{"id":12230,"date":"2020-02-03T14:49:14","date_gmt":"2020-02-03T13:49:14","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/"},"modified":"2020-02-06T15:20:04","modified_gmt":"2020-02-06T14:20:04","slug":"melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/","title":{"rendered":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat?"},"content":{"rendered":"\n

Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hol van jogosults\u00e1ga t\u00f6bb szabadnapra? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? \u00c9s hogyan fizetik a h\u00e9tv\u00e9geket vagy \u00fcnnepnapokat. Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Az elm\u00falt id\u0151szakban felsoroltuk, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult munkaad\u00f3j\u00e1n\u00e1l, ha Angli\u00e1ban, N\u00e9metorsz\u00e1gban, Ausztri\u00e1ban, Hollandi\u00e1ban<\/strong>, \u00e9s utolj\u00e1ra, de nem utols\u00f3sorban Szlov\u00e1ki\u00e1ban <\/strong>dolgozik. Minden nemzetis\u00e9gnek megvannak a maga el\u0151nyei \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyai a szoci\u00e1lis juttat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ban. \u00c1ltal\u00e1ban v\u00e9ve a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti havi b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli p\u00e9nzr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk, mint a neh\u00e9z munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek kompenz\u00e1ci\u00f3j\u00e1r\u00f3l, \u00f6sszehasonl\u00edtva m\u00e1s alkalmazottakkal. Fontos, hogy \u00e1ltal\u00e1nos \u00e1ttekint\u00e9st kapjon az \u00d6nre vonatkoz\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151ny\u00f6kr\u0151l. Seg\u00edt\u00fcnk \u00d6nnek eld\u00f6nteni, hogy hol a legel\u0151ny\u00f6sebb dolgozni.<\/p>\n\n\n\n

T\u00fal\u00f3ra<\/h2>\n\n\n\n

Sok embernek neh\u00e9z munkaid\u0151n t\u00fal munk\u00e1t v\u00e9gezni, ugyanakkor elfogadhatatlan, ha csal\u00e1dj\u00e1r\u00f3l is gondoskodniuk kell. Szlov\u00e1ki\u00e1ban egy alkalmazott legfeljebb 8 \u00f3r\u00e1s t\u00fal\u00f3r\u00e1t<\/strong> dolgozhat egy munkah\u00e9ten bel\u00fcl \u00e9s csak akkor, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 utas\u00edtja erre vagy beleegyezik. Ha Ausztri\u00e1ban dolgozik, \u00e9s hetente t\u00f6bb mint 40 \u00f3r\u00e1t<\/strong> dolgozik, 50% – s p\u00f3td\u00edjat<\/strong> kap minden ledolgozott t\u00fal\u00f3r\u00e1\u00e9rt, de ez legfeljebb heti 20 \u00f3ra lehet.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9metorsz\u00e1gban meghosszabb\u00edthatja munkaidej\u00e9t 8 \u00f3r\u00e1r\u00f3l napi maximum 10 \u00f3r\u00e1ra<\/strong>, amely\u00e9rt fizet\u00e9s\u00e9nek 25% – \u00e1t kaphatja p\u00f3td\u00edjak\u00e9nt. A hollandiai munka nem haladhatja meg a heti 55 \u00f3r\u00e1s t\u00fal\u00f3r\u00e1t.<\/strong> Az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban a t\u00fal\u00f3r\u00e1t a norm\u00e1l b\u00e9r 1,5-szeresek\u00e9nt \u00e9rt\u00e9kelik<\/strong>, de v\u00e9gs\u0151 soron a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l f\u00fcgg, hogy a kifizet-e \u00d6nnek.<\/p>\n\n\n\n

Munka h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n, \u00e9jszaka \u00e9s \u00fcnnepnapokon <\/h2>\n\n\n\n

A h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n, \u00e9jszaka vagy \u00fcnnepnapokon v\u00e9gzett munka senkinek nem tetszik. Szerencs\u00e9re ez a munka fel\u00e1r ellen\u00e9ben r\u00e9szes\u00fcl. Egy szlov\u00e1k munkav\u00e1llal\u00f3 a szombati munk\u00e1\u00e9rt<\/strong> az \u00f3r\u00e1nk\u00e9nti minim\u00e1lb\u00e9r 50% – \u00e1t<\/strong>, a vas\u00e1rnap v\u00e9gzett<\/strong> munk\u00e1\u00e9rt pedig az \u00f3r\u00e1nk\u00e9nti minim\u00e1lb\u00e9r 100% – \u00e1t<\/strong> kapja. Az \u00e9jszakai munk\u00e1\u00e9rt<\/strong> j\u00e1r\u00f3 b\u00f3nusz az \u00f3r\u00e1nk\u00e9nti minim\u00e1lb\u00e9r 40%, az \u00fcnnepnapokon v\u00e9gzett munk\u00e1\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 b\u00f3nusz pedig a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1tlagos j\u00f6vedelm\u00e9nek 100%-<\/strong> a. Ausztri\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3k 100%<\/strong> -os b\u00f3nuszt kapnak a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n \u00e9s \u00fcnnepnapokon<\/strong> v\u00e9gzett munk\u00e1\u00e9rt, valamint az \u00e9jszakai munk\u00e1\u00e9rt<\/strong> az alapb\u00e9r 50% – \u00e1t<\/strong> kapj\u00e1k b\u00f3nuszk\u00e9nt.<\/p>\n\n\n\n

A n\u00e9metorsz\u00e1gi alkalmazottaknak a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n<\/strong> v\u00e9gzett munka\u00e9rt 50%<\/strong> pluszb\u00e9rt fizetnek az alapb\u00e9rb\u0151l, az \u00e9jszakai munk\u00e1\u00e9rt<\/strong> az alapb\u00e9r 25% – \u00e1t<\/strong> kapj\u00e1k b\u00f3nuszk\u00e9nt. N\u00e9metorsz\u00e1gban tilos \u00fcnnepnapokon dolgozni. Ha h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n dolgozik Hollandi\u00e1ban, fizet\u00e9s\u00e9nek ak\u00e1r 100% – \u00e1t b\u00f3nuszk\u00e9nt kaphatja, az \u00e9jszakai munk\u00e1\u00e9rt kaphat\u00f3 b\u00f3nusz 45-50%,<\/strong> az \u00fcnnepi munka\u00e9rt pedig 50% \u00e9s 100% k\u00f6z\u00f6tti<\/strong> b\u00f3nuszt kaphat. Angli\u00e1ban az \u00fcnnepnapok\u00e9rt 50\u2013100%<\/strong> b\u00f3nuszt kaphat az alkalmazott az alapfizet\u00e9s\u00e9b\u0151l, de erre nincs automatikus jog – a munkaszerz\u0151d\u00e9st\u0151l f\u00fcgg. A h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n \u00e9s \u00e9jszaka v\u00e9gzett munka d\u00edjaz\u00e1sa a munk\u00e1ltat\u00f3val k\u00f6t\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1st\u00f3l f\u00fcgg.<\/p>\n\n\n\n

Szabads\u00e1g<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e9g nem t\u00f6rt\u00e9nt meg, hogy valaki nem szeretne legal\u00e1bb egy szabad napot. Az alap szabads\u00e1g Szlov\u00e1ki\u00e1ban legal\u00e1bb 4 h\u00e9t.<\/strong> Az a munkav\u00e1llal\u00f3, aki a sz\u00f3ban forg\u00f3 \u00e9v v\u00e9g\u00e9re el\u00e9ri a 33 \u00e9vet, legal\u00e1bb \u00f6t hetes szabads\u00e1gra jogosul<\/strong>t. Azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik kevesebb, mint egy \u00e9ve dolgoznak<\/strong> a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l, a szabads\u00e1got az \u00e9ves szabads\u00e1g 1\/12-\u00e9nek sz\u00e1m\u00edtj\u00e1k az adott \u00e9ven * 20 szabads\u00e1gnapot * a ledolgozott h\u00f3napok sz\u00e1m\u00e1hoz. Ausztri\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3 az els\u0151 hat h\u00f3napban a foglalkoztat\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en<\/strong>, minden ledolgozott h\u00f3nap ut\u00e1n jogosult 2 nap szabads\u00e1gra. A m\u00e1sodik \u00e9vt\u0151l<\/strong> kezdve legal\u00e1bb 5 hetes szabads\u00e1gra jogosult<\/strong>, 25 ledolgozott \u00e9v ut\u00e1n 6 hetet kap.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9metorsz\u00e1gban a munkav\u00e1llal\u00f3 hat h\u00f3nap munka ut\u00e1n jogosult a szabads\u00e1gra. Legal\u00e1bb 24 napos szabads\u00e1gra jogosult 6 napos munkah\u00e9ten, \u00e9s legal\u00e1bb 20 napos szabads\u00e1gra jogosult egy \u00f6tnapos munkah\u00e9ten. Egy holland munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal\u00e1ban 20-30 napos szabads\u00e1gra jogosult, f\u00fcggetlen\u00fcl a b\u00e9rt\u0151l, 8% szabads\u00e1gi t\u00e1mogat\u00e1sra jogosult. Az angol szerz\u0151d\u00e9ssel rendelkez\u0151 alkalmazottak legal\u00e1bb 5,6 h\u00e9tre, azaz 28 napos fizetett szabads\u00e1gra jogosultak.<\/p>\n\n\n\n

13. \u00e9s 14. fizet\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

A 13. \u00e9s a 14. fizet\u00e9s, mint b\u00f3nusz sok alkalmazottat elb\u0171v\u00f6l. De nem minden munk\u00e1ltat\u00f3 fizeti. Szlov\u00e1ki\u00e1ban b\u00e1rmilyen \u00f6sszegben megkaphatja ezt a b\u00f3nuszt (de nem kell), de legal\u00e1bb a munkav\u00e1llal\u00f3 havi \u00e1tlagos j\u00f6vedelm\u00e9vel megegyez\u0151 szinten van. A 13. \u00e9s a 14. fizet\u00e9shez val\u00f3 jogosults\u00e1g Ausztri\u00e1ban akkor keletkezik, ha \u00f6t h\u00f3napig dolgozott, ami egy havi fizet\u00e9s szintj\u00e9n van. Egy ledolgozott teljes \u00e9v ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult a havi fizet\u00e9s k\u00e9tszeres\u00e9re. N\u00e9metorsz\u00e1gban a munkav\u00e1llal\u00f3nak a 13. fizet\u00e9s\u00e9t 6 ledolgozott h\u00f3nap ut\u00e1n fizetik ki, m\u00edg a tizennegyedik fizet\u00e9s\u00e9t nem r\u00f6gz\u00edtik. Hollandi\u00e1ban \u00e9s Angli\u00e1ban a 13. \u00e9s a 14. fizet\u00e9s kifizet\u00e9s\u00e9t a t\u00f6rv\u00e9ny nem \u00edrja el\u0151. Az, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 p\u00e9nz\u00fcgyi b\u00f3nuszt kap-e, az adott munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l f\u00fcgg.<\/p>\n\n\n\n

Munkak\u00e9ptelens\u00e9g<\/h2>\n\n\n\n

Ismeri azt az \u00e9rz\u00e9st, amikor az orrfoly\u00e1s korl\u00e1tozza az \u00e9let\u00e9t, k\u00e9s\u0151bb torokf\u00e1j\u00e1st \u00e9rez, v\u00e9g\u00fcl l\u00e1zasan \u00e1gyban kell maradnia. Szlov\u00e1ki\u00e1ban betegs\u00e9g eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3nak fizeti a munk\u00e1ltat\u00f3 a betegszabads\u00e1g els\u0151 10 napj\u00e1t<\/strong>, a 11. napt\u00f3l pedig a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si t\u00e1rsas\u00e1g. Ausztri\u00e1ban fenn\u00e1ll\u00f3 betegs\u00e9g eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3 a munka\u00e9v sor\u00e1n 6 h\u00e9t fizetett betegszabads\u00e1gra \u00e9s 4 h\u00e9ten kereszt\u00fcl <\/strong>betegszabads\u00e1g eset\u00e9n a fizet\u00e9s fel\u00e9re jogosult. Ha egy alkalmazottnak N\u00e9metorsz\u00e1gban kell tart\u00f3zkodnia munkak\u00e9ptelens\u00e9g miatt, a munk\u00e1ltat\u00f3 az els\u0151 6 h\u00e9tben a rendes b\u00e9r 100% – \u00e1t fizeti<\/strong>, majd a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si alap a rendes b\u00e9r 70% – \u00e1t. A holland jogszab\u00e1lyok \u00e9rtelm\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3 betegs\u00e9ge eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 tov\u00e1bbra is a fizet\u00e9s legal\u00e1bb 70% – \u00e1t fizeti (k\u00e9t \u00e9ven kereszt\u00fcl).<\/p>\n\n\n\n

Ha Angli\u00e1ban dolgozik, \u00e9s t\u00f6bb mint 4 egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151 napon<\/strong> beteg (ide\u00e9rtve az \u00fcnnepeket, szabadnapokat), hetente 94,25 font (110,68 eur\u00f3) betegbiztos\u00edt\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1st kaphat a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l legfeljebb 28 h\u00e9ten \u00e1t.<\/strong> Ezt a t\u00e1mogat\u00e1st az betegs\u00e9g els\u0151 3 napj\u00e1ban nem fizetik ki. Orvosi igazol\u00e1st t\u00f6bbnyire csak a munk\u00e1b\u00f3l val\u00f3 t\u00e1volmarad\u00e1s 8. napj\u00e1t\u00f3l k\u00e9rik. Addig elegend\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3 saj\u00e1t vallom\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n

Anyas\u00e1gi \/ sz\u00fcl\u0151i t\u00e1mogat\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

Szlov\u00e1ki\u00e1ban egy n\u0151nek 34 h\u00e9t hossz\u00fa<\/strong> anyas\u00e1gi szabads\u00e1gra van joga, miut\u00e1n a sz\u00fcl\u00e9s el\u0151tt ledolgozott 270 napot.<\/strong> Az anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszege<\/strong> a napi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si b\u00e1zis 75% -a<\/strong> egy napt\u00e1ri napra. Ausztri\u00e1ban a terhes n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a v\u00e9d\u0151id\u0151szak 8 h\u00e9ttel kezd\u0151dik a baba v\u00e1rhat\u00f3 sz\u00fclet\u00e9se el\u0151tt, \u00e9s azt k\u00f6vet\u0151en 8 h\u00e9ttel fejez\u0151dik be, amely 16 hetes 100% -os b\u00e9rt jelent<\/strong>. Ebben az id\u0151szakban a n\u0151 nem v\u00e9gezhet munk\u00e1t, de a foglalkoztat\u00e1s folytat\u00f3dik, \u00e9s az anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1st fizet\u00e9s helyett fizetik. A n\u00e9metorsz\u00e1gi sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g \u00e1ltal\u00e1ban 6 h\u00e9ttel kezd\u0151dik a sz\u00fcl\u00e9s v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151pontja el\u0151tt, \u00e9s 8 h\u00e9ttel a sz\u00fcl\u00e9s ut\u00e1n fejez\u0151dik be. Az any\u00e1nak teh\u00e1t rendes fizet\u00e9se 100% -\u00e1nak megfelel\u0151 fizet\u00e9st kell fizetni 14 h\u00e9ten \u00e1t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g 10 hetet vesz ig\u00e9nybe, mik\u00f6zben a korm\u00e1ny fizeti az anya j\u00f6vedelm\u00e9nek 100% -\u00e1t.<\/strong> M\u00e1r 6 h\u00e9ttel, de legk\u00e9s\u0151bb 4 h\u00e9ttel a tervezett sz\u00fcl\u00e9s el\u0151tt kezd\u0151dhet, \u00e9s a sz\u00fcl\u00e9s ut\u00e1n folytat\u00f3dhat a megadott 16 h\u00e9tig. Minden Angli\u00e1ban dolgoz\u00f3 n\u0151nek 52 hetes sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra<\/strong> van joga. Az els\u0151 6 h\u00e9t az \u00e1tlagos heti fizet\u00e9s 90% -\u00e1t vagy a 33 h\u00e9t \u00e1tlagos fizet\u00e9s\u00e9nek 90% -\u00e1t kapja meg (az alacsonyabb \u00f6sszeg szerint).<\/p>\n\n\n\n

Nyugd\u00edj<\/h2>\n\n\n\n

Lehet, hogy n\u00e9h\u00e1ny \u00e9v v\u00e1lasztja \u00d6nt a nyugd\u00edjba vonul\u00e1st\u00f3l, tal\u00e1n m\u00e1r a sarkon van, de v\u00e9g\u00fcl mindannyian ugyanatt\u00f3l f\u00e9l\u00fcnk \u2013 mennyi \u00f6sszeg fog ebben az id\u0151szakban eljutni a sz\u00e1ml\u00e1nkra? Szlov\u00e1ki\u00e1ban a garant\u00e1lt nyugd\u00edj 30 ledolgozott \u00e9v\u00e9rt a 2 \u00e9vvel ezel\u0151tti brutt\u00f3 \u00e1tlagb\u00e9r 33% -a<\/strong>. 31\u201339 \u00e9v ledolgoz\u00e1sa eset\u00e9n a nyugd\u00edj a meg\u00e9lhet\u00e9si szint 0,02-szeres\u00e9re, 40 \u00e9vt\u0151l pedig a meg\u00e9lhet\u00e9s 0,03-szoros\u00e1val n\u00f6vekszik. Ha Ausztri\u00e1ban t\u00f6bb mint egy \u00e9vig fizetett nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1st, a munkav\u00e1llal\u00f3 az osztr\u00e1k nyugd\u00edj r\u00e1es\u0151 \u00f6sszeg\u00e9re jogosult.<\/p>\n\n\n\n

A nyugd\u00edj \u00f6sszege N\u00e9metorsz\u00e1gban a j\u00f6vedelem \u00f6sszeg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozik, amely az \u00e1tlagb\u00e9r 55,6% – 57,2% -\u00e1t teheti ki<\/strong>. Hollandi\u00e1ban a nyugd\u00edjat az els\u0151 pill\u00e9rb\u0151l sz\u00e1molj\u00e1k 67 \u00e9ves kort\u00f3l. Minden ledolgozott \u00e9v\u00e9rt teljes nyugd\u00edj\u00e1nak 2% -\u00e1ra jogosult.<\/strong> 50 \u00e9ves kor ut\u00e1n teljes nyugd\u00edjra jogosult. Legal\u00e1bb 10 k\u00e9pes\u00edt\u00e9si \u00e9vre<\/strong> van sz\u00fcks\u00e9ge a nemzeti nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban (nem felt\u00e9tlen\u00fcl egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151) ahhoz, hogy Angli\u00e1ban b\u00e1rmilyen nyugd\u00edjat szerezzen. Az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj teljes \u00f6sszege ekkor hetente 164,35 font (193,00 eur\u00f3).<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tkez\u00e9si d\u00edj<\/h2>\n\n\n\n

Azt mondj\u00e1k, hogy aki j\u00f3l lakik, nem vitatkozik. Ez biztosan vonatkozik a munkahelyen val\u00f3 \u00e9tkez\u00e9sre is. Szlov\u00e1ki\u00e1ban egy alkalmazott legal\u00e1bb 3,83 eur\u00f3 napid\u00edjra jogosult, amely az 5,10 eur\u00f3 75% -a<\/strong>. A fennmarad\u00f3 \u00f6sszeget maga az alkalmazott fizeti. Ausztri\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3k napi 26,40 eur\u00f3t<\/strong> kapnak. N\u00e9metorsz\u00e1gban ez a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s napi 22,50 eur\u00f3t \u00e9r<\/strong>. Hollandi\u00e1ban \u00e9s Angli\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3 maga fizeti az \u00e9tkez\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n

Csal\u00e1dtagi ell\u00e1t\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

Nem minden \u00e1llamban \u00edrja el\u0151 a t\u00f6rv\u00e9ny a csal\u00e1dtagok kezel\u00e9s\u00e9t. Az \u00e1ltalunk kiv\u00e1lasztott \u00e1llamok k\u00f6z\u00fcl az alkalmazott k\u00e9rhet csal\u00e1dtagi kezel\u00e9st Ausztri\u00e1ban vagy term\u00e9szetesen Szlov\u00e1ki\u00e1ban. Ha egy csal\u00e1dtaggal t\u00f6r\u0151dik, aki \u00d6nnel \u00e9l egy h\u00e1ztart\u00e1sban Ausztri\u00e1ban, akkor bizonyos felt\u00e9telek mellett szabads\u00e1got kaphat, mik\u00f6zben fizet\u00e9se tov\u00e1bbra is fenn\u00e1ll. Gondoz\u00e1si szabads\u00e1g biztos\u00edtva van egy h\u00e9tre<\/strong>. Ha Szlov\u00e1ki\u00e1ban ig\u00e9nybe kell vennie ezt a szolg\u00e1ltat\u00e1st, akkor az \u00e1pol\u00f3i ell\u00e1t\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g legfeljebb 10 napt\u00e1ri napig tart<\/strong>, a napi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9nek 55% -\u00e1ban<\/strong>. Maga a sz\u00fcks\u00e9glet hosszabb ideig tarthat, de m\u00e1r nem ig\u00e9nyelheti a d\u00edjat.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Teh\u00e1t hol a legjobb dolgozni?<\/h2>\n\n\n\n

Mivel az \u00e9letben mindennek megvannak az el\u0151nyei \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1nyai, ez most sem kiv\u00e9tel. V\u00e9g\u00fcl is minden orsz\u00e1g pozit\u00edv p\u00e9nz\u00fcgyi el\u0151nyt \u00e9lvez a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. N\u00e9h\u00e1ny \u00e1llam azonban nem fizeti az \u00e1ltalunk felsorolt ell\u00e1t\u00e1sokat, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3nak saj\u00e1t mag\u00e1nak kell fizetnie azokat. V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint a legide\u00e1lisabb lenne Ausztri\u00e1ban dolgozni, mivel az \u00f6sszes fent megeml\u00edtett ell\u00e1t\u00e1st a munk\u00e1ltat\u00f3 viszonylag magas \u00f6sszegben fizeti. Ugyan\u00fagy sok szabadnapot is biztos\u00edt betegszabads\u00e1g, anyas\u00e1gi vagy rendes szabads\u00e1g alatt. Ez\u00e9rt ne habozzon, n\u00e9zze meg a jelenlegi \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatainkat<\/strong><\/a> (nem csak Ausztri\u00e1ban), \u00e9s gy\u0151z\u0151dj\u00f6n meg r\u00f3la. Vegye fel vel\u00fcnk a kapcsolatot<\/strong><\/a>, \u00e9s mink seg\u00edt\u00fcnk mag\u00e1nak megtal\u00e1lni a testreszabott \u00e1ll\u00e1st.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hol van jogosults\u00e1ga t\u00f6bb szabadnapra? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? \u00c9s hogyan fizetik a h\u00e9tv\u00e9geket vagy \u00fcnnepnapokat. Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,129],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nMelyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-03T13:49:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-06T14:20:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Soci\u00e1lne_v\u00fdhody_HU.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat?\",\"datePublished\":\"2020-02-03T13:49:14+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-06T14:20:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\"},\"wordCount\":2156,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\",\"name\":\"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-03T13:49:14+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-06T14:20:04+00:00\",\"description\":\"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg\",\"width\":796,\"height\":399},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog","description":"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog","og_description":"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-02-03T13:49:14+00:00","article_modified_time":"2020-02-06T14:20:04+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Soci\u00e1lne_v\u00fdhody_HU.png","type":"image\/png"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat?","datePublished":"2020-02-03T13:49:14+00:00","dateModified":"2020-02-06T14:20:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/"},"wordCount":2156,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg","articleSection":["\u00fcgyfelek","Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/","name":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg","datePublished":"2020-02-03T13:49:14+00:00","dateModified":"2020-02-06T14:20:04+00:00","description":"Melyik \u00e1llamban van jobban fizetett anyas\u00e1gi seg\u00e9ly? Hogyan m\u0171k\u00f6dik a betegszabads\u00e1g az egyes orsz\u00e1gokban? Tudjuk, hogy hol fizet a legjobban.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Union-Jack-flag-inbetween-other-EU-flags-header.jpg","width":796,"height":399},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/melyik-orszag-nyujtja-a-legjobb-szocialis-ellatasokat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Melyik orsz\u00e1g ny\u00fajtja a legjobb szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12230"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12230"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12347,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12230\/revisions\/12347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}