{"id":12595,"date":"2020-02-06T14:39:39","date_gmt":"2020-02-06T13:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/"},"modified":"2020-02-19T08:17:15","modified_gmt":"2020-02-19T07:17:15","slug":"jol-ismeri-az-alkalmazottait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/","title":{"rendered":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait?"},"content":{"rendered":"\n

A mai korszak forr\u00f3 t\u00e9m\u00e1ja a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek a munkahelyen. Minden gener\u00e1ci\u00f3 elt\u00e9r\u0151 szok\u00e1sokkal, k\u00e9pess\u00e9gekkel, elv\u00e1r\u00e1sokkal, de ig\u00e9nyekkel is rendelkezik. Ezen k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek miatt a munkahelyen gyakran fesz\u00fclts\u00e9gek mer\u00fclnek fel, amelyek nemcsak az interperszon\u00e1lis kapcsolatokra, hanem a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos l\u00e9gk\u00f6r\u00e9re vagy a munkav\u00e1llal\u00f3k termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re is negat\u00edv hat\u00e1ssal vannak.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

A gener\u00e1ci\u00f3k a demogr\u00e1fiai trendek egyik\u00e9nek tekinthet\u0151k, amelyek befoly\u00e1solj\u00e1k \u00e9s tov\u00e1bbra is fogj\u00e1k befoly\u00e1solni a munkapiacot. A kedvez\u0151tlen demogr\u00e1fiai fejlem\u00e9nyekkel jelenleg \u00f6sszef\u00fcggenek a munkapiaci fejlem\u00e9nyek kock\u00e1zatai is. Az alkalmazottak \u00e9s a gondolkod\u00e1si st\u00edlusuk ismerete el\u0151nyt \u00e9lvez az er\u0151sen versenyk\u00e9pes k\u00f6rnyezetben. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k a gener\u00e1ci\u00f3k jellemz\u0151it haszn\u00e1lj\u00e1k alkalmazottaik jobb megismer\u00e9s\u00e9re, k\u00e9pesek sz\u00e1mukra l\u00e9trehozni a megfelel\u0151 munkak\u00f6rnyezetet, \u00e9s azzal hat\u00e9konyabb\u00e1 tenni munk\u00e1jukat.<\/p>\n\n\n\n

Az X gener\u00e1ci\u00f3 technol\u00f3gia n\u00e9lk\u00fcl n\u0151tt fel, de meg kellett tanulnia \u00e9lni vele<\/h2>\n\n\n\n

Az Internet akkor s\u00fajtotta \u0151ket, amikor voltak vagy m\u00e9g csak r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 kezdtek v\u00e1lni a munkapiacnak. Ez egy olyan emberek csoportja, akik tov\u00e1bbra is mindent ink\u00e1bb pap\u00edron szeretnek, mint okostelefonon. Ha a tulajdonukban is van, akkor els\u0151sorban h\u00edv\u00e1sok kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re \u00e9s SMS-ek k\u00fcld\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lj\u00e1k. De az igazs\u00e1g az, hogy e gener\u00e1ci\u00f3 fiatalabb \u00e9vj\u00e1ratai megtanult\u00e1k haszn\u00e1lni az internetet \u00e9s a mobil alkalmaz\u00e1sokat is.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Toler\u00e1nsabb, nyitottabb, \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9s \u00f6nell\u00e1t\u00f3 nemzed\u00e9k, akik sz\u00fcleik foglalkoz\u00e1sa miatt (az 1940-es \u00e9s 1960-as \u00e9vek baby boom-gener\u00e1ci\u00f3ja) megszokt\u00e1k, hogy minden \u00fcgy\u00e9t \u00e9s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1t gyermekkorban egyed\u00fcl oldja meg. A legjobb tud\u00e1suk szerint v\u00e9gzik a munk\u00e1jukat, de \u00f6sszhangban kell \u00e1llniuk a mag\u00e1n\u00e9let\u00fckkel. Ennek a nemzed\u00e9knek a munkav\u00e1llal\u00f3i nem hajland\u00f3ak csal\u00e1djuk rov\u00e1s\u00e1ra dolgozni. A munka sor\u00e1n \u00fagy kell \u00e9rezni\u00fck, hogy felel\u0151sek a munk\u00e1juk\u00e9rt. Nem szeretik, ha folyamatosan ellen\u0151rzik. A vel\u00fck val\u00f3 sikeres kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9rdek\u00e9ben tan\u00e1csos besz\u00e9lni r\u00f6viden \u00e9s r\u00f6viden, \u00e9s szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3 vagy telefonos kapcsolattart\u00e1s aj\u00e1nlott.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9RDEKESS\u00c9G: Az X gener\u00e1ci\u00f3 ide\u00e1lis f\u0151n\u00f6k\u00f6t k\u00e9pzel el, aki \u00e9rt\u00e9kelni tudja munk\u00e1j\u00e1t. Az \u00e9vezredek azt szeretn\u00e9k, ha egy mentor lenne a felettese, aki bar\u00e1t lenne. A fiak \u00fagy k\u00e9pzelik magukat, mint maguk f\u0151n\u00f6k\u00e9t vagy csal\u00e1dtagjaikat, akik nem kontroll\u00e1ln\u00e1k, korl\u00e1tozn\u00e1k vagy provok\u00e1ln\u00e1k \u0151ket.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megtarts\u00e1k az e gener\u00e1ci\u00f3b\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kat, a vezet\u0151k nem szabad elfelejteni\u00fck, hogy helyet kell biztos\u00edtani sz\u00e1mukra a f\u00fcggetlen munkav\u00e9gz\u00e9shez. Munkahely\u00e9n az X gener\u00e1ci\u00f3 tapasztalt alkalmazottakt\u00f3l tan\u00e1csokat ad, de maga a munka ir\u00e1nti felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st akarja. Azok a feladatok, amelyeket ezek az emberek kapnak, mindent megtesznek. Munk\u00e1juknak \u00f6sszhangban kell lennie a mag\u00e1n\u00e9let\u00e9vel. Egy\u00e9bk\u00e9nt munk\u00e1juk nem lesz hat\u00e9kony, vagy \u00fagy d\u00f6ntenek, hogy elhagyj\u00e1k a munk\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

Az Y gener\u00e1ci\u00f3 a legk\u00e9pzettebb gener\u00e1ci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n

A technol\u00f3gia fejl\u0151d\u00e9s\u00e9vel n\u00f6vekedtek, \u00e9s nagy \u00e1tt\u00f6r\u00e9st tettek az online \u00e9s az offline vil\u00e1gban. \u00c9let\u00fck szorosan kapcsol\u00f3dik a modern technol\u00f3gi\u00e1hoz, \u00e9s tudj\u00e1k, milyen \u00e9rz\u00e9s okostelefonok n\u00e9lk\u00fcl \u00e9s a virtu\u00e1lis val\u00f3s\u00e1ggal val\u00f3 mindennapi kapcsolat n\u00e9lk\u00fcl \u00e9lni.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az Y nemzed\u00e9k magabiztos, ambici\u00f3zus, idegen nyelvet ismeri \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9nyorient\u00e1lt. A munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l nagy elv\u00e1r\u00e1sok vannak. Ezek az emberek v\u00e1gynak az \u00e9rtelmes projektekre. Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n nem tesznek k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get a munkaid\u0151 \u00e9s a szabadid\u0151 k\u00f6z\u00f6tt. Az \u00e9vezredek szeretnek egy csapatban dolgozni, de sz\u00fcks\u00e9g\u00fck van egy csapatfigyel\u00e9sre. Pragmatikusak \u00e9s k\u00e9pesek multitaskingra, \u00e1m kev\u00e9sb\u00e9 \u00e9rdekli \u0151ket a politika \u00e9s a k\u00f6rnyezet, mint b\u00e1rmelyik el\u0151tte l\u00e9v\u0151 gener\u00e1ci\u00f3. Nincs probl\u00e9ma a t\u00fal\u00f3r\u00e1z\u00e1ssal, mindaddig, am\u00edg nekik megfelel\u0151 jutalmat kapnak. Nem tesznek probl\u00e9m\u00e1t, \u00e9s nem utaznak dolgozni, de nem szeretnek engedelmeskedni azoknak az \u00e9rt\u00e9keknek, amelyekben nem b\u00edznak magukban.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9RDEKESS\u00c9G: Jelenleg az X \u00e9s Y gener\u00e1ci\u00f3 alkotja a legnagyobb munkacsoport. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k jobban meg\u00e9rten\u00e9k, hogyan dolgoznak, akkor foglalkoztat\u00e1sban tartan\u00e1k \u0151ket a munkahelyen.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Sz\u00e1mos millenniumi gyermek l\u00e1tta, hogy a sz\u00fcleik stressz helyzetben dolgoznak nagyv\u00e1llalatokban \u00e9jjel-nappal. Ez\u00e9rt sz\u00e1mukra jellemz\u0151, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t. Nagyon \u00e9rt\u00e9kelik sz\u00fcleiket a vil\u00e1g\u00e9rt tett munk\u00e1juk\u00e9rt, \u00e1m nem akarnak hasonl\u00f3 m\u00f3don \u00e9lni. Nemcsak a munk\u00e1\u00e9rt akarj\u00e1k fel\u00e1ldozni \u00e9let\u00fcket, mert \u00e9rt\u00e9kelik a csal\u00e1dot \u00e9s a partner kapcsolatukat.<\/p>\n\n\n\n

A Z gener\u00e1ci\u00f3 maxim\u00e1lisan digit\u00e1lis emberek<\/h2>\n\n\n\n

Ez egy olyan gener\u00e1ci\u00f3, amely m\u00e1r a technol\u00f3gia ismeret\u00e9vel sz\u00fcletett. Megszokt\u00e1k, hogy az eg\u00e9sz vil\u00e1got megtal\u00e1lj\u00e1k a mobiljukban. Akt\u00edvak, inform\u00e1ci\u00f3kat keresnek \u00e9s min\u0151s\u00e9get ig\u00e9nyelnek. Nagyon j\u00f3 v\u00e1s\u00e1rl\u00f3erej\u00fck van, \u00e9s ez n\u00f6vekedni fog, teh\u00e1t a m\u00e1rk\u00e1k hat\u00e1rozottan nem hagyhatj\u00e1k figyelmen k\u00edv\u00fcl \u0151ket. Nem v\u00e1lasztj\u00e1k el szigor\u00faan a virtu\u00e1lis \u00e9lm\u00e9nyt a val\u00f3s\u00e1gt\u00f3l, \u00e9s munka vagy tanul\u00e1s k\u00f6zben is szeretn\u00e9nek sz\u00f3rakozni.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ez az embercsoport f\u00fcggetlen \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1lja maxim\u00e1lisan kihaszn\u00e1lni k\u00e9pess\u00e9geit. Intuit\u00edv m\u00f3don keresnek munk\u00e1t, \u00e9s addig maradnak ott, am\u00edg el\u00e9gedettek. K\u00e9pesek a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l olyan juttat\u00e1sokat k\u00e9rni, amelyeket az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3k nem mern\u00e9nek (rugalmas munkaid\u0151, otthoni munka, magasabb p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s). Sokan nem gondolkodnak a j\u00f6v\u0151beli munk\u00e1jukr\u00f3l. A munkaer\u0151piacon azonban folyamatosan b\u0151v\u00fclnek a munkalehet\u0151s\u00e9gek, amelyek igyekeznek, bevonzani ezeket a fiatalokat. Sz\u00e1mos v\u00e1llalat hajt\u00f3erej\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt, amelyek egyre ink\u00e1bb a digitaliz\u00e1ci\u00f3ra t\u00f6rekednek, hogy a fiatalokkal l\u00e9p\u00e9st tartsanak.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9RDEKESS\u00c9G:<\/strong> 46 orsz\u00e1gb\u00f3l, ebb\u0151l a gener\u00e1ci\u00f3b\u00f3l sokan szeretn\u00e9nek m\u00e1r a k\u00f6z\u00e9piskol\u00e1t k\u00f6vet\u0151en dolgozni. 15% – uk azonnal kihaszn\u00e1ln\u00e1 ezt a lehet\u0151s\u00e9get, tov\u00e1bbi 47% -uk fontolgatn\u00e1 ezt a lehet\u0151s\u00e9get. Ami teljesen k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik az X \u00e9s az Y gener\u00e1ci\u00f3t\u00f3l, ahol a f\u0151iskola egy\u00e9rtelm\u0171 v\u00e1laszt\u00e1s volt, ha volt p\u00e9nz\u00fck. A Z gener\u00e1ci\u00f3 enn\u00e9lfogva el akarja ker\u00fclni a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6ket az iskol\u00e1ra, jobban ki  akarja haszn\u00e1lni a munkaad\u00f3 l bebiztos\u00edtott k\u00e9pz\u00e9st, \u00e9s t\u00f6bb munka tapasztalatot akar szerezni.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00dagy t\u0171nik, hogy a Z gener\u00e1ci\u00f3nak er\u0151s v\u00e1llalkoz\u00f3i szelleme van. Legt\u00f6bben ink\u00e1bb a saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1sukat r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben, mint a munkav\u00e1llal\u00f3i helyzetet. A munkaad\u00f3k ezt el\u0151nyek\u00e9nt is felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k. A v\u00e1llalkoz\u00f3i szellem \u201ebe\u00e9p\u00fclhet\u201d v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1j\u00e1ba, t\u00e1mogathatja a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, jobban hozz\u00e1j\u00e1rul az egy\u00e9nek fejl\u0151d\u00e9se a k\u00f6z\u00f6s eredm\u00e9nyhez.<\/p>\n\n\n\n

Az alfa gener\u00e1ci\u00f3 a j\u00f6v\u0151nk<\/h2>\n\n\n\n

Ennek a nemzed\u00e9knek a gyermekei tov\u00e1bbra is \u00f3vodai korban vannak. Sz\u00fclet\u00e9s\u00fck idej\u00e9n a vil\u00e1got m\u00e1r teljes m\u00e9rt\u00e9kben uralt\u00e1k az okos telefonok, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatok, \u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg \u00e9let\u00fck alapja az \u201ealkalmaz\u00e1s\u201d sz\u00f3. V\u00e1rhat\u00f3an ez a gener\u00e1ci\u00f3 lesz a legfelt\u00f6r\u0151bb a modern t\u00f6rt\u00e9nelemben.<\/p>\n\n\n\n

Becsl\u00e9sek szerint az Alfa nemzed\u00e9k fogja meg\u00e9lni a legmagasabb \u00e9letkort \u00e9s a leggazdagabb lesz. Az utols\u00f3k, aki a nemzed\u00e9kbe fognak tartozni 2025-ben fognak megsz\u00fcletni. Az Alfa gener\u00e1ci\u00f3 fogja hozni a legt\u00f6bb d\u00f6nt\u00e9st a h\u00e1ztart\u00e1s p\u00e9nz\u00fcgyeir\u0151l. Nagyon val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy nyitottak lesznek a multikultur\u00e1lis \u00e9letre a sz\u00fcl\u0151k p\u00e9ld\u00e1ja alapj\u00e1n, \u00e9s elutas\u00edtj\u00e1k a nemi sztereot\u00edpi\u00e1kat. Azt is felt\u00e9telezik, hogy ez lesz a legink\u00e1bb k\u00e9pzett gener\u00e1ci\u00f3. A technol\u00f3gi\u00e1t nem csak kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9snek tekintik, hanem \u00e9let\u00fck szerves r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik.<\/p>\n\n\n\n

Ugyanakkor ez lesz a leggyorsabban v\u00e1ltoz\u00f3 gener\u00e1ci\u00f3, mivel a technol\u00f3gia minden nap v\u00e1ltozik, \u00e9s a gyermekek m\u00e1r sz\u00e9d\u00edt\u0151 \u00fctemben alkalmazkodnak hozz\u00e1. Ez az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3 nem gondol a technol\u00f3gi\u00e1ra mint eszk\u00f6zre, hanem rendk\u00edv\u00fcli m\u00f3don integr\u00e1lja \u00e9let\u00e9be. Az Alfa gener\u00e1ci\u00f3ja a munkaer\u0151piacon megmutatja azokat a technol\u00f3gi\u00e1kat, amelyek felhaszn\u00e1l\u00e1sa k\u00e9s\u0151bb t\u00fckr\u00f6z\u0151dik szem\u00e9lyis\u00e9g\u00fckben.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A mai korszak forr\u00f3 t\u00e9m\u00e1ja a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek a munkahelyen. Minden gener\u00e1ci\u00f3 elt\u00e9r\u0151 szok\u00e1sokkal, k\u00e9pess\u00e9gekkel, elv\u00e1r\u00e1sokkal, de ig\u00e9nyekkel is rendelkezik. Ezen k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek miatt a munkahelyen gyakran fesz\u00fclts\u00e9gek mer\u00fclnek fel, amelyek nemcsak az interperszon\u00e1lis kapcsolatokra, hanem a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos l\u00e9gk\u00f6r\u00e9re vagy a munkav\u00e1llal\u00f3k termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re is negat\u00edv hat\u00e1ssal vannak.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":12634,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140,141],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nJ\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-06T13:39:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-19T07:17:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Gener\u00e1cia_XYZ_HU.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait?\",\"datePublished\":\"2020-02-06T13:39:39+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-19T07:17:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\"},\"wordCount\":1586,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg\",\"articleSection\":[\"V\u00e1llalatok\",\"Munkaer\u0151piac\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\",\"name\":\"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-06T13:39:39+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-19T07:17:15+00:00\",\"description\":\"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg\",\"width\":1921,\"height\":1081},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog","description":"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog","og_description":"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-02-06T13:39:39+00:00","article_modified_time":"2020-02-19T07:17:15+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Gener\u00e1cia_XYZ_HU.png","type":"image\/png"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait?","datePublished":"2020-02-06T13:39:39+00:00","dateModified":"2020-02-19T07:17:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/"},"wordCount":1586,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg","articleSection":["V\u00e1llalatok","Munkaer\u0151piac"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/","name":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg","datePublished":"2020-02-06T13:39:39+00:00","dateModified":"2020-02-19T07:17:15+00:00","description":"Mindegyik gener\u00e1ci\u00f3 jobban motiv\u00e1lhat\u00f3 a munkahelyen a jobb eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Mennyire ismeri az alkalmazottat?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Generacie_Edited_HU.jpg","width":1921,"height":1081},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/jol-ismeri-az-alkalmazottait\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"J\u00f3l ismeri az alkalmazottait?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12595"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12595"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13265,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12595\/revisions\/13265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}