{"id":27989,"date":"2019-10-16T11:28:43","date_gmt":"2019-10-16T09:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/"},"modified":"2022-08-26T11:50:21","modified_gmt":"2022-08-26T09:50:21","slug":"kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/","title":{"rendered":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras?"},"content":{"rendered":"\n<p>Toki\u0173 \u0161ali\u0173 kaip Slovakija, Rumunija, Bulgarija, Lenkija ir Vengrija &#8211; \u0161ali\u0173, kuri\u0173 gyventojai da\u017enai migruoja \u012f Vakar\u0173 Europ\u0105 u\u017edarbiauti &#8211; gyventoj\u0173 demografin\u0117 ir am\u017eiaus strukt\u016bra turi ai\u0161ki\u0173 demografini\u0173 bruo\u017e\u0173. Dauguma aptariam\u0173 \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 yra 35-44 met\u0173 am\u017eiaus, kuris laikomas vienu i\u0161 darbingiausi\u0173 gyventoj\u0173 am\u017eiaus tarpsni\u0173. Visose \u0161iose \u0161alyse yra labai pana\u0161ios, jei ne identi\u0161kos, am\u017eiaus strukt\u016bros. Palyginti su Vakar\u0173 Europos \u0161alimis, tokiomis kaip Nyderlandai ar Vokietija, daugiausia gyventoj\u0173 yra 54-59 met\u0173 am\u017eiaus.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p style=\"text-align:left\">\u0160ie statistiniai duomenys rodo, kad Ryt\u0173 ir Vidurio Europos \u0161alys turi daug darbingo am\u017eiaus darbo j\u0117gos, kuri yra motyvuota dirbti u\u017esienyje. \u0160i\u0173 \u0161ali\u0173 gyventojai turi daug bendr\u0173 bruo\u017e\u0173 ir skirtum\u0173, o tai dar labiau padidina j\u0173, kaip taut\u0173, unikalum\u0105.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rumunijos darbuotojas<\/h2>\n\n<p>&#8222;Tipi\u0161kas rumunas &#8211; tai \u017emogus, kuris gali susidoroti su bet kokia situacija&#8221;. Kadangi praeityje daugelis dalyk\u0173 neveik\u0117, o kai kurie i\u0161 j\u0173 vis dar neveikia, tipi\u0161kas rumunas paprastai yra \u017emogus, galintis susidoroti su bet kokia situacija. Kai ko nors &#8222;negalima padaryti&#8221;, jis greitai randa alternatyv\u0173, kaip pataisyti, sutvarkyti, organizuoti, pad\u0117ti, i\u0161rasti. \u0160i savyb\u0117 darbe yra labai pageidautina, o kvalifikuoti darbuotojai, gebantys greitai spr\u0119sti problemas, yra nepakei\u010diami.<\/p>\n\n<p>Rumunams taip pat b\u016bdingas temperamentas ir energija. K\u016brybi\u0161kumas &#8211; rumunai gars\u0117ja netik\u0117tais sprendimais. Tai paai\u0161kina didel\u012f rumun\u0173 laim\u0117toj\u0173 skai\u010di\u0173 gamtos moksl\u0173 olimpiadose, rumun\u0173, kurie tarptautin\u0117se bendrov\u0117se u\u017eima auk\u0161tesnes pareigas regioniniu lygmeniu, ir rumun\u0173, kurie \u012fkvepia pasaul\u012f savo muzika ar kitokiu menu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bulgarijos darbuotojas<\/h2>\n\n<p>Apklausos rezultatai ai\u0161kiai rodo Bulgarijos darbuotoj\u0173 nor\u0105 kelti kvalifikacij\u0105 darbo vietoje. 95,6 proc. respondent\u0173 svarbu, kad j\u0173 darbdavys tur\u0117t\u0173 konkret\u0173 darbuotoj\u0173 mokymo plan\u0105. Kartu daugiau nei 85,8 proc. respondent\u0173 teig\u0117, kad i\u0161eit\u0173 i\u0161 darbo, jei jiems b\u016bt\u0173 pasi\u016blytos tokios pat s\u0105lygos kitame darbe, ta\u010diau jie taip pat tur\u0117t\u0173 galimyb\u0119 dalyvauti mokymuose ir kelti kvalifikacij\u0105.<\/p>\n\n<p>  \u0160i\u0105 taut\u0105 taip pat galima apib\u016bdinti kaip labai draugi\u0161kus, paslaugius ir taikius \u017emones. Bulgarai, kaip ir rumunai, yra linksmi ir gyvybingi. Ta\u010diau, skirtingai nei Rumunijos darbuotojai, jie ne taip jaudinasi, kai kas nors neveikia arba neturi sprendimo. \u0160i\u0105 savyb\u0119 galima paai\u0161kinti tuo, kad Bulgarija yra Balkan\u0173 \u0161alis, o gyvenimas Balkanuose visada buvo toks &#8222;ne\u012ftemptas&#8221;. Jie taip pat ma\u017eai skund\u017eiasi. Jie ilgai gyveno turk\u0173 vald\u017eioje ir negal\u0117jo sk\u0173stis. Tai juos lydi iki \u0161iol, tod\u0117l darbe jie yra labiau patenkinti nei nepatenkinti. Daug &#8222;Bulahrs&#8221; i\u0161vyksta \u012f u\u017esien\u012f. Visi jie mokosi angl\u0173 kalbos, kad po pamok\u0173 gal\u0117t\u0173 i\u0161eiti \u012f miest\u0105. Bulgar\u0173 galima rasti visur, j\u0173 pilna Europoje. Galima sakyti, kad jie grei\u010diau b\u0117ga i\u0161 \u0161alies, ypa\u010d jaunoji karta, kaip ir kitose Ryt\u0173 Europos \u0161alyse. Ta\u010diau kai jie u\u017edirbs, mielai sugr\u012f\u0161 dar kart\u0105. \u0160eimos laikosi kartu. Bulgarijoje galioja taisykl\u0117, kad i\u0161vykstu d\u0117l patirties ir pinig\u0173, bet paskui gr\u012f\u017etu, nes negaliu palikti \u0161eimos. Bulgar\u0173 tautai b\u016bdingi \u0161eimos santykiai ir tradicijos.<\/p>\n\n<p>Europos darbo rinka atverta bulgarams ir rumunams. Nuo 1. 2007 m. sausio m\u0117n. jie gali laisvai dirbti bet kurioje Europos S\u0105jungos \u0161alyje be joki\u0173 apribojim\u0173. I\u0161 ties\u0173, tyrimai ne kart\u0105 \u012frod\u0117 laisvo darbuotoj\u0173 jud\u0117jimo naud\u0105 priiman\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 ekonomikai. Jis pabr\u0117\u017e\u0117, kad i\u0161 kit\u0173 \u0161ali\u0173 atvykstantys darbuotojai paprastai papildo darbo j\u0117gos ar darbo \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkum\u0105 vidaus darbo rinkoje.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Slovakijos darbuotojas<\/h2>\n\n<p>Darbas Slovakijos gyventojams nuolat yra antra pagal svarb\u0105 vertyb\u0117 (po \u0161eimos). Svarbiausias aspektas, pagal kur\u012f \u017emon\u0117s vertina darb\u0105 ir u\u017eimtum\u0105, yra darbo u\u017emokestis. &#8222;Ger\u0105 u\u017edarb\u012f&#8221; svarbiu laiko 85,8 proc. darbuotoj\u0173. Tre\u010dias da\u017eniausiai pasitaikantis gero darbo aspektas buvo savirealizacijos aspektas, t. y. &#8222;darbas, kuriame galima ka\u017eko pasiekti&#8221;. Daugelis \u017emoni\u0173 taip pat mano, kad darbas yra sritis, kurioje jie gali panaudoti savo \u012fg\u016bd\u017eius ir rasti vidin\u012f asmenin\u012f pasitenkinim\u0105 arba. vidinis pasitenkinimas.<\/p>\n\n<p>Slovakas kaip darbuotojas yra darb\u0161tus, jis nori visko, k\u0105 mato, patiria kitur, jam nesunku apkeliauti pus\u0119 pasaulio, kad to pasiekt\u0173, ir nesvarbu, ar tai b\u016bt\u0173 darbas, ar verslas, ar studijos. Slovakas gali b\u016bti kuo kuklesnis, kad tik pasiekt\u0173 pasitenkinim\u0105 bet kokioje veikloje, ta\u010diau jo kuklumas neretai b\u016bna gana u\u017esisklend\u0119s, tod\u0117l jam daug sunkiau \u012fsitvirtinti konkurse nei, pavyzd\u017eiui, jo kolegoms i\u0161 \u010cekijos. Slovakijos darbuotojas paprastai yra patenkintas darbuotojas. Vertindami bendr\u0105 pasitenkinim\u0105 darbu ir \u012fsidarbinimu u\u017esienyje, slovakai da\u017eniausiai yra teigiamai nusiteik\u0119 ir daug da\u017eniau deklaruoja pasitenkinim\u0105 darbu nei nepasitenkinim\u0105. Ar galima sakyti, kad slovakai yra protingi \u017emon\u0117s? Jie yra vieni protingiausi\u0173 pasaulyje. Sudarytas reitingas, kuris parodo, kaip kiekvienos \u0161alies gyventojai gali prisitaikyti prie nauj\u0173 technologij\u0173 ir i\u0161mokti jomis naudotis. Slovakija u\u017eima penkt\u0105 viet\u0105 pasaulyje ir tai yra puikus rezultatas. N\u0117 viena mus lenkianti \u0161alis n\u0117ra i\u0161 Vidurio ar Ryt\u0173 Europos. \u017dmon\u0117s gali labai greitai persiorientuoti, persiorientuoti. Tai viena i\u0161 didelio darbo na\u0161umo prie\u017eas\u010di\u0173.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lenkijos darbuotojas<\/h2>\n\n<p>Lenkijai \u012fstojus \u012f Europos S\u0105jung\u0105, lenkai masi\u0161kai i\u0161vyko dirbti \u012f kitas \u0161alis (daugiausia \u012f Did\u017ei\u0105j\u0105 Britanij\u0105 ir Airij\u0105). Nors i\u0161 prad\u017ei\u0173 gal\u0117jo atrodyti, kad jie i\u0161vyksta trumpam u\u017esidirbti pragyvenimui ar i\u0161mokti kalbos, pastaraisiais metais demografai teigia, kad didel\u0117 dalis j\u0173 niekada nebegr\u012f\u0161. Taigi, Lenkija yra viena i\u0161 \u0161ali\u0173, kurioje tenka susidurti su tuo, kad jauni ir i\u0161silavin\u0119 \u017emon\u0117s i\u0161vyksta. Pasak ekspert\u0173, vyriausyb\u0117s nepadar\u0117 daug, kad \u017emon\u0117s sugr\u012f\u017et\u0173. Lenkijoje n\u0117ra intereso vilioti emigrantus gr\u012f\u017eti.<\/p>\n\n<p>Koks jausmas dirbti su lenkais? Dr\u012fstame teigti, kad lenkai yra darb\u0161t\u016bs, puik\u016bs darbuotojai, dirba tikrai sunkiai ir yra patikimi. Ar kilm\u0117 slypi j\u0173 istorijoje? Taip. Lenk\u0173 tauta yra tauta, kuriai teko sunk\u016bs istorijos i\u0161bandymai, ir teori\u0161kai tai gal\u0117t\u0173 gerai atsiliepti jos kolektyviniam mentalitetui. Lenkijos istorija daugeliu atvej\u0173 buvo gana audringa. Lenkija patyr\u0117 daugyb\u0119 kar\u0173, okupacij\u0173 ir kov\u0173 u\u017e savo tapatyb\u0119 ir nepriklausomyb\u0119. I\u0161 kartos \u012f kart\u0105 perduodamos id\u0117jos, kad norint gyventi reikia sunkiai dirbti, kad nedirbdamas netur\u0117si k\u0105 pasid\u0117ti ant stalo, kad svarbu mokytis, kad su tavimi b\u016bt\u0173 geriau elgiamasi kaip su \u017emogumi. Lenkijos darbuotojams labai svarbus pripa\u017einimas, tod\u0117l vadovai tur\u0117t\u0173 u\u017etikrinti, kad j\u0173 sunkus darbas b\u016bt\u0173 pasteb\u0117tas. Nesvarbu, ar tai b\u016bt\u0173 vie\u0161as, ar tik asmeninis pripa\u017einimas, jiems tai puiki motyvacija. Lenkijos darbuotojai labai vertina darbdavio pastangas stiprinti pasitik\u0117jim\u0105, o tai jiems rei\u0161kia, kad jie turi \u012frodyti, jog jais galima pasitik\u0117ti ir kad jie yra tam tikro lygio atsakingi; apklausos duomenimis, tai yra svarbesnis motyvuojantis veiksnys nei finansinis atlygis. Ypa\u010d jei darbdavys kil\u0119s i\u0161 labiau individualistin\u0117s kult\u016bros, bendriems \u012fmon\u0117s rezultatams tikrai bus naudinga sukurti draugi\u0161k\u0105 ir atvir\u0105 atmosfer\u0105. Nustebsite, kur gali patekti atviri \u017emon\u0117s, kurie jau\u010diasi laukiami!<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vengrijos darbuotojas<\/h2>\n\n<p>Tiesa ta, kad vengrai yra labai draugi\u0161ki ir d\u0117mesingi \u017emon\u0117s. Jie su malonumu d\u0117koja, maldauja ir yra mandag\u016bs. Galb\u016bt vienintelis dalykas, kur\u012f galima b\u016bt\u0173 kritikuoti, yra tai, kad jie nem\u0117gsta kalb\u0117ti kita nei vengr\u0173 kalba. Tai tiesiog simpati\u0161ka, kovinga ir energinga tauta, gimininga suomiams.<\/p>\n\n<p>Vengrijos darbuotoj\u0173 vis da\u017eniau pasitaiko ir kitose Europos \u0161alyse. Jie ypa\u010d naudojami statyb\u0173 sektoriuje. Kvalifikuot\u0173 statybinink\u0173 darbo u\u017emokestis gali b\u016bti gerokai didesnis nei gimtojoje \u0161alyje, o jei kas nors nori susirasti savo profesij\u0105 atitinkant\u012f darb\u0105, pavyzd\u017eiui, kvalifikuot\u0173 pastoli\u0173 montuotoj\u0173, gimtojoje \u0161alyje toki\u0173 galimybi\u0173 n\u0117ra daug.<\/p>\n\n<p>Vengrijos darbuotojai mano, kad svarbiausi motyvaciniai veiksniai yra susij\u0119 su tarpasmeniniais santykiais darbo vietoje. Tai rei\u0161kia, kad, nors Vengrijoje darbo u\u017emokestis ir toliau auga, darbas u\u017esienyje vis dar populiarus tarp Vengrijos gyventoj\u0173, nes jie gali \u012fvertinti savo kvalifikacij\u0105, \u017einias ir yra pripa\u017e\u012fstami u\u017esienyje. Pastaraisiais metais kvalifikuot\u0173 vengr\u0173 i\u0161vykimas \u012f kitas ES valstybes nares laikomas viena i\u0161 did\u0117jan\u010dio darbo j\u0117gos tr\u016bkumo \u0161alyje prie\u017eas\u010di\u0173. Atsiradusias spragas u\u017epild\u0117 ne tik darbuotojai i\u0161 kit\u0173 ES \u0161ali\u0173, bet vis da\u017eniau ir ne ES pilie\u010diai.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Taigi, kas yra geriausias darbuotojas?<\/h2>\n\n<p>Kiekviena tautyb\u0117 turi sav\u0173 teigiam\u0173 aspekt\u0173 \u012fsidarbinant ir savaip prisideda prie bendros \u012fmon\u0117s s\u0117km\u0117s. Apskritai darbuotojai i\u0161 Ryt\u0173 Europos yra produktyv\u016bs, motyvuoti ir darb\u0161t\u016bs.  <\/p>\n\n<p>Kai renkat\u0117s pagal tautyb\u0119, kam teikti pirmenyb\u0119? Labai svarbu pa\u017eym\u0117ti, kad renkantis darbuotojus i\u0161 Ryt\u0173 ir Vidurio Europos \u0161ali\u0173, j\u0173 pilietyb\u0117, \u0161alis, i\u0161 kurios jie atvyko, galimi prietarai, susij\u0119 su j\u0173 kilm\u0117s \u0161alimi, netur\u0117t\u0173 tur\u0117ti reik\u0161m\u0117s, o svarbiausia &#8211; \u012fdarbinimo kokyb\u0117, t. y. tinkam\u0173 darbuotoj\u0173 paie\u0161kos ir atrankos procesas.  <\/p>\n\n<p>K\u0105 rei\u0161kia kokybi\u0161kas \u012fdarbinimas? \u0160i paslauga apima visk\u0105 &#8211; nuo konsultacij\u0173 \u012fdarbinimo klausimais, atrankos, testavimo iki v\u0117lesnio kandidat\u0173 rekomendavimo. Geros atrankos pagrindas &#8211; tinkamas pareigyb\u0117s, kuri\u0105 reikia u\u017eimti, supratimas, darbdavio reikalavimai ir kriterijai. Ypa\u010d svarbus vaidmuo \u0161ioje paslaugoje tenka individualiam personalo konsultant\u0173 po\u017ei\u016briui \u012f kiekvien\u0105 pozicij\u0105. \u012e bet kokias pareigas jie gali pasi\u016blyti kandidatus, kurie pra\u0117jo kruop\u0161\u010di\u0105 atrank\u0105 ir atitinka reikalaujam\u0105 profesijos profil\u012f.<\/p>\n\n<p>Kokybi\u0161kas \u012fdarbinimas tur\u0117t\u0173 apimti vis\u0105 atrankos proces\u0105:<\/p>\n\n<ol><li>Bendravimas ir darbdavio poreiki\u0173 per\u017ei\u016bra: bendravimas su darbdaviu siekiant u\u017etikrinti, kad jis suprast\u0173 pareigyb\u0119, reikalingas pareigas ir reikalavimus.<\/li><li>Darbo specifikacija: parengiamas darbo apra\u0161ymas, kuriame apra\u0161omas pasi\u016blymas, darbo pob\u016bdis ir profesin\u0117 kvalifikacija, kurios reikalaujama i\u0161 ideali\u0173 kandidat\u0173.<\/li><li>Tinkam\u0173 kandidat\u0173 nustatymas: naudodamiesi savo tinklu, savo duomen\u0173 baze ir reklama, prad\u0117kite sudarin\u0117ti potenciali\u0173 kandidat\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105.<\/li><li>Kandidat\u0173 vertinimas: prie\u0161 pateikiant kandidatus darbdaviui, turi b\u016bti kruop\u0161\u010diai patikrinta, ar jie yra tinkami. \u0160is etapas apima i\u0161ankstin\u012f pokalb\u012f, kurio metu tikrinama kalba, geb\u0117jimai ir problem\u0173 sprendimo \u012fg\u016bd\u017eiai.<\/li><li>Pristatymas: atrinkt\u0173 kandidat\u0173 pristatymas darbdaviui.<\/li><\/ol>\n\n<p>  Jei darbuotojas tinkamai atrinktas taikant kokybi\u0161kus \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 procesus, atitinka visus darbo vietos reikalavimus, yra motyvuotas ir nori prisid\u0117ti prie \u012fmon\u0117s veiklos, pirmenyb\u0117 d\u0117l tautyb\u0117s netenka pagrindo. Taikydami objektyv\u0173 po\u017ei\u016br\u012f \u012f darbuotoj\u0173 atrank\u0105, darbdaviai turi daug daugiau galimybi\u0173 \u012fdarbinti tinkamus darbuotojus, nesvarbu, ar jie yra rumun\u0173, bulgar\u0173, slovak\u0173, slovak\u0173, lenk\u0173, vengr\u0173 ar kit\u0173 tautybi\u0173. Kadangi straipsnio prad\u017eioje galvojome apie atsakym\u0105, kas yra geresnis ar geriausias darbuotojas, kam teikti pirmenyb\u0119 pagal pilietyb\u0119, dabar pabandykime objektyviai atsakyti, ar b\u016btina atsi\u017evelgti \u012f potenciali\u0173 darbuotoj\u0173 kilm\u0117s \u0161al\u012f \u012fdarbinant visose min\u0117tose \u0161alyse, kad \u012fdarbinimo procesas b\u016bt\u0173 kokybi\u0161kas ir tolygus.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toki\u0173 \u0161ali\u0173 kaip Slovakija, Rumunija, Bulgarija, Lenkija ir Vengrija &#8211; \u0161ali\u0173, kuri\u0173 gyventojai da\u017enai migruoja \u012f Vakar\u0173 Europ\u0105 u\u017edarbiauti &#8211; gyventoj\u0173 demografin\u0117 ir am\u017eiaus strukt\u016bra turi ai\u0161ki\u0173 demografini\u0173 bruo\u017e\u0173. Dauguma aptariam\u0173 \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 yra 35-44 met\u0173 am\u017eiaus, kuris laikomas vienu i\u0161 darbingiausi\u0173 gyventoj\u0173 am\u017eiaus tarpsni\u0173. Visose \u0161iose \u0161alyse yra labai pana\u0161ios, jei ne identi\u0161kos, am\u017eiaus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23252,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[256,257],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toki\u0173 \u0161ali\u0173 kaip Slovakija, Rumunija, Bulgarija, Lenkija ir Vengrija &#8211; \u0161ali\u0173, kuri\u0173 gyventojai da\u017enai migruoja \u012f Vakar\u0173 Europ\u0105 u\u017edarbiauti &#8211; gyventoj\u0173 demografin\u0117 ir am\u017eiaus strukt\u016bra turi ai\u0161ki\u0173 demografini\u0173 bruo\u017e\u0173. Dauguma aptariam\u0173 \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 yra 35-44 met\u0173 am\u017eiaus, kuris laikomas vienu i\u0161 darbingiausi\u0173 gyventoj\u0173 am\u017eiaus tarpsni\u0173. Visose \u0161iose \u0161alyse yra labai pana\u0161ios, jei ne identi\u0161kos, am\u017eiaus [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-16T09:28:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:50:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"blog\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"blog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\"},\"author\":{\"name\":\"blog\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\"},\"headline\":\"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras?\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:28:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:50:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\"},\"wordCount\":1708,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg\",\"articleSection\":[\"\u012emon\u0117s\",\"Darbuotojai\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\",\"name\":\"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:28:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:50:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/pasirinkite-tinklarasciu-skyriu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/\",\"name\":\"At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis\",\"description\":\"Tinklara\u0161tis bendrov\u0117s atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\",\"name\":\"blog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"blog\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/author\/blog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis","og_description":"Toki\u0173 \u0161ali\u0173 kaip Slovakija, Rumunija, Bulgarija, Lenkija ir Vengrija &#8211; \u0161ali\u0173, kuri\u0173 gyventojai da\u017enai migruoja \u012f Vakar\u0173 Europ\u0105 u\u017edarbiauti &#8211; gyventoj\u0173 demografin\u0117 ir am\u017eiaus strukt\u016bra turi ai\u0161ki\u0173 demografini\u0173 bruo\u017e\u0173. Dauguma aptariam\u0173 \u0161ali\u0173 gyventoj\u0173 yra 35-44 met\u0173 am\u017eiaus, kuris laikomas vienu i\u0161 darbingiausi\u0173 gyventoj\u0173 am\u017eiaus tarpsni\u0173. Visose \u0161iose \u0161alyse yra labai pana\u0161ios, jei ne identi\u0161kos, am\u017eiaus [&hellip;]","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/","og_site_name":"At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis","article_published_time":"2019-10-16T09:28:43+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T09:50:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"blog","twitter_misc":{"Written by":"blog","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/"},"author":{"name":"blog","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6"},"headline":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras?","datePublished":"2019-10-16T09:28:43+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:50:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/"},"wordCount":1708,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg","articleSection":["\u012emon\u0117s","Darbuotojai"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/","name":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras? - At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg","datePublished":"2019-10-16T09:28:43+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:50:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-2-e1572948556184.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/kas-yra-geresnis-ir-kas-yra-geriausias-darbuotojas-ar-jis-yra-slovakas-rumunas-ar-bulgaras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/pasirinkite-tinklarasciu-skyriu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kas yra geresnis ir kas yra geriausias darbuotojas? Ar jis yra slovakas, rumunas ar bulgaras?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/","name":"At\u0117n\u0173 tinklara\u0161tis","description":"Tinklara\u0161tis bendrov\u0117s atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6","name":"blog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","caption":"blog"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/author\/blog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27989"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27989"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28010,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27989\/revisions\/28010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}