Az olyan orsz\u00e1gok, mint Szlov\u00e1kia, Rom\u00e1nia, Bulg\u00e1ria, Lengyelorsz\u00e1g \u00e9s Magyarorsz\u00e1g – amelyek lakosai gyakran v\u00e1ndorolnak Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ba munkav\u00e1llal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l – n\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek demogr\u00e1fiai \u00e9s korszerkezete egy\u00e9rtelm\u0171 demogr\u00e1fiai jellemz\u0151ket mutat. A sz\u00f3ban forg\u00f3 orsz\u00e1gok lakoss\u00e1g\u00e1nak nagy r\u00e9sze a 35-44 \u00e9ves koroszt\u00e1lyba tartozik, amely a n\u00e9pess\u00e9g egyik legprodukt\u00edvabb koroszt\u00e1ly\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt. Mindezek az orsz\u00e1gok nagyon hasonl\u00f3, ha nem is azonos korszerkezettel rendelkeznek. A nyugat-eur\u00f3pai orsz\u00e1gokhoz, p\u00e9ld\u00e1ul Hollandi\u00e1hoz vagy N\u00e9metorsz\u00e1ghoz k\u00e9pest a lakoss\u00e1g legnagyobb r\u00e9sze 54 \u00e9s 59 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti.<\/p>\n\n\n\n
Ezek a statisztik\u00e1k azt mutatj\u00e1k, hogy a kelet- \u00e9s k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai orsz\u00e1gok b\u0151s\u00e9ges munkak\u00e9pes kor\u00fa munkaer\u0151vel rendelkeznek, amely motiv\u00e1lt a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00e1sra. A sz\u00f3ban forg\u00f3 orsz\u00e1gok n\u00e9pei sz\u00e1mos k\u00f6z\u00f6s von\u00e1st \u00e9s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get is mutatnak, ami nemzetk\u00e9nt m\u00e9g egyedibb\u00e9 teszi \u0151ket.<\/p>\n\n
„A tipikus rom\u00e1n olyan ember, aki minden helyzetben k\u00e9pes megbirk\u00f3zni”. Mivel sok minden nem m\u0171k\u00f6d\u00f6tt a m\u00faltban, \u00e9s n\u00e9h\u00e1ny dolog m\u00e9g mindig nem m\u0171k\u00f6dik, a tipikus rom\u00e1n \u00e1ltal\u00e1ban olyan ember, aki minden helyzetben k\u00e9pes megbirk\u00f3zni. Ha valamit „nem lehet megcsin\u00e1lni”, gyorsan tal\u00e1l egy alternat\u00edv megold\u00e1st, hogy megjav\u00edtsa, elrendezze, megszervezze, seg\u00edtsen, feltal\u00e1lja. Ez egy olyan tulajdons\u00e1g, amelyet nagyon sz\u00edvesen l\u00e1tnak a munkahelyen, \u00e9s a probl\u00e9m\u00e1kat gyorsan megoldani k\u00e9pes, k\u00e9pzett alkalmazottak n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlenek.<\/p>\n\n
A rom\u00e1nokat temperamentumuk \u00e9s energi\u00e1juk is jellemzi. Kreativit\u00e1s – A rom\u00e1nok a v\u00e1ratlan megold\u00e1sokr\u00f3l h\u00edresek. Ez magyar\u00e1zza a tudom\u00e1nyos olimpi\u00e1k rom\u00e1niai gy\u0151zteseinek magas sz\u00e1m\u00e1t, a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatokn\u00e1l region\u00e1lis szintre el\u0151l\u00e9ptetett rom\u00e1nok sz\u00e1m\u00e1t, valamint a vil\u00e1got zen\u00e9j\u00fckkel vagy m\u00e1s m\u0171v\u00e9szeti \u00e1gakkal inspir\u00e1l\u00f3 rom\u00e1nok sz\u00e1m\u00e1t.<\/p>\n\n
A felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei vil\u00e1gosan mutatj\u00e1k a bolg\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k hajland\u00f3s\u00e1g\u00e1t a munkahelyi k\u00e9pz\u00e9sekre. A v\u00e1laszad\u00f3k 95,6%-a sz\u00e1m\u00e1ra \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben fontos, hogy munk\u00e1ltat\u00f3juknak legyen konkr\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pz\u00e9si terve. Ugyanakkor a v\u00e1laszad\u00f3k t\u00f6bb mint 85,8%-a mondta azt, hogy elhagyn\u00e1 a munkahely\u00e9t, ha egy m\u00e1sik munkahelyen ugyanolyan felt\u00e9teleket k\u00edn\u00e1ln\u00e1nak neki, de lehet\u0151s\u00e9g\u00fck lenne arra is, hogy k\u00e9pzetts\u00e9g\u00fck jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben k\u00e9pz\u00e9sben vegyenek r\u00e9szt.<\/p>\n\n
Ez a nemzet nagyon bar\u00e1ts\u00e1gos, seg\u00edt\u0151k\u00e9sz \u00e9s b\u00e9k\u00e9s n\u00e9pk\u00e9nt is jellemezhet\u0151. A bolg\u00e1rok, ak\u00e1rcsak a rom\u00e1nok, vid\u00e1mak \u00e9s \u00e9l\u00e9nkek. A rom\u00e1niai alkalmazottakkal ellent\u00e9tben azonban \u0151ket nem zavarja annyira, ha valami nem m\u0171k\u00f6dik, vagy nincs r\u00e1 megold\u00e1s. Ez a tulajdons\u00e1g annak tulajdon\u00edthat\u00f3, hogy Bulg\u00e1ria balk\u00e1ni orsz\u00e1g, \u00e9s a Balk\u00e1non az \u00e9let mindig is olyan „stresszmentes” volt. Keveset panaszkodnak. R\u00e9g\u00f3ta \u00e9ltek a t\u00f6r\u00f6k\u00f6k uralma alatt, \u00e9s nem panaszkodhattak. Ez eddig is megmaradt benn\u00fck, \u00e9s ez az oka annak, hogy ink\u00e1bb el\u00e9gedettek, mint el\u00e9gedetlenek a munkahely\u00fck\u00f6n. Sok Bulahr k\u00fclf\u00f6ldre megy. Mindannyian angolul tanulnak, hogy iskola ut\u00e1n kimozdulhassanak. Bolg\u00e1rokkal mindenhol tal\u00e1lkozhatunk, Eur\u00f3pa tele van vel\u00fck. Azt is mondhatn\u00e1nk, hogy ink\u00e1bb menek\u00fclnek az orsz\u00e1gb\u00f3l, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3, mint m\u00e1s kelet-eur\u00f3pai orsz\u00e1gokban. De ha egyszer megkeresik, sz\u00edvesen j\u00f6nnek vissza \u00fajra. A csal\u00e1dok \u00f6sszetartanak. Bulg\u00e1ri\u00e1ban ez a szab\u00e1ly – tapasztalat\u00e9rt \u00e9s p\u00e9nz\u00e9rt megyek, de azt\u00e1n visszaj\u00f6v\u00f6k, mert nem tudom elhagyni a csal\u00e1domat. A csal\u00e1di kapcsolatok \u00e9s a hagyom\u00e1nyok jellemzik a bolg\u00e1r nemzetet.<\/p>\n\n
Az eur\u00f3pai munkaer\u0151piac megny\u00edlik a bolg\u00e1rok \u00e9s a rom\u00e1nok el\u0151tt. Az 1. 2007 janu\u00e1rj\u00e1t\u00f3l kezdve az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban b\u00e1rhol korl\u00e1toz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl dolgozhatnak. Val\u00f3j\u00e1ban tanulm\u00e1nyok t\u00f6bbsz\u00f6r kimutatt\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k szabad mozg\u00e1sa el\u0151ny\u00f6s a fogad\u00f3 orsz\u00e1gok gazdas\u00e1ga sz\u00e1m\u00e1ra. R\u00e1mutatott arra is, hogy a m\u00e1s orsz\u00e1gokb\u00f3l \u00e9rkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal\u00e1ban a hazai munkaer\u0151piac munkaer\u0151hi\u00e1ny\u00e1t vagy a munkaer\u0151hi\u00e1nyt p\u00f3tolj\u00e1k.<\/p>\n\n
A munka k\u00f6vetkezetesen a m\u00e1sodik legfontosabb \u00e9rt\u00e9k (a csal\u00e1d \u00e9rt\u00e9ke ut\u00e1n) a szlov\u00e1kiai lakosok sz\u00e1m\u00e1ra. A legfontosabb szempont, amely alapj\u00e1n az emberek a munk\u00e1t \u00e9s a foglalkoztat\u00e1st meg\u00edt\u00e9lik, a fizet\u00e9s ter\u00fclete. A „j\u00f3 j\u00f6vedelmet” a munkav\u00e1llal\u00f3k 85,8%-a tartja fontosnak. A j\u00f3 munka harmadik leggyakrabban el\u0151fordul\u00f3 szempontja az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s volt – azaz „olyan munka, amelyben el lehet \u00e9rni valamit”. Sokan a munk\u00e1ra \u00fagy is tekintenek, mint olyan ter\u00fcletre, ahol gyakorolhatj\u00e1k k\u00e9pess\u00e9geiket, \u00e9s megtal\u00e1lhatj\u00e1k bizonyos bels\u0151, szem\u00e9lyes kiteljesed\u00e9s\u00fcket. bels\u0151 el\u00e9gedetts\u00e9g.<\/p>\n\n
A szlov\u00e1k munkav\u00e1llal\u00f3 szorgalmas, mindent akar, amit m\u00e1shol l\u00e1t, tapasztal, nem okoz neki gondot, hogy a f\u00e9l vil\u00e1got beutazza \u00e9rte, \u00e9s nem sz\u00e1m\u00edt, hogy munka, \u00fczlet vagy tanulm\u00e1nyok miatt. A szlov\u00e1k a lehet\u0151 legszer\u00e9nyebb tud lenni, csakhogy b\u00e1rmilyen tev\u00e9kenys\u00e9gben el\u00e9gedetts\u00e9get \u00e9rjen el, de szer\u00e9nys\u00e9ge sokszor ink\u00e1bb csontsov\u00e1nys\u00e1gra hasonl\u00edt, ami miatt sokkal nehezebben tud \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclni a versenyben, mint p\u00e9ld\u00e1ul cseh koll\u00e9g\u00e1i. A szlov\u00e1k munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal\u00e1ban el\u00e9gedett munkav\u00e1llal\u00f3. A k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1val \u00e9s foglalkoztat\u00e1ssal kapcsolatos \u00e1ltal\u00e1nos el\u00e9gedetts\u00e9g\u00fcket \u00e9rt\u00e9kelve a szlov\u00e1kok t\u00f6bbnyire pozit\u00edvak, \u00e9s sokkal gyakrabban nyilatkoznak el\u00e9gedetts\u00e9gr\u0151l, mint el\u00e9gedetlens\u00e9gr\u0151l. Mondhatjuk, hogy a szlov\u00e1kok okos emberek? \u0150k a vil\u00e1g legokosabbjai k\u00f6z\u00e9 tartoznak. Van egy rangsor, amely megmutatja, hogy az egyes orsz\u00e1gok lak\u00f3i hogyan tudnak alkalmazkodni az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1khoz \u00e9s megtanulni azok haszn\u00e1lat\u00e1t. Szlov\u00e1kia vil\u00e1gviszonylatban az \u00f6t\u00f6dik helyen \u00e1ll, ami kiv\u00e1l\u00f3. Az el\u0151tt\u00fcnk l\u00e9v\u0151 orsz\u00e1gok k\u00f6z\u00fcl egyik sem k\u00f6z\u00e9p- vagy kelet-eur\u00f3pai. Az emberek nagyon gyorsan be tudnak kapcsol\u00f3dni, \u00e1t tudj\u00e1k igaz\u00edtani magukat. Ez az egyik oka a magas munkatermel\u00e9kenys\u00e9gnek.<\/p>\n\n
Amikor Lengyelorsz\u00e1g csatlakozott az Eur\u00f3pai Uni\u00f3hoz, a lengyelek nagy sz\u00e1mban t\u00e1voztak, hogy m\u00e1s orsz\u00e1gokban (akkoriban f\u0151leg Nagy-Britanni\u00e1ban \u00e9s \u00cdrorsz\u00e1gban) dolgozzanak. M\u00edg kezdetben \u00fagy t\u0171nhetett, hogy r\u00f6vid id\u0151re mennek, hogy meg\u00e9lhet\u00e9st keressenek vagy nyelvet tanuljanak, az ut\u00f3bbi \u00e9vekben a demogr\u00e1fusok szerint nagy r\u00e9sz\u00fck soha nem t\u00e9r vissza. Lengyelorsz\u00e1g teh\u00e1t azon orsz\u00e1gok k\u00f6z\u00e9 tartozik, ahol az orsz\u00e1gnak is meg kell k\u00fczdenie azzal a t\u00e9nnyel, hogy a fiatalok \u00e9s a k\u00e9pzettek elv\u00e1ndorolnak. A szak\u00e9rt\u0151k szerint a korm\u00e1nyok nem sokat tettek az\u00e9rt, hogy az emberek visszat\u00e9rjenek. Lengyelorsz\u00e1gban nem \u00e9rdekeltek abban, hogy a kiv\u00e1ndorl\u00f3kat visszat\u00e9r\u00e9sre cs\u00e1b\u00edts\u00e1k.<\/p>\n\n
Milyen lengyel emberekkel dolgozni? Ki merj\u00fck jelenteni, hogy a lengyelek szorgalmasak, nagyszer\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k, nagyon kem\u00e9nyen dolgoznak \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3ak. Az eredet a t\u00f6rt\u00e9nelm\u00fckben van ? Igen, igen, igen. A lengyel nemzetet a t\u00f6rt\u00e9nelem s\u00falyosan pr\u00f3b\u00e1ra tette, \u00e9s ez elm\u00e9letileg j\u00f3l t\u00fckr\u00f6zi a kollekt\u00edv mentalit\u00e1st. A lengyel t\u00f6rt\u00e9nelem a legt\u00f6bb esetben meglehet\u0151sen viharos volt. Lengyelorsz\u00e1g sz\u00e1mos h\u00e1bor\u00fat, megsz\u00e1ll\u00e1st \u00e9s az identit\u00e1s\u00e9rt \u00e9s f\u00fcggetlens\u00e9g\u00e9rt folytatott k\u00fczdelmet \u00e9lt \u00e1t. Vannak olyan elk\u00e9pzel\u00e9sek, amelyek nemzed\u00e9kr\u0151l nemzed\u00e9kre \u00f6r\u00f6kl\u0151dnek, hogy kem\u00e9nyen kell dolgoznod, hogy meg\u00e9lj, hogy ha nem dolgozol, nem lesz mit az asztalra tenni, hogy fontos, hogy k\u00e9pezd magad, hogy emberk\u00e9nt jobban b\u00e1njanak veled. A lengyel munkav\u00e1llal\u00f3k elismer\u00e9se nagyon fontos, ez\u00e9rt a feletteseknek gondoskodniuk kell arr\u00f3l, hogy kem\u00e9ny munk\u00e1jukat \u00e9szrevegy\u00e9k. Ak\u00e1r nyilv\u00e1nos, ak\u00e1r csak szem\u00e9lyes elismer\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3, ez nagyszer\u0171 motiv\u00e1ci\u00f3t jelent sz\u00e1mukra. A lengyel munkav\u00e1llal\u00f3k nagyra \u00e9rt\u00e9kelik a munk\u00e1ltat\u00f3juk bizalom\u00e9p\u00edt\u0151 er\u0151fesz\u00edt\u00e9seit, ami sz\u00e1mukra azt jelenti, hogy bizony\u00edtaniuk kell, hogy sz\u00e1m\u00edthatnak r\u00e1juk, \u00e9s bizonyos szint\u0171 felel\u0151ss\u00e9ggel rendelkeznek, ami a felm\u00e9r\u00e9s szerint fontosabb motiv\u00e1ci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151, mint az anyagi jutalom. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 individualist\u00e1bb kult\u00far\u00e1b\u00f3l \u00e9rkezik, a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos eredm\u00e9nyei szempontj\u00e1b\u00f3l mindenk\u00e9ppen el\u0151ny\u00f6s lesz a bar\u00e1ts\u00e1gos \u00e9s nyitott l\u00e9gk\u00f6r megteremt\u00e9se. Meglep\u0151dn\u00e9l, ha tudn\u00e1d, hova jutnak a nyitott emberek, akik \u00fagy \u00e9rzik, hogy sz\u00edvesen l\u00e1tj\u00e1k \u0151ket!<\/p>\n\n
Az igazs\u00e1g az, hogy a magyarok nagyon bar\u00e1ts\u00e1gos \u00e9s figyelmes emberek. \u00d6r\u00f6m\u00fcket lelik abban, hogy k\u00f6sz\u00f6netet mondanak, k\u00f6ny\u00f6r\u00f6gnek \u00e9s egyszer\u0171en csak udvariasak. Tal\u00e1n az egyetlen dolog, amit kifog\u00e1solni lehetne, hogy nem szeretnek m\u00e1s nyelven besz\u00e9lni, mint magyarul. Egyszer\u0171en egy szimpatikus, harcias \u00e9s energikus nemzet, amely a finnekkel rokon.<\/p>\n\n
A magyar munkav\u00e1llal\u00f3kkal egyre gyakrabban tal\u00e1lkozhatunk m\u00e1s eur\u00f3pai orsz\u00e1gokban is. Ezeket k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00e9p\u00edt\u0151iparban haszn\u00e1lj\u00e1k. A k\u00e9pzett \u00e9p\u00edt\u0151ipari dolgoz\u00f3k b\u00e9re jelent\u0151sen magasabb lehet, mint otthon, \u00e9s ha valaki olyan munk\u00e1t szeretne tal\u00e1lni, amely megfelel a szakm\u00e1j\u00e1nak, p\u00e9ld\u00e1ul szakk\u00e9pzett \u00e1llv\u00e1nyoz\u00f3nak, akkor a haz\u00e1j\u00e1ban kev\u00e9s a lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n\n
A magyar munkav\u00e1llal\u00f3k a legfontosabb motiv\u00e1ci\u00f3s t\u00e9nyez\u0151knek a munkahelyi interperszon\u00e1lis kapcsolatokkal kapcsolatosakat tartj\u00e1k. Ez azt jelenti, hogy b\u00e1r a magyarorsz\u00e1gi b\u00e9rek folyamatosan emelkednek, a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00e1s m\u00e9g mindig n\u00e9pszer\u0171 a magyar lakoss\u00e1g k\u00f6r\u00e9ben, mert \u00edgy \u00e9rt\u00e9kelhetik k\u00e9pzetts\u00e9g\u00fcket, szaktud\u00e1sukat, \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is elismerik \u0151ket. A k\u00e9pzett magyarok elm\u00falt \u00e9vekben m\u00e1s uni\u00f3s tag\u00e1llamokba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elv\u00e1ndorl\u00e1sa az egyik oka a n\u00f6vekv\u0151 hazai munkaer\u0151hi\u00e1nynak. A keletkezett hi\u00e1nyszakm\u00e1kat nemcsak m\u00e1s uni\u00f3s orsz\u00e1gokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kkal, hanem egyre ink\u00e1bb nem uni\u00f3s \u00e1llampolg\u00e1rokkal is bet\u00f6lthetik.<\/p>\n\n
Minden nemzetis\u00e9gnek megvannak a maga pozit\u00edvumai a foglalkoztat\u00e1s ter\u00e9n, \u00e9s a maga m\u00f3dj\u00e1n hozz\u00e1j\u00e1rulnak a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos siker\u00e9hez. A kelet-eur\u00f3pai munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal\u00e1ban produkt\u00edvak, motiv\u00e1ltak \u00e9s szorgalmasak. <\/p>\n\n
Ha nemzetis\u00e9g alapj\u00e1n v\u00e1lasztasz, kit r\u00e9szes\u00edtesz el\u0151nyben ? Nagyon fontos megjegyezni, hogy a kelet- \u00e9s k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai orsz\u00e1gokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k kiv\u00e1laszt\u00e1sakor nem a nemzetis\u00e9g\u00fck, az orsz\u00e1g, ahonnan sz\u00e1rmaznak, a sz\u00e1rmaz\u00e1si orsz\u00e1ggal kapcsolatos esetleges el\u0151\u00edt\u00e9letek j\u00e1tszhatnak szerepet, hanem els\u0151sorban a toborz\u00e1s min\u0151s\u00e9ge – a megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak folyamata. <\/p>\n\n
Mit jelent a min\u0151s\u00e9gi toborz\u00e1s ? Ez a szolg\u00e1ltat\u00e1s a toborz\u00e1si tan\u00e1csad\u00e1st\u00f3l, a kiv\u00e1laszt\u00e1st\u00f3l, a tesztel\u00e9st\u0151l a jel\u00f6ltek ut\u00f3lagos aj\u00e1nl\u00e1s\u00e1ig mindent mag\u00e1ban foglal. A j\u00f3 kiv\u00e1laszt\u00e1s alapja a bet\u00f6ltend\u0151 poz\u00edci\u00f3, a munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s krit\u00e9riumok megfelel\u0151 ismerete. Ebben a szolg\u00e1ltat\u00e1sban k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos szerepet j\u00e1tszik a HR-tan\u00e1csad\u00f3knak az egyes poz\u00edci\u00f3khoz val\u00f3 egy\u00e9ni hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa. B\u00e1rmely poz\u00edci\u00f3ra olyan jel\u00f6lteket tudnak bemutatni, akik alapos kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamaton estek \u00e1t, \u00e9s megfelelnek a szakma elv\u00e1rt profilj\u00e1nak.<\/p>\n\n
A min\u0151s\u00e9gi munkaer\u0151-felv\u00e9telnek \u00e1tfog\u00f3an a teljes kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatot mag\u00e1ban kell foglalnia:<\/p>\n\n
Am\u00edg a munkav\u00e1llal\u00f3t megfelel\u0151en, min\u0151s\u00e9gi HR-folyamatok r\u00e9v\u00e9n v\u00e1lasztj\u00e1k ki, megfelel a munkak\u00f6r minden k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek, motiv\u00e1lt \u00e9s hozz\u00e1 akar j\u00e1rulni a v\u00e1llalathoz, addig a nemzetis\u00e9gen alapul\u00f3 preferenci\u00e1k elvesz\u00edtik l\u00e9tjogosults\u00e1gukat. A munkav\u00e1llal\u00f3k kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak objekt\u00edv megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9vel a munkaad\u00f3knak sokkal nagyobb es\u00e9ly\u00fck van arra, hogy a megfelel\u0151 embereket alkalmazz\u00e1k, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy rom\u00e1n, bolg\u00e1r, szlov\u00e1k, lengyel, magyar vagy b\u00e1rmilyen m\u00e1s nemzetis\u00e9g\u0171ek. Mivel a cikk elej\u00e9n azon gondolkodtunk, hogy ki a jobb vagy a legjobb munkav\u00e1llal\u00f3, kit kell el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edteni \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g szerint, most pr\u00f3b\u00e1ljuk meg objekt\u00edven megv\u00e1laszolni, hogy a fent eml\u00edtett orsz\u00e1gok mindegyik\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 toborz\u00e1s sor\u00e1n egy\u00e1ltal\u00e1n sz\u00fcks\u00e9ges-e figyelembe venni a potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1rmaz\u00e1si orsz\u00e1g\u00e1t. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Az olyan orsz\u00e1gok, mint Szlov\u00e1kia, Rom\u00e1nia, Bulg\u00e1ria, Lengyelorsz\u00e1g \u00e9s Magyarorsz\u00e1g – amelyek lakosai gyakran v\u00e1ndorolnak Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1ba munkav\u00e1llal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l – n\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek demogr\u00e1fiai \u00e9s korszerkezete egy\u00e9rtelm\u0171 demogr\u00e1fiai jellemz\u0151ket mutat. A sz\u00f3ban forg\u00f3 orsz\u00e1gok lakoss\u00e1g\u00e1nak nagy r\u00e9sze a 35-44 \u00e9ves koroszt\u00e1lyba tartozik, amely a n\u00e9pess\u00e9g egyik legprodukt\u00edvabb koroszt\u00e1ly\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt. Mindezek az orsz\u00e1gok nagyon hasonl\u00f3, ha nem is azonos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6921,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140,171],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n