{"id":116517,"date":"2023-01-10T17:07:41","date_gmt":"2023-01-10T16:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/"},"modified":"2023-04-17T13:58:56","modified_gmt":"2023-04-17T11:58:56","slug":"az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/","title":{"rendered":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen"},"content":{"rendered":"\n

Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek <\/strong>minden v\u00e1llalat term\u00e9szetes folyamat\u00e1nak r\u00e9sz\u00e9t kell k\u00e9peznie. Csak az a munkav\u00e1llal\u00f3, aki karrierje sor\u00e1n folyamatosan tanul \u00e9s fejl\u0151dik, k\u00e9szen \u00e1ll arra, hogy egyre jobb teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtson, \u00e9s jobb eredm\u00e9nyeket \u00e9rjen el a munkahely\u00e9n. Ezek k\u00e9s\u0151bb a v\u00e1llalat n\u00f6veked\u00e9s\u00e9ben<\/strong> t\u00fckr\u00f6z\u0151dnek. <\/p>\n\n

A sikernek \u00e1ra van <\/h2>\n\n

A fejl\u0151dni k\u00edv\u00e1n\u00f3 v\u00e1llalatnak id\u0151t \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokat kell befektetnie a munkaer\u0151 szaktud\u00e1s\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9s\u00e9be. A vil\u00e1g \u00e9s a munkaer\u0151piac folyamatosan v\u00e1ltozik, ez\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra gyakran sz\u00fcks\u00e9ges az \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1s <\/strong>. Ez nem csak a fels\u0151vezet\u0151kre, a fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ekre vagy csak bizonyos szakm\u00e1kra, p\u00e9ld\u00e1ul jog\u00e1szokra, orvosokra, k\u00f6zgazd\u00e1szokra, tan\u00e1rokra vonatkozik, hanem minden munkav\u00e1llal\u00f3ra <\/strong>, m\u00e9g az alacsonyabb k\u00e9pzetts\u00e9g\u0171ekre is. Az oktat\u00e1snak egyszer\u0171en mindenkinek az \u00e9let\u00e9ben helye van. <\/p>\n\n

Nem csak el\u0151ny <\/h2>\n\n

Az oktat\u00e1s a leggyakoribb c\u00e9gek \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt el\u0151ny<\/mark><\/a>, de minden professzion\u00e1lis \u00e9s j\u00f3 h\u00edr\u0171 v\u00e1llalat<\/strong> m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 r\u00e9sz\u00e9t kell k\u00e9peznie. Ha k\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket biztos\u00edt alkalmazottai sz\u00e1m\u00e1ra, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel el\u0151zheti meg a fluktu\u00e1ci\u00f3t<\/strong>, \u00e9s alkalmazottai hossz\u00fa \u00e9veken \u00e1t fognak \u00f6nn\u00e9l dolgozni. Elker\u00fclheti a gyakori kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sokat, az \u00faj alkalmazottak felv\u00e9tel\u00e9vel j\u00e1r\u00f3 b\u00fcrokr\u00e1ci\u00e1t \u00e9s az alapvet\u0151 \u00fczleti folyamatokba val\u00f3 \u00fajrak\u00e9pz\u00e9st. <\/p>\n\n

A v\u00e1llalatok gyakran figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyj\u00e1k a k\u00e9pz\u00e9st <\/h2>\n\n

M\u00e9gis sok v\u00e1llalat nem l\u00e1tja a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pz\u00e9sbe val\u00f3 befektet\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1t, \u00e9s pazarl\u00e1snak tartja azt. A k\u00e9pz\u00e9s viszont fejleszti a szem\u00e9lyzet k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s tud\u00e1s\u00e1t, a magasabb szint\u0171 k\u00e9pzetts\u00e9g a produktivit\u00e1sban, a versenyk\u00e9pess\u00e9gben<\/strong> \u00e9s v\u00e9gs\u0151 sorban a v\u00e1llalat nyeres\u00e9g\u00e9n<\/strong> is megmutatkozik. Minden v\u00e1llalat c\u00e9lja a profitszerz\u00e9s, \u00e9s ez\u00e9rt tennie is kell valamit. Egyszer\u0171en \u00edgy m\u0171k\u00f6dik az \u00fczlet. A hozz\u00e1\u00e9rt\u0151 munkaer\u0151 garant\u00e1lja a szervezet siker\u00e9t. A k\u00e9pz\u00e9s pozit\u00edv hat\u00e1ssal van a munkav\u00e1llal\u00f3k st\u00e1tusz\u00e1ra is, \u00e9s motiv\u00e1lja <\/strong>\u0151ket. \u00dagy \u00e9rzik, hogy a feletteseik \u00e9rt\u00e9kelik \u0151ket, amit er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel fognak \u00e9rt\u00e9kelni. <\/p>\n\n

Munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9pz\u00e9se – milyen lehet\u0151s\u00e9gek vannak? <\/h2>\n\n

El\u0151sz\u00f6r is der\u00edtse ki, hogy milyen tanfolyamok \u00e9rdekeln\u00e9k az alkalmazottait. Tal\u00e1n egy idegen nyelvben szeretn\u00e9nek fejl\u0151dni. Ebben az esetben nyelvtanfolyamot<\/strong> kell biztos\u00edtani nekik. Ezut\u00e1n gondolja \u00e1t, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9ge a v\u00e1llalat\u00e1nak. Milyen ter\u00fcleten van sz\u00fcks\u00e9g \u00fajdons\u00e1gra? Az e-learning<\/strong> modern m\u00f3dszerr\u00e9 v\u00e1lt, k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a covid vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nynak is, ahol az ember r\u00f6vid vide\u00f3kat n\u00e9z az internet seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. Most m\u00e1r van bel\u0151l\u00fck el\u00e9g. Remek m\u00f3dszer a munkak\u00f6r\u00f6k rot\u00e1ci\u00f3ja<\/strong> is, amelynek sor\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 egy bizonyos id\u0151 alatt t\u00f6bb poz\u00edci\u00f3t is kipr\u00f3b\u00e1l egym\u00e1s ut\u00e1n. \u00cdgy jelent\u0151s sz\u00e1m\u00fa kompetenci\u00e1ra tesz szert, \u00e9s sz\u00e1mos feladattal ismerkedik meg. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szlegeken, amelyeken bel\u00fcl mozog, ismereteket szerez, \u00e9s \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet kap a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9r\u0151l<\/strong>. Ez hat\u00e9konyabb\u00e1 teszi a munk\u00e1j\u00e1t. <\/p>\n\n

A coaching<\/strong> sor\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 oktat\u00e1s\u00e1\u00e9rt felel\u0151s koll\u00e9ga elk\u00f6telezett a munkav\u00e1llal\u00f3 ir\u00e1nt, \u00e9s bevezeti \u0151t az egyes elj\u00e1r\u00e1sokba. A mentor\u00e1l\u00e1s <\/strong>valami hasonl\u00f3, de ebben az esetben egy k\u00fcls\u0151 szem\u00e9ly fel\u00fcgyeli a k\u00e9pz\u00e9st, nem pedig egy munkat\u00e1rs. Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9hez rendszeres gy\u0171l\u00e9sek<\/strong> is tartoznak , amelyeken a koll\u00e9g\u00e1k t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kapnak a v\u00e1llalat \u00e1ltal bevezetett \u00faj fejleszt\u00e9sekr\u0151l \u00e9s innov\u00e1ci\u00f3kr\u00f3l. Mindezek a m\u00f3dszerek a k\u00e9pz\u00e9s bels\u0151 form\u00e1ihoz<\/strong> tartoznak. Ismer\u00fcnk viszont k\u00fcls\u0151 form\u00e1kat<\/strong> is, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3k a v\u00e1llalaton k\u00edv\u00fcl vesznek r\u00e9szt k\u00e9pz\u00e9sen. Ez mag\u00e1ban foglalja a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakmai szemin\u00e1riumokat \u00e9s el\u0151ad\u00e1sokat, az \u00f6tletel\u00e9st \u00e9s az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tanul\u00e1st<\/strong>. Ezeket a szemin\u00e1riumokat a ter\u00fclet szak\u00e9rt\u0151i tartj\u00e1k, akik nagy gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek. Kisebb h\u00e1tr\u00e1nya, hogy a k\u00fcls\u0151 oktat\u00f3k nem ismerik a v\u00e1llalat k\u00f6rnyezet\u00e9t \u00e9s probl\u00e9m\u00e1it, \u00e9s az \u00faj ismeretek \u00e1tad\u00e1sa nagyobb p\u00e9nz\u00fcgyi terhet r\u00f3 a v\u00e1llalatra. <\/p>\n\n

Ne felejts\u00fck el, hogy az a v\u00e1llalat, amely nem tesz er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket a munkat\u00e1rsai k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re, nem tud versenyezni a versenyt\u00e1rsaival, nem tud fejl\u0151dni \u00e9s nem tud nagy nyeres\u00e9get el\u00e9rni. <\/p>\n\n

C\u00e9g\u00fcnk<\/mark><\/a> <\/a><\/mark>szint\u00e9n lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt alkalmazottainak a fejl\u0151d\u00e9sre, legyenek azok bels\u0151k vagy k\u00fcls\u0151k. P\u00e9ld\u00e1ul megt\u00e9r\u00edtj\u00fck a targonc\u00e1s tanfolyam k\u00f6lts\u00e9geit, vagy t\u00e1mogatjuk a tapasztalat n\u00e9lk\u00fcli szem\u00e9lyzetet egy \u00e1pol\u00f3i tanfolyam elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9ben. <\/p>\n\n

\u00d6n milyen k\u00e9pz\u00e9sm\u00f3dszereket pr\u00f3b\u00e1lt ki, \u00e9s melyik v\u00e1lt be a legjobban? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek nem csup\u00e1n egy olyan juttat\u00e1snak kellene lennie, amelyet a v\u00e1llalat a fizet\u00e9sen fel\u00fcl ny\u00fajt, hanem egy modern v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek term\u00e9szetes r\u00e9sz\u00e9nek. Az oktat\u00e1s az eg\u00e9sz t\u00e1rsadalom el\u0151rehalad\u00e1s\u00e1hoz vezet\u0151 \u00fat. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":114548,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140,141],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se jobb munkateljes\u00edtm\u00e9nyhez \u00e9s a v\u00e1llalat siker\u00e9hez vezet. ? Eg\u00e9sz \u00e9let\u00fcnkben tanulunk, \u00e9s csak az tud el\u0151rehaladni, aki pozit\u00edvan \u00e1ll a tanul\u00e1shoz. ? Ugyanez vonatkozik a c\u00e9gre is, amelynek ebben t\u00e1mogatnia kellene \u0151t. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nAz alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-10T16:07:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:58:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/foto-vzdelavanie-HU.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen\",\"datePublished\":\"2023-01-10T16:07:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\"},\"wordCount\":971,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg\",\"articleSection\":[\"V\u00e1llalatok\",\"Munkaer\u0151piac\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\",\"name\":\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-01-10T16:07:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:56+00:00\",\"description\":\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1455,\"caption\":\"vzdel\u00e1vanie zamestnancov\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog","description":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog","og_description":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-01-10T16:07:41+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:58:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/foto-vzdelavanie-HU.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Frederika Schallerova","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen","datePublished":"2023-01-10T16:07:41+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/"},"wordCount":971,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg","articleSection":["V\u00e1llalatok","Munkaer\u0151piac"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/","name":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg","datePublished":"2023-01-10T16:07:41+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:56+00:00","description":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se a v\u00e1llalat el\u0151rehalad\u00e1sa fel\u00e9 vezet\u0151 \u00fat. Sikere, versenyk\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s profitja f\u00fcgg t\u0151le.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vzdelavanie-zamestnancov-scaled-e1673366934896.jpeg","width":2780,"height":1455,"caption":"vzdel\u00e1vanie zamestnancov"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/az-alkalmazottak-kepzese-nem-elony-hanem-magatol-ertetodo-kell-hogy-legyen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se nem el\u0151ny, hanem mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151 kell, hogy legyen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116517"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116517"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117338,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116517\/revisions\/117338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}