{"id":191818,"date":"2023-06-05T16:43:52","date_gmt":"2023-06-05T14:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/"},"modified":"2023-06-06T15:25:20","modified_gmt":"2023-06-06T13:25:20","slug":"miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/","title":{"rendered":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak?"},"content":{"rendered":"\n

A tehets\u00e9ges alkalmazottak megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s felv\u00e9tele minden szervezet sz\u00e1m\u00e1ra kulcsfontoss\u00e1g\u00fa feladat. Sz\u00e1mos modern toborz\u00e1si m\u00f3dszer \u00e1ll rendelkez\u00e9sre. Az aj\u00e1nl\u00e1sok azonban az egyik leghat\u00e9konyabb \u00e9s legeredm\u00e9nyesebb m\u00f3dja a legjobb tehets\u00e9gek bevonz\u00e1s\u00e1nak. Ma azt fogjuk megvizsg\u00e1lni, hogy mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1soknak kellene a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dszere lenni\u00fck.<\/p>\n\n\n\n

1. Min\u0151s\u00e9gi jel\u00f6ltek<\/h2>\n\n

Az aj\u00e1nl\u00e1sok r\u00e9v\u00e9n magasan k\u00e9pzett jel\u00f6ltek tal\u00e1lhat\u00f3k. <\/strong>Ez az\u00e9rt van \u00edgy, mert ha az alkalmazottak olyan szem\u00e9lyt aj\u00e1nlanak, akit ismernek, akkor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel aj\u00e1nlanak olyan szem\u00e9lyt, aki szerint\u00fck illik a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1hoz \u00e9s rendelkezik a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekkel.<\/p>\n\n

Ez nagym\u00e9rt\u00e9kben n\u00f6veli annak es\u00e9ly\u00e9t, hogy olyan kiv\u00e1l\u00f3 tehets\u00e9geket tal\u00e1ljunk, akik kiemelked\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajtanak majd a szerep\u00fckben.<\/p>\n\n

2. A jel\u00f6ltek gyakran megfelelnek a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nak<\/h2>\n\n

Az aj\u00e1nl\u00e1sok n\u00f6velik annak val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, hogy olyan jel\u00f6lteket tal\u00e1lnak, akik megfelelnek a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9keinek<\/strong> \u00e9s kult\u00far\u00e1j\u00e1nak<\/strong>. Mivel a jelenlegi alkalmazottak ismerik a c\u00e9g dinamik\u00e1j\u00e1t, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel aj\u00e1nlanak olyan szem\u00e9lyeket, akik beilleszkednek a megl\u00e9v\u0151 csapatba, \u00e9s pozit\u00edvan j\u00e1rulnak hozz\u00e1 a munkak\u00f6rnyezethez.<\/p>\n\n

3. K\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1g<\/h2>\n\n

M\u00e1s toborz\u00e1si m\u00f3dszerekkel \u00f6sszehasonl\u00edtva az aj\u00e1nl\u00e1sok \u00e9rt\u00e9kes id\u0151t<\/strong> \u00e9s p\u00e9nzt takar\u00edthatnak meg <\/strong>a szervezetnek. Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s, az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e1tvizsg\u00e1l\u00e1sa \u00e9s az interj\u00fak lefolytat\u00e1sa id\u0151ig\u00e9nyes \u00e9s k\u00f6lts\u00e9ges lehet. Az aj\u00e1nl\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val a megl\u00e9v\u0151 alkalmazottai h\u00e1l\u00f3zat\u00e1t haszn\u00e1lhatja ki, \u00edgy alacsonyabb <\/strong>k\u00f6lts\u00e9ggel \u00e9rheti el a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket.<\/p>\n\n

4. Gyorsabb felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s<\/h2>\n\n

Az aj\u00e1nl\u00e1sok felgyors\u00edthatj\u00e1k a felv\u00e9teli folyamatot<\/strong>. Mivel az aj\u00e1nlott jel\u00f6ltek gyakran m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 kapcsolatban \u00e1llnak az aj\u00e1nl\u00f3 alkalmazottal, a kezdeti kiv\u00e1laszt\u00e1si \u00e9s bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9si f\u00e1zis leegyszer\u0171s\u00f6dik. Ez r\u00f6videbb toborz\u00e1si ciklusokhoz vezethet, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a szervezet\u00e9nek, hogy gyorsabban t\u00f6ltse be a poz\u00edci\u00f3kat, \u00e9s minimaliz\u00e1lja a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa szabad \u00e1ll\u00e1shelyek okozta zavarokat.<\/p>\n\n

5. Nagyobb munkav\u00e1llal\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9g<\/h2>\n\n

Az aj\u00e1nl\u00e1sok hozz\u00e1j\u00e1rulnak a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek magasabb szintj\u00e9hez. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3knak lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van arra, hogy szem\u00e9lyeket aj\u00e1nljanak, \u00fagy \u00e9rzik, hogy a szervezet \u00e9rt\u00e9keli \u0151ket <\/strong>\u00e9s megb\u00edzik benn\u00fck<\/strong>. Ezenk\u00edv\u00fcl jobban \u00e9rdekli \u0151ket az \u00faj alkalmazott sikere, mivel a h\u00edrnev\u00fck forog kock\u00e1n. Ez a fokozott elk\u00f6telezetts\u00e9g el\u0151seg\u00edti a pozit\u00edv munkak\u00f6rnyezet kialakul\u00e1s\u00e1t \u00e9s n\u00f6veli a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal\u00e1nos el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n\n

6. Magasabb munkav\u00e1llal\u00f3i megtart\u00e1s<\/h2>\n\n

Az aj\u00e1nl\u00e1s bizony\u00edtottan jobb munkaer\u0151-megtart\u00e1si ar\u00e1nyt eredm\u00e9nyez. Az aj\u00e1nlott jel\u00f6ltek gyakran m\u00e1r a kezdetekt\u0151l fogva jobban meg\u00e9rtik a v\u00e1llalat kult\u00far\u00e1j\u00e1t \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sait, k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en az aj\u00e1nl\u00f3 alkalmazott \u00e1ltal megosztott ismereteknek. Ez az \u00f6sszehangol\u00e1s n\u00f6veli a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa elk\u00f6telezetts\u00e9g val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, \u00e9s cs\u00f6kkenti <\/strong>az id\u0151 el\u0151tti fluktu\u00e1ci\u00f3<\/strong> kock\u00e1zat\u00e1t.<\/p>\n\n

7. Tehets\u00e9gek soksz\u00edn\u0171 csoportja<\/h2>\n\n

B\u00e1r az aj\u00e1nl\u00e1sok \u00e1ltal\u00e1ban a megl\u00e9v\u0151 alkalmazottakhoz hasonl\u00f3 szem\u00e9lyek felv\u00e9tel\u00e9hez kapcsol\u00f3dnak, ezek is seg\u00edthetnek a tehets\u00e9gb\u00e1zis diverzifik\u00e1l\u00e1s\u00e1ban. Az alkalmazottaknak saj\u00e1t, egyedi h\u00e1l\u00f3zataik vannak, amelyek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 h\u00e1tt\u00e9rrel, tapasztalatokkal \u00e9s perspekt\u00edv\u00e1kkal rendelkez\u0151 embereket foglalhatnak magukban. Az aj\u00e1nl\u00e1sok \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel lehet\u0151s\u00e9get teremt a soksz\u00edn\u0171 tehets\u00e9gek bevon\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a befogad\u00f3 munkaer\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n\n

8. Hiteles aj\u00e1nl\u00e1sok<\/h2>\n\n

Amikor az alkalmazottak aj\u00e1nlanak valakit, a h\u00edrnev\u00fcket<\/strong> teszik kock\u00e1ra. Ez a felel\u0151ss\u00e9g arra \u00f6szt\u00f6nzi \u0151ket, hogy pontos \u00e9s \u0151szinte \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st adjanak a jel\u00f6lt k\u00e9szs\u00e9geir\u0151l \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l. A felv\u00e9teli menedzserek megb\u00edzhatnak ezekben az aj\u00e1nl\u00e1sokban, mivel olyan megb\u00edzhat\u00f3 forr\u00e1sokb\u00f3l sz\u00e1rmaznak, amelyek k\u00f6zvetlen ismeretekkel rendelkeznek a jel\u00f6ltek potenci\u00e1lj\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n\n

9. Pozit\u00edv aj\u00e1nl\u00e1si k\u00f6r<\/h2>\n\n

A sikeres aj\u00e1nl\u00e1sok pozit\u00edv k\u00f6rforg\u00e1st hozhatnak l\u00e9tre c\u00e9g\u00e9ben. Ha az aj\u00e1nlott alkalmazottak pozit\u00edv tapasztalatokat szereznek, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel aj\u00e1nlanak majd m\u00e1sokat a j\u00f6v\u0151ben. Ez egy \u00f6nfenntart\u00f3 ciklust hoz l\u00e9tre, ahol az aj\u00e1nl\u00e1sok a toborz\u00e1si strat\u00e9gia szerves r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lnak, \u00e9s folyamatosan hozz\u00e1k be a legjobb tehets\u00e9geket.<\/p>\n\n

Mi az Aten\u00e1ban <\/a>tiszt\u00e1ban vagyunk azzal, hogy milyen \u00e9rt\u00e9kes a szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1s. \u00c9s mivel tudjuk, hogy egy j\u00f3 v\u00e1llalatot a munkat\u00e1rsak tesznek naggy\u00e1, mindent megtesz\u00fcnk, hogy motiv\u00e1ljuk koll\u00e9g\u00e1inkat, hogy seg\u00edtsenek nek\u00fcnk megtal\u00e1lni a legtehets\u00e9gesebb \u00e9s legk\u00e9pzettebb embereket. Cser\u00e9be az Atena <\/a>kiv\u00e1l\u00f3 anyagi jutalmat k\u00edn\u00e1l, 300\u20ac-t\u00f3l 1 000 \u20ac-ig<\/strong> terjed\u0151 \u00f6sszeget minden egyes bels\u0151 poz\u00edci\u00f3ba felvett jel\u00f6lt\u00e9rt.<\/p>\n\n

Gondolja, hogy ismeri a megfelel\u0151 szem\u00e9lyt, akire sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van? Aktu\u00e1lis \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatainkat \u00e9s r\u00e9szletes inform\u00e1ci\u00f3kat itt tal\u00e1l. Vagy egyszer\u0171en csak h\u00edvjon<\/a> minket!<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A modern HR egyik legjobb eszk\u00f6ze a szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1s. Amikor egy olyan szem\u00e9ly, aki m\u00e1r dolgozik a c\u00e9gn\u00e9l, \u00faj tagokat aj\u00e1nl, akkor tudja, hogy mind a c\u00e9g, mind az adott szem\u00e9ly mit tud ny\u00fajtani. Nem csak ez, hanem a bizalommal, a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1val \u00e9s a toborz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gekkel kapcsolatos sz\u00e1mos probl\u00e9ma nagym\u00e9rt\u00e9kben enyh\u00fcl.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":191754,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,140],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia, az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok \u00e9s a v\u00e9gtelen sz\u00e1m\u00fa el\u00e9r\u00e9si marketingstrat\u00e9gia ellen\u00e9re a szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok tov\u00e1bbra is az egyik legjobb m\u00f3dja annak, hogy a v\u00e1llalatok megtal\u00e1lj\u00e1k az ide\u00e1lis jel\u00f6lteket ?\u200d?. \u00cdme az okok: \u2b07","popis_socialneho_obrazku":"9 ok, ami\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok felbecs\u00fclhetetlenek"},"yoast_head":"\nMi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok az egyik legjobb modern m\u00f3dja az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1s\u00e1nak. Ez a modell mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra sok probl\u00e9m\u00e1t megold.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatokon \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon is tal\u00e1lhatnak jel\u00f6lteket, a szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok m\u00e9g mindig az egyik legjobb m\u00f3dja a hat\u00e9kony toborz\u00e1snak. Azzal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 is kap inform\u00e1ci\u00f3t az interj\u00fa el\u0151tt, mindk\u00e9t f\u00e9l rengeteg id\u0151t takar\u00edt meg. R\u00e1ad\u00e1sul az aj\u00e1nlott jel\u00f6ltek gyakran nagyon is alkalmasak a munk\u00e1ra, mert olyan valaki aj\u00e1nlotta fel nekik a poz\u00edci\u00f3t, aki szerint \u0151k lenn\u00e9nek a megfelel\u0151ek, \u00e9s m\u00e9g a szakmai h\u00edrnev\u00e9t is hajland\u00f3 erre feltenni.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-05T14:43:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-06T13:25:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/insta-post-52.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak?\",\"datePublished\":\"2023-06-05T14:43:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-06T13:25:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\"},\"wordCount\":985,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"V\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\",\"name\":\"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-05T14:43:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-06T13:25:20+00:00\",\"description\":\"A szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok az egyik legjobb modern m\u00f3dja az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1s\u00e1nak. Ez a modell mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra sok probl\u00e9m\u00e1t megold.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"v\u00fdhody odpor\u00fa\u010dan\u00fdch kandid\u00e1tov na pr\u00e1cu\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog","description":"A szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok az egyik legjobb modern m\u00f3dja az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1s\u00e1nak. Ez a modell mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra sok probl\u00e9m\u00e1t megold.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog","og_description":"B\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatokon \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon is tal\u00e1lhatnak jel\u00f6lteket, a szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok m\u00e9g mindig az egyik legjobb m\u00f3dja a hat\u00e9kony toborz\u00e1snak. Azzal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 is kap inform\u00e1ci\u00f3t az interj\u00fa el\u0151tt, mindk\u00e9t f\u00e9l rengeteg id\u0151t takar\u00edt meg. R\u00e1ad\u00e1sul az aj\u00e1nlott jel\u00f6ltek gyakran nagyon is alkalmasak a munk\u00e1ra, mert olyan valaki aj\u00e1nlotta fel nekik a poz\u00edci\u00f3t, aki szerint \u0151k lenn\u00e9nek a megfelel\u0151ek, \u00e9s m\u00e9g a szakmai h\u00edrnev\u00e9t is hajland\u00f3 erre feltenni.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-06-05T14:43:52+00:00","article_modified_time":"2023-06-06T13:25:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/insta-post-52.png","type":"image\/png"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Marin Nedelev","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak?","datePublished":"2023-06-05T14:43:52+00:00","dateModified":"2023-06-06T13:25:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/"},"wordCount":985,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg","articleSection":["\u00fcgyfelek","V\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/","name":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg","datePublished":"2023-06-05T14:43:52+00:00","dateModified":"2023-06-06T13:25:20+00:00","description":"A szem\u00e9lyes aj\u00e1nl\u00e1sok az egyik legjobb modern m\u00f3dja az \u00faj tehets\u00e9gek toborz\u00e1s\u00e1nak. Ez a modell mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra sok probl\u00e9m\u00e1t megold.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_458611690-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"v\u00fdhody odpor\u00fa\u010dan\u00fdch kandid\u00e1tov na pr\u00e1cu"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/miert-az-ajanlasok-a-legjobb-modja-a-tehetseges-alkalmazottak-toborzasanak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u00e9rt az aj\u00e1nl\u00e1sok a legjobb m\u00f3dja a tehets\u00e9ges alkalmazottak toborz\u00e1s\u00e1nak?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191818"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191838,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191818\/revisions\/191838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/191754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}