\u00c9let\u00fcnk \u00e1tlagosan 22% -\u00e1t t\u00f6ltj\u00fck munk\u00e1val. Ez\u00e9rt nagyon fontos, hogyan \u00e9lj\u00fck meg ezt az id\u0151t, milyen \u00e9rz\u00e9seket tapasztalunk meg, milyen t\u00e1rsas\u00e1gban vagyunk napi szinten. Mert nyilv\u00e1nval\u00f3an mindenki bar\u00e1ts\u00e1gos l\u00e9gk\u00f6rben szeretn\u00e9 munk\u00e1j\u00e1t v\u00e9gezni.<\/p>\n\n\n\n
A negativit\u00e1s, a stressz, a rossz kapcsolatok, a kontroll\u00e1latlan \u00e9rzelmek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k frusztr\u00e1ci\u00f3ja nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re, hanem eg\u00e9szs\u00e9g\u00fckre, el\u00e9gedetts\u00e9g\u00fckre, lojalit\u00e1sukra vagy a t\u00e1rsas\u00e1gban zajl\u00f3 esem\u00e9nyek ir\u00e1nti \u00e1ltal\u00e1nos elk\u00f6telezetts\u00e9gre is negat\u00edv hat\u00e1ssal vannak. A negat\u00edv be\u00e1ll\u00edtotts\u00e1g\u00fa alkalmazottak az eg\u00e9sz csapatot befoly\u00e1solhatj\u00e1k, \u00e9s ez\u00e1ltal a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt is. A v\u00e1llalat h\u00edrneve \u00e9s im\u00e1zsa azonban att\u00f3l is f\u00fcgg, hogy az alkalmazottak hogyan v\u00e9lekednek\u00a0k\u00f6rnyezet\u00fckr\u0151l. Ez egy \u00f6rd\u00f6gi k\u00f6r. Amikor az alkalmazottak negat\u00edv inform\u00e1ci\u00f3kat terjesztenek, a v\u00e1llalatok lelkesed\u00e9ssel teli pozit\u00edv emberek hi\u00e1ny\u00e1ban vannak, akik k\u00e9pesek lenn\u00e9nek motiv\u00e1lni \u00e9s el\u0151mozd\u00edtani a csapatot. A rekl\u00e1m nem seg\u00edt a t\u00e1rsas\u00e1gnak, ha alkalmazottak nem \u00f6r\u00f6mmel osztj\u00e1k meg \u00e9rt\u00e9keit.<\/p>\n\n
A vezet\u0151 szem\u00e9lyis\u00e9ge t\u00fckr\u00f6z\u0151dik a beosztottak k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatokban. A f\u0151n\u00f6knek ez\u00e9rt p\u00e9ld\u00e1t kell adnia. Munk\u00e1j\u00e1nak r\u00e9sze az, hogy \u00e9szrevegye, mi t\u00f6rt\u00e9nik az munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. Ha j\u00f3l akarja vezetni a t\u00e1rsas\u00e1got, akkor tudnia kell, hogy milyen a l\u00e9gk\u00f6r a munkahelyen, ez\u00e9rt gyakorta foglalkoznia kell ezzel a k\u00e9rd\u00e9ssel is.<\/p>\n\n
Az emberekkel val\u00f3 munka legnehezebb r\u00e9sze kiegyens\u00falyozni a terhel\u00e9st \u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1st. A terhel\u00e9s fejezi ki a hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1s\u00e1t, a munka terjedelm\u00e9t \u00e9s min\u0151s\u00e9g\u00e9t. A vezet\u0151 tudatos\u00edtja, hogy az emberek elfelejtik a sz\u00e1mukra kev\u00e9sb\u00e9 \u00e9lvezetes munk\u00e1t, ami azt eredm\u00e9nyezi, hogy megpr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k elker\u00fclni. Fontos az, hogy id\u0151nk\u00e9nt figyelmeztesse \u0151ket a szab\u00e1lyokra, illetve, hogy visszaadja a befejezetlen munk\u00e1t. Feladata tov\u00e1bb\u00e1 a negat\u00edv visszajelz\u00e9sek kezel\u00e9se \u00e9s az emberek eml\u00e9keztet\u00e9se.<\/p>\n\n
M\u00e1sr\u00e9szt a f\u0151n\u00f6k feladata a t\u00e1mogat\u00e1s is, egyfajta h\u00faz\u00f3er\u0151 kifejt\u00e9se. Egy j\u00f3 vezet\u0151 tan\u00e1csot tud adni a beosztottnak, empatikus \u00e9s seg\u00edt\u0151k\u00e9sz, kommunikat\u00edv \u00e9s meg\u00e9rt\u0151, ebb\u0151l kifoly\u00f3lag a beosztott nem f\u00e9l hozz\u00e1 fordulni. Ez a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s el\u0151seg\u00edti a nyitotts\u00e1g el\u00e9r\u00e9s\u00e9t. A nyom\u00e1snak \u00e9s a h\u00faz\u00f3er\u0151nek egyens\u00falyban kell lennie. A vezet\u0151 kiv\u00e1lasztja az aktu\u00e1lisan sz\u00fcks\u00e9ges taktik\u00e1t.<\/p>\n\n
Nagy k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g van a pozit\u00edv gondolkod\u00e1s, az akad\u00e1lyok helyett megold\u00e1sok keres\u00e9se \u00e9s a negat\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, a f\u00e9lelem \u00e9s a k\u00e9ts\u00e9g k\u00f6z\u00f6tt.<\/p><\/blockquote>\n\n
A megfelel\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3<\/h2>\n\n
Minden ember egyedi. Egyesekre nyom\u00e1ssal lehet hatni, m\u00e1soknak dics\u00e9retre van sz\u00fcks\u00e9ge a c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Egy nagyszer\u0171 vezet\u0151 okosan motiv\u00e1l. Tudja, hogy beosztottjai f\u0151k\u00e9nt munkahelyi elismer\u00e9sre szorulnak. C\u00e9lja a munkak\u00f6z\u00f6ss\u00e9g egyes\u00edt\u00e9se.<\/p>\n\n
Ha az alkalmazottak legal\u00e1bb kicsit \u00fagy \u00e9rzik munkahely\u00fck olyan, mint a m\u00e1sodik otthonuk, akkor szeretnek dolgozni j\u00e1rni oda. Ebben az esetben a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck is magasabb. A j\u00f3 vezet\u0151k ezt nagyon j\u00f3l tudj\u00e1k, ez\u00e9rt odafigyelnek az alkalmazottaikra. V\u00e9geredm\u00e9nyben ez t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6sen visszat\u00e9r\u00fcl.<\/p>\n\n
Az elm\u00e9nk hat\u00e1rtalan, hat\u00e1rokat egyed\u00fcl mi adhatunk neki. Ha j\u00f3l k\u00e9pzett, \u00f3ri\u00e1si vagyont teremthet.<\/p><\/blockquote>\n\n
A helyes munkahelyi be\u00e1ll\u00edtotts\u00e1g<\/h2>\n\n
A megel\u0151z\u00e9s fontos. Az \u00e9let stabilit\u00e1s\u00e1hoz 3 dologra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk. Az els\u0151 a tisztess\u00e9ges munka, amelyet ide\u00e1lis esetben \u00e9lvez\u00fcnk, \u00e9s ami legrosszabb esetben sem zavar. Ezenk\u00edv\u00fcl a j\u00f3 kapcsolat szeretteinkkel \u00e9s harmadj\u00e1ra az \u00e9rdekelts\u00e9gek. Ha mindh\u00e1rom ter\u00fcleten el\u00e9gedettek vagyunk, akkor az \u00e9let\u00fcnk stabil.<\/p>\n\n
A pozit\u00edv emberek hajlamosak motiv\u00e1lni koll\u00e9g\u00e1ikat, b\u00e1tor\u00edtani \u0151ket a sikerre, seg\u00edteni a probl\u00e9m\u00e1k lek\u00fczd\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben. Ez\u00e9rt fontos, hogy az alkalmazottak j\u00f3l \u00e9rezz\u00e9k magukat a mindennapi k\u00f6rnyezet\u00fckben, alig v\u00e1rj\u00e1k az \u00faj kih\u00edv\u00e1sokat \u00e9s hogy a csapatmunka eredm\u00e9nyes legyen.<\/p>\n\n
Mindannyian sorsunk mesterei vagyunk, mert mindannyian k\u00e9pesek vagyunk ir\u00e1ny\u00edtani gondolatainkat.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c9let\u00fcnk \u00e1tlagosan 22% -\u00e1t t\u00f6ltj\u00fck munk\u00e1val. Ez\u00e9rt nagyon fontos, hogyan \u00e9lj\u00fck meg ezt az id\u0151t, milyen \u00e9rz\u00e9seket tapasztalunk meg, milyen t\u00e1rsas\u00e1gban vagyunk napi szinten. Mert nyilv\u00e1nval\u00f3an mindenki bar\u00e1ts\u00e1gos l\u00e9gk\u00f6rben szeretn\u00e9 munk\u00e1j\u00e1t v\u00e9gezni.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16503,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,156],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n
Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c9let\u00fcnk \u00e1tlagosan 22% -\u00e1t t\u00f6ltj\u00fck munk\u00e1val. Ez\u00e9rt nagyon fontos, hogyan \u00e9lj\u00fck meg ezt az id\u0151t, milyen \u00e9rz\u00e9seket tapasztalunk meg, milyen t\u00e1rsas\u00e1gban vagyunk napi szinten. Mert nyilv\u00e1nval\u00f3an mindenki bar\u00e1ts\u00e1gos l\u00e9gk\u00f6rben szeretn\u00e9 munk\u00e1j\u00e1t v\u00e9gezni.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-14T12:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-17T07:15:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n?\",\"datePublished\":\"2020-08-14T12:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-17T07:15:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\"},\"wordCount\":819,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"Munkak\u00f6rnyezet\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\",\"name\":\"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-14T12:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-17T07:15:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog","og_description":"\u00c9let\u00fcnk \u00e1tlagosan 22% -\u00e1t t\u00f6ltj\u00fck munk\u00e1val. Ez\u00e9rt nagyon fontos, hogyan \u00e9lj\u00fck meg ezt az id\u0151t, milyen \u00e9rz\u00e9seket tapasztalunk meg, milyen t\u00e1rsas\u00e1gban vagyunk napi szinten. Mert nyilv\u00e1nval\u00f3an mindenki bar\u00e1ts\u00e1gos l\u00e9gk\u00f6rben szeretn\u00e9 munk\u00e1j\u00e1t v\u00e9gezni.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-08-14T12:04:00+00:00","article_modified_time":"2020-08-17T07:15:58+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n?","datePublished":"2020-08-14T12:04:00+00:00","dateModified":"2020-08-17T07:15:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/"},"wordCount":819,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg","articleSection":["\u00fcgyfelek","Munkak\u00f6rnyezet"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/","name":"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg","datePublished":"2020-08-14T12:04:00+00:00","dateModified":"2020-08-17T07:15:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/pjimage-1.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-pozitivitast-elerni-munkahelyunkon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogyan lehet pozitivit\u00e1st el\u00e9rni munkahely\u00fcnk\u00f6n?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16511"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16511"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16512,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16511\/revisions\/16512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}