{"id":32141,"date":"2019-11-14T14:41:15","date_gmt":"2019-11-14T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/socialinis-aspektas-ieskant-darbo\/"},"modified":"2022-08-26T12:54:52","modified_gmt":"2022-08-26T10:54:52","slug":"socialinis-aspektas-ieskant-darbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/lt\/socialinis-aspektas-ieskant-darbo\/","title":{"rendered":"Socialinis aspektas ie\u0161kant darbo"},"content":{"rendered":"\n

Daugelis i\u0161 j\u016bs\u0173 kartkart\u0117mis sav\u0119s klausia: „Kaip man susirasti darb\u0105?” Tokio m\u0105stymo prie\u017eastis gali b\u016bti atleidimas i\u0161 darbo, \u012fmon\u0117s, kurioje dirbote, bankrotas arba tiesiog noras i\u0161bandyti k\u0105 nors naujo. Bet ar bijote, kad nepavyks to padaryti antruoju bandymu? Ji nepagr\u012fsta. \u0160iandieniniame pasaulyje rasti darb\u0105 gali b\u016bti ne taip sunku, kaip \u012fsivaizduojate. <\/p>\n\n\n\n

Nedarbas daro didel\u012f poveik\u012f kiekvieno \u017emogaus socialiniam gyvenimui. Tai ne tik su pajam\u0173 suma\u017e\u0117jimu susij\u0119s gyvenimo lygio nuosmukis, bet ir did\u017eiul\u0117s nedarbo pasekm\u0117s kasdieniam gyvenimui. Kiekvienas nedarbo situacij\u0105 sprend\u017eia skirtingai. Susidariusi nemaloni asmenin\u0117 situacija gali atrodyti be i\u0161eities. Ta\u010diau \u012f tai reikia reaguoti greitai, kokybi\u0161kai ir profesionaliai. Negalite rasti ilgalaikio darbo? Ar d\u0117l to jau\u010diat\u0117s nereikalingi ir nenaudingi? Ar pasiilgstate bendravimo? Nenusiminkite ir skaitykite toliau, kad su\u017einotum\u0117te, kaip \n galite rasti<\/a>\n<\/strong> dirbti greitai ir lengvai. <\/p>\n\n

\"\"
EVIDENTINIO NEU\u017dIMTUMO LYGIO KEITIMAS<\/strong> (\u0161altinis: Finreport<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Bedarbiams nuolat atsiveria galimyb\u0117s \u012fsidarbinti, o ilgalaikiai bedarbiai darb\u0105 randa da\u017eniau nei anks\u010diau. Klestint socialinei ekonomikai, did\u0117ja preki\u0173 ir paslaug\u0173 paklausa, taigi ir darbdavi\u0173 darbo j\u0117gos poreikis. \u0160ie veiksniai rei\u0161kia, kad did\u0117ja bendras u\u017eimtumas, kuris \u0161iuo metu yra rekordi\u0161kai didelis. <\/p>\n\n

Pasitik\u0117jimas savimi – raktas \u012f s\u0117km\u0119<\/h2>\n\n

Tikriausiai \u017einote, kaip svarbu pasitik\u0117ti savimi. Ta\u010diau kol \u017emogus neturi darbo, yra sunkiau. Nedarbas, kaip socialin\u0117 problema, pirmiausia daro poveik\u012f asmeniui. Tai nerei\u0161kia, kad \u017emogus nedirba ir m\u0117gaujasi „sald\u017eiu niekuo”. D\u0117l to tr\u016bksta i\u0161tekli\u0173 oriam gyvenimui visuomen\u0117je. Ta\u010diau vien aktyviai ie\u0161kodami darbo turite galimyb\u0119 pasitik\u0117ti savimi. Skirdami vis\u0105 savo d\u0117mes\u012f darbui, galite b\u016bti tikri, kad rezultatas bus geresnis, nei tik\u0117jot\u0117s. <\/p>\n\n

\n Personalo agent\u016bra<\/a>\n<\/strong>aktyviai padedanti \u017emon\u0117ms ie\u0161koti nauj\u0173 darbo viet\u0173, pirmiausia gali pad\u0117ti tiems, kurie neturi jokios patirties. Su\u017einosite, kaip geriausiai gauti darb\u0105 ir, dar svarbiau, ko i\u0161 jo tik\u0117tis. Kartu parei\u0161k\u0117jui da\u017enai nereikia nieko spr\u0119sti. Agent\u016bra garantuos jums darbo vietos saugum\u0105 ir kartu parengs tinkamas darbo s\u0105lygas. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n

„Agent\u016br\u0105 galiu rekomenduoti d\u0117l darbuotoj\u0173 ir vadov\u0173 po\u017ei\u016brio. Ji sudar\u0117 s\u0105\u017einingas darbo s\u0105lygas ir suteik\u0117 man darb\u0105 be joki\u0173 problem\u0173.”<\/p>

– patenkinta klient\u0117 Elena, kuri per „Athena” rado darb\u0105.<\/p><\/blockquote>\n\n

\u0160iandien darbdaviai ir valstyb\u0117 jau stengiasi sudaryti s\u0105lygas lengvesniam \u012fsidarbinimui: projektas jaunimui iki 29 met\u0173, projektas vyresniems nei 50 met\u0173, projektas ne\u012fgaliesiems, projektas motinoms su vaikais, projektai absolventams. Kai nusprend\u017eiate kreiptis \u012f \n Agent\u016bra<\/a>\n<\/strong>, jis taps j\u016bs\u0173 karjeros laipteliu ir kartu j\u016bs\u0173 partneriu. <\/p>\n\n

„Darbo pasi\u016blym\u0173 tr\u016bkumo” fenomenas<\/h2>\n\n

Kiekvieno bedarbio i\u0161\u0161\u016bkis – pakeisti savo status\u0105. Labai da\u017ena klaida yra pasyvumas. Daug \u017emoni\u0173 ie\u0161ko darbo \n „Ar neb\u016bt\u0173 darbo?”<\/a>\n<\/strong>. Tai n\u0117ra pats geriausias b\u016bdas, nes galite pasirodyti bevilti\u0161ki (imsiuosi bet kokio darbo, tik \u012fdarbinkite mane). Su tokiu po\u017ei\u016briu atmetate visas galimas galimybes. Darbas yra giliai \u012fsi\u0161aknij\u0119s m\u016bs\u0173 kult\u016broje – tiek visuomen\u0117s s\u0105rangoje, tiek \u017emogaus psichikoje. <\/p>\n\n

Tai daug veiksmingiau, jei galite pasi\u016blyti gana ai\u0161kiai apibr\u0117\u017et\u0173 \u017eini\u0173. Personalo konsultantas \n agent\u016bros<\/strong>\n<\/a>kuris ap\u017evelgia darbo rink\u0105 ir gali suteikti vertingos informacijos apie kitas j\u016bs\u0173 srities darbo vietas. Ta\u010diau svarbu, kad tiksliai apib\u016bdintum\u0117te, k\u0105 sugebate. Ar mokate u\u017esienio kalb\u0105? Pamin\u0117kite j\u012f pirmieji. Ar turite gabum\u0173 rank\u0173 darbui? Pabr\u0117\u017ekite tai savo gyvenimo apra\u0161yme. Pasi\u016blykite konkre\u010di\u0105 veikl\u0105, apra\u0161ykite j\u0105 ir parduokite. <\/p>\n\n