{"id":84955,"date":"2022-11-07T08:39:08","date_gmt":"2022-11-07T07:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/"},"modified":"2023-04-17T14:58:53","modified_gmt":"2023-04-17T12:58:53","slug":"hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/","title":{"rendered":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st?"},"content":{"rendered":"\n

Mark Twain egyszer azt mondta: „Mindig l\u00e9gy h\u0171 az orsz\u00e1godhoz. L\u00e9gy h\u0171 a korm\u00e1nyhoz, ha az meg\u00e9rdemli<\/strong>.” Amikor a foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, a munkaad\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt neh\u00e9z n\u00e9ha meg\u00e9rteni, hogy a m\u00e1sik felet orsz\u00e1gk\u00e9nt vagy korm\u00e1nyk\u00e9nt kell-e kezelni\u00fck. Nincs helyes v\u00e1lasz. Ez nem jelenti azt, hogy ne \u00e9rten\u00e9nk meg a lojalit\u00e1s fontoss\u00e1g\u00e1t \u00e9s el\u0151nyeit. <\/p>\n\n\n\n

Mi a h\u0171s\u00e9g?<\/h2>\n\n

Amikor a h\u0171s\u00e9g sz\u00f3ra gondolunk, gyakran esz\u00fcnkbe jut egy katona, aki k\u00fcldet\u00e9sre megy, ahonnan nem val\u00f3sz\u00edn\u0171, hogy visszat\u00e9r, mert h\u0171s\u00e9ges a haz\u00e1j\u00e1hoz. Vagy egy kutya – k\u00f6veti a gazd\u00e1j\u00e1t, \u00e9s mellette marad, b\u00e1rmi t\u00f6rt\u00e9nj\u00e9k is. Ez vak h\u0171s\u00e9g, err\u0151l most nem fogunk besz\u00e9lni. Amikor a foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s lojalit\u00e1s az, ami a k\u00f6veket gy\u00e9m\u00e1ntt\u00e1 v\u00e1ltoztatja.<\/p>\n\n

Gyakran mondjuk, hogy a h\u0171s\u00e9get ki kell \u00e9rdemelni, nem pedig adni. De ha mindk\u00e9t f\u00e9l azt akarja, hogy a m\u00e1sik ki\u00e9rdemelje, ki teszi meg az els\u0151 l\u00e9p\u00e9st? Vagy mennyi id\u0151be telik, am\u00edg mindk\u00e9t f\u00e9l h\u0171s\u00e9ges lesz egym\u00e1shoz?<\/p>\n\n

A munkaad\u00f3-munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1s ar\u00e1nyos a munkaad\u00f3 n\u00f6veked\u00e9s\u00e9vel \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9ggel. Ha belegondolunk, van enn\u00e9l t\u00e9nyleg valami fontosabb mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra?<\/p>\n\n

Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zhetik a munk\u00e1ltat\u00f3k a lojalit\u00e1st?<\/h2>\n\n

Minden munk\u00e1ltat\u00f3nak a 21. sz\u00e1zadban ismernie kell az olyan mutat\u00f3kat, mint a fluktu\u00e1ci\u00f3, a produktivit\u00e1s \u00e9s az alkalmazottak el\u00e9gedetts\u00e9ge. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg a legjobb m\u00f3dja annak, hogyan cs\u00f6kkents\u00fck a fluktu\u00e1ci\u00f3t, \u00e9s n\u00f6velj\u00fck a munkat\u00e1rsak produktivit\u00e1s\u00e1t \u00e9s el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t az, ha loj\u00e1lisak vagyunk hozz\u00e1juk. <\/p>\n\n

Tegy\u00fck fel, hogy m\u00e9g egy emberre van sz\u00fcks\u00e9ge egy vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3ra. Ne alkalmazzon c\u00e9gen k\u00edv\u00fcli menedzsert. Lehet, hogy sokat tud az emberek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, de semmit sem tud az \u00f6n c\u00e9g\u00e9r\u0151l. Ehelyett ink\u00e1bb azon dolgozzon, hogy az egyik legjobb alkalmazottj\u00e1b\u00f3l nagyszer\u0171 menedzsert faragjon. Lehet, hogy azt gondolja, hogy a mentor\u00e1l\u00e1sra \u00e9s a k\u00e9pz\u00e9sre pazarolja az idej\u00e9t, de val\u00f3j\u00e1ban lojalit\u00e1st \u00e9p\u00edt. Egyr\u00e9szt id\u0151t fektet egy olyan szem\u00e9lybe, akiben van potenci\u00e1l, \u00e9s akiben megb\u00edzik. Ezzel viszont minden alkalmazottj\u00e1nak megmutatja, hogy seg\u00edti a v\u00e1llalat\u00e1ban dolgoz\u00f3k fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get ad, ha valaki meg\u00e9rdemli. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Az \u00f6n c\u00e9ge 25%-kal t\u00f6bb nyeres\u00e9get \u00e9rt el id\u00e9n an\u00e9lk\u00fcl, hogy magasabbak lettek volna a kiad\u00e1sai? V\u00e9gre megengedheti mag\u00e1nak azt a mallorcai tengerparti h\u00e1zat, egy \u00faj aut\u00f3t vagy valami m\u00e1st, ami \u00f6r\u00f6met okoz. Tal\u00e1n m\u00e9gsem ez a helyes d\u00f6nt\u00e9s. Ne feledje, hogy mindez nem volt lehets\u00e9ges<\/strong> az alkalmazottai n\u00e9lk\u00fcl. Sokat adtak a c\u00e9gnek – ezt vissza kellene nekik adni. Nem sz\u00e1m\u00edt, hogy b\u00f3nuszr\u00f3l, fizet\u00e9semel\u00e9sr\u0151l vagy csapat\u00e9p\u00edt\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3. Fontos megmutatni, hogy \u00e9rt\u00e9keli az alkalmazottait. Ez j\u00f6v\u0151re m\u00e9g jobb eredm\u00e9nyekhez vezet!<\/p>\n\n

Hogyan seg\u00edthetik el\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3k a lojalit\u00e1st?<\/h2>\n\n

\u00dagy gondolja, hogy nem sz\u00e1m\u00edt, hogyan teljes\u00edt a munkahely\u00e9n, am\u00edg id\u0151ben megkapja a fizet\u00e9s\u00e9t? \u00dagy gondolja, hogy azok az emberek, akikkel egy\u00fctt dolgozik, a c\u00e9g \u00fcgyfelei, nem pedig az \u00f6n\u00e9i? Amikor elk\u00f6vet egy apr\u00f3 hib\u00e1t, azt mondja mag\u00e1nak, hogy emberb\u0151l van \u00e9s ez norm\u00e1lis, ahelyett, hogy megpr\u00f3b\u00e1ln\u00e1 helyrehozni a hib\u00e1t? Ha a fenti k\u00e9rd\u00e9sek b\u00e1rmelyik\u00e9re igennel v\u00e1laszol, akkor csak saj\u00e1t mag\u00e1t hib\u00e1ztathatja az\u00e9rt, hogy nem kap t\u00f6bb p\u00e9nzt, vagy hogy boldogtalan a munkahely\u00e9n. <\/p>\n\n

El\u0151sz\u00f6r is meg kell \u00e9rtenie, hogy egy c\u00e9g legnagyobb tulajdona az alkalmazottai. Alkalmazottk\u00e9nt val\u00f3j\u00e1ban nem a c\u00e9gnek dolgozik – az alkalmazottak a c\u00e9g! Ha egy c\u00e9g \u00fcgyfelei el\u00e9gedettek, m\u00e9g t\u00f6bb \u00fcgyfelet hoznak. A c\u00e9g n\u00f6vekszik, \u00e9s \u00f6n is vele egy\u00fctt n\u00f6vekszik. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

M\u00e1sodszor, nem sz\u00e1m\u00edt, hogy produkt\u00edv vagy nem produkt\u00edv – napi 8 \u00f3r\u00e1t<\/strong> dolgozik minden nap. Ez a 8 \u00f3ra nem a c\u00e9g ideje – ez az \u00f6n ideje! Ak\u00e1r 8 \u00f3r\u00e1t is elt\u00f6lthet azzal, hogy elfoglaltnak t\u0171nik, \u00e9s alapvet\u0151en csak az idej\u00e9t vesztegeti. Vagy val\u00f3ban j\u00f3l v\u00e9gezheti a munk\u00e1j\u00e1t – ez nem ker\u00fcl semmibe, de sokat hozhat \u00f6nnek.<\/p>\n\n

A leg\u00fajabb tanulm\u00e1nyok szerint az emberek 93%-a<\/strong> val\u00f3sz\u00edn\u0171leg ism\u00e9telten v\u00e1s\u00e1rolna olyan c\u00e9gt\u0151l, amely kiv\u00e1l\u00f3 \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1latot ny\u00fajt. Ez a sz\u00e1m 78%-ra<\/strong> cs\u00f6kken abban az esetben, ha hib\u00e1t k\u00f6vet el, de az \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lat m\u00e9g mindig j\u00f3. Azt is tudta, hogy az \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1nak 5%-os n\u00f6vel\u00e9se ak\u00e1r 95%-kal<\/strong> is n\u00f6velheti a nyeres\u00e9get?<\/p>\n\n

Az emberek t\u00f6bb mint 60%-a <\/strong>azonban azt \u00e1ll\u00edtja, hogy egy negat\u00edv tapasztalat miatt v\u00e1ltott versenyt\u00e1rsra. Egyn\u00e9l t\u00f6bb negat\u00edv tapasztalat ut\u00e1n t\u00f6bb mint 80%-uk<\/strong> ink\u00e1bb egy versenyt\u00e1rsat v\u00e1lasztana.<\/p>\n\n

Amint l\u00e1thatja, az alkalmazottak \u00e9p\u00edtik vagy teszik t\u00f6nkre a c\u00e9get. Ne feleddje, hogy \u00f6n is szerves r\u00e9sze ennek a c\u00e9gnek – ezzel saj\u00e1t mag\u00e1nak is \u00e1rtana! <\/p>\n\n

Hogyan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a h\u0171s\u00e9get?<\/h2>\n\n

Az Atena<\/a> c\u00e9gben hisz\u00fcnk a „gyakorold azt, amit pr\u00e9dik\u00e1lsz<\/strong>” elvben. Minden \u00e9vben sok id\u0151t t\u00f6lt\u00fcnk azzal, hogy megtal\u00e1ljuk a m\u00f3dj\u00e1t annak, hogyan tehetj\u00fck boldogg\u00e1 alkalmazottainkat \u00e9s \u00fczleti partnereinket. Felismerj\u00fck, hogy mennyire fontos, hogy proakt\u00edvak legy\u00fcnk, amikor a h\u0171s\u00e9gr\u0151l van sz\u00f3. Ez\u00e9rt nem z\u00e1rk\u00f3zunk el att\u00f3l, hogy els\u0151k\u00e9nt mutassuk ki a h\u0171s\u00e9g\u00fcnket. <\/p>\n\n

Minden \u00e9vben egyszer\u0171s\u00edtj\u00fck, felgyors\u00edtjuk \u00e9s racionaliz\u00e1ljuk az \u00fczleti partnereinkkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st. Ami a munkav\u00e1llal\u00f3inkat illeti, csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st szervez\u00fcnk, sz\u00e1mos b\u00f3nuszt \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtunk a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra j\u00f6vedelm\u00fck n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re. De ami a legfontosabb, hogy tisztelettel b\u00e1nunk vel\u00fck, mert tudjuk, hogy partnereink \u00e9s alkalmazottaink n\u00e9lk\u00fcl nem lenn\u00e9nk az a c\u00e9g, amely ma vagyunk<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mark Twain mondta: „Mindig l\u00e9gy h\u0171 az orsz\u00e1godhoz. L\u00e9gy h\u0171 a korm\u00e1nyhoz, ha az meg\u00e9rdemli.” Amikor az alkalmazottair\u00f3l vagy a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, \u00fagy kezeli \u0151ket, mint egy orsz\u00e1got vagy mint egy korm\u00e1nyt? B\u0151vebben cikk\u00fcnkben olvashat.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":84841,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[128,156],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Nem sz\u00e1m\u00edt, melyik oldalon \u00e1ll, ha a foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3. ?\u200d? A h\u0171s\u00e9g seg\u00edt el\u0151rejutni. \u2b06\ufe0f Senki sem akar adni an\u00e9lk\u00fcl, hogy el\u0151bb kapna. De n\u00e9zze m\u00e1sk\u00e9pp - ha el\u0151sz\u00f6r h\u0171s\u00e9get mutat, azzal \u00f6nmag\u00e1n is seg\u00edt! ?","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nHogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-07T07:39:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:58:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st?\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:58:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\"},\"wordCount\":1186,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"\u00fcgyfelek\",\"Munkak\u00f6rnyezet\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\",\"name\":\"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:58:53+00:00\",\"description\":\"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1856,\"caption\":\"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog","description":"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog","og_description":"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-11-07T07:39:08+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:58:53+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Marin Nedelev","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st?","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:58:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/"},"wordCount":1186,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","articleSection":["\u00fcgyfelek","Munkak\u00f6rnyezet"],"inLanguage":"hu"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/","name":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:58:53+00:00","description":"Fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s produktivit\u00e1s: a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 mutat\u00f3k. Ak\u00e1r munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt jav\u00edthat rajtuk. A h\u0171s\u00e9g a kulcs.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","width":2780,"height":1856,"caption":"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/hogyan-lehet-elosegiteni-a-munkaltato-es-a-munkavallalo-kozotti-lojalitast\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hogyan lehet el\u0151seg\u00edteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti lojalit\u00e1st?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84955"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85191,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84955\/revisions\/85191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}