e9rt\u00e9keit \u00e9s jogait az\u00e1ltal, hogy nem megfelel\u0151, alkalmatlan vagy m\u00e1s m\u00f3don felk\u00e9sz\u00fcletlen szem\u00e9lyzetet biztos\u00edtunk.<\/u>akiknek aj\u00e1nljuk \u00e9s aj\u00e1nljuk, hogy vegy\u00e9k ig\u00e9nybe az \u00d6n \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt munkatev\u00e9kenys\u00e9geket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait az \u00d6nt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3, a munkatev\u00e9kenys\u00e9gek\/szolg\u00e1ltat\u00e1sok ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151 \u00fcgyfeleink k\u00e9r\u00e9seib\u0151l ad\u00f3d\u00f3 m\u00e9rt\u00e9kben gy\u0171jtj\u00fck \u00f6ssze.<\/u><\/strong>az \u00d6n \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt, de legfeljebb az al\u00e1bbiakat:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • az arc fot\u00f3ja<\/li>\n
                                                                    • az eg\u00e9sz figura fot\u00f3ja<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n \u00e9szrev\u00e9telei \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nye az \u00d6nt \u00e9rdekl\u0151 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00edpus\u00fa munk\u00e1kr\u00f3l.<\/li>\n
                                                                    • A kor\u00e1bbi munkatapasztalattal kapcsolatos megjegyz\u00e9sei \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nye<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n jellemz\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 le\u00edr\u00e1sok, kijelent\u00e9sek \u00e9s v\u00e9lem\u00e9nyek<\/li>\n
                                                                    • \u00c1llampolg\u00e1rs\u00e1g<\/li>\n
                                                                    • Etnicit\u00e1s<\/li>\n
                                                                    • \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g(ok)<\/li>\n
                                                                    • Gender<\/li>\n
                                                                    • tudom\u00e1nyos fokozatok, rangok<\/li>\n
                                                                    • sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum<\/li>\n
                                                                    • sz\u00fclet\u00e9si hely (utca, v\u00e1ros, ir\u00e1ny\u00edt\u00f3sz\u00e1m)<\/li>\n
                                                                    • N\u00e9v<\/li>\n
                                                                    • vezet\u00e9kn\u00e9v<\/li>\n
                                                                    • kor<\/li>\n
                                                                    • Magass\u00e1g<\/li>\n
                                                                    • s\u00faly<\/li>\n
                                                                    • munkaruh\u00e1zat\/ruh\u00e1zat (ing, nadr\u00e1g, cip\u0151) m\u00e9retre v\u00e1g\u00e1sa<\/li>\n
                                                                    • csal\u00e1di \u00e1llapot<\/li>\n
                                                                    • vall\u00e1s<\/li>\n
                                                                    • a gyermekek sz\u00e1ma (iskol\u00e1skor\u00fa gyermekek sz\u00e1ma, tart\u00e1sra k\u00f6telezett gyermekek sz\u00e1ma)<\/li>\n
                                                                    • kiv\u00e1lasztott inform\u00e1ci\u00f3k az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l – allergi\u00e1k, kr\u00f3nikus betegs\u00e9gek, szedett gy\u00f3gyszerek<\/li>\n
                                                                    • a doh\u00e1nyz\u00e1si szok\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • az \u00d6n \u00e1ltal birtokolt vezet\u0151i enged\u00e9lyekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi munkaviszonyra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3k, munkak\u00f6r\u00f6k \u00e9s munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sok, foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k \u00e9s \u00fczleti kapcsolatok, munkav\u00e9gz\u00e9s helye, munkaviszony \u00e9s \u00fczleti kapcsolatok id\u0151tartama, gondoz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek eset\u00e9ben – kor\u00e1bbi gondoz\u00f3kra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, referenci\u00e1k, \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek).<\/li>\n
                                                                    • az akt\u00edv \u00e9s kor\u00e1bbi kereskedelmi \u00e9s hasonl\u00f3 enged\u00e9lyekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • a munka\u00fcgyi hivataln\u00e1l \/ hasonl\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyekn\u00e9l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9telre \u00e9s regisztr\u00e1ci\u00f3ra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (bele\u00e9rtve azt az inform\u00e1ci\u00f3t is, hogy az \u00e9rintett nincs nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9ve)<\/li>\n
                                                                    • a sz\u00fcl\u00e9si\/sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • az \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edjra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • az akt\u00edv munkaer\u0151-piaci int\u00e9zked\u00e9sekkel t\u00e1mogatott munkaviszonyok l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9re val\u00f3 jogosults\u00e1gra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (fogyat\u00e9koss\u00e1g, els\u0151 munkahely, 29 \u00e9ves korig, sz\u00fcl\u00e9si munka stb.).<\/li>\n
                                                                    • az \u00d6n \u00e1lland\u00f3 lak\u00f3helye\/tart\u00f3zkod\u00e1si c\u00edme<\/li>\n
                                                                    • az ideiglenes lak\u00f3hely\/tart\u00f3zkod\u00e1si hely c\u00edme<\/li>\n
                                                                    • levelez\u00e9si c\u00edm<\/li>\n
                                                                    • telefonsz\u00e1m(ok)<\/li>\n
                                                                    • e-mail c\u00edm(ek)<\/li>\n
                                                                    • Facebook fi\u00f3k \/ kapcsolat<\/li>\n
                                                                    • Twitter fi\u00f3k \/ kapcsolat<\/li>\n
                                                                    • Linked-in fi\u00f3k\/kapcsolat<\/li>\n
                                                                    • K\u00e9szenl\u00e9t a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re\/szolg\u00e1ltat\u00e1s megkezd\u00e9s\u00e9re<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n \u00e1ltal keresett foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k \/ munka vagy egy\u00e9b gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9gek<\/li>\n
                                                                    • A munkahely\u00fcnk\u00f6n vagy \u00fczleti partnereinkn\u00e9l tett l\u00e1togat\u00e1sainak nyilv\u00e1ntart\u00e1sa<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n weboldalunkon tett l\u00e1togat\u00e1sainak nyilv\u00e1ntart\u00e1sa<\/li>\n
                                                                    • Inform\u00e1ci\u00f3k az \u00d6n v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9r\u0151l (szerzett diplom\u00e1k, tanulm\u00e1nyi ter\u00fcletek\/programok, tanulm\u00e1nyok id\u0151tartama, oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny, a megszerzett diplom\u00e1k igazol\u00e1sa).<\/li>\n
                                                                    • Nyelvtud\u00e1sra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (besz\u00e9lt nyelvek, letett nyelvvizsg\u00e1k, bizony\u00edtv\u00e1nyok)<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n tulajdons\u00e1gaira, k\u00e9pess\u00e9geire \u00e9s egy\u00e9b jellemvon\u00e1saira vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, amelyeket saj\u00e1t vagy harmadik f\u00e9l \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett jellemz\u00e9ssel szolg\u00e1ltat.<\/li>\n
                                                                    • A v\u00e1llalatunkkal \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereinkkel fenn\u00e1ll\u00f3 szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolataira vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • R\u00f6vid feljegyz\u00e9sek az \u00d6nnel folytatott kommunik\u00e1ci\u00f3nkr\u00f3l (szem\u00e9lyesen, telefonon, SMS-ben, elektronikusan)<\/li>\n
                                                                    • az \u00e9rintett szem\u00e9llyel szemben hozott fegyelmi int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 nyilv\u00e1ntart\u00e1sokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/li>\n
                                                                    • Az \u00d6n hozz\u00e1tartoz\u00f3ira\/kapcsolattart\u00f3ira vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k a n\u00e9v, vezet\u00e9kn\u00e9v, telefonsz\u00e1m, e-mail c\u00edm, csal\u00e1di \u00e1llapot – c\u00e9g\u00fcnk jogosult arra, hogy \u00d6nt\u0151l k\u00e9rje az ilyen kapcsolattart\u00f3 szem\u00e9ly hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1nak igazol\u00e1s\u00e1t szem\u00e9lyes adatainak megad\u00e1s\u00e1hoz<\/strong>,<\/li>\n
                                                                    • minden egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3, amelyet \u00d6n az \u00f6n\u00e9letrajzok, k\u00eds\u00e9r\u0151levelek, jelentkez\u00e9si lapok, jelentkez\u00e9si lapok, szem\u00e9lyes dokumentumok, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9get igazol\u00f3 dokumentumok, valamint a k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy kor\u00e1bbi munkatapasztalat\u00e1t igazol\u00f3 bizony\u00edtv\u00e1nyok \u00e9s igazol\u00e1sok elk\u00fcld\u00e9s\u00e9vel vagy rendelkez\u00e9s\u00fcnkre bocs\u00e1t\u00e1s\u00e1val szolg\u00e1ltat.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Az \u00d6n fenti szem\u00e9lyes adatait a fent meghat\u00e1rozott c\u00e9lok \u00e9rdek\u00e9ben a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00f3don gy\u0171jtj\u00fck:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • k\u00e9rd\u0151\u00edvek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, amelyeket akkor adunk \u00e1t \u00d6nnek, amikor felkeresi c\u00e9g\u00fcnk fi\u00f3ktelep\u00e9t, vagy amelyeket elektronikusan vagy postai \u00faton k\u00fcld\u00fcnk el \u00d6nnek,<\/li>\n
                                                                      • az \u00d6n \u00e1ltal a regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n megadott adatokon kereszt\u00fcl, valamint a weboldalunkon l\u00e9trehozott felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kj\u00e1nak tov\u00e1bbi haszn\u00e1lata sor\u00e1n,<\/li>\n
                                                                      • c\u00e9g\u00fcnk vagy \u00fczleti partnereink felhatalmazott szem\u00e9lyzete \u00e1ltal \u00d6nnel folytatott szem\u00e9lyes interj\u00fak alapj\u00e1n vezetett nyilv\u00e1ntart\u00e1sok\/felv\u00e9telek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel,<\/li>\n
                                                                      • az \u00d6n \u00e1ltal telefonon vagy SMS-ben megadott adatokon kereszt\u00fcl,<\/li>\n
                                                                      • az \u00d6n \u00e1ltal elektronikus \u00faton, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan e-mailben, online k\u00e9rd\u0151\u00edv(ek)ben, chat(ek)ben, elektronikus konferenciah\u00edv\u00e1s \u00e9s\/vagy videoh\u00edv\u00e1s (Skype stb.) seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel megadott inform\u00e1ci\u00f3k r\u00e9v\u00e9n,<\/li>\n
                                                                      • a v\u00e1llalatunkkal vagy \u00fczleti partnereinkkel \u00e9s alkalmazottainkkal vagy \u00fczleti partnereink alkalmazottaival val\u00f3 interakci\u00f3kon kereszt\u00fcl a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zati eszk\u00f6z\u00f6k\u00f6n kereszt\u00fcl (Facebook, Twitter, Linked-in stb.),<\/li>\n
                                                                      • a v\u00e1llalatunkkal vagy \u00fczleti partnereinkkel, valamint alkalmazottainkkal vagy \u00fczleti partnereink alkalmazottaival a v\u00e1llalatunk vagy \u00fczleti partnereink \u00e1ltal szervezett toborz\u00e1si esem\u00e9nyeken \u00e9s rendezv\u00e9nyeken folytatott interakci\u00f3k r\u00e9v\u00e9n,<\/li>\n
                                                                      • az \u00d6n \u00e1ltal rendelkez\u00e9s\u00fcnkre bocs\u00e1tott dokumentumok feldolgoz\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan, \u00f6n\u00e9letrajzok, k\u00eds\u00e9r\u0151levelek, jelentkez\u00e9sek, p\u00e1ly\u00e1zatok, szem\u00e9lyes dokumentumok, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9get igazol\u00f3 dokumentumok, valamint a k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy kor\u00e1bbi munkatapasztalat\u00e1t igazol\u00f3 bizony\u00edtv\u00e1nyok \u00e9s igazol\u00e1sok.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3ja a megfelel\u0151 szem\u00e9lyzet megtal\u00e1l\u00e1sa a gondoz\u00e1si \u00e9s szem\u00e9lyi seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        Egy m\u00e1sik fontos felhaszn\u00e1l\u00f3i csoport, amely jelent\u0151s el\u0151ny\u00f6kre tesz szert a c\u00e9g\u00fcnkkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sb\u0151l, a weboldalunk vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3i a gondozott szem\u00e9lyek vagy k\u00e9pvisel\u0151ik, akik a gondoz\u00e1si \u00e9s szem\u00e9lyi seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok megfelel\u0151 form\u00e1it keresik, valamint a hozz\u00e1juk kapcsol\u00f3d\u00f3 gondoz\u00f3 szem\u00e9lyzet.<\/p>\n

                                                                        Abban az esetben, ha \u00d6n olyan megfelel\u0151 szem\u00e9lyzetet k\u00e9r t\u0151l\u00fcnk, amely k\u00e9pes az \u00d6n vagy az \u00d6n \u00e1ltal kijel\u00f6lt m\u00e1s szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, otthoni \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, \u00e1pol\u00f3i seg\u00edts\u00e9get vagy au pair seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtani, bele\u00e9rtve, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan az al\u00e1bbi tev\u00e9kenys\u00e9geket, a gondozott szem\u00e9lyek ig\u00e9nyeit\u0151l \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. seg\u00edts\u00e9g az \u00f6lt\u00f6zk\u00f6d\u00e9sben\/vetk\u0151z\u00e9sben, a f\u0171z\u0151 fel- \u00e9s lev\u00e9tel\u00e9ben,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. a prot\u00e9zis elt\u00e1vol\u00edt\u00e1sa\/illeszt\u00e9se,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. f\u00fcrd\u00e9s\/zuhanyz\u00e1s,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. seg\u00edts\u00e9g a mobiliz\u00e1ci\u00f3ban (seg\u00edts\u00e9g a felkel\u00e9sben, fekv\u00e9sben, j\u00e1r\u00e1sban),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s a mozg\u00e1sk\u00e9ptelens\u00e9gben (pozicion\u00e1l\u00e1s, a beteg \u00e1gyb\u00f3l a kerekessz\u00e9kbe \u00e9s vissza t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tsz\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, higi\u00e9nia az \u00e1gyban, manipul\u00e1ci\u00f3 emel\u0151eszk\u00f6z\u00f6kkel), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. \u00e9telk\u00e9sz\u00edt\u00e9s (f\u0151z\u00e9s, s\u00fct\u00e9s),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. WC-re k\u00eds\u00e9r\u00e9s \/ seg\u00edts\u00e9g a WC-n\u00e9l,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. mos\u00e1s, vasal\u00e1s, takar\u00edt\u00e1s, takar\u00edt\u00e1s, ablaktiszt\u00edt\u00e1s \u00e9s egy\u00e9b h\u00e1ztart\u00e1si munk\u00e1k,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. munka a kertben, h\u00f3eltakar\u00edt\u00e1s,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. a h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet, a nyom\u00e1s \u00e9s az \u00e1polt szem\u00e9lyek eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak egy\u00e9b mutat\u00f3inak m\u00e9r\u00e9se,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. a gondozott szem\u00e9lyr\u0151l nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezet, naprak\u00e9sz adatokat tart az \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l <\/em><\/li>\n
                                                                        12. mosakod\u00e1s, sz\u00e1jhigi\u00e9nia, intim higi\u00e9nia ,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. gy\u00f3gyszerek bead\u00e1sa, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. s\u00e9t\u00e1lni, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. c\u00e9get csin\u00e1l, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. V\u00e1s\u00e1rl\u00e1s, <\/em><\/li>\n
                                                                        17. kr\u00e9mez\u00e9s, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. seg\u00edts\u00e9g az ev\u00e9sben\/t\u00e1pl\u00e1l\u00e1sban, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. az iv\u00e1si rendszer ellen\u0151rz\u00e9se, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. gy\u00f3gyszerek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s bead\u00e1sa,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. betegmint\u00e1k v\u00e9tele (bele\u00e9rtve a vizsg\u00e1lati mint\u00e1kat is),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. Gyakorlat,<\/em><\/li>\n
                                                                        23. mem\u00f3ria-\/ingerl\u00e9si gyakorlatok,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. seg\u00edts\u00e9g a t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1sban,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. seg\u00edts\u00e9g a mindennapi tev\u00e9kenys\u00e9gekben,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. a beteg motiv\u00e1ci\u00f3ja,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. a stresszhelyzetek kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6l\u00e9se,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. pelenk\u00e1z\u00e1s,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. inkontinenciabet\u00e9tek cser\u00e9je,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. vizelettart\u00e1si \u00f3vszer alkalmaz\u00e1sa,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. vizeletpalack bead\u00e1sa,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. fert\u0151tlen\u00edt\u00e9s, kan\u00fclfert\u0151tlen\u00edt\u00e9s, p\u00e1rnacsere, ny\u00e1lka lesz\u00edv\u00e1sa,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. oxig\u00e9n bead\u00e1sa,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. Palliat\u00edv ell\u00e1t\u00e1s,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. sebek k\u00f6t\u00f6z\u00e9se,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. decubitus kezel\u00e9se,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. b\u00e1rmely hasonl\u00f3, az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot v\u00e9delm\u00e9t, fenntart\u00e1s\u00e1t, jav\u00edt\u00e1s\u00e1t, jav\u00edt\u00e1s\u00e1t vagy ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g, amelyr\u0151l v\u00e1llalatunk \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereink meg\u00e1llapodnak az \u00e9rintett szem\u00e9llyel \u00e9s\/vagy k\u00e9pvisel\u0151ivel,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          enged\u00e9lyt kell k\u00e9rn\u00fcnk \u00d6nt\u0151l vagy az \u00d6n \u00e1ltal gondozott szem\u00e9lyekt\u0151l egy sor \u00e9rz\u00e9keny szem\u00e9lyes adat gy\u0171jt\u00e9s\u00e9hez \u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz, bele\u00e9rtve a biometrikus adatokat vagy az eg\u00e9szs\u00e9ggel kapcsolatos adatokat. Ez\u00e9rt az \u00d6n \u00e1ltal megrendelt szolg\u00e1ltat\u00e1sok jelleg\u00e9t\u0151l \u00e9s terjedelm\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en a k\u00f6vetkez\u0151 szem\u00e9lyes adatokat gy\u0171jtj\u00fck \u00d6nt\u0151l \/ m\u00e1s \u00e9rintettekt\u0151l a v\u00e1llalatunkt\u00f3l \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereinkt\u0151l szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ig\u00e9nybe vev\u0151 betegek min\u0151s\u00e9g\u00e9ben, a sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • N\u00e9v,<\/li>\n
                                                                          • Vezet\u00e9kn\u00e9v,<\/li>\n
                                                                          • e-mail c\u00edm(ek) (a gondoz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek v\u00e9gz\u00e9s\u00e9re\/ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra alkalmas jel\u00f6ltek profiljainak megk\u00fcld\u00e9s\u00e9re),<\/li>\n
                                                                          • e-mail c\u00edm(ek) (a ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 sz\u00e1ml\u00e1k k\u00fcld\u00e9s\u00e9hez),<\/li>\n
                                                                          • az \u00d6n megrendel\u00e9s\u00e9nek jellemz\u0151i (a megrendelt szolg\u00e1ltat\u00e1sok id\u0151tartama \u00e9s meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1nak\/cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9nek lehet\u0151s\u00e9ge, az ell\u00e1t\u00e1s form\u00e1i – 24 \u00f3r\u00e1s ell\u00e1t\u00e1s, id\u0151sek otthon\u00e1ban v\u00e9gzett munka, \u00f3r\u00e1nk\u00e9nti ell\u00e1t\u00e1s, a megrendelt \u00e9s\/vagy elfogadott szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1ra \u00e9s fizet\u00e9si felt\u00e9telei),<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat megrendel\u0151 szem\u00e9ly \u00e1ltal teljes\u00edtett kifizet\u00e9sek nyilv\u00e1ntart\u00e1sa,<\/li>\n
                                                                          • a gondozott betegen k\u00edv\u00fcli, megfelel\u0151 kapcsolattart\u00f3 szem\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, legal\u00e1bb a k\u00f6vetkez\u0151k: n\u00e9v, vezet\u00e9kn\u00e9v, lakc\u00edm, \u00e1llam, lak\u00f3hely e-mail c\u00edm(ek) tel. sz\u00e1m(ok) – v\u00e1llalatunk jogosult lesz k\u00e9rni, hogy igazolja az ilyen kapcsolattart\u00f3 szem\u00e9ly szem\u00e9lyes adatainak megad\u00e1s\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 szem\u00e9ly \u00e1lland\u00f3 lak\u00f3hely\u00e9nek, ideiglenes lak\u00f3hely\u00e9nek vagy tart\u00f3zkod\u00e1si hely\u00e9nek c\u00edme,<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1polt szem\u00e9ly vagy k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9nek telefonsz\u00e1ma(i),<\/li>\n
                                                                          • minden olyan szerz\u0151d\u00e9ses dokumentum archiv\u00e1l\u00e1sa, amelyet c\u00e9g\u00fcnk a gondoz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok megrendel\u0151j\u00e9vel k\u00f6t,<\/li>\n
                                                                          • iratok archiv\u00e1l\u00e1sa, a kt. az \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok megrendel\u0151j\u00e9vel val\u00f3 szerz\u0151d\u00e9ses egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s megsz\u0171nt,<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1pol\u00f3szem\u00e9lyzet sz\u00e1m\u00e1ra a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti ell\u00e1t\u00e1s ny\u00fajt\u00e1sa idej\u00e9n biztos\u00edtott sz\u00e1ll\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (a sz\u00e1ll\u00e1s jellege – h\u00e1z\/apartman\/sz\u00e1ll\u00f3\/sz\u00e1lloda\/sz\u00e1lloda\/stb., szob\u00e1k sz\u00e1ma, k\u00fcl\u00f6n szoba az \u00e1pol\u00f3szem\u00e9lyzet sz\u00e1m\u00e1ra, inform\u00e1ci\u00f3 az internetkapcsolat, telev\u00edzi\u00f3, WC, f\u00fcrd\u0151szoba lehet\u0151s\u00e9geir\u0151l abban a h\u00e1ztart\u00e1sban, amelynek az \u00e9rintett szem\u00e9ly a tagja),<\/li>\n
                                                                          • inform\u00e1ci\u00f3 a h\u00e1ztart\u00e1s azon tagjainak sz\u00e1m\u00e1r\u00f3l, amelynek a gondozott szem\u00e9ly is tagja, \u00e9s az \u00e9rintett szem\u00e9lyhez val\u00f3 viszonyuk le\u00edr\u00e1sa – rokoni kapcsolat, munkaviszony,<\/li>\n
                                                                          • az ell\u00e1t\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151 k\u00f6rnyezet\u00e9re vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                          • nyilv\u00e1ntart\u00e1s a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s nem p\u00e9nz\u00fcgyi juttat\u00e1sokr\u00f3l, amelyeket az \u00e9rintett szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra gondoz\u00e1si \u00e9s seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gz\u0151 gondoz\u00f3 \u00e9s\/vagy alkalmazottai sz\u00e1m\u00e1ra \u00e1llap\u00edtottak meg,<\/li>\n
                                                                          • a gondozott szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra gondoz\u00e1si \u00e9s\/vagy t\u00e1mogat\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 \u00e1pol\u00f3 \u00e9s\/vagy t\u00e1mogat\u00f3 szem\u00e9lyzet sz\u00e1m\u00e1ra sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s\/vagy biztos\u00edtott munkaeszk\u00f6z\u00f6kre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                          • az \u00e9rintett szem\u00e9ly szem\u00e9lyes \u00e9letm\u00f3dj\u00e1ra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (alv\u00e1s, szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gek, hobbi, szok\u00e1sok),<\/li>\n
                                                                          • a gondozott szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra a v\u00e1llalatunk vagy \u00fczleti partnereink \u00e1ltal ny\u00fajtott gondoz\u00e1si \u00e9s\/vagy seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal egyidej\u0171leg vagy p\u00e1rhuzamosan ny\u00fajtott tov\u00e1bbi k\u00fcls\u0151 orvosi \u00e9s\/vagy \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokra (pl. fizioterapeuta, logop\u00e9dus, takar\u00edt\u00f3szolg\u00e1lat, orvos stb.) \u00e9s a gondozott szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtott tev\u00e9kenys\u00e9gekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                          • a gondozott szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1ra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (allergi\u00e1k, betegs\u00e9gek, fogyat\u00e9koss\u00e1gok, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hib\u00e1k, s\u00e9r\u00fcl\u00e9sek \u00e9s egy\u00e9b, a gondozott szem\u00e9lyn\u00e9l diagnosztiz\u00e1lt orvosi diagn\u00f3zisok),<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1polt szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota \u00e1ltal megk\u00f6vetelt\/megk\u00edv\u00e1nt alapvet\u0151 \u00e1pol\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (gy\u00f3gyszerek bead\u00e1sa, \u00e1pol\u00e1si \u00e9s gondoz\u00e1si feladatok, m\u00e9r\u00e9sek, t\u00e1rsas tev\u00e9kenys\u00e9gek, adminisztrat\u00edv tev\u00e9kenys\u00e9gek stb,)<\/li>\n
                                                                          • inform\u00e1ci\u00f3 a mobiliz\u00e1ci\u00f3s feladatokr\u00f3l, amelyeket az \u00e1polt szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota megk\u00f6vetel\/megk\u00edv\u00e1n (seg\u00edts\u00e9g a fekv\u00e9sben, felkel\u00e9sben, j\u00e1r\u00e1sban, pozicion\u00e1l\u00e1sban stb.),<\/li>\n
                                                                          • Inform\u00e1ci\u00f3k a WC-haszn\u00e1lat seg\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s a WC-haszn\u00e1latot seg\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kr\u0151l, amelyeket az \u00e1polt szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota megk\u00f6vetel\/megk\u00edv\u00e1n (pelenkacsere, kat\u00e9ter, zacsk\u00f3 stb.),<\/li>\n
                                                                          • t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a szem\u00e9lyi higi\u00e9n\u00e9s feladatokr\u00f3l, amelyeket az \u00e1polt szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota megk\u00f6vetel\/megk\u00f6vetel (haj-, k\u00e9z- \u00e9s testmos\u00e1s, hajv\u00e1g\u00e1s, f\u00fcrd\u00e9s, fert\u0151tlen\u00edt\u00e9s, higi\u00e9n\u00e9s szok\u00e1sok stb.),<\/li>\n
                                                                          • t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a gy\u00f3gy\u00e1szati seg\u00e9deszk\u00f6z\u00f6k fel- \u00e9s lev\u00e9tel\u00e9vel kapcsolatos int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l, amelyeket az \u00e1polt szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota megk\u00f6vetel\/megk\u00edv\u00e1n (ruh\u00e1k, f\u0171z\u0151k fel- \u00e9s lev\u00e9tele, prot\u00e9zisek, ort\u00e9zisek stb. felszerel\u00e9se),<\/li>\n
                                                                          • T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a gondozott szem\u00e9ly \u00e9tkez\u00e9s\u00e9nek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s\/vagy biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatos feladatokr\u00f3l (s\u00fct\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyek, f\u0151z\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyek, speci\u00e1lis \u00e9trenddel kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k, PEG-szonda bead\u00e1sa stb,)<\/li>\n
                                                                          • t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s a h\u00e1ztart\u00e1s gondoz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos sz\u00fcks\u00e9ges feladatokr\u00f3l, amelynek a gondozott szem\u00e9ly is r\u00e9sze (takar\u00edt\u00e1s \u00e9s mos\u00e1s, jav\u00edt\u00e1s\/jav\u00edt\u00e1sok jelent\u00e9se, ablaktiszt\u00edt\u00e1s, h\u00f3eltakar\u00edt\u00e1s stb.),<\/li>\n
                                                                          • t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s az \u00e1polt szem\u00e9ly szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9geihez sz\u00fcks\u00e9ges seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s form\u00e1ir\u00f3l (az \u00e9rintett szem\u00e9ly k\u00eds\u00e9r\u00e9se s\u00e9t\u00e1kra, l\u00e1togat\u00e1sokra, vall\u00e1si szertart\u00e1sokon val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel, felolvas\u00e1s, tolm\u00e1csol\u00e1s stb.),<\/li>\n
                                                                          • az \u00e1polt szem\u00e9ly\/k\u00e9pvisel\u0151i \u00e1ltal az \u00e1pol\u00f3szem\u00e9lyzettel szemben t\u00e1masztott k\u00f6vetelm\u00e9nyekre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (k\u00e9pzetts\u00e9g, v\u00e9gzetts\u00e9g, nem, \u00e9letkor, nyelvtud\u00e1s, doh\u00e1nyz\u00e1si szok\u00e1sok, tanfolyamok l\u00e1togat\u00e1sa, \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g, k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s ismeretek stb.),<\/li>\n
                                                                          • az \u00e9rintett gondozott szem\u00e9lynek megk\u00fcld\u00f6tt\/megk\u00fcldend\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1s az \u00e1pol\u00f3szem\u00e9lyzetr\u0151l.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            Egyszer\u0171en fogalmazva, egy olyan \u00e9rz\u00e9keny ter\u00fcleten, mint az \u00e1pol\u00e1s, az otthoni \u00e1pol\u00e1s, az au pair szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9s\/vagy az \u00e1pol\u00f3k \u00e1ltal az ilyen ell\u00e1t\u00e1si form\u00e1kra szorul\u00f3 szem\u00e9lyeknek ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa, nem engedhetj\u00fck meg magunknak, hogy elhanyagoljunk b\u00e1rmilyen, az \u00d6n eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1val kapcsolatos r\u00e9szletet, amely befoly\u00e1solhatja az \u00d6n ig\u00e9nyeit \u00e9s\/vagy az \u00e1ltalunk ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00f6r\u00e9t, menet\u00e9t \u00e9s jelleg\u00e9t. Ez\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk arra, hogy r\u00e9szletesen megismerj\u00fck az \u00d6n eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1t. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Az \u00d6n fent eml\u00edtett szem\u00e9lyes adatait az 1. pontban meghat\u00e1rozott c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel. – 37. 4. pont)<\/strong> a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00f3dokon gy\u0171jt\u00f6tt:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • elektronikusan \u00e9s\/vagy postai \u00faton elk\u00fcld\u00f6tt k\u00e9rd\u0151\u00edvek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel,<\/li>\n
                                                                            • az \u00d6n \u00e1ltal a regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n megadott adatokon kereszt\u00fcl, valamint a weboldalunkon l\u00e9trehozott felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kj\u00e1nak tov\u00e1bbi haszn\u00e1lata sor\u00e1n,<\/li>\n
                                                                            • c\u00e9g\u00fcnk vagy \u00fczleti partnereink felhatalmazott alkalmazottai \u00e1ltal \u00d6nnel folytatott szem\u00e9lyes interj\u00fak alapj\u00e1n vezetett nyilv\u00e1ntart\u00e1sok\/felv\u00e9telek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel,<\/li>\n
                                                                            • az \u00d6n \u00e1ltal telefonon vagy SMS-ben megadott adatokon kereszt\u00fcl,<\/li>\n
                                                                            • az \u00d6n \u00e1ltal elektronikus \u00faton, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan e-mailben, online k\u00e9rd\u0151\u00edv(ek)ben, chat(ek)ben, elektronikus konferenciah\u00edv\u00e1s \u00e9s\/vagy videoh\u00edv\u00e1s (Skype stb.) seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel megadott inform\u00e1ci\u00f3k r\u00e9v\u00e9n,<\/li>\n
                                                                            • a v\u00e1llalatunkkal vagy \u00fczleti partnereinkkel \u00e9s alkalmazottainkkal vagy \u00fczleti partnereink alkalmazottaival val\u00f3 interakci\u00f3kon kereszt\u00fcl a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zati eszk\u00f6z\u00f6k\u00f6n kereszt\u00fcl (Facebook, Twitter, Linked-in stb.),<\/li>\n
                                                                            • a v\u00e1llalatunkkal vagy \u00fczleti partnereinkkel, illetve alkalmazottainkkal vagy \u00fczleti partnereink alkalmazottaival a v\u00e1llalatunk vagy \u00fczleti partnereink \u00e1ltal szervezett toborz\u00e1si rendezv\u00e9nyeken \u00e9s esem\u00e9nyeken folytatott interakci\u00f3k r\u00e9v\u00e9n,<\/li>\n
                                                                            • az \u00d6n \u00e1ltal rendelkez\u00e9s\u00fcnkre bocs\u00e1tott dokumentumok feldolgoz\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan, \u00f6n\u00e9letrajzok, k\u00eds\u00e9r\u0151levelek, jelentkez\u00e9sek, p\u00e1ly\u00e1zatok, szem\u00e9lyes dokumentumok, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9get igazol\u00f3 dokumentumok, valamint a k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy kor\u00e1bbi munkatapasztalat\u00e1t igazol\u00f3 bizony\u00edtv\u00e1nyok \u00e9s igazol\u00e1sok,<\/li>\n
                                                                            • az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa olyan felhatalmazott \u00e9s felhatalmazott harmadik felekt\u0151l, akik m\u00e1r feldolgozz\u00e1k az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a megrendelt \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok, otthoni seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok, au pair szolg\u00e1ltat\u00e1sok vagy \u00e1pol\u00f3i szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa, megszervez\u00e9se vagy felkutat\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, \u00e9s akik jogosultak az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1ra v\u00e1llalatunk \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereink r\u00e9sz\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              IV. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartama<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s t\u00e1rol\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartama k\u00f6zvetlen\u00fcl att\u00f3l f\u00fcgg, hogy \u00d6n milyen szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat veszi ig\u00e9nybe. Elvileg azonban elmondhat\u00f3, hogy az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben legal\u00e1bb addig t\u00e1roljuk, am\u00edg \u00d6n bizony\u00edthat\u00f3an \u00e9rdekelt szolg\u00e1ltat\u00e1sainkban (weboldalunk haszn\u00e1lata, felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kj\u00e1ba val\u00f3 bejelentkez\u00e9s, a c\u00e9g\u00fcnkkel fenn\u00e1ll\u00f3 polg\u00e1ri, kereskedelmi vagy munkaviszony folytat\u00e1sa), illetve am\u00edg minden t\u00f6rv\u00e9nyes jog el nem \u00e9v\u00fcl (pl.. a munk\u00e1ltat\u00f3 azon k\u00f6telezetts\u00e9gei, hogy az eg\u00e9szs\u00e9g- \u00e9s\/vagy t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1ssal kapcsolatos t\u00f6rv\u00e9nyes id\u0151tartamra nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezessen a saj\u00e1t \u00e9s alkalmazottair\u00f3l), polg\u00e1ri, kereskedelmi vagy munkajogi hat\u00e1rid\u0151k (pl. k\u00f6vetel\u00e9sek el\u00e9v\u00fcl\u00e9se), amelyek az \u00d6n \u00e1ltal a v\u00e1llalatunkkal kapcsolatban v\u00e9gzett vagy a v\u00e1llalatunk \u00e1ltal \u00d6nnel kapcsolatban v\u00e9gzett cselekm\u00e9nyekb\u0151l erednek.<\/p>\n

                                                                              V. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              A szem\u00e9lyes adatok nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatala \u00e9s tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa a c\u00edmzettek \u00e9s harmadik felek r\u00e9sz\u00e9re<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatal\u00e1nak felt\u00e9telei \u00e9s terjedelme teljes m\u00e9rt\u00e9kben att\u00f3l f\u00fcgg, hogy \u00d6n milyen szolg\u00e1ltat\u00e1saink ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t v\u00e1lasztja.<\/p>\n

                                                                              1. Weboldalunk nem regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3ja <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Ha \u00d6n csak nem regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3k\u00e9nt b\u00f6ng\u00e9szi weboldalunkat, akkor a III. cikkben eml\u00edtett anonimiz\u00e1lt adatokat. 1. pont. nem osztjuk meg m\u00e1s c\u00edmzettekkel \u00e9s\/vagy harmadik felekkel, \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag a weboldalunk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa, funkci\u00f3inak b\u0151v\u00edt\u00e9se \u00e9s jav\u00edt\u00e1sa, valamint a felhaszn\u00e1l\u00f3ink \u00e1ltal \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcknek megfelel\u0151 tartalmak hozz\u00e1ad\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l haszn\u00e1ljuk.<\/p>\n

                                                                              2. Weboldalunk regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3ja <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Ha \u00d6n an\u00e9lk\u00fcl regisztr\u00e1l a weboldalunkon, hogy bizony\u00edthat\u00f3an kifejezn\u00e9 \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9t b\u00e1rmely szolg\u00e1ltat\u00e1sunk ir\u00e1nt, szem\u00e9lyes adatait \u00fczleti partnereinknek tov\u00e1bb\u00edthatjuk abb\u00f3l a c\u00e9lb\u00f3l, hogy kapcsolatba l\u00e9pjenek vel\u00fck szolg\u00e1ltat\u00e1saink vagy \u00fczleti partnereink szolg\u00e1ltat\u00e1sainak felk\u00edn\u00e1l\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n

                                                                              3. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3ja, aki megfelel\u0151 munkalehet\u0151s\u00e9g \u00e9s\/vagy \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9g keres\u00e9s\u00e9ben vesz r\u00e9szt.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Felt\u00e9ve, hogy \u00d6n meg\u00e1llapod\u00e1st vagy szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t c\u00e9g\u00fcnkkel \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereinkkel, hogy munkav\u00e9gz\u00e9sre, kereskedelmi vagy polg\u00e1ri jogi lehet\u0151s\u00e9gekre ir\u00e1nyul\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sre vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1sra ir\u00e1nyul\u00f3 munkalehet\u0151s\u00e9get keressen, vagy egy\u00e9b m\u00f3don, az \u00d6n r\u00e9sz\u00e9r\u0151l megk\u00e9rd\u0151jelezhetetlen cselekedettel igazolja az erre ir\u00e1nyul\u00f3 \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9t, annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy v\u00e1llalatunk \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnerei megkezdhess\u00e9k az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra a fent eml\u00edtett lehet\u0151s\u00e9gek felkutat\u00e1s\u00e1t, az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben, de f\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1roljuk<\/strong>:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • keresztn\u00e9v (vezet\u00e9kn\u00e9v n\u00e9lk\u00fcl),<\/li>\n
                                                                              • r\u00f6vid \u00f6nbemutat\u00e1s \u00e9s \u00f6nle\u00edr\u00e1s,<\/li>\n
                                                                              • nyelvtud\u00e1s,<\/li>\n
                                                                              • az \u00d6n \u00e1ltal el\u00e9rt legmagasabb iskolai v\u00e9gzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat,<\/li>\n
                                                                              • inform\u00e1ci\u00f3k az elv\u00e9gzett tanfolyamokr\u00f3l \u00e9s k\u00e9pz\u00e9sekr\u0151l,<\/li>\n
                                                                              • kor\u00e1bbi munkatapasztalattal kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                              • egy r\u00f6vid besz\u00e1mol\u00f3 c\u00e9g\u00fcnkr\u0151l,<\/li>\n
                                                                              • az az id\u0151pont, amikor \u00d6n k\u00e9szen \u00e1ll a munka megkezd\u00e9s\u00e9re vagy a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak megkezd\u00e9s\u00e9re,<\/li>\n
                                                                              • \u00e9letkor,<\/li>\n
                                                                              • sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum,<\/li>\n
                                                                              • Magass\u00e1g,<\/li>\n
                                                                              • s\u00falya,<\/li>\n
                                                                              • \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g,<\/li>\n
                                                                              • az \u00e1lland\u00f3 lak\u00f3hely c\u00edme,<\/li>\n
                                                                              • szem\u00e9lyes st\u00e1tusz (egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3, h\u00e1zas, elv\u00e1lt, \u00f6zvegy),<\/li>\n
                                                                              • a vezet\u0151i enged\u00e9lyekkel kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                              • doh\u00e1nyz\u00e1si szok\u00e1sok,<\/li>\n
                                                                              • a kereskedelmi enged\u00e9lyekkel kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                              • a munk\u00e1ra\/szolg\u00e1latra val\u00f3 alkalmass\u00e1gra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k az eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot szempontj\u00e1b\u00f3l,<\/li>\n
                                                                              • az \u00e9telk\u00e9sz\u00edt\u00e9ssel\/f\u0151z\u00e9si k\u00e9szs\u00e9gekkel kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                              • hobbik,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                azon c\u00edmzetteknek, akik az \u00d6n k\u00e9r\u00e9se alapj\u00e1n az al\u00e1bbiakat k\u00fcldik <\/strong>(pl. a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 lak\u00f3helye szerinti orsz\u00e1g, meghat\u00e1rozott r\u00e9gi\u00f3(k), sz\u00fcks\u00e9ges nyelvtud\u00e1s, a munkatev\u00e9kenys\u00e9g jellege stb.) az \u00d6n munkatev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saira alkalmas jel\u00f6ltekk\u00e9nt lesznek profilozva. <\/strong>Az \u00d6n \u00e9s a megkeresett jel\u00f6ltek \u00e9rdekl\u0151d\u00e9se eset\u00e9n az \u00d6n III. cikkben felsorolt egy\u00e9b szem\u00e9lyes adatait tov\u00e1bb\u00edthatjuk az \u00e9rintett jel\u00f6lteknek. 3. pont. a jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat \u00e9s a Szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat.<\/p>\n

                                                                                4. Szolg\u00e1ltat\u00e1saink felhaszn\u00e1l\u00f3ja a megfelel\u0151 szem\u00e9lyzet megtal\u00e1l\u00e1sa a gondoz\u00e1si \u00e9s szem\u00e9lyi seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Ha \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul ahhoz, hogy mi vagy \u00fczleti partnereink megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kat keressenek gondoz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek, \u00e1pol\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek, otthoni \u00e1pol\u00e1si asszisztensek vagy au pairek ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra, annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megtal\u00e1ljuk \u00e9s meger\u0151s\u00edts\u00fck a legmegfelel\u0151bb jel\u00f6ltek ir\u00e1nti \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st. c\u00e9g\u00fcnk a sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben, de legal\u00e1bb a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00e9rt\u00e9kben elk\u00fcldi \u0151ket:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • a n\u00e9v (az \u00e9rintett mint szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s\/vagy mint szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151je),<\/li>\n
                                                                                • a vezet\u00e9kn\u00e9v (az \u00e9rintett mint szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s\/vagy mint szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151je),<\/li>\n
                                                                                • az \u00e9rintett \u00e1lland\u00f3 vagy ideiglenes lak\u00f3hely\u00e9nek vagy tart\u00f3zkod\u00e1si hely\u00e9nek c\u00edme (az \u00e9rintett mint szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s\/vagy mint szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151je) – utca, postai ir\u00e1ny\u00edt\u00f3sz\u00e1m, v\u00e1ros\/k\u00f6zs\u00e9g, \u00e1llam,<\/li>\n
                                                                                • telefonsz\u00e1m (az \u00e9rintett mint szolg\u00e1ltat\u00e1st k\u00e9r\u0151 \u00e9s\/vagy mint szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151 szem\u00e9ly telefonsz\u00e1ma) – vezet\u00e9kes telefon, mobiltelefon,<\/li>\n
                                                                                • e-mail c\u00edm (az \u00e9rintett mint szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s\/vagy mint szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybe vev\u0151je),<\/li>\n
                                                                                • az \u00e9rintett szem\u00e9lynek a rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tand\u00f3 szem\u00e9lyzettel szemben t\u00e1masztott k\u00f6vetelm\u00e9nyei (munkatapasztalat, nem, h\u00e1ztart\u00e1si tapasztalat, h\u00e1ztart\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si tapasztalat, doh\u00e1nyz\u00e1si szok\u00e1sok, \u00e9letkor, jogos\u00edtv\u00e1ny, egy\u00e9b k\u00f6vetelm\u00e9nyek),<\/li>\n
                                                                                • az \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u0151\u00edrt id\u0151tartama,<\/li>\n
                                                                                • az \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok megkezd\u00e9s\u00e9nek k\u00e9rt id\u0151pontja,<\/li>\n
                                                                                • inform\u00e1ci\u00f3 arr\u00f3l, hogy az \u00e9rintett szem\u00e9ly egyed\u00fcl r\u00e9szes\u00fcl-e \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sban,<\/li>\n
                                                                                • sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum,<\/li>\n
                                                                                • Magass\u00e1g,<\/li>\n
                                                                                • s\u00falya,<\/li>\n
                                                                                • a szem\u00e9ly mozg\u00e1sk\u00e9pess\u00e9g\u00e9re (\u00f6n\u00e1ll\u00f3an, seg\u00e9deszk\u00f6z\u00f6kkel, kerekessz\u00e9kben, fekve) \u00e9s a mozg\u00e1st seg\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                                • inform\u00e1ci\u00f3 az \u00e9rintett szem\u00e9ly hall\u00e1s- \u00e9s l\u00e1t\u00e1sjav\u00edt\u00f3 eszk\u00f6zeir\u0151l,<\/li>\n
                                                                                • inform\u00e1ci\u00f3 az \u00e9rintett szem\u00e9ly WC-haszn\u00e1lati k\u00e9pess\u00e9g\u00e9r\u0151l (\u00f6n\u00e1ll\u00f3an, seg\u00edts\u00e9ggel, kat\u00e9ter behelyez\u00e9s\u00e9vel, inkontinencia, higi\u00e9nia stb.),<\/li>\n
                                                                                • az \u00e9rintett ment\u00e1lis \u00e1llapot\u00e1ra \u00e9s viselked\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                                • inform\u00e1ci\u00f3 az \u00e9rintett szem\u00e9ly t\u00e9rben \u00e9s id\u0151ben val\u00f3 t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1si k\u00e9pess\u00e9g\u00e9r\u0151l,<\/li>\n
                                                                                • inform\u00e1ci\u00f3 az \u00e9rintett szem\u00e9ly rendszeres \u00e9jszakai \u00e1pol\u00e1sra vonatkoz\u00f3 ig\u00e9nyeir\u0151l,<\/li>\n
                                                                                • az \u00e9rintett szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1ra vonatkoz\u00f3 b\u00e1rmely m\u00e1s l\u00e9nyeges inform\u00e1ci\u00f3,<\/li>\n
                                                                                • az \u00e9rintett szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra gondoz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szem\u00e9lyzet sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtott sz\u00e1ll\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k (h\u00e1z\/lak\u00e1s, v\u00e1rosi\/falusi, m\u00e9ret, k\u00fcl\u00f6n szoba, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi felszerelts\u00e9g, internet-hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s, bev\u00e1s\u00e1rl\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek a k\u00f6rny\u00e9ken \u00e9s egy\u00e9b l\u00e9nyeges inform\u00e1ci\u00f3k a sz\u00e1ll\u00e1sr\u00f3l).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  Abban az esetben, ha a sz\u00f3ban forg\u00f3 jel\u00f6ltek kifejezik \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcket a gondoz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok, otthoni seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok, \u00e1pol\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sok vagy au pair szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kirendel\u00e9s ir\u00e1nt, az \u00d6n III. cikkben felsorolt egy\u00e9b szem\u00e9lyes adatait is \u00e1tadhatj\u00e1k ezen jel\u00f6lteknek az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. 4. pont. a jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat \u00e9s a Szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat.<\/p>\n

                                                                                  VI. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Az \u00e9rintettek jogai<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Mint adatalany, t. j. az a szem\u00e9ly, akinek szem\u00e9lyes adatait kezelj\u00fck, a k\u00f6vetkez\u0151 jogokkal rendelkezik v\u00e1llalatunkkal, mint az inform\u00e1ci\u00f3s rendszer adatkezel\u0151j\u00e9vel szemben, amelyen kereszt\u00fcl az adatokat kezelj\u00fck:<\/p>\n

                                                                                  1. Jogunk van meger\u0151s\u00edt\u00e9st k\u00e9rni t\u0151l\u00fcnk arr\u00f3l, hogy kezelj\u00fck-e az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait, tov\u00e1bb\u00e1 jogunk van hozz\u00e1f\u00e9rni ezekhez az adatokhoz, \u00e9s jogunk van t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kapni a k\u00f6vetkez\u0151kr\u0151l:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • a feldolgoz\u00e1suk c\u00e9lja(i),<\/li>\n
                                                                                  • az \u00e9rintett szem\u00e9lyes adatok kateg\u00f3ri\u00e1i,<\/li>\n
                                                                                  • azon c\u00edmzettek kateg\u00f3ri\u00e1i, akikkel az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait k\u00f6z\u00f6lt\u00e9k\/k\u00f6z\u00f6lni fogj\u00e1k,<\/li>\n
                                                                                  • a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartam\u00e1t meghat\u00e1roz\u00f3 krit\u00e9riumok,<\/li>\n
                                                                                  • Az \u00d6n joga, hogy k\u00e9rje szem\u00e9lyes adatainak helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t,<\/li>\n
                                                                                  • a fel\u00fcgyeleti hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 panaszt\u00e9tel joga,<\/li>\n
                                                                                  • a forr\u00e1s, ahonnan az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait szerezt\u00fck,<\/li>\n
                                                                                  • az automatiz\u00e1lt d\u00f6nt\u00e9shozatal alkalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l, bele\u00e9rtve a profilalkot\u00e1st is..<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Szeretn\u00e9nk hozz\u00e1tenni, hogy az ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre adott v\u00e1laszok – kiv\u00e9ve annak meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t, hogy kezelj\u00fck-e az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait – m\u00e1r szerepelnek ebben az Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatkezel\u00e9si szab\u00e1lyzatban.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. A jog, hogy k\u00e9rje t\u0151l\u00fcnk a helytelen szem\u00e9lyes adatainak helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s a hi\u00e1nyos szem\u00e9lyes adatok kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

                                                                                    3. A 17. cikk rendelkez\u00e9seivel \u00f6sszhangban k\u00e9rheti t\u0151l\u00fcnk az \u00d6nre vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t. GDPR rendeletek.<\/p>\n

                                                                                    4. A 8. cikk szerinti jog arra, hogy k\u00e9rje t\u0151l\u00fcnk a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1t. GDPR rendeletek.<\/p>\n

                                                                                    Szeretn\u00e9nk felh\u00edvni a figyelmet arra, hogy az \u00d6n szem\u00e9lyes adatai feldolgoz\u00e1s\u00e1nak a v\u00e1llalatunk \u00e1ltal k\u00e9rt terjedelemhez k\u00e9pest t\u00f6rt\u00e9n\u0151 korl\u00e1toz\u00e1sa azt eredm\u00e9nyezheti, hogy v\u00e1llalatunk nem vagy csak korl\u00e1tozottan tudja biztos\u00edtani az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra az \u00d6n \u00e1ltal ig\u00e9nyelt szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. Az \u00d6n \u00e1ltal megadott szem\u00e9lyes adatok struktur\u00e1lt, \u00e1ltal\u00e1nosan haszn\u00e1lt \u00e9s g\u00e9ppel olvashat\u00f3 form\u00e1tumban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megismer\u00e9s\u00e9hez val\u00f3 jog, valamint az adatok m\u00e1sik adatkezel\u0151nek t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1hoz val\u00f3 jog.<\/p>\n

                                                                                    VII. cikk.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1nak sz\u00f6vege a szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Az \u00e9rintett szem\u00e9ly a k\u00f6vetkez\u0151k \u00e9rtelm\u00e9ben 4. cikk. 11. pont. <\/strong>a 6. cikk, 1. pont. (a)<\/strong> Az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs rendeletek. 679\/2016 a term\u00e9szetes szem\u00e9lyeknek a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se tekintet\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e9delm\u00e9r\u0151l \u00e9s az ilyen adatok szabad \u00e1raml\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a 95\/46\/EK ir\u00e1nyelv hat\u00e1lyon k\u00edv\u00fcl helyez\u00e9s\u00e9r\u0151l (a tov\u00e1bbiakban: GDPR rendelet<\/strong>), valamint az 5. \u00a7 a) pontja \u00e9s a 13. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben. 1. a) bet\u0171je a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g t\u00f6rv\u00e9ny\u00e9nek a) pontja. 18\/2018 Coll. a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l, valamint egyes t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l (a tov\u00e1bbiakban: „T\u00f6rv\u00e9ny sz. 18\/2018 Coll.<\/strong>„) \u00e9s a 4. \u00a7 (4) bekezd\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben. 3. d) bet\u0171je \u00e9s a 11. \u00a7-a a t\u00f6rv\u00e9ny 11. sz. 122\/2013 Z. z. a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l, valamint egyes t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l (a tov\u00e1bbiakban: „T\u00f6rv\u00e9ny sz. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„) kijelenti, hogy a k\u00f6vetkez\u0151k szerint j\u00e1r el:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • szabadon,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • komolyan,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Hat\u00e1rozottan,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • egy\u00e9rtelm\u0171en,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • ismeri az Adatkezel\u0151 \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett \u00e9s kiadott Adatv\u00e9delmi \u00e9s Szem\u00e9lyes Adatkezel\u00e9si Szab\u00e1lyzatot.<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • tiszt\u00e1ban vannak cselekedeteik \u00f6sszes jogi k\u00f6vetkezm\u00e9ny\u00e9vel,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      a s z e r v \u00e9 s z e l \u00e9 s e <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – v\u00e1llalatok ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong>, sz\u00e9khelye: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, azonos\u00edt\u00f3 sz\u00e1ma: 50779346, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban, r\u00e9szleg: Sro, bet\u00e9t sz\u00e1ma: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> v\u00e1llalatok ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., <\/strong>sz\u00e9khely: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1m: 46004441, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban, r\u00e9szleg: Sro, bet\u00e9t sz\u00e1ma: 19605\/S.
                                                                                      – ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>sz\u00e9khely: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, szem\u00e9lyi sz\u00e1m: 46165070, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban, r\u00e9szleg: Sro, bet\u00e9t sz\u00e1ma: 20174\/S,
                                                                                      – az ATENA n.o.<\/strong> nonprofit szervezet, sz\u00e9khelye: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1m: 45736219, bejegyezve a Beszterceb\u00e1nyai Ker\u00fcleti Hivatal nonprofit szervezetek nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba,
                                                                                      – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, bejegyzett sz\u00e9khely: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1m: J35\/757\/15.03.2016, bejegyezve a rom\u00e1niai Temes megye hivatalos kereskedelmi nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ba(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (a tov\u00e1bbiakban a tov\u00e1bbiakban az„\u00dczemeltet\u0151k<\/strong>„, egyes sz\u00e1mbanaz „\u00dczemeltet\u0151<\/strong>„),<\/p>\n

                                                                                      a <\/strong>z e g y e t e l e n t e r \u00fc l e t t e k e t a z e g y e t e l e n t e r \u00fc l e t t e k e l e n t e r v e z \u00e9 s e k e t :<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • a k\u00e9rd\u0151\u00edvek, amelyek m\u00e1r \u00e9s tov\u00e1bbi friss\u00edt\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l tov\u00e1bbra is \u00e1tadhat\u00f3k az \u00c9rintettnek, amikor az Adatkezel\u0151 fi\u00f3kj\u00e1ba vagy \u00fczleti partnereinek fi\u00f3kjaiba l\u00e1togat, vagy elektronikus \u00faton az \u00c9rintett e-mail c\u00edm\u00e9re, vagy postai \u00faton a postac\u00edm\u00e9re k\u00fcldhet\u0151k,<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintett \u00e1ltal az \u00dczemeltet\u0151 weboldal\u00e1n l\u00e9trehozott felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kj\u00e1nak regisztr\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s tov\u00e1bbi haszn\u00e1lata sor\u00e1n megadott vagy tov\u00e1bb\u00edtott inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                                      • az Adatkezel\u0151 vagy \u00fczleti partnerei felhatalmazott alkalmazottai \u00e1ltal az \u00c9rintettel folytatott vagy folytatand\u00f3 szem\u00e9lyes interj\u00fak alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00edtett nyilv\u00e1ntart\u00e1sok\/felv\u00e9telek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel,<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintett \u00e1ltal az Adatkezel\u0151nek \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnereinek telefonon vagy SMS-\u00fczenetben megadott vagy tov\u00e1bb\u00edtott inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintett \u00e1ltal az \u00dczemeltet\u0151 \u00e9s\/vagy \u00fczleti partnerei sz\u00e1m\u00e1ra elektronikus \u00faton, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan e-mailben, online chat(ek)en \u00e9s egy\u00e9b elektronikus konferenciah\u00edv\u00e1sok \u00e9s\/vagy videoh\u00edv\u00e1sok (Skype stb.) \u00e9s az elektronikus kommunik\u00e1ci\u00f3 hasonl\u00f3 form\u00e1i r\u00e9v\u00e9n ny\u00fajtott vagy az \u00c9rintett \u00e1ltal szolg\u00e1ltatott inform\u00e1ci\u00f3k,<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintettnek az Adatkezel\u0151vel \/ \u00fczleti partnereivel \u00e9s annak \/ azok alkalmazottaival val\u00f3 kapcsolattart\u00e1sa a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zati eszk\u00f6z\u00f6k\u00f6n kereszt\u00fcl (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp stb.),<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintettnek az \u00dczemeltet\u0151vel \/ \u00fczleti partnereivel \u00e9s alkalmazottaival val\u00f3 interakci\u00f3i az \u00dczemeltet\u0151 vagy \u00fczleti partnerei \u00e9s alkalmazottai \u00e1ltal szervezett, t\u00e1rsszervezett vagy r\u00e9szt vev\u0151 toborz\u00e1si esem\u00e9nyeken \u00e9s akci\u00f3kban,<\/li>\n
                                                                                      • az \u00c9rintett \u00e1ltal az Adatkezel\u0151 \u00e9s\/vagy annak \u00fczleti partnerei r\u00e9sz\u00e9re beny\u00fajtott b\u00e1rmely dokumentum, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan \u00f6n\u00e9letrajzok, k\u00eds\u00e9r\u0151levelek, jelentkez\u00e9sek, p\u00e1ly\u00e1zatok, szem\u00e9lyes dokumentumok, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9get igazol\u00f3 dokumentumok, valamint a k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy kor\u00e1bbi munkatapasztalat\u00e1t igazol\u00f3 bizony\u00edtv\u00e1nyok \u00e9s igazol\u00e1sok,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        a III. cikkben meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9kben. pontok 1., 2., 3. vagy 4.<\/strong> az \u00c9rintett \u00e9s az Adatkezel\u0151k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s elfogadott szintj\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en \u00e9s a megfelel\u0151 c\u00e9lokra a k\u00f6vetkez\u0151k szerint<\/strong> III. cikk. pont egy, kett\u0151.., 3. vagy 4. az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s egyes szintjeinek megfelel\u0151.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Az \u00e9rintett tudom\u00e1sul veszi, hogy a szem\u00e9lyes adatai kezel\u00e9s\u00e9nek jogalapja a kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1n k\u00edv\u00fcl, illetve az Adatkezel\u0151(k)vel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s v\u00e1lasztott szintj\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en a k\u00f6vetkez\u0151 lehet:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Az \u00c9rintett szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9se az Adatkezel\u0151vel \u00e9s\/vagy annak \u00fczleti partnereivel k\u00f6t\u00f6tt olyan szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, amelyben az \u00c9rintett f\u00e9lk\u00e9nt vesz r\u00e9szt, vagy az \u00c9rintett k\u00e9r\u00e9s\u00e9re szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9st megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez;<\/li>\n
                                                                                        2. Az adatkezel\u00e9s az Adatkezel\u0151 jogi k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li>\n
                                                                                        3. Az adatkezel\u00e9s az \u00c9rintett vagy m\u00e1s term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekeinek v\u00e9delm\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li>\n
                                                                                        4. Az adatkezel\u00e9s k\u00f6z\u00e9rdekb\u0151l vagy az adatkezel\u0151re ruh\u00e1zott k\u00f6zhatalmi jogos\u00edtv\u00e1nyok gyakorl\u00e1sa sor\u00e1n v\u00e9gzett feladat v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li>\n
                                                                                        5. Az adatkezel\u00e9s az Adatkezel\u0151 vagy egy harmadik f\u00e9l jogos \u00e9rdekeinek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, kiv\u00e9ve, ha ezen \u00e9rdekekkel szemben els\u0151bbs\u00e9get \u00e9lveznek az \u00e9rintett olyan \u00e9rdekei vagy alapvet\u0151 jogai \u00e9s szabads\u00e1gai, amelyek a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9t ig\u00e9nylik.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t adja szem\u00e9lyes adatainak a IV. cikkben meghat\u00e1rozott krit\u00e9riumok alapj\u00e1n meghat\u00e1rozhat\u00f3 id\u0151tartamra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz. Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat \u00e9s szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul tov\u00e1bb\u00e1 ahhoz, hogy az Adatkezel\u0151k jogosultak legyenek szem\u00e9lyes adatait a sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben tov\u00e1bb\u00edtani, \u00e9s<\/strong> a III. cikk alapj\u00e1n elfogadott egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si szint f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben. Adatv\u00e9delmi Szab\u00e1lyzat \u00e9s a Szem\u00e9lyes Adatkezel\u00e9si Szab\u00e1lyzat harmadik felek sz\u00e1m\u00e1ra is az V. cikkben meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9kben \u00e9s c\u00e9lokra. Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat \u00e9s szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Ugyanakkor az \u00c9rintett tudom\u00e1sul veszi, hogy az \u00dczemeltet\u0151(k) sikeres munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9se eset\u00e9n szem\u00e9lyes adatait a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g Munka-, Szoci\u00e1lis \u00e9s Csal\u00e1d\u00fcgyi K\u00f6zpontja r\u00e9sz\u00e9re is \u00e1tadj\u00e1k a 28. \u00a7-ban foglaltaknak megfelel\u0151en. (b) bekezd\u00e9se a No. 5\/2004 Coll. a foglalkoztat\u00e1si szolg\u00e1latokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 m\u00f3dos\u00edtott rendelet.<\/p>\n

                                                                                          Az \u00e9rintett jogosult arra, hogy hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t b\u00e1rmikor visszavonja. A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1sa nem \u00e9rinti a visszavon\u00e1s el\u0151tti hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1son alapul\u00f3 adatkezel\u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9t. A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1n k\u00edv\u00fcl az \u00e9rintettet a VI. cikkben meghat\u00e1rozott valamennyi egy\u00e9b jog megilleti. Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat \u00e9s szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nAdatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:46:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"69 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/\",\"name\":\"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-16T08:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:46:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/","og_site_name":"Atena blog","article_modified_time":"2022-08-26T09:46:59+00:00","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"69 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/","name":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"datePublished":"2018-04-16T08:22:59+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:46:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/adatvedelmi-es-adatfeldolgozasi-elvek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s adatfeldolgoz\u00e1si elvek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27520"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27520"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27880,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27520\/revisions\/27880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}