{"id":114129,"date":"2023-01-02T13:57:23","date_gmt":"2023-01-02T12:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/"},"modified":"2023-04-17T14:09:12","modified_gmt":"2023-04-17T12:09:12","slug":"hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/","title":{"rendered":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra?"},"content":{"rendered":"\n

Mint minden m\u00e1s a vil\u00e1gon, a toborz\u00e1s is fejl\u0151dik. Ha 30 \u00e9vvel visszamegy\u00fcnk a m\u00faltba, akkor a legjobb jel\u00f6lt megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1nak folyamata az volt, hogy olyan szem\u00e9lyt kerest\u00fcnk, aki megfelel\u0151 v\u00e9gzetts\u00e9ggel \u00e9s iskol\u00e1ban szerzett j\u00f3 jegyekkel rendelkezik. Manaps\u00e1g a legmegfelel\u0151bb jel\u00f6lt kiv\u00e1laszt\u00e1sa sokkal t\u00f6bb. Sz\u00e1mos m\u00e1s mutat\u00f3t<\/strong> is figyelembe kell venni. Emellett az olyan t\u00e9nyez\u0151k, mint a tapasztalat \u00e9s a referenci\u00e1k fontosabbak lehetnek, mint az iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g \u00e9s a jegyek.<\/p>\n\n\n\n

Hol kezdje?<\/h2>\n\n

Ha egy poz\u00edci\u00f3ra egy halom – 200 vagy 300 \u00f6n\u00e9letrajz van az asztal\u00e1n, akkor nem produkt\u00edv mindegyikkel interj\u00fat k\u00e9sz\u00edteni. Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s, amit meg kell tennie, a sz\u0171k\u00edtett lista \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa<\/strong>.<\/p>\n\n

A sz\u0171k\u00edtett lista azt jelenti, hogy gyorsan \u00e1tn\u00e9zz\u00fck az egyes jel\u00f6ltek \u00f6n\u00e9letrajzait, majd k\u00e9t csoportba osztjuk az embereket – alkalmasak \u00e9s alkalmatlanok<\/strong>. C\u00e9lja, hogy csak azokat a jel\u00f6lteket v\u00e1lassza ki, akikkel kapcsolatba k\u00edv\u00e1n l\u00e9pni. Ezt a min\u0151s\u00edt\u0151 t\u00e9nyez\u0151k<\/strong> be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1val \u00e9rheti el. Tegy\u00fck fel, hogy olyan angolul besz\u00e9l\u0151 szem\u00e9lyre van sz\u00fcks\u00e9ge, aki k\u00f6zvetlen tapasztalattal rendelkezik az emberekkel val\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sben, \u00e9s rendelkezik jogos\u00edtv\u00e1nnyal. Csak olyan embereket kell v\u00e1lasztania, akik megfelelnek ezeknek a k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek.<\/p>\n\n

Ha p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e1ll\u00e1s Ausztri\u00e1ban van, \u00e9s a kommunik\u00e1ci\u00f3ra van sz\u00fcks\u00e9g, nincs \u00e9rtelme olyan emberekkel interj\u00fat k\u00e9sz\u00edteni, akik nem besz\u00e9lnek n\u00e9met\u00fcl. Ha a sz\u0171k\u00edtett lista v\u00e9g\u00e9re t\u00fal sok \u00f6n\u00e9letrajzot kap, egyszer\u0171en adjon hozz\u00e1 tov\u00e1bbi krit\u00e9riumokat, am\u00edg el nem \u00e9ri a jelentkez\u0151k \u00e9sszer\u0171 sz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n\n

Els\u0151 kapcsolatfelv\u00e9tel<\/h2>\n\n

Ha m\u00e1r van n\u00e9h\u00e1ny jel\u00f6lt, aki – \u00fagy t\u0171nik – megfelel a poz\u00edci\u00f3hoz sz\u00fcks\u00e9ges tulajdons\u00e1goknak, itt az ideje az els\u0151 kapcsolatfelv\u00e9telnek. Az \u00f6n c\u00e9lja az, hogy eld\u00f6ntse, akar-e interj\u00fat k\u00e9sz\u00edteni a jel\u00f6lttel, \u00e9s be akarja-e t\u00f6lteni az \u00fcres \u00e1ll\u00e1st.<\/p>\n\n

Amit megtehet, az az, hogy tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3kkal \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekkel sp\u00f3rolja meg a saj\u00e1t vagy a jel\u00f6lt idej\u00e9t. Gondolja v\u00e9gig, melyek azok a tev\u00e9kenys\u00e9gek, amelyek a legnagyobb fluktu\u00e1ci\u00f3t okozz\u00e1k, \u00e9s melyek a legnehezebb feladatok a munka sor\u00e1n. Gy\u0151z\u0151dj\u00f6n meg arr\u00f3l, hogy mindkett\u0151t megeml\u00edtette<\/strong>. Ha nem hajland\u00f3ak ezt a munk\u00e1t v\u00e9gezni, vagy \u00fagy gondolj\u00e1k, hogy nem k\u00e9pesek a feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, akkor nincs \u00e9rtelme folytatni. K\u00f6sz\u00f6nje meg az idej\u00fcket, \u00e9s \u00f6sszpontos\u00edtson arra, hogy megfelel\u0151bb jel\u00f6lteket tal\u00e1ljon. <\/p>\n\n

Interj\u00fa – a folyamat utols\u00f3 pontja <\/h2>\n\n

Ez az utols\u00f3 l\u00e9p\u00e9s a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s el\u0151tt. A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kr\u00f3l m\u00e1r rendelkezik \u00e1ltal\u00e1nos inform\u00e1ci\u00f3kkal. Itt az ideje, hogy r\u00e9szletesen megismerje \u0151ket. A k\u00e9rd\u00e9sek feltev\u00e9se mellett adjon t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st<\/strong>. Gy\u0151z\u0151dj\u00f6n meg r\u00f3la, hogy r\u00e9szletesen elmagyar\u00e1zza, milyen munk\u00e1t fog v\u00e9gezni a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, mivel nincs \u00e9rtelme olyasvalakit alkalmazni, aki nem akarja elv\u00e9gezni a munk\u00e1t. Szerezzen be min\u00e9l t\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3t a jel\u00f6ltek kor\u00e1bbi tapasztalat\u00e1r\u00f3l, ha van ilyen. \u00cdgy k\u00e9pet kaphat arr\u00f3l, hogy alkalmasak-e az \u00f6n sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n

Nem baj, ha hib\u00e1zunk<\/h2>\n\n

Ne feledje, hogy minden jel\u00f6lt ember. Ak\u00e1rcsak \u00f6n. Teljesen norm\u00e1lis<\/strong>, hogy hib\u00e1zunk – senki sem t\u00f6k\u00e9letes. El\u0151fordulhat, hogy egy jel\u00f6lt nagyon j\u00f3 az interj\u00fak sor\u00e1n, de nem j\u00f3 munkaer\u0151. El\u0151fordulhat, hogy az \u00faj alkalmazottnak nem tetszik a munka, \u00e9s egy h\u00e9t ut\u00e1n felmond. Nem szabad \u00fagy k\u00f6zeledni egy \u00faj koll\u00e9g\u00e1hoz, mintha \u0151 lenne az utols\u00f3 szem\u00e9ly, akit felvett a poz\u00edci\u00f3ra. Wayne Gretzky egyszer azt mondta: „100%-\u00e1t elv\u00e9ted azoknak a l\u00f6v\u00e9seknek, amelyeket nem adsz le<\/em>.” Ebben az esetben ez igaz. Ha nem pr\u00f3b\u00e1lkozik, garant\u00e1lja a kudarcot. Ez\u00e9rt j\u00f3, ha es\u00e9lyt adunk az embereknek – lehet, hogy meglep\u0151d\u00fcnk az eredm\u00e9nyen. De m\u00e9g ha nem is siker\u00fcl, mindig megpr\u00f3b\u00e1lhatja \u00fajra. <\/p>\n\n

Fektessen be a k\u00e9pz\u00e9sbe<\/h2>\n\n

A j\u00f3 alkalmazott egy j\u00f3l k\u00e9pzett alkalmazott. Lehet, hogy nem akar er\u0151forr\u00e1sokat \u00e9s id\u0151t pazarolni egy olyan szem\u00e9lyre, aki esetleg elmegy. Az \u00f6n aggodalma azonban az kell, hogy legyen, hogy mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem j\u00f3l k\u00e9pzett \u00e9s marad. A k\u00e9pz\u00e9sre ford\u00edtott id\u0151 \u00e9s er\u0151forr\u00e1sok egyszer\u0171en kock\u00e1zatot jelentenek, amit v\u00e1llalnia kell<\/strong>. Ha azonban gyakran vesz fel munkat\u00e1rsakat, k\u00e9sz\u00edthet k\u00e9pz\u00e9si anyagokat, p\u00e9ld\u00e1ul vide\u00f3kat vagy prezent\u00e1ci\u00f3kat, hogy a folyamatot a lehet\u0151 legk\u00f6nnyebb\u00e9 tegye. <\/p>\n\n

Ha pedig \u00fagy \u00e9rzi, hogy nem \u00e1ll a helyzet magaslat\u00e1n, akkor mindent a szakemberekre b\u00edzhat. Mi az Atena<\/a> c\u00e9gben 14 \u00e9ve seg\u00edt\u00fcnk a c\u00e9geknek \u00e9s az embereknek megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 szem\u00e9lyt az ig\u00e9nyeiknek megfelel\u0151en. Kiterjedt adatb\u00e1zisunknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en rengeteg \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 k\u00f6z\u00fcl v\u00e1laszthat. Tapasztalatainknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en pedig nagyon r\u00f6vid id\u0151 alatt kider\u00edthetj\u00fck, hogy ki a legjobb jel\u00f6lt egy adott poz\u00edci\u00f3ra. M\u00e9g ha valami nem is siker\u00fcl, b\u00e1rmilyen okb\u00f3l kifoly\u00f3lag, k\u00e9szek vagyunk alternat\u00edv\u00e1t tal\u00e1lni. Dolgozzon szakemberekkel<\/a>, a siker nem v\u00e9letlen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Minden v\u00e1llalat k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban az alkalmazottak \u00e1llnak. Ez\u00e9rt fontos, hogy a megfelel\u0151 embereket tal\u00e1ljuk meg a feladatra. \u00cdme egy r\u00f6vid \u00fatmutat\u00f3 a megfelel\u0151 jel\u00f6lt megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":113981,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140,141],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Ha le akar festeni valamit, ?\ufe0f ecsetre van sz\u00fcks\u00e9ge ?\ufe0f - kalap\u00e1ccsal nem tudja megcsin\u00e1lni. \u274c? Ugyanez a helyzet a toborz\u00e1ssal. \u00d6ssze kell kapcsolnia a megfelel\u0151 szem\u00e9lyt a megfelel\u0151 munk\u00e1val. Els\u0151re hihetetlen\u00fcl neh\u00e9znek t\u0171nhet, de nem kell, hogy az legyen, ha tudja, mit kell tennie. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nHogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sz\u00fcks\u00e9ge van munk\u00e1sra, de nem tudja, hogyan kezdjen hozz\u00e1 \u00e9s mit tegyen? Nem t\u00fal neh\u00e9z, ha tudja, mit csin\u00e1l.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra igazi kih\u00edv\u00e1s lehet. De ha szervezett vagy, \u00e9s pontosan tudja, mit csin\u00e1l, nem kell olyan neh\u00e9znek lennie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-02T12:57:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:09:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra?\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\"},\"wordCount\":989,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"V\u00e1llalatok\",\"Munkaer\u0151piac\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\",\"name\":\"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:12+00:00\",\"description\":\"Sz\u00fcks\u00e9ge van munk\u00e1sra, de nem tudja, hogyan kezdjen hozz\u00e1 \u00e9s mit tegyen? Nem t\u00fal neh\u00e9z, ha tudja, mit csin\u00e1l.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog","description":"Sz\u00fcks\u00e9ge van munk\u00e1sra, de nem tudja, hogyan kezdjen hozz\u00e1 \u00e9s mit tegyen? Nem t\u00fal neh\u00e9z, ha tudja, mit csin\u00e1l.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog","og_description":"Megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra igazi kih\u00edv\u00e1s lehet. De ha szervezett vagy, \u00e9s pontosan tudja, mit csin\u00e1l, nem kell olyan neh\u00e9znek lennie.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-01-02T12:57:23+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:09:12+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Marin Nedelev","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra?","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/"},"wordCount":989,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","articleSection":["V\u00e1llalatok","Munkaer\u0151piac"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/","name":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:12+00:00","description":"Sz\u00fcks\u00e9ge van munk\u00e1sra, de nem tudja, hogyan kezdjen hozz\u00e1 \u00e9s mit tegyen? Nem t\u00fal neh\u00e9z, ha tudja, mit csin\u00e1l.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-valasszuk-ki-a-megfelelo-jeloltet-a-munkara\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet a munk\u00e1ra?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114129"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114222,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114129\/revisions\/114222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}