{"id":13652,"date":"2019-12-04T12:40:13","date_gmt":"2019-12-04T11:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/"},"modified":"2020-02-24T08:12:34","modified_gmt":"2020-02-24T07:12:34","slug":"milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/","title":{"rendered":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?"},"content":{"rendered":"\n<p>Meg\u00e9ri szabads\u00e1gra mennie? Mennyi p\u00e9nzt kap a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g alatt? Minden modern \u00e1llamban szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Hamarosan \u00f6sszehasonl\u00edtjuk \u0151ket N\u00e9metorsz\u00e1g, Ausztria, Hollandia \u00e9s Nagy Britannia rendszereivel. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">T\u00fal\u00f3ra<\/h2>\n\n<p>Az alkalmazottak nem t\u00fal\u00f3r\u00e1zhatnak korl\u00e1tlanul, sem a munk\u00e1ltat\u00f3juk k\u00e9r\u00e9s\u00e9re, sem a beleegyez\u00e9s\u00fck eset\u00e9n. Az alkalmazottak maximum 8 \u00f3r\u00e1t t\u00fal\u00f3r\u00e1zhatnak egy munkah\u00e9ten bel\u00fcl. Csak 4 egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151 napt\u00e1ri h\u00f3napon kereszt\u00fcl. Az alkalmazottak maximum 150 \u00f3r\u00e1t t\u00fal\u00f3r\u00e1zhatnak \u00e9vente. Csak a beleegyez\u00e9s\u00fck eset\u00e9n t\u00fal\u00f3r\u00e1zhatnak 150 \u00f3r\u00e1n\u00e1l t\u00f6bbet, azonban nem l\u00e9phetik t\u00fal a 400 \u00f3r\u00e1t \u00e9vente.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e9tv\u00e9gi munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h2>\n\n<p>N\u00e1rok na pr\u00edplatok za <strong><a href=\"https:\/\/atena.sk\/?_locale=hu\">pr\u00e1cu <\/a><\/strong>v\u00a0sobotu a\u00a0v\u00a0nede\u013eu m\u00e1 zamestnanec v\u00a0trvalom pracovnom pomere, rovnako aj zamestnanec zamestnan\u00fd na z\u00e1klade dohody o\u00a0pr\u00e1ci vykon\u00e1vanej mimo pracovn\u00e9ho pomeru. Pr\u00edplatok za pr\u00e1cu v sobotu od 1. m\u00e1ja 2019 je stanoven\u00fd na 50 % minim\u00e1lnej mzdy za hodinu, za pr\u00e1cu v nede\u013eu 100 % minim\u00e1lnej mzdy za hodinu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9jszakai munkav\u00e9gz\u00e9s<\/h2>\n\n<p>Pr\u00edplatok za no\u010dn\u00fa pr\u00e1cu od 1.m\u00e1ja 2019 je stanoven\u00fd na 40 % minim\u00e1lnej mzdy za hodinu (pr\u00edplatok vo v\u00fd\u0161ke 1,196 \u20ac), v pr\u00edpade zamestnanca vykon\u00e1vaj\u00faceho rizikov\u00fa <strong><a href=\"https:\/\/atena.sk\/hu\/praca?page=1&amp;limit=20\">pr\u00e1cu <\/a><\/strong>je v\u00fd\u0161ka pr\u00edplatku 50 % minim\u00e1lnej mzdy za hodinu (pr\u00edplatok vo v\u00fd\u0161ke 1,495 \u20ac).<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Szabads\u00e1g<\/h2>\n\n<p>Az alapszabads\u00e1g hossza legal\u00e1bb 4 h\u00e9t. Ha az alkalmazott bet\u00f6lti a 33. \u00e9let\u00e9v\u00e9t az \u00e9rintett napt\u00e1ri \u00e9v v\u00e9g\u00e9ig, akkor 5 h\u00e9t szabads\u00e1gra jogosult. 2020-t\u00f3l kezdve azok, akik m\u00e9g nem t\u00f6lt\u00f6tt\u00e9k be a 33. \u00e9let\u00e9v\u00fcket, de \u00e1lland\u00f3 gondoz\u00e1sban r\u00e9szes\u00edtenek egy gyermeket, akkor 5 h\u00e9t szabads\u00e1gra jogosultak. Az \u00e9ves szabads\u00e1g\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 p\u00f3tl\u00e9kot azon munkav\u00e1llal\u00f3nak kell megfizetni, akinek a munk\u00e1ltat\u00f3val fenn\u00e1ll\u00f3 munkaviszonya a napt\u00e1ri \u00e9v folyam\u00e1n folyamatos volt, \u00e9s a napt\u00e1ri \u00e9vben legal\u00e1bb 60 napot dolgozott ebben a munkaviszonyban. Az \u00e9ves szabads\u00e1g ar\u00e1nyos r\u00e9sz\u00e9re jogosult minden egyes teljesen ledolgozott napt\u00e1ri h\u00f3nap ut\u00e1n ugyanabban a munkaviszonyban val\u00f3 folyamatos alkalmaz\u00e1s eset\u00e9n. A kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa: 1\/12 \u00e9ves szabads\u00e1g * 20 szabadnap * ledolgozott h\u00f3napok sz\u00e1ma. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9ves b\u00e9rkieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s<\/h2>\n\n<p>A j\u00faniusban kifizetett 13. havi fizet\u00e9s al\u00f3li mentess\u00e9g fontos felt\u00e9tele, hogy az \u00f6sszegnek legal\u00e1bb egyenl\u0151nek kell lennie a munkav\u00e1llal\u00f3 havi \u00e1tlagos kereset\u00e9vel. A munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti munkaviszonynak az \u00e9rintett napt\u00e1ri \u00e9v \u00e1prilis 30-ig folyamatosan legal\u00e1bb 24 h\u00f3napnak kell lennie. A 14. havi fizet\u00e9sre val\u00f3 jogosults\u00e1ghoz a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti munkaviszonynak az adott napt\u00e1ri \u00e9v okt\u00f3ber 31-ig folyamatosan legal\u00e1bb 48 h\u00f3napnak kell lennie. A munk\u00e1ltat\u00f3 b\u00e1rmilyen \u00f6sszeget kifizethet, de nem k\u00f6teles.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Betegszabads\u00e1g<\/h2>\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3t betegs\u00e9g, baleset vagy karant\u00e9n miatt ideiglenesen munkak\u00e9ptelenn\u00e9 lehet nyilv\u00e1n\u00edtani. A munk\u00e1ltat\u00f3 a j\u00f6vedelemkompenz\u00e1ci\u00f3 els\u0151 10 napj\u00e1t fizeti, a 11. napt\u00f3l kezdve pedig a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00f3 fizet. A szem\u00e9ly ideiglenes betegszabads\u00e1g\u00e1r\u00f3l a h\u00e1ziorvosa d\u00f6nt. <\/p>\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 az ideiglenes betegszabads\u00e1g alatt az al\u00e1bbi \u00f6sszeg\u0171 j\u00f6vedelemkompenz\u00e1ci\u00f3ra jogosult:<\/p>\n\n<ul><li>a napi brutt\u00f3 fizet\u00e9s 25%-a \u2013 az ideiglenes betegszabads\u00e1g 1\u20133. napj\u00e1n;<\/li><li>a napi brutt\u00f3 fizet\u00e9s 55%-a \u2013 az ideiglenes betegszabads\u00e1g 4\u201310. napj\u00e1n;<\/li><li>a napi brutt\u00f3 fizet\u00e9s 55%-\u00e1t a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00f3 fizeti \u2013 az ideiglenes betegszabads\u00e1g 11. napj\u00e1t\u00f3l.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Szoci\u00e1lis juttat\u00e1sok<\/h2>\n\n<p>A sz\u00fcl\u0151 jogosult \u00e1llami szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokra \u2013 ad\u00f3el\u0151nyre az \u00e1llamt\u00f3l, ha eleget tesz a j\u00f6vedelemre vonatkoz\u00f3 felt\u00e9teleknek. A sz\u00fcl\u0151 j\u00f6vedelm\u00e9hez kapcsol\u00f3d\u00f3, sz\u00fcl\u0151knek j\u00e1r\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt szereplenek:<\/p>\n\n<ul><li>anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s \u2013 a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00f3 fizeti;<\/li><li>gyermekgondoz\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s \u2013 a Munka\u00fcgyi, T\u00e1rsadalmi \u00e9s Csal\u00e1d\u00fcgyi Hivatal fizeti;<\/li><li>da\u0148ov\u00fd <strong><a href=\"https:\/\/atena.sk\/hu\/benefit\">bonus <\/a><\/strong>na die\u0165a \u2013 vypl\u00e1ca zamestn\u00e1vate\u013e, resp. spr\u00e1vca dane (da\u0148ov\u00fd \u00farad)<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Munkab\u00e9r munkasz\u00fcneti napokon<\/h2>\n\n<p>Pr\u00edplatok za <strong><a href=\"https:\/\/atena.sk\/hu\/kontakt\">pr\u00e1cu <\/a><\/strong>vo sviatok je vo v\u00fd\u0161ke 100 % priemern\u00e9ho z\u00e1robku zamestnanca. V pr\u00edpade, ak je zamestnanec odme\u0148ovan\u00fd minim\u00e1lnou mzdou, tak pr\u00edplatok za pr\u00e1cu vo sviatok bude vo v\u00fd\u0161ke 2,989 eura\/hodinu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g<\/h2>\n\n<p>A n\u0151k 34 h\u00e9t sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra jogosultak, amennyiben 270 napot dolgoztak sz\u00fcl\u00e9s el\u0151tt. Az egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 any\u00e1k 37 h\u00e9t sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra jogosultak, ikrek eset\u00e9n pedig legfeljebb 39 h\u00e9tre (legfeljebb 43 h\u00e9tre). A n\u0151k halva sz\u00fcletett gyermek eset\u00e9n legfeljebb 14 h\u00e9tig maradhatnak sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gon. Az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g egy javaslattal \u00e1llt el\u0151 a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak tov\u00e1bbi jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Az anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszege a napi kereset 75%-a napt\u00e1ri naponk\u00e9nt.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nyugd\u00edj<\/h2>\n\n<p>A garant\u00e1lt nyugd\u00edj 30 ledolgozott \u00e9v ut\u00e1n az utols\u00f3 k\u00e9t \u00e9v brutt\u00f3 \u00e1tlagos fizet\u00e9s\u00e9nek 33%-a. 31\u201339 ledolgozott \u00e9v ut\u00e1n a nyugd\u00edj a minim\u00e1lb\u00e9r 0,02-szoros\u00e1val, \u00e9s 40 ledolgozott \u00e9v ut\u00e1n 0,03-szoros\u00e1val emelkedik. Ez jelent\u0151s emelked\u00e9st jelent a nyugd\u00edjminimum ter\u00e9n a kor\u00e1bbi \u00e9vekhez k\u00e9pest. Ha a minim\u00e1lis \u00f6regkori nyugd\u00edj nem lenne garant\u00e1lt, akkor k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl az \u00e1tlagfizet\u00e9s\u00e9nek 80%-\u00e1t k\u00e9ne keresnie munkak\u00e9pes kor\u00e1ban.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s<\/h2>\n\n<p>Az alkalmazottak \u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sra jogosultak. A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00edn\u00e1lhat \u00e9tkeztet\u00e9st a v\u00e1llalati \u00e9tkez\u0151ben vagy \u00e9tkez\u00e9si utalv\u00e1ny form\u00e1j\u00e1ban. Az \u00e9tkez\u00e9si utalv\u00e1nyokra azon hat\u00e1rozatlan id\u0151re sz\u00f3l\u00f3 szerz\u0151d\u00e9ssel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k jogosultak, akik 4 \u00f3r\u00e1n\u00e1l hosszabb ideig dolgoznak (nem j\u00e1r \u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s, ha a munkaid\u0151 4 \u00f3r\u00e1s). Ha az alkalmazott 11 \u00f3r\u00e1n\u00e1l hosszabb ideig dolgozik, akkor aj\u00e1nlott hozz\u00e1j\u00e1rulni a m\u00e1sodik meleg \u00e9tkez\u00e9s\u00e9hez is. Azonban a munk\u00e1ltat\u00f3 erre nem k\u00f6teles. Az alkalmazott legal\u00e1bb 3,83 eur\u00f3 \u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sra jogosult, amely az 5,10 eur\u00f3 75%-a. A t\u00f6bbit az alkalmazottnak kell fizetnie.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Szabads\u00e1g beteg csal\u00e1dtag \u00e1pol\u00e1s\u00e1ra<\/h2>\n\n<p>A szabads\u00e1g beteg csal\u00e1dtag \u00e1pol\u00e1s\u00e1ra egy betegs\u00e9gi ell\u00e1t\u00e1s, amely egy beteg gyermek, h\u00e1zast\u00e1rs, feles\u00e9g, sz\u00fcl\u0151 vagy h\u00e1zast\u00e1rs sz\u00fcl\u0151j\u00e9nek szem\u00e9lyes \u00e9s teljes idej\u0171 ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra vehet\u0151 ig\u00e9nybe. Szint\u00e9n ig\u00e9nybe vehet\u0151 10 \u00e9v alatti, eg\u00e9szs\u00e9ges gyermek szem\u00e9lyes \u00e9s eg\u00e9sz napos ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra. A beteg csal\u00e1dtag \u00e1pol\u00e1s\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 szabads\u00e1g nem tarthat tov\u00e1bb 10 napt\u00e1ri napn\u00e1l. A betegszabads\u00e1g tov\u00e1bb tarthat, azonban nem j\u00e1r \u00e9rte j\u00f6vedelemkompenz\u00e1ci\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meg\u00e9ri szabads\u00e1gra mennie? Mennyi p\u00e9nzt kap a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1g alatt? Minden modern \u00e1llamban szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Hamarosan \u00f6sszehasonl\u00edtjuk \u0151ket N\u00e9metorsz\u00e1g, Ausztria, Hollandia \u00e9s Nagy Britannia rendszereivel. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":10860,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,129],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-04T11:40:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-24T07:12:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"483\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?\",\"datePublished\":\"2019-12-04T11:40:13+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-24T07:12:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\"},\"wordCount\":1235,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\",\"name\":\"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-04T11:40:13+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-24T07:12:34+00:00\",\"description\":\"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg\",\"width\":860,\"height\":483},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog","description":"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog","og_description":"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-04T11:40:13+00:00","article_modified_time":"2020-02-24T07:12:34+00:00","og_image":[{"width":860,"height":483,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?","datePublished":"2019-12-04T11:40:13+00:00","dateModified":"2020-02-24T07:12:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/"},"wordCount":1235,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg","articleSection":["\u00fcgyfelek","Szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sokat"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/","name":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg","datePublished":"2019-12-04T11:40:13+00:00","dateModified":"2020-02-24T07:12:34+00:00","description":"A szoci\u00e1lis rendszerek v\u00e9dik \u00d6nt k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lethelyzetekben, kompenz\u00e1lj\u00e1k az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1it \u00e9s szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat biztos\u00edtanak. Tiszt\u00e1ban van vele, hogy milyen juttat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397.jpg","width":860,"height":483},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/milyen-szocialis-juttatasokat-garantal-onnek-szlovakia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Milyen szoci\u00e1lis juttat\u00e1sokat garant\u00e1l \u00d6nnek Szlov\u00e1kia?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13652"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13665,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13652\/revisions\/13665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}