{"id":13225,"date":"2019-12-27T14:56:12","date_gmt":"2019-12-27T13:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/"},"modified":"2020-02-19T10:23:53","modified_gmt":"2020-02-19T09:23:53","slug":"kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/","title":{"rendered":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban?"},"content":{"rendered":"\n

Milyen juttat\u00e1sokat vehet ig\u00e9nybe, ha angliai munk\u00e1ltat\u00f3val \u00e1ll szerz\u0151d\u00e9sben? Tiszt\u00e1ban van a munk\u00e1ltat\u00f3i garanci\u00e1kkal?<\/p>\n\n\n\n

T\u00fal\u00f3ra<\/h2>\n\n

Pr\u00e1ca <\/a><\/strong>nad\u010das z\u00e1vis\u00ed od dohody so zamestn\u00e1vate\u013eom. Nemal by V\u00e1s v\u0161ak n\u00fati\u0165 pracova\u0165 viac ne\u017e (priemerne) 48 hod\u00edn za t\u00fd\u017ede\u0148, ak vy nebudete chcie\u0165 pracova\u0165 viac. \u010co zah\u0155\u0148a ak\u00fako\u013evek pr\u00e1cu nad\u010das. Na t\u00fd\u017ede\u0148 m\u00e1te n\u00e1rok minim\u00e1lne na jeden de\u0148 vo\u013ena. Pr\u00e1ca nad\u010das je naj\u010dastej\u0161ie ohodnoten\u00e1 1,5 n\u00e1sobkom \u0161tandardnej mzdy, ale nemus\u00ed to tak by\u0165 v\u017edy – z\u00e1vis\u00ed od dohody so zamestn\u00e1vate\u013eom.<\/p>\n\n

H\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h2>\n\n

A munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1n m\u00falik, hogy neki sz\u00fcks\u00e9ge van-e \u00d6nre h\u00e9tv\u00e9gi munk\u00e1ra. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi gondoz\u00f3knak dolgozniuk kell h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is. A magasabb h\u00e9tv\u00e9gi munkab\u00e9r a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s f\u00fcggv\u00e9nye.<\/p>\n\n

\u00c9jszakai munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h2>\n\n

A rendszeresen \u00e9jszakai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k nem dolgozhatnak 8 \u00f3r\u00e1n\u00e1l t\u00f6bbet egy 24 \u00f3r\u00e1s id\u0151szakon bel\u00fcl. A munkaid\u0151 felt\u00e9telei lehet\u0151v\u00e9 teszik, hogy az \u00e9jszakai munk\u00e1t egy 17 hetes id\u0151szakra \u00e1tlagolj\u00e1k ugyan\u00fagy, mint a heti munka\u00f3r\u00e1kat.<\/p>\n\n

Szabads\u00e1g<\/h2>\n\n

Majdnem minden angliai munkav\u00e1llal\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyileg jogosult legal\u00e1bb 5,6 h\u00e9t fizetett \u00e9ves szabads\u00e1gra. Ez 28 nap fizetett szabads\u00e1got jelent, ha heti 5 napot dolgozik egy teljes \u00e9vig. A szabads\u00e1ga sor\u00e1n a norm\u00e1l munkab\u00e9r\u00e9t fogja kapni. Alkalmazottnak kell lennie, hogy t\u00f6rv\u00e9nyileg jogosult legyen a fizetett \u00e9ves szabads\u00e1gra. Amennyiben \u00f6nfoglalkoztat\u00f3, t\u00f6rv\u00e9nyileg nem jogosult fizetett \u00e9ves szabads\u00e1gra.<\/p>\n\n

\u00c9ves b\u00e9rkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s<\/h2>\n\n

V Anglicku vyplatenie 13. a 14. platu nie je dan\u00e9 z\u00e1konom. \u010ci z\u00edskate finan\u010dn\u00fd bonus<\/a><\/strong>, z\u00e1vis\u00ed od konkr\u00e9tneho zamestn\u00e1vate\u013ea.<\/p>\n\n

Betegszabads\u00e1g<\/h2>\n\n

Ha Angli\u00e1ban dolgozik, \u00e9s t\u00f6bb mint 4 egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151 napon \u00e1t beteg (bele\u00e9rtve a szabadnapokat), akkor heti 94,25 \u00a3 (110,68 \u20ac) \u00f6sszeg\u0171 t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott t\u00e1pp\u00e9nzre jogosult a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l maximum 28 h\u00e9ten kereszt\u00fcl. A t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott t\u00e1pp\u00e9nz nem j\u00e1r a betegs\u00e9g els\u0151 3 napj\u00e1n. Orvosi igazol\u00e1s \u00e1ltal\u00e1ban csak a munk\u00e1b\u00f3l val\u00f3 t\u00e1voll\u00e9t 8. napj\u00e1t\u00f3l sz\u00fcks\u00e9ges. Addig elegend\u0151 az \u00f6nbevall\u00e1s.<\/p>\n\n

Szoci\u00e1lis juttat\u00e1sok<\/h2>\n\n

B\u00e1rki, akinek 16 \u00e9v alatti gyermeke van (vagy 20, ha a gyermek nappali hallgat\u00f3) \u00e9s az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban alkalmazott, vagy itt \u00e9lt t\u00f6bb mint 3 h\u00f3napon kereszt\u00fcl, az csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9kra jogosult a gyermekek sz\u00e1m\u00e1ra vonatkoz\u00f3 korl\u00e1toz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl. Angli\u00e1ban heti 20,70 \u00a3 (24,31 \u20ac) t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot kap a legid\u0151sebb vagy egyetlen gyermeke ut\u00e1n. A t\u00f6bbi gyermeke ut\u00e1n fejenk\u00e9nt 13,70 \u00a3 (16,09 \u20ac) j\u00e1r.<\/p>\n\n

Munkab\u00e9r munkasz\u00fcneti napokon<\/h2>\n\n

Ak v Anglicku pracujete po\u010das \u0161t\u00e1tneho sviatku, nem\u00e1te automaticky pr\u00e1vo na zv\u00fd\u0161en\u00fa mzdu.\u00a0To, \u010do dostanete, z\u00e1vis\u00ed od va\u0161ej pracovnej zmluvy, ale mala by sa pohybova\u0165 vo v\u00fd\u0161ke od 50% do 100% od va\u0161ej z\u00e1kladnej mzdy.\u00a0Ak\u00a0zamestnanci na pln\u00fd \u00fav\u00e4zok dostan\u00fa platen\u00e9 vo\u013eno po\u010das \u0161t\u00e1tneho sviatku, zamestnanci na \u010diasto\u010dn\u00fd \u00fav\u00e4zok, ktor\u00ed v dan\u00fd de\u0148 zvy\u010dajne nepracuj\u00fa, maj\u00fa n\u00e1rok na platen\u00e9 vo\u013eno v in\u00fd de\u0148 primerane k\u00a0d\u013a\u017eke ich pracovn\u00e9ho \u010dasu. Ak dost\u00e1vate mesa\u010dn\u00fa v\u00fdplatu a v tento de\u0148 nep\u00f4jdete do pr\u00e1ce<\/a><\/strong>, budete ho ma\u0165 zaplaten\u00fd. Ak ste v\u0161ak platen\u00ed pod\u013ea odpracovan\u00fdch hod\u00edn, s najv\u00e4\u010d\u0161ou pravdepodobnos\u0165ou v\u00e1m za\u0148 nezaplatia. Ak sviatok vych\u00e1dza na v\u00edkend, vo\u013eno je presunut\u00e9 na pondelok.<\/p>\n\n

Sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g<\/h2>\n\n

Minden Angli\u00e1ban dolgoz\u00f3 n\u0151 52 h\u00e9t sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra jogosult. Az els\u0151 6 h\u00e9tben az \u00e1tlagos heti fizet\u00e9s\u00e9nek 90%-\u00e1t kapja, majd 148,68 \u00a3 (174,60 \u20ac) \u00f6sszeget vagy az \u00e1tlagfizet\u00e9s\u00e9nek 90%-\u00e1t 33 h\u00e9ten kereszt\u00fcl (amelyik az alacsonyabb). Munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jogosult 26 h\u00e9t norm\u00e1l sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra \u00e9s 26 h\u00e9t tov\u00e1bbi szabads\u00e1gra, amely egy\u00fcttesen egy teljes \u00e9v. Ahhoz, hogy jogosultt\u00e1 v\u00e1ljon a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra, t\u00e1j\u00e9koztatnia kell a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t 15 h\u00e9ttel a baba sz\u00fclet\u00e9se el\u0151tt. Tov\u00e1bb\u00e1 sz\u00fcks\u00e9ges meg\u00e1llapodnia abban, hogy mikor tervezi a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g\u00e1t megkezdeni. <\/p>\n\n

Amennyiben az \u00d6n, a h\u00e1zast\u00e1rs\u00e1nak vagy partner\u00e9nek gyermeke csal\u00e1dalap\u00fa gondoz\u00e1sban van, \u00d6n nem jogosult sz\u00fcl\u00e9si vagy \u00f6r\u00f6kbefogad\u00e1si szabads\u00e1gra, azonban jogosult fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1gra.<\/p>\n\n

Nyugd\u00edj<\/h2>\n\n

Legal\u00e1bb 10 nyugd\u00edjjogosults\u00e1g megszerz\u00e9s\u00e9re jogos\u00edt\u00f3 \u00e9vre van sz\u00fcks\u00e9ge a nemzeti nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban (nem folyamatos), hogy jogosultt\u00e1 v\u00e1ljon \u00e1llami nyugd\u00edjra. Az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj teljes \u00f6sszege 164,35 \u00a3 (193,00 \u20ac) hetente. A t\u00e9nylegesen kapott \u00f6sszeg a nemzeti nyilv\u00e1ntart\u00e1sban szerepl\u0151 nyugd\u00edjbejegyz\u00e9sek f\u00fcggv\u00e9nye. Fizethet ad\u00f3t a nyugd\u00edj\u00e1ra. Az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj \u00e1ltal\u00e1ban visszamen\u0151leg ker\u00fcl kifizet\u00e9sre az el\u0151z\u0151 h\u00f3napra, minden 4 h\u00e9tben egyszer az \u00d6n \u00e1ltal v\u00e1lasztott sz\u00e1ml\u00e1ra.<\/p>\n\n

\u00c9tkez\u00e9si juttat\u00e1s<\/h2>\n\n

Angli\u00e1ban minden alkalmazott \u00f6nmaga gondoskodik a saj\u00e1t \u00e9tkeztet\u00e9s\u00e9r\u0151l.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Milyen juttat\u00e1sokat vehet ig\u00e9nybe, ha angliai munk\u00e1ltat\u00f3val \u00e1ll szerz\u0151d\u00e9sben? Tiszt\u00e1ban van a munk\u00e1ltat\u00f3i garanci\u00e1kkal?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":10869,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,129],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nK\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-27T13:56:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-19T09:23:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"586\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban?\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-19T09:23:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\"},\"wordCount\":943,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\",\"name\":\"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-19T09:23:53+00:00\",\"description\":\"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg\",\"width\":1024,\"height\":586},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog","description":"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog","og_description":"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-27T13:56:12+00:00","article_modified_time":"2020-02-19T09:23:53+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":586,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban?","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2020-02-19T09:23:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/"},"wordCount":943,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg","articleSection":["\u00fcgyfelek","Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/","name":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2020-02-19T09:23:53+00:00","description":"Mi a teend\u0151je betegs\u00e9g eset\u00e9n? Mikor mehet nyugd\u00edjba? Tudjuk, hogy milyen juttat\u00e1sok j\u00e1rnak \u00d6nnek, ha az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgozik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo.jpg","width":1024,"height":586},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/kulfoldon-dolgozik-tisztaban-van-vele-hogy-milyen-szocialis-juttatasokra-jogosult-az-egyesult-kiralysagban\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik? Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra jogosult az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13225"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13225"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13477,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13225\/revisions\/13477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}