{"id":196845,"date":"2023-06-22T14:47:47","date_gmt":"2023-06-22T12:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/"},"modified":"2023-06-23T09:46:21","modified_gmt":"2023-06-23T07:46:21","slug":"a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/","title":{"rendered":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban"},"content":{"rendered":"\n<p>Az alkalmazottak minden v\u00e1llalat <strong>sz\u00edve <\/strong>. N\u00e9lk\u00fcl\u00fck a v\u00e1llalat csak egy eszk\u00f6z, egy iroda, egy rakt\u00e1r vagy b\u00e1rmilyen m\u00e1s \u00fcres helyis\u00e9g, amely nem termel bev\u00e9telt. Nem el\u00e9g azonban csak embereket alkalmazni &#8211; a megfelel\u0151 embereknek kell lenni\u00fck. Ellenkez\u0151 esetben a v\u00e1llalatnak negat\u00edv lenne a dolgoz\u00f3i fluktu\u00e1ci\u00f3ja, \u00e9s nem lenne el\u00e9g hat\u00e9kony vagy kreat\u00edv ahhoz, hogy megbirk\u00f3zzon a 21. sz\u00e1zadi versennyel.<\/p>\n\n<p>Ha tehets\u00e9ges \u00e9s k\u00e9pzett alkalmazottakr\u00f3l van sz\u00f3, a <strong>magas fizet\u00e9s <\/strong>\u00e1ltal\u00e1ban <strong>nem el\u00e9g <\/strong>ahhoz, hogy hossz\u00fa t\u00e1von megtarts\u00e1k \u0151ket. Ez\u00e9rt a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e1t kell alak\u00edtaniuk a munkater\u00fclet\u00fcket \u00e9s a munkahelyi folyamatokat. A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek miatt azonban, amelyek f\u0151k\u00e9nt a gyors technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9shez kapcsol\u00f3dnak, hatalmas szakad\u00e9k t\u00e1tong ak\u00f6z\u00f6tt, hogy mi felel meg egy 20 \u00e9ves \u00e9s egy 50 \u00e9ves embernek. Mivel minden munkaad\u00f3 minden koroszt\u00e1lyb\u00f3l szeretne tehets\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3kat toborozni, meg kell tal\u00e1lnia a m\u00f3dj\u00e1t annak, hogy egyszerre feleljen meg minden gener\u00e1ci\u00f3 ig\u00e9nyeinek \u00e9s sz\u00fcks\u00e9gleteinek.<\/p>\n\n<p>Ahhoz, hogy megteremts\u00fck a t\u00f6k\u00e9letes egyens\u00falyt, amely minden gener\u00e1ci\u00f3t motiv\u00e1l, el\u0151sz\u00f6r is meg kell \u00e9rten\u00fcnk a k\u00f6zt\u00fck l\u00e9v\u0151 k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket. Az X gener\u00e1ci\u00f3, az ezredfordul\u00f3sok \u00e9s a Z gener\u00e1ci\u00f3 azok a gener\u00e1ci\u00f3k, amelyek jelenleg a munkaer\u0151piacon vannak. Vizsg\u00e1ljuk meg a megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u0151 jegyeiket:<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">X gener\u00e1ci\u00f3<\/h2>\n\n<p>Az X gener\u00e1ci\u00f3 az 1965 \u00e9s 1980 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett szem\u00e9lyekre vonatkozik. Gyakran tan\u00fai voltak a technol\u00f3gia megjelen\u00e9s\u00e9nek, \u00e9s megtapasztalt\u00e1k a hagyom\u00e1nyosr\u00f3l a digit\u00e1lis fejl\u0151d\u00e9sre val\u00f3 \u00e1tmenet id\u0151szak\u00e1t. Az X gener\u00e1ci\u00f3 tagjai jellemz\u0151en \u00e9rt\u00e9kelik a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t, a <strong>munkahelyi stabilit\u00e1st <\/strong>\u00e9s a <strong>f\u00fcggetlens\u00e9get<\/strong>. A gazdas\u00e1gi visszaes\u00e9st megtapasztalva \u00e1ltal\u00e1ban szorgalmasan, alkalmazkod\u00f3an \u00e9s pragmatikusan \u00e1llnak hozz\u00e1 a munk\u00e1hoz. Az X gener\u00e1ci\u00f3 tagjai nagyra \u00e9rt\u00e9kelik az \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1got, \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelik a rugalmas munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket k\u00edn\u00e1l\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3kat. A k\u00e9zzelfoghat\u00f3 jutalmakat \u00e9s a szakmai fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit r\u00e9szes\u00edtik el\u0151nyben.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ezredfordul\u00f3sok<\/h2>\n\n<p>Az Y gener\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt is ismert millenni\u00e1lok 1981 \u00e9s 1996 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett. Az internet megjelen\u00e9se idej\u00e9n n\u0151ttek fel, \u00e9s tan\u00fai voltak a digit\u00e1lis technol\u00f3gi\u00e1k gyors fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek. Az ezredfordul\u00f3sok el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtik a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let integr\u00e1ci\u00f3j\u00e1t, <strong>\u00e9rtelmes <\/strong>\u00e9s <strong>c\u00e9ltudatos <\/strong>foglalkoztat\u00e1st keresnek. \u00c9rt\u00e9kelik a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st. Az ezredfordul\u00f3sok j\u00f3l \u00e9rzik magukat egy olyan befogad\u00f3 k\u00f6rnyezetben, amely folyamatos visszajelz\u00e9st \u00e9s el\u0151rel\u00e9p\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket biztos\u00edt. A rugalmas munkaid\u0151, a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9gei \u00e9s a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let eg\u00e9szs\u00e9ges egyens\u00falya kulcsfontoss\u00e1g\u00fa szempontok e gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Z gener\u00e1ci\u00f3<\/h2>\n\n<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3, amely 1997 \u00e9s 2012 k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9s a modern technol\u00f3gia \u00e1ltal uralt, hiperkapcsolatos vil\u00e1gban n\u0151tt fel. \u0150k a digit\u00e1lis bennsz\u00fcl\u00f6ttek, akik okostelefonokon \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi platformokon n\u0151ttek fel. A Z gener\u00e1ci\u00f3 olyan munk\u00e1t keres, amely \u00f6sszhangban van a <strong>szenved\u00e9lyeikkel <\/strong>\u00e9s <strong>\u00e9rt\u00e9keikkel<\/strong>. Nagyra \u00e9rt\u00e9kelik a munkahelyi soksz\u00edn\u0171s\u00e9get, az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1got \u00e9s a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st. A Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai rendk\u00edv\u00fcl alkalmazkod\u00f3k\u00e9pesek, kreat\u00edvak \u00e9s f\u00fcggetlenek. Gyors temp\u00f3j\u00fa, technol\u00f3giailag fejlett munkak\u00f6rnyezetben boldogulnak, amely folyamatos tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l \u00e9s tartalmas munkatapasztalatot biztos\u00edt.<\/p>\n\n<p>Amint l\u00e1thatja, minden gener\u00e1ci\u00f3nak kiss\u00e9 elt\u00e9r\u0151 k\u00e9szs\u00e9gek \u00e9s c\u00e9lok \u00e1llnak rendelkez\u00e9s\u00e9re. Az X gener\u00e1ci\u00f3 \u00e1ltal\u00e1ban a stabilit\u00e1st keresi, m\u00edg az ezredfordul\u00f3sok \u00e9s a Z gener\u00e1ci\u00f3 ink\u00e1bb az olyan munkahelyek ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151dik, amelyek \u00e9rtelmet \u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get adnak nekik. Az X gener\u00e1ci\u00f3 \u00e1ltal\u00e1ban pragmatikusabb. M\u00e1sr\u00e9szt az ezredfordul\u00f3sok \u00e9s a Z gener\u00e1ci\u00f3 jobban \u00e9rt a technol\u00f3gi\u00e1hoz.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hogyan tudunk egyszerre minden gener\u00e1ci\u00f3t kiel\u00e9g\u00edteni?<\/h2>\n\n<p>Nagyon fontos, hogy az alkalmazottaknak olyan \u00e9rtelmet vagy c\u00e9lt adjon, amelyre t\u00f6rekedhetnek. Term\u00e9szetesen a legjobb, ha ez \u00f6sszhangban van a t\u00f6rekv\u00e9seikkel \u00e9s a v\u00e1llalat j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00e9vel. Ne feledje, hogy b\u00e1r egy bizonyos gener\u00e1ci\u00f3hoz tartoznak, minden ember egyedi. Ennek ellen\u00e9re nincs jobb m\u00f3dja annak, hogy megtudjuk, mi tetszik nekik, mint hogy <strong>ny\u00edltan besz\u00e9l\u00fcnk<\/strong> vel\u00fck err\u0151l.<\/p>\n\n<p>T\u00e1mogat\u00f3 \u00e9s befogad\u00f3 munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1sa, amely \u00f6szt\u00f6nzi az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, elismeri a teljes\u00edtm\u00e9nyt, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a n\u00f6veked\u00e9sre \u00e9s fejl\u0151d\u00e9sre. A rendszeres visszajelz\u00e9s, a coaching \u00e9s a k\u00e9pz\u00e9si programok seg\u00edthetnek abban, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k motiv\u00e1ltnak \u00e9s t\u00e1mogatottnak \u00e9rezz\u00e9k magukat szakmai \u00fatjukon. Emellett a versenyk\u00e9pes fizet\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok, valamint a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t szolg\u00e1l\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9sek tov\u00e1bb n\u00f6velhetik a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t \u00e9s a szervezet ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t. A c\u00e9ltudatoss\u00e1g \u00e1pol\u00e1s\u00e1val, a fejl\u0151d\u00e9s \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel \u00e9s a t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6rnyezet biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val hat\u00e9konyan motiv\u00e1lhatja alkalmazottait, \u00e9s n\u00f6velheti a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa megtart\u00e1st.<\/p>\n\n<p>J\u00f3, ha ismerj\u00fck a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s jellemz\u0151 tulajdons\u00e1gaikat. Azonban nemcsak kontraprodukt\u00edv, hanem jogellenes is a jelentkez\u0151 \u00e9letkora alapj\u00e1n d\u00f6nt\u00e9st hozni a felv\u00e9telr\u0151l (a foglalkoztat\u00e1s \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n alkalmazott egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d uni\u00f3s keretrendszere). Mi az <a href=\"https:\/\/atena.org\">Aten\u00e1n\u00e1l <\/a>a k\u00e9pzetts\u00e9g, a v\u00e9gzetts\u00e9g \u00e9s a kor\u00e1bbi tapasztalat alapj\u00e1n d\u00f6nt\u00fcnk a felv\u00e9telr\u0151l, mert tudjuk, hogy ezek a legfontosabb t\u00e9nyez\u0151k. Az <a href=\"https:\/\/atena.org\">Aten\u00e1ban <\/a>arra is t\u00f6reksz\u00fcnk, hogy munkav\u00e1llal\u00f3ink sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtsuk a sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9teleket ahhoz, hogy teljes m\u00e9rt\u00e9kben kihaszn\u00e1lhass\u00e1k a benn\u00fck rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s folyamatosan fejl\u0151dhessenek. Ha olyan munk\u00e1t szeretne tal\u00e1lni, amely seg\u00edt fejleszteni a k\u00e9pess\u00e9geit, amely m\u00e1sokon val\u00f3 seg\u00edt\u00e9sben rejlik, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get ad arra, hogy kiv\u00e1l\u00f3 fizet\u00e9st kapjon, n\u00e9zze meg <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/job?q=hr-manager-with-german-language%2Bhuman-resources%2Bhr-manager-with-german-language-in-banska-bystrica-%2Bhr-manager-with-german-language-in-kosice-%2Bhr-manager-with-german-language-in-revuce-%2Bpersonal-consultant-pl%2Bpersonal-consultant-pl-with-the-polish-language-%2Badministrative-assistant-for-the-german-language%2Badministration%2Badministrative-assistant-for-the-german-language-in-banska-bystrica-%2Badministrative-assistant-for-the-german-language-in-bratislava-%2Badministrative-assistant-for-the-german-language-in-kosice-%2Badministrative-assistant-for-the-german-language-in-revuce-&amp;page=1&amp;limit=20\">\u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatainkat<\/a> &#8211; lehet, hogy \u00e9ppen \u00f6nt keress\u00fck.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k m\u00e1sk\u00e9pp \u00e9rz\u00e9kelik a foglalkoztat\u00e1st. C\u00e9ljaik \u00e9s priorit\u00e1saik is k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek. Az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3k ink\u00e1bb a stabilit\u00e1st \u00e9rt\u00e9kelik, m\u00edg a fiatalabbak a kiteljesed\u00e9st \u00e9s a n\u00f6veked\u00e9st keresik. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k minden koroszt\u00e1lyt be akarnak vonzani \u00e9s meg akarnak tartani, akkor minden koroszt\u00e1ly ig\u00e9nyeit figyelembe kell venni\u00fck.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":196723,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 id\u0151k k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 embereket teremtenek. Nem v\u00e1rhatjuk el egy 20 \u00e9ves embert\u0151l, aki a rohan\u00f3 modern vil\u00e1gban \u00e9l \u00e9s mindent online int\u00e9z, hogy ugyanolyan legyen, mint egy 60 \u00e9ves, aki minden \u00fczleti megbesz\u00e9l\u00e9s\u00e9t szem\u00e9lyesen tartja, \u00e9s minden jegyzet\u00e9t pap\u00edron vezeti. Az id\u0151sebbek megtanulj\u00e1k haszn\u00e1lni az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1kat, \u00e9s alkalmazkodnak a vil\u00e1g fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez. A legt\u00f6bben azonban nem fogj\u00e1k megv\u00e1ltoztatni a munk\u00e1r\u00f3l val\u00f3 gondolkod\u00e1sukat \u00e9s \u00e9rz\u00e9seiket. Ha pedig egy munk\u00e1ltat\u00f3 minden gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra pozit\u00edv l\u00e9gk\u00f6rt akar teremteni, sok mindent figyelembe kell vennie.","popis_socialneho_obrazku":"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k ig\u00e9nyei a munkahelyen"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3knak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyi priorit\u00e1saik \u00e9s c\u00e9ljaik vannak. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k meg akarj\u00e1k tartani \u0151ket, alkalmazkodniuk kell.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A technol\u00f3gia gyors fejl\u0151d\u00e9se miatt a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k soha nem volt m\u00e9g ilyen nagy. A fiatalabbak l\u00e1tj\u00e1k a vil\u00e1got \u00e9s az abban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket. Az id\u0151sebbek viszont sz\u00e1mos v\u00e1llalat, szervezet, s\u0151t eg\u00e9sz gazdas\u00e1gok \u00f6sszeoml\u00e1s\u00e1t l\u00e1tt\u00e1k m\u00e1r, \u00e9s sokkal ink\u00e1bb agg\u00f3dnak a munkahely\u00fck biztons\u00e1ga miatt. Ha pedig egy munk\u00e1ltat\u00f3 azt szeretn\u00e9, hogy b\u00e1rmely koroszt\u00e1lyb\u00f3l tudjon tehets\u00e9ges embereket felvenni, akkor alkalmazkodnia kell, \u00e9s biztos\u00edtania kell, hogy mindannyiuk elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyeit kiel\u00e9g\u00edtse. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha hossz\u00fa t\u00e1von szeretn\u00e9k megtartani alkalmazottaikat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-22T12:47:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-23T07:46:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/insta-post-218.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban\",\"datePublished\":\"2023-06-22T12:47:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-23T07:46:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\"},\"wordCount\":1200,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"V\u00e1llalatok\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\",\"name\":\"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-22T12:47:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-23T07:46:21+00:00\",\"description\":\"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3knak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyi priorit\u00e1saik \u00e9s c\u00e9ljaik vannak. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k meg akarj\u00e1k tartani \u0151ket, alkalmazkodniuk kell.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"genera\u010dn\u00e9 rozdiely v zamestnanosti\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog","description":"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3knak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyi priorit\u00e1saik \u00e9s c\u00e9ljaik vannak. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k meg akarj\u00e1k tartani \u0151ket, alkalmazkodniuk kell.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog","og_description":"A technol\u00f3gia gyors fejl\u0151d\u00e9se miatt a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k soha nem volt m\u00e9g ilyen nagy. A fiatalabbak l\u00e1tj\u00e1k a vil\u00e1got \u00e9s az abban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket. Az id\u0151sebbek viszont sz\u00e1mos v\u00e1llalat, szervezet, s\u0151t eg\u00e9sz gazdas\u00e1gok \u00f6sszeoml\u00e1s\u00e1t l\u00e1tt\u00e1k m\u00e1r, \u00e9s sokkal ink\u00e1bb agg\u00f3dnak a munkahely\u00fck biztons\u00e1ga miatt. Ha pedig egy munk\u00e1ltat\u00f3 azt szeretn\u00e9, hogy b\u00e1rmely koroszt\u00e1lyb\u00f3l tudjon tehets\u00e9ges embereket felvenni, akkor alkalmazkodnia kell, \u00e9s biztos\u00edtania kell, hogy mindannyiuk elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyeit kiel\u00e9g\u00edtse. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha hossz\u00fa t\u00e1von szeretn\u00e9k megtartani alkalmazottaikat.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-06-22T12:47:47+00:00","article_modified_time":"2023-06-23T07:46:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/insta-post-218.png","type":"image\/png"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Marin Nedelev","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban","datePublished":"2023-06-22T12:47:47+00:00","dateModified":"2023-06-23T07:46:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/"},"wordCount":1200,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg","articleSection":["V\u00e1llalatok"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/","name":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg","datePublished":"2023-06-22T12:47:47+00:00","dateModified":"2023-06-23T07:46:21+00:00","description":"A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3knak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyi priorit\u00e1saik \u00e9s c\u00e9ljaik vannak. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3k meg akarj\u00e1k tartani \u0151ket, alkalmazkodniuk kell.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/AdobeStock_338285292-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"genera\u010dn\u00e9 rozdiely v zamestnanosti"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/a-generacios-kulonbsegek-megertese-a-foglalkoztatasban\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se a foglalkoztat\u00e1sban"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196845"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196845"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":197034,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196845\/revisions\/197034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}