{"id":58410,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/"},"modified":"2022-09-08T14:39:09","modified_gmt":"2022-09-08T12:39:09","slug":"retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/","title":{"rendered":"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger"},"content":{"rendered":"

Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger<\/u><\/strong><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

Artikkel I.<\/u><\/strong><\/p>\n

Grunnleggende prinsipper<\/u><\/strong><\/p>\n

Oppdraget til den elektroniske plattformen ATENA – GLOBAL er \u00e5 skape de mest komfortable, sikre og generelle beste forholdene for brukerne v\u00e5re, uansett om du bestemmer deg for \u00e5 bruke tjenestene v\u00e5re for \u00e5 finne nye jobbmuligheter i det slovakiske, \u00f8sterrikske, tyske, britiske, Irland, Nederland, Belgia, Luxembourg, Frankrike, Italia, Tsjekkia og andre land i EU og E\u00d8S, eller i levering av passende arbeidspersonell som utf\u00f8rer omsorgstjenester, innenlandske hjelpetjenester, aktivitetene til forr\u00e6derske sykepleiere eller hjelp fra au pair-assistenter og assistenter.<\/p>\n

Sikkerheten til dine personopplysninger er n\u00f8kkelen for oss i enhver situasjon. Derfor, n\u00e5r vi opprettet, implementerte og brukte v\u00e5rt informasjonssystem og v\u00e5r sikkerhetspolicy, ble vi hovedsakelig styrt av f\u00f8lgende prinsipper:<\/p>\n

    \n
  • Personopplysningene til brukerne v\u00e5re kan bare behandles lovlig, rettferdig, transparent og i forhold til registrerte p\u00e5 en slik m\u00e5te at de ikke bryter sine grunnleggende rettigheter i henhold til lovnr. 122\/2013 Kolli. om beskyttelse av personopplysninger og om endring av visse lover, som endret (heretter kalt «Handlingsnr. 122\/2013 Kolli.<\/strong>«), lov 18\/2018 Coll. om beskyttelse av personopplysninger og om endring av visse handlinger, som endret (heretter referert til som «Handlingsnr. 18\/2018 Coll.<\/strong>«), Forordning (EU) 2016\/679\/EF i Europaparlamentet og R\u00e5det for beskyttelse av fysiske personer med hensyn til behandling av personopplysninger og fri bevegelse av slike data, og opphevelse av direktiv 95\/46\/EF (heretter kalt «GDPR-forordningen<\/strong>«) og annen lovgivning i Den slovakiske republikk og\/eller EU. [<\/strong><\/em>basert p\u00e5 \u00a7 6 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) a) GDPR]<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Personopplysningene til brukerne v\u00e5re kan bare samles inn for spesifiserte, eksplisitte og legitime form\u00e5l og kan ikke behandles videre p\u00e5 en m\u00e5te som er uforenlig med disse form\u00e5lene; videre behandling av personopplysninger kan bare utf\u00f8res for arkiveringsform\u00e5l, for vitenskapelige form\u00e5l, for historiske forskningsform\u00e5l eller statistiske form\u00e5l, hvis dette er i samsvar med den aktuelle lovgivningen i Den slovakiske republikk og\/eller EU som Den slovakiske republikk er bundet av, og hvis tilstrekkelige sikkerhetstiltak for beskyttelse av rettighetene til den registrerte i henhold til disse forskriftene overholdes. <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 7 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) b) GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Personopplysningene som behandles skal v\u00e6re tilstrekkelige, relevante og begrenset til det som er n\u00f8dvendig for det form\u00e5let de behandles for.<\/em> <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 8 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) c) GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Personopplysningene som behandles m\u00e5 v\u00e6re korrekte og, om n\u00f8dvendig, oppdatert; tilstrekkelige og effektive tiltak m\u00e5 iverksettes for \u00e5 sikre at personopplysninger som er un\u00f8yaktige i forhold til form\u00e5lene de behandles for, slettes eller utbedres uten un\u00f8dig forsinkelse. <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 9 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) d) GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Personopplysninger m\u00e5 lagres i en form som tillater identifisering av den registrerte senest s\u00e5 lenge dette er n\u00f8dvendig for form\u00e5let som personopplysningene behandles for; personopplysninger kan lagres lenger hvis de skal behandles utelukkende med det form\u00e5l \u00e5 arkivere, for vitenskapelig form\u00e5l, med det form\u00e5l \u00e5 historisk forskning eller for statistiske form\u00e5l p\u00e5 grunnlag av spesifikk lovgivning i Den slovakiske republikk og\/eller EU, og hvis tilstrekkelige sikkerhetstiltak overholdes for \u00e5 beskytte rettighetene til den registrerte i henhold til disse forskriftene. <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 10 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) e) GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Personopplysninger skal behandles p\u00e5 en m\u00e5te som garanterer, gjennom passende tekniske og organisatoriske tiltak, tilstrekkelig sikkerhet for personopplysninger, inkludert beskyttelse mot uautorisert behandling av personopplysninger, ulovlig behandling av personopplysninger, utilsiktet tap av personopplysninger, sletting av personopplysninger eller skade p\u00e5 personopplysninger. <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 11 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 1. (a) f) GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • V\u00e5rt firma er klar over sitt ansvar for \u00e5 overholde de grunnleggende prinsippene for behandling av personopplysninger i henhold til lovene i Den slovakiske republikk og\/eller EU, for overholdelse av behandlingen av personopplysninger med disse prinsippene og for \u00e5 overholde forpliktelsen til \u00e5 kunne demonstrere slik overholdelse p\u00e5 foresp\u00f8rsel fra de kompetente administrative myndigheter.<\/em> <\/em>[basert p\u00e5 \u00a7 12 i lov nr. 18\/2018 Coll. og artikkel 5. punkt 2. GDPR-regelverket<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • N\u00e5r vi behandler personopplysningene til brukerne v\u00e5re, uavhengig av nasjonalitet eller bosted, m\u00e5 deres grunnleggende rettigheter og friheter, spesielt deres rett til beskyttelse av personopplysninger, respekteres. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 1 PERSONVERNFORORDNING<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Retten til beskyttelse av personopplysninger er ikke en absolutt rettighet; Den m\u00e5 vurderes i forhold til dens funksjon i samfunnet og balanseres med andre grunnleggende rettigheter, i samsvar med proporsjonalitetsprinsippet. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 4 PERSONVERNFORORDNING<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Enhver behandling av personopplysninger skal v\u00e6re lovlig og rettferdig. Det skal v\u00e6re \u00e5pen for fysiske personer at personopplysninger om dem samles inn, brukes, konsulteres eller p\u00e5 annen m\u00e5te behandles, og i hvilken grad slike personopplysninger blir eller vil bli behandlet. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 22 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Personopplysninger skal behandles p\u00e5 en slik m\u00e5te at det sikres tilstrekkelig sikkerhet og konfidensialitet av personopplysninger, herunder forebygging av uautorisert tilgang til, eller bruk av, personopplysninger og utstyr som brukes til behandling. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 39 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • For at behandlingen skal v\u00e6re lovlig, b\u00f8r personopplysninger behandles p\u00e5 grunnlag av den registrertes samtykke eller p\u00e5 annen legitim basis, som er fastsatt i lovgivningen i Den slovakiske republikk og\/eller EU. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 40 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Behandlingen av personopplysninger b\u00f8r ogs\u00e5 anses som lovlig der det er n\u00f8dvendig for \u00e5 beskytte en interesse som er avgj\u00f8rende for den registrertes eller en annen fysisk persons liv. Behandlingen av personopplysninger p\u00e5 grunnlag av en annen fysisk persons vitale interesse b\u00f8r i prinsippet bare skje der slik behandling tydeligvis ikke kan baseres p\u00e5 et annet rettslig grunnlag. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 46 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Den behandlingsansvarliges legitime interesser, inkludert den behandlingsansvarlige som disse personopplysningene kan utleveres til, eller av en tredjepart, kan gi et juridisk grunnlag for behandlingen, forutsatt at de ikke overstyres av den registrertes interesser eller grunnleggende rettigheter og friheter, med tanke p\u00e5 de rimelige forventningene til den registrerte basert p\u00e5 deres forhold til behandlingsansvarlig. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 47 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Behandlingsansvarlige som er en del av en gruppe foretak eller institusjoner som er knyttet til en sentral enhet, kan ha en legitim interesse i overf\u00f8ring av personopplysninger innenfor en gruppe foretak for interne administrative form\u00e5l, inkludert behandling av personopplysninger til kunder eller ansatte. Dette ber\u00f8rer uten at det ber\u00f8rer de generelle prinsippene for overf\u00f8ring av personopplysninger i en gruppe foretak til et foretak i et tredje land. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 48 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Behandling av personopplysninger til andre form\u00e5l enn de som personopplysningene opprinnelig ble samlet inn for, skal bare tillates dersom slik behandling er forenlig med form\u00e5lene som personopplysningene opprinnelig ble samlet inn for. I et slikt tilfelle er det ikke n\u00f8dvendig med noe annet rettslig grunnlag enn det som tillater innsamling av personopplysninger. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 50 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • N\u00e5r den registrerte har gitt sitt samtykke eller behandlingen er basert p\u00e5 unions- eller medlemsstatsloven som utgj\u00f8r et n\u00f8dvendig og forholdsmessig tiltak i et demokratisk samfunn, spesielt for \u00e5 beskytte viktige offentlige interesser, b\u00f8r behandlingsansvarlig kunne behandle personopplysningene ytterligere uavhengig av kompatibiliteten til form\u00e5lene. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 51 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Behandlingen av fotografier b\u00f8r ikke systematisk betraktes som behandling av spesielle kategorier av personopplysninger, siden definisjonen av biometriske data bare vil gjelde for dem der de behandles med spesifikke tekniske midler som tillater eller bekrefter den unike identifikasjonen av en fysisk person. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 51 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • Spesielle kategorier av personopplysninger som fortjener st\u00f8rre beskyttelse, b\u00f8r bare behandles for helseform\u00e5l der dette er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 disse form\u00e5lene til fordel for fysiske personer og samfunnet som helhet. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 53 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Prinsippet om \u00e5penhet krever at all informasjon som er adressert til offentligheten eller til den registrerte, er kortfattet, lett tilgjengelig og lett \u00e5 forst\u00e5, formulert tydelig og enkelt og dessuten, der det er hensiktsmessig, lett visuelt oppfattes. Slik informasjon kan gis i elektronisk form, for eksempel n\u00e5r du henvender deg til publikum via et nettsted. <\/em>[basert p\u00e5 recital nr. 58 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Prinsippene for rettferdig og \u00e5pen behandling krever at den registrerte informeres om eksistensen av behandlingsoperasjonen og dens form\u00e5l. Behandlingsansvarlig b\u00f8r gi den registrerte annen informasjon som er n\u00f8dvendig for \u00e5 garantere rettferdig og gjennomsiktig behandling, med tanke p\u00e5 de spesifikke omstendighetene og konteksten der personopplysningene behandles. I tillegg b\u00f8r den registrerte informeres om eksistensen av profilering og konsekvensene av slik profilering. <\/em>[<\/strong>basert p\u00e5 recital nr. 60 GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Det er imidlertid ikke behov for en forpliktelse til \u00e5 gi informasjon knyttet til behandlingen til den registrerte hvis han eller hun allerede har slik informasjon, der registrering eller utlevering av personopplysninger er uttrykkelig fastsatt ved lov, eller der levering av informasjonen til den registrerte viser seg umulig eller vil inneb\u00e6re uforholdsmessig innsats. <\/em> [<\/strong>basert p\u00e5 recital nr. 62 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Behandlingsansvarlig b\u00f8r bruke alle rimelige tiltak for \u00e5 verifisere identiteten til den registrerte som ber om tilgang til dataene, spesielt i forhold til elektroniske tjenester og online identifikatorer. <\/em> [<\/strong>basert p\u00e5 recital nr. 64 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Den registrerte skal ha rett til \u00e5 f\u00e5 personopplysninger om ham eller henne utbedret og «rett til \u00e5 bli glemt» hvis oppbevaring av slike data bryter loven<\/em>y<\/em> den slovakiske republikk og\/eller lovgivningen i EU som gjelder for operat\u00f8ren. Den registrerte skal ha rett til \u00e5 f\u00e5 sine personopplysninger slettet og ikke lenger behandlet hvis personopplysningene ikke lenger er n\u00f8dvendige i forhold til form\u00e5lene de ble samlet inn for eller p\u00e5 annen m\u00e5te behandlet, hvis den registrerte har trukket tilbake sitt samtykke eller protester mot behandling av personopplysninger om ham eller henne, eller hvis behandlingen av hans eller hennes personopplysninger ikke overholder denne forordningen av andre grunner. Videre lagring av personopplysninger b\u00f8r imidlertid v\u00e6re lovlig i tilfeller der det er n\u00f8dvendig for ut\u00f8velse av ytringsfrihet og informasjon, for \u00e5 oppfylle en juridisk forpliktelse, for \u00e5 utf\u00f8re en oppgave utf\u00f8rt i allmennhetens interesse eller i ut\u00f8velsen av offisiell myndighet som er gitt behandlingsansvarlig, av hensyn til offentlig interesse for folkehelsen, for arkiveringsform\u00e5l i offentlig interesse, for vitenskapelige eller historiske forskningsform\u00e5l eller for statistiske form\u00e5l, eller for \u00e5 etablere, ut\u00f8ve eller forsvare juridiske krav. <\/em>[<\/strong>basert p\u00e5 recital nr. 65 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • Sannsynligheten og alvorlighetsgraden av en risiko for de registrertes rettigheter og friheter b\u00f8r bestemmes avhengig av arten, omfanget, konteksten og form\u00e5lene med behandlingen. Risikoen b\u00f8r vurderes ut fra en objektiv vurdering for \u00e5 avgj\u00f8re om behandlingsoperasjonene inneb\u00e6rer en risiko eller h\u00f8y risiko. <\/em>[<\/strong>basert p\u00e5 recital nr. 76 GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              V\u00e5re ansvarlige ansatte gjennomf\u00f8rer og gjennomg\u00e5r regelmessig risikovurdering og effektiv styring med hensyn til beskyttelse av personopplysningene til alle brukere av nettstedet v\u00e5rt. I samarbeid med eksperter har vi brukt et bredt spekter av sikkerhetstiltak og elementer for \u00e5 beskytte viktige eiendeler, som vi hele tiden tilpasser oss den nyeste kunnskapen og behovene. Ved utformingen av dem brukte vi slike tekniske og organisatoriske tiltak som tar sikte p\u00e5 \u00e5 sikre tilgjengeligheten, integriteten og p\u00e5liteligheten til styringssystemer gjennom toppmoderne informasjonsteknologier og for \u00e5 beskytte sensitive forretnings- og personopplysninger mot tap, skade, tyveri, modifikasjon, \u00f8deleggelse eller for \u00e5 bevare konfidensialiteten til de behandlede dataene og for \u00e5 identifisere potensielle problemer og kilder til inntrenging uten forsinkelse, samtidig som vi fors\u00f8ker \u00e5 gj\u00f8re det s\u00e5 langt det er mulig. Foran.<\/p>\n

                                              Artikkel II.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Definisjoner av termer<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Innenfor teksten i denne personvernerkl\u00e6ringen og beskyttelsen av behandling av personopplysninger bruker vi en rekke profesjonelle vilk\u00e5r. Det er absolutt ikke v\u00e5rt m\u00e5l \u00e5 belaste deg med komplisert og krevende terminologi. Men b\u00e5de fra synspunktet til din bevissthet og fra synspunktet til den retrospektive kontrollen av disse retningslinjene, anbefales det at retningslinjene v\u00e5re opererer direkte med vilk\u00e5rene som brukes av slovakisk og europeisk lovgivning, slik at du n\u00e5r som helst kan sjekke hvordan beskyttelsen av personvernet ditt og personopplysningene dine er definert i disse retningslinjene. Nedenfor er derfor en liste over definisjoner av de viktigste tekniske begrepene og konseptene vi jobber med i disse retningslinjene.<\/p>\n

                                                \n
                                              • «Med personopplysninger<\/strong> menes all informasjon knyttet til en identifisert eller identifiserbar fysisk person (heretter kalt «registrerte<\/strong>‘); en identifiserbar fysisk person er en som kan identifiseres, direkte eller indirekte, spesielt ved henvisning til en identifikator som et navn, et identifikasjonsnummer, stedsdata, en online identifikator eller til ett eller flere elementer som er spesifikke for den fysiske, fysiologiske, genetiske, mentale, \u00f8konomiske, kulturelle eller sosiale identiteten til den fysiske personen;<\/em><\/li>\n
                                              • – N\u00e5r<\/strong> du bruker nettstedet v\u00e5rt, elektroniske eller andre tjenester, er den registrerte deg, da dette er dataene dine som vi samler inn fra deg med det form\u00e5l \u00e5 tilby og \/ eller formidler de avtalte tjenestene.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Medbehandling<\/strong> betyr en operasjon eller et sett med operasjoner p\u00e5 personopplysninger eller sett med personopplysninger, for eksempel innsamling, registrering, organisering, strukturert, lagring, tilpasning eller endring, gjenfinning, konsultasjon, bruk, utlevering ved overf\u00f8ring, formidling eller p\u00e5 annen m\u00e5te tilgjengeliggj\u00f8ring, justering eller kombinasjon, begrensning, sletting eller \u00f8deleggelse, enten utf\u00f8rt p\u00e5 automatiserte eller ikke-automatiserte m\u00e5ter;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • Med \u00abbegrensning av behandling<\/strong>\u00bb menes merking av lagrede personopplysninger med sikte p\u00e5 \u00e5 begrense behandlingen i fremtiden;<\/strong><\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • Med \u00abprofilering<\/strong>\u00bb menes enhver form for automatisert behandling av personopplysninger som best\u00e5r av bruk av slike personopplysninger for \u00e5 evaluere visse personlige aspekter knyttet til en fysisk person, spesielt for \u00e5 analysere eller forutsi aspekter ved den fysiske personen som er bekymret for ytelse p\u00e5 arbeidsplassen, rikdom, helse, personlige preferanser, interesser, p\u00e5litelighet, atferd, plassering eller bevegelse;<\/em><\/li>\n
                                                  • –<\/strong> For \u00e5 effektivisere s\u00f8ket etter egnede kandidater for utf\u00f8relse av arbeidsaktiviteter eller for levering av tjenester innenfor rammen av arbeidskraft, kommersielle og \/ eller sivile juridiske relasjoner for v\u00e5re kandidater, bruker v\u00e5rt selskap kandidatprofileringsmetoder i begynnelsen av utvelgelsesprosessene. Enhver endelig beslutning som gir opphav til, endrer eller slukker eventuelle juridiske forpliktelser til registrerte, skal imidlertid ikke utelukkende baseres p\u00e5 automatiserte profileringsmetoder. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • Med \u00abinformasjonssystem<\/strong>\u00bb menes ethvert organisert sett med personopplysninger som er tilgjengelige i henhold til spesifiserte kriterier, enten de er sentralisert, desentralisert eller distribuert p\u00e5 funksjonelt eller geografisk grunnlag;<\/strong><\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • ‘Kontroller<\/strong>‘ betyr den fysiske eller juridiske personen, offentlig myndighet, etat eller et annet organ som alene eller i fellesskap med andre bestemmer form\u00e5lene og midlene for behandling av personopplysninger; der form\u00e5lene og midlene til slik behandling er fastsatt i unions- eller medlemsstatsloven, kan behandlingsansvarlig eller de spesifikke kriteriene for betegnelsen bestemmes av unions- eller medlemsstatsloven;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • «Databehandler<\/strong>» betyr en fysisk eller juridisk person, offentlig myndighet, etat eller et annet organ som behandler personopplysninger p\u00e5 vegne av behandlingsansvarlig;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • «Mottaker<\/strong>» betyr en fysisk eller juridisk person, offentlig myndighet, etat eller annet organ som personopplysninger utleveres til, enten det er en tredjepart eller ikke. Offentlige myndigheter som kan motta personopplysninger i forbindelse med en spesifikk henvendelse i samsvar med unions- eller medlemsstatsloven, skal imidlertid ikke betraktes som mottakere; behandlingen av disse dataene av disse offentlige myndighetene utf\u00f8res i samsvar med gjeldende databeskyttelsesregler, avhengig av form\u00e5let med behandlingen;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • «Forretningspartnere<\/strong>» er handelsselskaper som deltar i v\u00e5r forretningsgruppe i \u00e5 tilby v\u00e5re tjenester til deg. Dette er spesielt f\u00f8lgende forretningskontrakter og organisasjoner:
                                                            <\/em><\/em><\/em>–<\/strong> selskaper ATENA – PERSONLIG R\u00c5DGIVNING s.r.o.<\/strong>, med registrert kontor p\u00e5: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, Id. Nr.: 46004441, registrert i det kommersielle registeret i tingretten i Bansk\u00e1 Bystrica, Seksjon: Sro, Filnr.: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>firma ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>med registrert kontor p\u00e5: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, I\u010cO: 46165070, registrert i det kommersielle registeret i tingretten i Bansk\u00e1 Bystrica, Seksjon: Sro, Filnr.: 20174\/S,
                                                            – <\/strong>ideell organisasjon ATENA n.o.<\/strong>, med registrert kontor p\u00e5: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, I\u010cO: 45736219, registrert i Registeret over ideelle organisasjoner i Distriktskontoret i Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                            – <\/strong> selskapet UTMERKET SOSIAL OMSORG S.R.L.<\/strong>, med registrert kontor p\u00e5: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, Id. No.: J35\/757\/15.03.2016, registrert i Det offisielle kommersielle registeret i Romania av Timi\u015f-distriktet (Oficiul Registrului Comertului De Pea Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            Artikkel III.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Omfang og form\u00e5l med de behandlede personopplysningene<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Omfanget av dine personopplysninger som vi samler inn, tilsvarer i hvilken grad du bruker tjenestene v\u00e5re eller v\u00e5re forretningspartnere. For en uregistrert, anonym bruker som surfer p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, vil vi samle inn et helt annet spekter av personopplysninger enn for en bruker av v\u00e5re tjenester som vi samtykker i \u00e5 opps\u00f8ke og gi passende omsorgspersonell for ham eller henne \u00e5 tilby omsorgstjenester som respekterer og samsvarer med hans eller hennes helsetilstand eller til en bruker som det vil bli avtalt at vi vil s\u00f8ke passende ansettelsesmuligheter for ham eller henne i produksjonsindustrien.<\/p>\n

                                                            Nedenfor er de grunnleggende kategoriene av brukere av tjenestene v\u00e5re og omfanget av deres personopplysninger behandlet av dem.<\/p>\n

                                                            1<\/span>. Uregistrert bruker av nettstedet v\u00e5rt <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Selv om du ikke er en registrert bruker av nettstedet v\u00e5rt, kan vi samle inn visse opplysninger om bes\u00f8ket ditt automatisk, ved hjelp av informasjonskapsler (mer om disse nedenfor), sporingsbilder og webserverlogger. Informasjonen vi kan samle inn p\u00e5 denne m\u00e5ten inkluderer IP-adressen, den unike identifikatoren til enheten din der du surfer p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, egenskapene til nettleseren din, egenskapene til enheten din, operativsystemet, spr\u00e5kpreferanser, henvisende nettadresser, informasjon om handlingene som er utf\u00f8rt p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, datoene og klokkeslettene for dine bes\u00f8k p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt og annen statistikk om bruken av dem.<\/p>\n

                                                            Som regel er et «web beacon» et lite gjennomsiktig bilde som hjelper nettstedseiere med \u00e5 spore bes\u00f8kendes aktivitet. Websignaler kan sende informasjon til eiere av nettsteder i informasjonskapselformat, for eksempel om en e-post med et websignal er \u00e5pnet eller ikke. Ved hjelp av disse automatiske innsamlingsmetodene kan vi f\u00e5 data om koblingene og andre innholdselementer p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt som brukere av nettstedet v\u00e5rt \u00e5pner (s\u00e5kalt «klikk p\u00e5 dem»).<\/p>\n

                                                            Etter hvert som bes\u00f8kende p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt g\u00e5r gjennom individuelle seksjoner, samles registreringer av handlingene deres om dem. Enkelte dataelementer som automatisk samles inn om dem, for eksempel informasjon om webleserne, knyttes deretter til annen informasjon som samles inn om dem.<\/p>\n

                                                            Leverand\u00f8rer av tredjepartsapplikasjoner, verkt\u00f8y, widgets og plugins p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, for eksempel delingsverkt\u00f8y for sosiale medier, kan ogs\u00e5 samle inn informasjon om din interaksjon med disse funksjonene p\u00e5 automatiserte m\u00e5ter. Denne informasjonen samles direkte inn til leverand\u00f8ren av disse funksjonene og er underlagt personvernreglene eller merknadene til disse leverand\u00f8rene. I henhold til gjeldende lov er v\u00e5rt selskap ikke ansvarlig for hvordan disse leverand\u00f8rene h\u00e5ndterer informasjonen.<\/p>\n

                                                            Informasjonskapsler<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            For \u00e5 sikre din best mulige brukeropplevelse, stabiliteten og hastigheten p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, samt sikkerheten til brukerkontoene dine og for \u00e5 optimalisere tjenestene v\u00e5re for deg, bruker vi informasjonskapsler p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt.<\/p>\n

                                                            Informasjonskapsler er sm\u00e5 filer som lagres p\u00e5 surfeenheten din (datamaskin, mobil, nettbrett osv.) som gj\u00f8r at nettstedet v\u00e5rt kan fungere. Informasjonskapsler lar deg gjenkjenne enheten din, sikre tilgangen din til nettstedet v\u00e5rt eller oppdage n\u00e5r noen pr\u00f8ver \u00e5 f\u00e5 tilgang til kontoen din fra en annen enhet. Informasjonskapsler kan brukes til en rekke form\u00e5l. De kan gjenkjenne deg n\u00e5r du bes\u00f8ker nettstedet v\u00e5rt, huske innstillingene dine og gi deg en personlig opplevelse i henhold til innstillingene dine. Informasjonskapsler \u00f8ker ogs\u00e5 sikkerheten og hastigheten p\u00e5 din bruk av nettstedet v\u00e5rt.<\/p>\n

                                                            Vi bruker informasjonskapsler p\u00e5 v\u00e5re nettsteder og mobilapper. Enhver nettleser som dette nettstedet laster inn, vil laste ned informasjonskapslene v\u00e5re. Informasjonskapslene vi bruker kan deles inn i permanent<\/em> og disponibel<\/em>.<\/p>\n

                                                            Vedvarende<\/em> informasjonskapsler lar oss gjenkjenne deg som en eksisterende bruker, s\u00e5 det er lettere for deg \u00e5 g\u00e5 tilbake til nettstedet v\u00e5rt og bruke tjenestene og funksjonene p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt uten \u00e5 logge p\u00e5 igjen. N\u00e5r du logger inn, forblir vedvarende informasjonskapsler i nettleseren din og blir lastet inn p\u00e5 nytt hvis du kommer tilbake til nettstedet v\u00e5rt.<\/p>\n

                                                            Engangs<\/em> informasjonskapsler lagres bare s\u00e5 lenge individuell kommunikasjon med nettstedet v\u00e5rt varer, for eksempel. ett bes\u00f8k p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt eller en nettleserlansering.<\/p>\n

                                                            Informasjonskapsler hjelper oss ogs\u00e5 med \u00e5 forst\u00e5 hvordan nettstedene v\u00e5re fungerer p\u00e5 forskjellige nettsteder, og for \u00e5 forst\u00e5 hvordan vi skal forbedre tjenestene og funksjonene v\u00e5re ytterligere eller tilgangen din til nettstedet v\u00e5rt fra andre nettsteder og fra forskjellige applikasjoner og enheter.<\/p>\n

                                                            Hvis du ikke vil at vi skal bruke informasjonskapsler under dine bes\u00f8k p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, kan du deaktivere noen av dem i nettleserinnstillingene dine.<\/p>\n

                                                            Vi vil imidlertid p\u00e5peke for deg at uten informasjonskapsler kan det hende at nettstedet v\u00e5rt og\/eller andre tjenester ikke fungerer som de skal. Hvis du fortsetter \u00e5 bruke v\u00e5re nettsteder og nett- og mobilapplikasjoner uten \u00e5 endre nettleserinnstillingene dine, vil vi anta at du godtar \u00e5 motta alle informasjonskapsler fra nettstedet v\u00e5rt eller \u00e5 bruke lignende teknologier for de form\u00e5lene som er beskrevet i disse retningslinjene.<\/p>\n

                                                            2. Registrert bruker av nettstedet v\u00e5rt<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            I tilfelle du bestemmer deg for \u00e5 bruke et bredt spekter av v\u00e5re tjenester som er reservert for registrerte brukere av nettstedet v\u00e5rt under selve registreringen, vil f\u00f8lgende personopplysninger bli samlet inn fra deg:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • navn<\/li>\n
                                                            • etternavn<\/li>\n
                                                            • telefonnummer<\/li>\n
                                                            • e-postadresse for registrering<\/li>\n
                                                            • nasjonalitet<\/li>\n
                                                            • bostedsadresse i omfang \u2013 kommune\/by, stat<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              Som en del av brukerkontoen du oppretter, kan f\u00f8lgende personopplysninger ogs\u00e5 behandles p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, i tilfelle frivillig opplasting\/introduksjon:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • fotografi<\/li>\n
                                                              • informasjon om jobb- eller kommersielle tilbud du har lagret<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                Personopplysninger som det refereres til i punkter 1) og 2) skal samles inn og behandles for f\u00f8lgende form\u00e5l:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. For \u00e5 gi deg de tjenestene du forventer i h\u00f8yeste kvalitet.<\/em><\/li>\n
                                                                2. For best mulig skredders\u00f8m innholdet p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt, tilbud og annen informasjon som sendes inn i henhold til dine preferanser.<\/em><\/li>\n
                                                                3. For \u00e5 svare direkte p\u00e5 dine sp\u00f8rsm\u00e5l eller foresp\u00f8rsler i tilfelle du kontakter oss.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Med ditt videre samtykke kan de brukes som kontaktinformasjon med det form\u00e5l \u00e5 tilby direkte markedsf\u00f8ring. Det vil si for \u00e5 informere deg p\u00e5 den mest hensiktsmessige m\u00e5ten (via e-post, sosiale nettverk, telefon, SMS, skriftlig eller andre passende kommunikasjonsmidler) om v\u00e5re tjenester, produkter og kampanjer eller endringer som kan v\u00e6re av interesse for deg.<\/em><\/li>\n
                                                                5. For \u00e5 hjelpe oss med \u00e5 skape, publisere og forbedre innholdet p\u00e5 v\u00e5re nettsteder og tjenester som er s\u00e5 nyttige og relevante for deg som mulig.<\/em><\/li>\n
                                                                6. For \u00e5 sikre at innholdet som leveres gjennom dette nettstedet presenteres for deg p\u00e5 den mest hensiktsmessige m\u00e5ten med hensyn til ditt tekniske utstyr,<\/em><\/li>\n
                                                                7. For \u00e5 videreutvikle og forbedre v\u00e5re nettsteder og systemer for bedre \u00e5 kunne betjene deg. Dette vil s\u00e6rlig gjelde nye IT-systemer og prosesser. I dette tilfellet kan informasjonen din brukes til \u00e5 teste nye IT-teknologier og prosesser som det ikke er mulig eller hensiktsmessig \u00e5 bruke modelldata for.<\/em><\/li>\n
                                                                8. Med det form\u00e5l \u00e5 utf\u00f8re analytisk forskning om v\u00e5r klient og kandidatbase, spesielt i forhold til innholdet p\u00e5 nettstedet og tjenestene der det uttrykker interesse,<\/em><\/li>\n
                                                                9. For \u00e5 unders\u00f8ke eventuelle klager og\/eller sikkerhetshendelser,<\/em><\/li>\n
                                                                10. For \u00e5 overholde plikten til \u00e5 yte bistand til domstoler, administrative, rettsh\u00e5ndhevende myndigheter og andre myndigheter som vi er forpliktet til \u00e5 gj\u00f8re det i samsvar med lovene i Den slovakiske republikk og\/eller lovene i EU og andre juridiske forpliktelser.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. Bruker av v\u00e5re tjenester som best\u00e5r i \u00e5 finne passende ansettelses- og\/eller kommersielle muligheter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  En av brukergruppene som utvilsomt vil ha mest nytte av bruken av nettstedet v\u00e5rt og\/eller andre tjenester, er utvilsomt brukerne som bes\u00f8ker nettstedet v\u00e5rt og\/eller etablerer samarbeid med selskapet v\u00e5rt eller v\u00e5re forretningspartnere for \u00e5 finne nye jobbmuligheter <\/strong>(muligheter for \u00e5 inng\u00e5 ansettelsesforhold p\u00e5 grunnlag av ansettelseskontrakter, muligheter for \u00e5 inng\u00e5 ansettelsesforhold fastsatt av avtaler om \u00e5 utf\u00f8re arbeid utenfor arbeidsforholdet) sivile eller kommersielle muligheter for levering av tjenester<\/strong> (muligheter for \u00e5 inng\u00e5 kommersielle kontrakter i stillingen som selvstendig n\u00e6ringsdrivende \/ selvstendig n\u00e6ringsdrivende eller eier av en lignende autorisasjon i andre medlemsstater i EU med sluttklienten til tjenestene du tilbyr).<\/p>\n

                                                                  For \u00e5 kunne tilby deg, direkte eller gjennom v\u00e5re forretningspartnere, med tjenester som:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Mekling av muligheter til \u00e5 utf\u00f8re arbeidsaktiviteter innenfor rammen av en ansettelse, annen ansettelse eller kommersielt forhold som tilsvarer dine krav, ferdigheter, kunnskap, arbeidserfaring og andre kvalifikasjoner.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Presentere og promotere din person, din profil og informasjon om deg til interesserte parter eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) for \u00e5 gi deg de mest passende ansettelses- og kommersielle \/ sivile juridiske mulighetene for deg.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Kontakte deg fortl\u00f8pende for \u00e5 informere deg om aktuelle tilbud som tilsvarer dine krav og kvalifikasjoner.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. Sjekke spr\u00e5kferdighetene dine.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. Designe, stilisere og lage en profesjonell CV av kandidaten med fotodokumentasjon med det form\u00e5l \u00e5 presentere og promotere til interesserte parter eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. Utarbeidelse, behandling og kontroll av dokumenter som er n\u00f8dvendige for etablering av et arbeids-, lignende ansettelses- eller kommersielt forhold mellom deg og kandidater eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>), samt alle andre dokumenter som er n\u00f8dvendige for reisen din med det form\u00e5l \u00e5 levere de avtalte tjenestene til tredjeparter.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Levering av overnatting p\u00e5 det tidspunktet du leverer de avtalte arbeidsaktivitetene eller tjenestene til mellomliggende sluttbrukere eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>), i tilfeller der du samtykker med oss eller med v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. Arrangere eller organisere transport i tilfeller der du er enig med oss eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Mekling av reise-\/eller ulykkesforsikring, om n\u00f8dvendig.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Overdragelse av en personalleder som vil gi deg personlig assistanse i hele varigheten av ditt kontraktsmessige samarbeid med v\u00e5rt selskap og \/ eller med v\u00e5re forretningspartnere i alle dine viktige handlinger (valg av klienten til dine arbeidsaktiviteter \/ tjenester, inng\u00e5else av en kontrakt, organisering av reisereisen din med det form\u00e5l \u00e5 tilby tjenestene du er enig med kundene, organisering av retur fra forretningsreiser, osv.).<\/em><\/li>\n
                                                                  11. Overdragelse av personellkonsulent(er) som gir r\u00e5d p\u00e5 spr\u00e5ket som er avtalt mellom oss eller v\u00e5re partnere (vanligvis spr\u00e5ket i ditt bostedsland).<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Tilby hjelpetjenester i kommunikasjon mellom deg og interesserte parter eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) og \/ eller deres andre kunder (ogs\u00e5 mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) og bidra til l\u00f8sning og \/ eller oppgj\u00f8r av eventuelle tvister.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Gi personlig r\u00e5dgivning og konsultasjon p\u00e5 arbeidsplassen til v\u00e5rt selskap og \/ eller p\u00e5 arbeidsplassene til utvalgte forretningspartnere i v\u00e5rt selskap eller via en hjelpelinje.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. assistanse i tidlig oppsigelse av dine aktiviteter med interesserte parter eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (dvs. mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) og arrangere kompensasjon for deg for \u00e5 sikre din smidige og raske utveksling,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Uten forsinkelse, \u00e5 finne en erstatningsmulighet til \u00e5 utf\u00f8re arbeidsaktiviteter \/ tilby tjenester for deg i tilfelle tidlig oppsigelse av en tidligere mulighet formidlet av v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Gratis levering av uforpliktende juridisk r\u00e5dgivning og r\u00e5dgivning p\u00e5 l\u00f8nnsagendaen i saker knyttet til medierte muligheter for deg.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. Regelmessig inspeksjon av kandidater eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) for \u00e5 verifisere overholdelse av arbeidsforholdene eller betingelsene for levering av tjenester til interesserte parter, samt andre avtalte driftsvilk\u00e5r for kandidaten med arbeidsrekkef\u00f8lgene.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. Regelmessig gjennomf\u00f8ring av forretningsforhandlinger med kandidater eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som kan v\u00e6re mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>) for \u00e5 forhandle om de gunstigste arbeids- og l\u00f8nnsbetingelsene, henholdsvis vilk\u00e5rene for godtgj\u00f8relse til kandidaten og andre fordeler for deg.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. Gj\u00f8re tilgjengelig en regelmessig oppdatert og oppdatert liste over passende jobb- og\/ eller forretningstilbud for deg.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. Gi oversikt over den n\u00e5v\u00e6rende utviklingen i arbeidsmarkedene i utvalgte EU-medlemsstater for \u00e5 gj\u00f8re deg kjent med mulighetene dine i \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 disse arbeidsmarkedene, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. anskaffelse av offisielle og\/eller ikke-offisielle oversettelser av utvalgte dokumenter som er n\u00f8dvendige for \u00e5 utf\u00f8re de avtalte tjenestene for kandidater eller kunder av dine arbeidsaktiviteter eller tjenester (som ogs\u00e5 vil ha status som mottakere av dine valgte behandlede personopplysninger<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  22. Din representasjon i kommunikasjon med utvalgte myndigheter, institusjoner eller andre tredjeparter i tilfeller der du samtykker i \u00e5 gj\u00f8re det med oss eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Arkivering og \u00e5pen behandling av informasjon og dokumenter som du gir oss muligheten til \u00e5 lage kopier og utdrag fra dem, f\u00e5 kopier videresendt eller godta overf\u00f8ringen av dine personopplysninger i henhold til artikkel 20 i forordning nr. 2016\/679\/EF.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Din regelmessige informasjon om nye fordeler levert av v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. Alle andre spesialtjenester som du samtykker i \u00e5 levere til deg med v\u00e5rt selskap eller med v\u00e5re forretningspartnere.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    vi trenger mange av dine personopplysninger fra deg. Konkurransemilj\u00f8et blant de som er interessert i nye jobbtilbud, eller de som er interessert i selvstendig n\u00e6ringsdrivende som leter etter nye kunder, er s\u00e5 utviklet og dynamisk at mange ganger til og med de minste detaljene om hans personlige og fysiske egenskaper, kvalifikasjoner, tidligere arbeidserfaring, utdanning, spr\u00e5kferdigheter og i utvalgte situasjoner bestemmer hans egnethet n\u00e5r det gjelder hans helsetilstand valg av en passende s\u00f8ker.<\/p>\n

                                                                    Sammen med v\u00e5re forretningspartnere er vi ekstremt interessert i \u00e5 s\u00f8ke etter deg og tilby deg bare de beste og mest passende ansettelses- og \/ eller kommersielle tilbudene som best oppfyller dine krav og kvalifikasjoner. Vi<\/span> har imidlertid en like stor interesse og ansvar for \u00e5 gi v\u00e5re kunder det beste og mest egnede arbeidspersonalet til \u00e5 utf\u00f8re arbeidsaktiviteter eller yte tjenester, slik at ved \u00e5 levere uegnede, uf\u00f8r eller p\u00e5 annen m\u00e5te uforberedt personell, setter vi ikke helsen, sikkerheten, eiendommen eller andre verdier og rettigheter til kunder i fare.<\/u>, som vi vil megle og anbefale at de bruker arbeidsaktivitetene eller tjenestene du tilbyr, dine personopplysninger vil bli samlet inn fra deg i den grad det er et resultat av kravene fra v\u00e5re kunder som er interessert i typer arbeidsaktiviteter \/ tjenester<\/u><\/strong>som du tilbyr, men ikke mer enn i f\u00f8lgende grad:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • ansikts bilde<\/li>\n
                                                                    • bilde av hele tegnet<\/li>\n
                                                                    • Dine uttalelser og meninger om utf\u00f8relsen av de ulike typene arbeidsaktiviteter der du uttrykker interesse<\/li>\n
                                                                    • Dine kommentarer og meninger om din tidligere arbeidserfaring<\/li>\n
                                                                    • Dine beskrivelser, uttalelser og meninger som tjener dine egne egenskaper<\/li>\n
                                                                    • nasjonalitet<\/li>\n
                                                                    • Etnisitet<\/li>\n
                                                                    • nasjonalitet<\/li>\n
                                                                    • sex<\/li>\n
                                                                    • akademiske grader, rangeringer<\/li>\n
                                                                    • f\u00f8dselsdato<\/li>\n
                                                                    • f\u00f8dested (gate, by, postnummer)<\/li>\n
                                                                    • navn<\/li>\n
                                                                    • etternavn<\/li>\n
                                                                    • alder<\/li>\n
                                                                    • h\u00f8yde<\/li>\n
                                                                    • vekt<\/li>\n
                                                                    • ferdig st\u00f8rrelse p\u00e5 arbeidskl\u00e6r \/ kl\u00e6r (T-skjorte, bukser, sko)<\/li>\n
                                                                    • sivilstand<\/li>\n
                                                                    • Tro<\/li>\n
                                                                    • antall barn (antall skolebarn, antall barn med vedlikeholdsforpliktelser)<\/li>\n
                                                                    • utvalgt informasjon om din helsetilstand – allergier, kroniske sykdommer, medisiner tatt<\/li>\n
                                                                    • informasjon om r\u00f8ykevaner<\/li>\n
                                                                    • informasjon om f\u00f8rerkortene du har<\/li>\n
                                                                    • informasjon om n\u00e5v\u00e6rende og tidligere jobber (n\u00e5v\u00e6rende og tidligere arbeidsgivere, stillingstitler og beskrivelser, arbeidsformer og kommersielle relasjoner, arbeidssted, varighet av ansettelse og kommersielle relasjoner, i omsorgsaktiviteter – informasjon om tidligere omsorgspersoner, referanser, evalueringer)<\/li>\n
                                                                    • informasjon om aktiv og tidligere handel og lignende lisenser<\/li>\n
                                                                    • informasjon om registrering og registrering hos arbeidskontoret\/lignende institusjoner (inkludert opplysninger om at vedkommende ikke er registrert)<\/li>\n
                                                                    • informasjon om f\u00f8dselspermisjon\/foreldrepermisjon<\/li>\n
                                                                    • informasjon om mottak av alderspensjon<\/li>\n
                                                                    • informasjon om din rett til \u00e5 inng\u00e5 arbeidsforhold st\u00f8ttet av aktive arbeidsmarkedstiltak (funksjonshemminger, 1. sysselsetting, alder opptil 29 \u00e5r, f\u00f8dselsarbeid, etc.)<\/li>\n
                                                                    • adressen til din permanente opphold \/ bolig<\/li>\n
                                                                    • adressen til din midlertidige bolig \/ opphold<\/li>\n
                                                                    • korrespondanseadresse<\/li>\n
                                                                    • telefonnummer(er)<\/li>\n
                                                                    • e-postadresse(r)<\/li>\n
                                                                    • Facebook-konto \/kontakt<\/li>\n
                                                                    • Twitter-konto \/ kontakt<\/li>\n
                                                                    • Innkoblet forretningsforbindelse\/kontakt<\/li>\n
                                                                    • Din beredskap til \u00e5 utf\u00f8re arbeid \/ begynne \u00e5 tilby tjenester<\/li>\n
                                                                    • Former for ansettelse \/ utf\u00f8relse av arbeid eller andre \u00f8konomiske aktiviteter s\u00f8kt av deg<\/li>\n
                                                                    • Registreringer av dine bes\u00f8k p\u00e5 arbeidsplassene v\u00e5re eller v\u00e5re forretningspartnere<\/li>\n
                                                                    • Registreringer av dine bes\u00f8k p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt<\/li>\n
                                                                    • Informasjon om utdanningen din (utdanningsniv\u00e5, fagomr\u00e5der\/studier, studievarighet, utdanningsinstitusjon, utdanningsbevis)<\/li>\n
                                                                    • Informasjon om dine spr\u00e5kkunnskaper (spr\u00e5k som snakkes, fullf\u00f8rte spr\u00e5keksamener, attester)<\/li>\n
                                                                    • Informasjon om dine egenskaper, ferdigheter og andre karaktertrekk gitt gjennom din egen karakteristikk eller tredjeparters<\/li>\n
                                                                    • Informasjon om dine kontraktsforhold med oss og\/eller v\u00e5re forretningspartnere<\/li>\n
                                                                    • Korte registreringer av v\u00e5r kommunikasjon med deg (personlig, via telefon, SMS – via meldinger, elektronisk)<\/li>\n
                                                                    • informasjon om registreringer av disiplin\u00e6re tiltak mot vedkommende<\/li>\n
                                                                    • Informasjon om dine kj\u00e6re \/ kontaktpersoner i omfanget av navn, etternavn, tlf. <\/strong><\/li>\n
                                                                    • all annen informasjon du gir oss ved \u00e5 sende inn eller gj\u00f8re tilgjengelig CV-ene dine, f\u00f8lgebrev, s\u00f8knader, s\u00f8knader, personlige dokumenter, bevis p\u00e5 utdanningsniv\u00e5 og sertifikater og sertifikater som beviser dine kvalifikasjoner eller tidligere arbeidserfaring.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Dine ovennevnte personopplysninger vil bli samlet inn p\u00e5 f\u00f8lgende m\u00e5ter for form\u00e5lene som er angitt ovenfor:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • gjennom sp\u00f8rreskjemaer, som vil bli overlevert til deg n\u00e5r du bes\u00f8ker en gren av selskapet v\u00e5rt eller sendes elektronisk eller i posten,<\/li>\n
                                                                      • gjennom informasjonen du oppgir n\u00e5r du registrerer deg og fortsetter \u00e5 bruke brukerkontoen din som er satt opp p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt,<\/li>\n
                                                                      • gjennom journaler\/minutter holdt p\u00e5 grunnlag av personlige intervjuer utf\u00f8rt med deg av autoriserte ansatte i v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere,<\/li>\n
                                                                      • gjennom informasjon du gir oss via telefon eller SMS,<\/li>\n
                                                                      • gjennom informasjonen du gir oss elektronisk, spesielt, men ikke utelukkende via e-post, gjennom online sp\u00f8rreskjema(er), chat(er), elektronisk konferanse og\/eller videosamtaleverkt\u00f8y (Skype, etc.),<\/li>\n
                                                                      • gjennom samhandling med selskapet v\u00e5rt, henholdsvis med v\u00e5re forretningspartnere og v\u00e5re ansatte, henholdsvis ansatte i v\u00e5re forretningspartnere gjennom sosiale nettverksverkt\u00f8y (Facebook, Twitter, Linked-in, etc.),<\/li>\n
                                                                      • gjennom samhandling med v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere og v\u00e5re ansatte eller ansatte i v\u00e5re forretningspartnere p\u00e5 rekrutteringsarrangementer og arrangementer organisert av v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re samarbeidspartnere i v\u00e5rt selskap,<\/li>\n
                                                                      • ved \u00e5 behandle dokumentene du gir oss, spesielt, men ikke begrenset til, CV-er, f\u00f8lgebrev, s\u00f8knader, s\u00f8knader, personlige dokumenter, bevis p\u00e5 utdanningsniv\u00e5 og sertifikater og sertifikater som beviser dine kvalifikasjoner eller tidligere arbeidserfaring.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. Bruker av v\u00e5re tjenester som best\u00e5r i \u00e5 finne passende personell for \u00e5 tilby omsorg og personlig assistansetjenester<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        En annen betydelig gruppe brukere som drar nytte av samarbeid med selskapet v\u00e5rt, er brukere av nettstedet v\u00e5rt eller tjenestene v\u00e5re i kapasiteten til omsorgspersoner eller deres representanter som s\u00f8ker passende former for levering av omsorgs- og personlig assistansetjenester og deres tilknyttede omsorgspersonale.<\/p>\n

                                                                        I tilfelle du kontakter oss med en foresp\u00f8rsel om \u00e5 gi deg eller andre personer utpekt av deg omsorgstjenester, innenlandske hjelpetjenester eller sykepleiernes aktiviteter, eller hjelp fra au pair-assistenter, inkludert, i henhold til behovene og helsetilstanden til personene som blir tatt vare p\u00e5, spesielt, men ikke begrenset til, f\u00f8lgende aktiviteter:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. hjelp til dressing \/ avkledning, dressing \/ ta av korsettet,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. fjerne \/ sette p\u00e5 protesen,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. bading \/ dusjing,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. hjelp til mobilisering (hjelp til \u00e5 st\u00e5 opp, ligge og g\u00e5),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. assistanse med immobilitet (posisjonering, overf\u00f8ring av pasienten fra seng til rullestol og rygg, hygiene p\u00e5 sengen, h\u00e5ndtering av l\u00f8fteutstyr), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. tilberedning av retter (matlaging, baking),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. eskorte til toalettet \/ hjelp med toalettet,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. vasking, stryking, rengj\u00f8ring, rengj\u00f8ring, vaskevinduer og andre husarbeid,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. arbeid i hagen, sn\u00f8fjerning,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. m\u00e5ling av temperatur, trykk og andre indikatorer p\u00e5 omsorgspersoners helsestatus,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. skrive oversikt over den omsorgsfulle personen, holde oppdaterte data om hans tilstand <\/em><\/li>\n
                                                                        12. vasking, munnhygiene, intim hygiene,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. administrering av legemidler, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. g\u00e5r turer, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. gj\u00f8r selskap, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. shopping <\/em><\/li>\n
                                                                        17. kreming, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. hjelp med \u00e5 spise\/f\u00f4ring, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. kontroll av drikkeregimet, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. fremstilling og administrering av legemidler,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. ta pr\u00f8ver av pasienten (inkludert testpr\u00f8ver),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. mosjon<\/em><\/li>\n
                                                                        23. minne \/ stimulering \u00f8velser,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. orienteringsassistanse,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. hjelp i daglige aktiviteter,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. motiverer pasienten,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. eliminering av stressende situasjoner,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. skiftende bleier,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. erstatning av inkontinensputer,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. p\u00e5f\u00f8ring av et urinalt kondom,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. administrering av en urinflaske,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. desinfeksjon, desinfeksjon av kanylen, utskifting av undergrunnen, suging av slim,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. administrering av oksygen,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. palliativ omsorg,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. binde s\u00e5r,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. behandling av decubitus,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. lignende aktiviteter som tar sikte p\u00e5 \u00e5 beskytte, vedlikeholde, korrigere, forbedre eller kontrollere helsetilstanden som v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere er enige med den registrerte og\/ eller hans \/ hennes representanter,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          Vi trenger at du eller omsorgspersonene er autorisert til \u00e5 samle inn og behandle en rekke sensitive personopplysninger, inkludert biometriske data eller data relatert til helsestatus. Derfor, avhengig av arten og omfanget av tjenestene bestilt av deg \/ andre registrerte i stillingen til pasienter som mottar tjenestene til v\u00e5rt selskap og \/ eller v\u00e5re forretningspartnere, vil f\u00f8lgende personopplysninger bli samlet inn i den grad det er n\u00f8dvendig, spesielt, men ikke utelukkende,<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • navn<\/li>\n
                                                                          • etternavn<\/li>\n
                                                                          • e-postadresse(r) (for sending av profiler av egnede kandidater for utf\u00f8relse\/levering av omsorgsaktiviteter),<\/li>\n
                                                                          • e-postadresse(r) (for sending av fakturaer for leverte tjenester),<\/li>\n
                                                                          • egenskaper ved bestillingen din (varighet av bestilte tjenester og muligheter for forlengelse \/ forkorting, former for omsorgstilbud – 24-timers omsorg, arbeid p\u00e5 sykehjem, timebehandling, pris og betalingsbetingelser for bestilte og \/ eller avtalte tjenester),<\/li>\n
                                                                          • registreringer av betalinger av personen som bestiller omsorgstjenester,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om en egnet kontaktperson annet enn pasienten som blir tatt vare p\u00e5, i hvert fall i den grad: navn, etternavn, bostedsadresse, stat, bosteds-e-postadresse(r) tlf. nummer\/a \u2013 v\u00e5rt selskap vil ha rett til \u00e5 be deg om \u00e5 demonstrere samtykke fra en slik kontaktperson til levering av hans \/ hennes personopplysninger<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • adressen til permanent opphold, midlertidig opphold eller sted der personen som omsorgstjenestene skal leveres til, oppholder seg,<\/li>\n
                                                                          • telefonnummeret(e) til personen som blir tatt vare p\u00e5 eller hans\/hennes representant,<\/li>\n
                                                                          • arkivering av alle kontraktsdokumenter som v\u00e5rt selskap konkluderer med kunden av omsorgstjenester,<\/li>\n
                                                                          • arkivering av dokumenter, gjennom, kt. kontraktssamarbeidet med klienten av omsorgstjenestene er avsluttet,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om overnattingslokalene som vil bli gitt til omsorgspersonalet p\u00e5 tidspunktet for levering av de avtalte omsorgspersonene (arten av boligen – hus \/ leilighet \/ hotell \/ hostel \/ etc., antall rom, eget rom for omsorgspersoner, informasjon om internettforbindelsesalternativer, TV, toalett, bad i hjemmet som den aktuelle personen er en del av),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om antall medlemmer av husholdningen som omsorgen for personen er en del av og en beskrivelse av deres forhold til den aktuelle personen – slektskap, ansettelsesforhold,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om det omkringliggende milj\u00f8et til omsorgspersonen,<\/li>\n
                                                                          • en oversikt over avtalte \u00f8konomiske og ikke-\u00f8konomiske fordeler som er avtalt for omsorgsleverand\u00f8ren og\/eller dens ansatte som gir omsorgs- og bistandsaktiviteter til den aktuelle omsorgspersonen,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om n\u00f8dvendige og\/eller gitte arbeidshjelpemidler for arbeidstakere som yter omsorgs- og\/eller assistansetjenester til omsorgspersonen,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om de personlige livsvanene til personen som blir tatt vare p\u00e5 (s\u00f8vn, fritidsaktiviteter, hobbyer, vaner),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om ytterligere ekstern helse- og\/eller sykepleie som gis til omsorgspersonen samtidig eller parallelt i tillegg til omsorgs- og\/eller assistansetjenestene som tilbys av oss eller v\u00e5re forretningspartnere (f.eks. fysioterapeut, taleterapeut, rengj\u00f8ringstjeneste, lege osv.) og aktivitetene den gir til den ivaretakelse av den registrerte,<\/li>\n
                                                                          • informasjon om omsorgspersonens helsestatus (allergier, sykdommer, funksjonshemminger, medisinske feil, skader og andre medisinske diagnoser diagnostisert av den aktuelle omsorgspersonen),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om de grunnleggende omsorgsaktivitetene som kreves\/vil v\u00e6re p\u00e5krevd av omsorgspersonens tilstand (administrasjon av medisiner, sykepleie- og sykepleieoppgaver, m\u00e5linger, tilh\u00f8rende aktiviteter, administrative aktiviteter, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om mobiliseringshandlingene som krever \/ vil kreve helsetilstanden til personen som blir tatt vare p\u00e5 (hjelp til \u00e5 ligge, st\u00e5 opp, g\u00e5.<\/li>\n
                                                                          • informasjon om hjelpetiltak ved bruk av toalett- og toalettredskaper som krever\/ vil kreve helsetilstanden til personen som blir tatt vare p\u00e5 (skifte bleier, kateter, pose, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om personlige hygieneoperasjoner som krever \/ vil kreve helsetilstanden til personen som blir tatt vare p\u00e5 (vaske h\u00e5r, hender, kropp, kutting, bading, desinfisering, observere hygienevaner, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om handlingene knyttet til dressing \/ dressing medisinsk utstyr som krever \/ vil kreve helsetilstanden til personen som blir tatt vare p\u00e5 (dressing \/ ta av kl\u00e6r, korsetter, sette p\u00e5 proteser, orthoses, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om operasjonene som er involvert i \u00e5 forberede og \/ eller arrangere m\u00e5ltider for omsorgspersonen (baking, matlagingskrav, informasjon om spesielle dietter, administrering av en PEG-sonde, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om de n\u00f8dvendige tiltakene knyttet til pleie av husholdningen, som inkluderer personen som blir tatt vare p\u00e5 (rengj\u00f8rings- og vaskearbeid, reparasjoner \/ rapportering av reparasjoner, vindusrengj\u00f8ring, sn\u00f8fjerning, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om de n\u00f8dvendige former for hjelp i fritidsaktivitetene til den aktuelle omsorgspersonen (eskorter under turer, bes\u00f8k, kirkelige oppm\u00f8ter, lesing, tolkning, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informasjon om kravene til omsorgspersonen til den aktuelle personen \/ hans \/ hennes representanter for omsorgspersonalet (kvalifikasjoner, utdanning, kj\u00f8nn, alder, spr\u00e5kferdigheter, r\u00f8ykevaner, gjennomf\u00f8ring av kurs, nasjonalitet, ferdigheter og kunnskap, etc.),<\/li>\n
                                                                          • registreringer av omsorgspersonenes ansatte som har \/ vil bli lagt ut p\u00e5 omsorgen for den aktuelle personen.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            Enkelt sagt, p\u00e5 et s\u00e5 f\u00f8lsomt omr\u00e5de som levering av omsorgstjenester, hjemmehjelp, au pair-tjenester og\/eller tjenester som tilbys av sykepleiere til personer som er avhengige av disse omsorgsformene, har vi ikke r\u00e5d til \u00e5 se bort fra detaljer om helsetilstanden din som kan p\u00e5virke dine behov og\/eller omfanget, kurset og arten av tjenestene vi tilbyr. Derfor m\u00e5 vi kjenne din helsetilstand i detalj. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Dine ovennevnte personopplysninger vil ligge bak form\u00e5lene som er angitt i punkt 1. \u2013 punkt 37 (4),<\/strong> samlet p\u00e5 f\u00f8lgende m\u00e5ter:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • gjennom sp\u00f8rreskjemaer, som vil bli sendt til deg elektronisk og\/eller per post,<\/li>\n
                                                                            • gjennom informasjonen du oppgir n\u00e5r du registrerer deg og fortsetter \u00e5 bruke brukerkontoen din som er satt opp p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt,<\/li>\n
                                                                            • gjennom journaler\/minutter holdt p\u00e5 grunnlag av personlige intervjuer utf\u00f8rt med deg av autoriserte ansatte i v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere,<\/li>\n
                                                                            • gjennom informasjon du gir oss via telefon eller SMS,<\/li>\n
                                                                            • gjennom informasjonen du gir oss elektronisk, spesielt, men ikke utelukkende via e-post, gjennom online sp\u00f8rreskjema(er), chat(er), elektronisk konferanse og\/eller videosamtaleverkt\u00f8y (Skype, etc.),<\/li>\n
                                                                            • gjennom samhandling med selskapet v\u00e5rt, henholdsvis med v\u00e5re forretningspartnere og v\u00e5re ansatte, henholdsvis ansatte i v\u00e5re forretningspartnere, gjennom sosiale nettverksverkt\u00f8y (Facebook, Twitter, Linked-in, etc.),<\/li>\n
                                                                            • gjennom samhandling med v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re forretningspartnere og v\u00e5re ansatte eller ansatte i v\u00e5re forretningspartnere p\u00e5 rekrutteringsarrangementer og arrangementer organisert av v\u00e5rt selskap eller v\u00e5re samarbeidspartnere i v\u00e5rt selskap,<\/li>\n
                                                                            • ved \u00e5 behandle dokumentene du gir oss, spesielt, men ikke begrenset til, CV-er, f\u00f8lgebrev, s\u00f8knader, s\u00f8knader, personlige dokumenter, bevis p\u00e5 utdanningsniv\u00e5 og sertifikater og sertifikater som beviser dine kvalifikasjoner eller tidligere arbeidserfaring,<\/li>\n
                                                                            • ved \u00e5 overf\u00f8re dine personopplysninger fra autoriserte og autoriserte tredjeparter som allerede behandler dine personopplysninger med det form\u00e5l \u00e5 levere, sikre eller lokalisere bestilte omsorgstjenester, hjemmeassistansetjenester, au pair-tjenester eller sykepleiertjenester og er autorisert til \u00e5 overf\u00f8re disse personopplysningene dine til v\u00e5rt selskap og \/ eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              Artikkel IV.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Varighet av behandlede personopplysninger<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Hvor lenge vi behandler og lagrer personopplysningene dine, avhenger direkte av omfanget av tjenestene du bruker. I prinsippet kan det imidlertid sies at vi vil beholde personopplysningene dine i den grad det er n\u00f8dvendig i minst s\u00e5 lenge du har vist interesse for tjenestene v\u00e5re (ved \u00e5 bruke nettstedet v\u00e5rt, logge inn p\u00e5 brukerkontoen din, opprettholde sivile, kommersielle eller ansettelsesforhold med selskapet v\u00e5rt) og inntil alle juridisk korrekte har utl\u00f8pt (f.eks. arbeidsgiverens forpliktelser til \u00e5 f\u00f8re oversikt over dine og ansatte i den lovlig foreskrevne perioden i forhold til oss) har utl\u00f8pt. helse- og\/eller sosialforsikring), sivile, kommersielle eller ansettelsestidsgrenser (f.eks. begrensning av krav) som f\u00f8lge av handlinger utf\u00f8rt av deg i forhold til v\u00e5rt selskap eller utf\u00f8rt av v\u00e5rt selskap i forhold til deg.<\/p>\n

                                                                              Artikkel V.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Levering og utlevering av personopplysninger til mottakere og tredjeparter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Vilk\u00e5rene og omfanget av \u00e5 oppgi dine personopplysninger er fullt ut avhengig av omfanget av tjenestene v\u00e5re du velger \u00e5 bruke.<\/p>\n

                                                                              1. Uregistrert bruker av nettstedet v\u00e5rt <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              I tilfelle du bare surfer p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt som en uregistrert bruker, er de anonymiserte dataene nevnt i avsnitt III. punkt 1. deles ikke med andre mottakere og\/eller tredjeparter og er utelukkende ment \u00e5 forbedre funksjonaliteten til nettstedet v\u00e5rt, utvide og forbedre funksjonene og legge til innhold som brukerne v\u00e5re har uttrykt interesse for.<\/p>\n

                                                                              2. Registrert bruker av nettstedet v\u00e5rt <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Hvis du registrerer deg p\u00e5 nettstedet v\u00e5rt uten \u00e5 vise en beviselig interesse for noen av tjenestene v\u00e5re, kan personopplysningene dine bli gitt til v\u00e5re forretningspartnere med det form\u00e5l \u00e5 n\u00e5 ut til oss med tilbud fra v\u00e5re tjenester eller v\u00e5re forretningspartnere.<\/p>\n

                                                                              3. Bruker av v\u00e5re tjenester som best\u00e5r i \u00e5 finne passende ansettelses- og\/eller kommersielle muligheter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Forutsatt at du inng\u00e5r en avtale eller kontrakt med v\u00e5rt selskap og \/eller v\u00e5re forretningspartnere, hvis emne vil v\u00e6re s\u00f8ket etter ansettelse, kommersielle eller sivile muligheter til \u00e5 utf\u00f8re arbeidsaktiviteter eller \u00e5 tilby tjenester, eller ved en annen utvilsomt handling, bekrefter du din interesse for \u00e5 gj\u00f8re det, for at v\u00e5rt selskap og\/eller dets forretningspartnere skal begynne \u00e5 s\u00f8ke etter de ovennevnte mulighetene for deg, vil dine personopplysninger v\u00e6re strengt n\u00f8dvendige i den grad som hovedregel, i den grad<\/strong>:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • navn (uten etternavn),<\/li>\n
                                                                              • en kort egen presentasjon og egne egenskaper,<\/li>\n
                                                                              • spr\u00e5kkunnskaper,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om h\u00f8yeste utdanningsniv\u00e5,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om fullf\u00f8rte kurs og forberedelser,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om tidligere arbeidserfaring,<\/li>\n
                                                                              • en kort gjennomgang av v\u00e5rt selskap,<\/li>\n
                                                                              • datoen du er klar til \u00e5 begynne \u00e5 utf\u00f8re arbeidsaktiviteter eller begynne \u00e5 tilby de avtalte tjenestene,<\/li>\n
                                                                              • alder<\/li>\n
                                                                              • f\u00f8dselsdato<\/li>\n
                                                                              • h\u00f8yde<\/li>\n
                                                                              • vekt<\/li>\n
                                                                              • nasjonalitet<\/li>\n
                                                                              • permanent adresse,<\/li>\n
                                                                              • personlig status (singel, gift, skilt, enkemann\/enkemann),<\/li>\n
                                                                              • informasjon om f\u00f8rerkort,<\/li>\n
                                                                              • r\u00f8ykevaner,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om handelslisenser,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om beredskap for arbeidsaktiviteter\/tjenesteyting fra helsetilstandens synspunkt,<\/li>\n
                                                                              • informasjon om evnen til \u00e5 tilberede m\u00e5ltider \/ lage mat,<\/li>\n
                                                                              • Hobbyer<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                sendes til mottakere som, basert p\u00e5 kravene du har angitt, <\/strong>(f.eks. kandidatens bostedstilstand, spesifisert(e) region(er), spr\u00e5kferdigheter som kreves, arten av arbeidsaktivitetene som utf\u00f8res osv.) vil profilere dem som egnede kandidater for dine arbeidsaktiviteter eller tjenester. <\/strong>I tilfelle interesse fra din side og fra v\u00e5re interesserte parter, kan dine andre personopplysninger nevnt i artikkel III bli sendt til de aktuelle interesserte partene. punkt 3. personvernreglene og prinsippene for behandling av personopplysninger.<\/p>\n

                                                                                4. Bruker av v\u00e5re tjenester som best\u00e5r i \u00e5 finne passende personell for \u00e5 tilby omsorg og personlig assistansetjenester<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Hvis du er enig med v\u00e5rt selskap at vi eller v\u00e5re forretningspartnere vil se etter egnede arbeidstakere for deg \u00e5 utf\u00f8re omsorgsaktiviteter, aktivitetene til sykepleiere, husassistenter eller au pair-assistenter, for \u00e5 finne og bekrefte interesse for de mest egnede kandidatene v\u00e5rt firma vil sende dem i den grad det er n\u00f8dvendig, men i det minste i f\u00f8lgende grad:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • navn (av vedkommende som klient av tjenestene og\/eller som mottaker av tjenestene),<\/li>\n
                                                                                • etternavn (av vedkommende som oppdragsgiver for tjenestene og\/eller som mottaker av tjenestene),<\/li>\n
                                                                                • adresse til permanent, midlertidig opphold eller sted der den registrerte bor (av den registrerte som kunde av tjenester og \/ eller som mottaker av tjenester) – gate, postnummer, by \/ kommune, stat,<\/li>\n
                                                                                • telefonnummer (av den registrerte som kunde av tjenester og\/eller som mottaker av tjenester) – fasttelefon, mobiltelefon,<\/li>\n
                                                                                • e-postadresse (av den registrerte som kunde av tjenestene og\/eller som mottaker av tjenestene),<\/li>\n
                                                                                • kravene til den ber\u00f8rte personen for de ansatte som er gitt (arbeidserfaring, kj\u00f8nn, erfaring med \u00e5 drive en husholdning, erfaring med \u00e5 administrere et husholdningsbudsjett, r\u00f8ykevaner, alder, f\u00f8rerkort, andre krav),<\/li>\n
                                                                                • den n\u00f8dvendige leveringsperioden for omsorgstjenester,<\/li>\n
                                                                                • den n\u00f8dvendige startdatoen for mottak av omsorgstjenester,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om hvorvidt den registrerte er den eneste som mottar omsorgstjenester,<\/li>\n
                                                                                • f\u00f8dselsdato<\/li>\n
                                                                                • h\u00f8yde<\/li>\n
                                                                                • vekt<\/li>\n
                                                                                • informasjon om dataomr\u00e5dets evne til \u00e5 bevege seg (\u00e5 g\u00e5 uavhengig, med enheter, i rullestol, en l\u00f8gnaktig pasient) og bevegelseshjelpemidler,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om den registrertes h\u00f8rsels- og visuelle hjelpemidler,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om personens evne til \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 toalettet (uavhengig, assistert, kateterintroduksjon, inkontinens, hygiene, etc.),<\/li>\n
                                                                                • informasjon om den registrertes mentale tilstand og hans eller hennes oppf\u00f8rsel,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om den registrertes evne til \u00e5 navigere i tid og rom,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om den registrertes vanlige nattepleiebehov,<\/li>\n
                                                                                • annen relevant informasjon om helsetilstanden til vedkommende,<\/li>\n
                                                                                • informasjon om overnatting gitt for arbeidende ansatte som tilbyr omsorgstjenester til den aktuelle personen (hus \/ leilighet, i byen \/ landsbygda, omr\u00e5det, separate rom, sanit\u00e6re fasiliteter, internettilgang, n\u00e6rliggende shoppingmuligheter og annen relevant informasjon om overnatting).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  I tilfelle de aktuelle kandidatene uttrykker interesse for \u00e5 bli lagt ut med det form\u00e5l \u00e5 yte omsorgstjenester, hjemmehjelpstjenester, sykepleiertjenester eller au pair-tjenester, kan dine andre personopplysninger nevnt i artikkel III ogs\u00e5 gis til disse kandidatene som en del av deres forberedelse til levering av tjenester for deg. Punkt 4. personvernreglene og prinsippene for behandling av personopplysninger.<\/p>\n

                                                                                  Artikkel VI.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Rettigheter til registrerte<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Som registrert, dvs. j. personen hvis personopplysninger vi behandler, har du f\u00f8lgende privilegier i forhold til v\u00e5rt selskap, som behandlingsansvarlig for informasjonssystemet de behandles gjennom:<\/p>\n

                                                                                  1. Retten til \u00e5 f\u00e5 bekreftelse fra oss p\u00e5 om vi behandler dine personopplysninger, retten til tilgang til slike data og retten til informasjon om:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • form\u00e5lene med behandlingen,<\/li>\n
                                                                                  • kategoriene av personopplysninger som gjelder,<\/li>\n
                                                                                  • kategoriene av mottakere som personopplysningene dine er\/vil bli utlevert til,<\/li>\n
                                                                                  • kriteriene for \u00e5 bestemme perioden som personopplysningene dine skal behandles for,<\/li>\n
                                                                                  • Din rett til \u00e5 be om korrigering eller sletting av dine personopplysninger,<\/li>\n
                                                                                  • retten til \u00e5 sende inn en klage til en tilsynsmyndighet,<\/li>\n
                                                                                  • kilden vi innhentet personopplysningene dine fra,<\/li>\n
                                                                                  • om bruk av automatisert beslutningstaking, inkludert profilering.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Vi vil gjerne legge til at svarene p\u00e5 disse sp\u00f8rsm\u00e5lene, med unntak av den faktiske bekreftelsen p\u00e5 om vi behandler personopplysningene dine, allerede finnes i disse retningslinjene for behandling av personvern og personopplysninger.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. Retten til \u00e5 be oss om \u00e5 korrigere dine un\u00f8yaktige personopplysninger og fullf\u00f8re dine ufullstendige personopplysninger.<\/p>\n

                                                                                    3. Retten til \u00e5 be oss om \u00e5 slette dine personopplysninger om deg i samsvar med bestemmelsene i artikkel 17. GDPR-forskrifter.<\/p>\n

                                                                                    4. Retten til \u00e5 be oss om \u00e5 begrense behandlingen av personopplysninger i henhold til artikkel 8. GDPR-forskrifter.<\/p>\n

                                                                                    Vi vil p\u00e5peke at enhver begrensning av omfanget av behandlingen av dine personopplysninger sammenlignet med det som er forespurt av selskapet v\u00e5rt, kan f\u00f8re til umulighet eller begrensning av selskapets evne til \u00e5 gi deg tjenestene du er interessert i. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. Retten til \u00e5 f\u00e5 fra oss dine personopplysninger som du har gitt oss i et strukturert, vanlig brukt og maskinlesbart format og retten til \u00e5 overf\u00f8re disse dataene til en annen behandlingsansvarlig.<\/p>\n

                                                                                    Artikkel VII.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Tekst av den registrertes samtykke til behandling av hans eller hennes personopplysninger:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Den registrerte i denne betydningen av Artikkel 4. punkt 11. <\/strong>og Artikkel 6, punkt 1. punkt (a)<\/strong> Europaparlamentets og R\u00e5dets reguleringsnr. 679\/2016 om beskyttelse av fysiske personer med hensyn til behandling av personopplysninger og fri bevegelighet for slike data, og opphevelse av direktiv 95\/46\/EF (heretter kalt «GDPR-forordningen<\/strong>«), samt i henhold til \u00a7 5 bokstav a) og \u00a7 13 (GDPR). 1. bokstav a) i den slovakiske republikk nr. 18\/2018 Coll. om beskyttelse av personopplysninger og om endring av visse lover (heretter kalt «Handlingsnr. 18\/2018 Coll.<\/strong>«) og i betydningen avsnitt 4(4). 3. bokstav d og 11 i lov nr. 122\/2013 Kolli. om beskyttelse av personopplysninger og om endring av visse lover (heretter kalt «Handlingsnr. 122\/2013 Kolli.<\/strong>«) erkl\u00e6rer at det gir:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • Fritt<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • alvorlig<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • sikkert<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Klart<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • personvernerkl\u00e6ringen og prinsippene for behandling av personopplysninger opprettet og utstedt av operat\u00f8ren<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Klar over alle juridiske konsekvenser av deres handlinger,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      s u h l en s <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – <\/strong>selskaper ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong>, med registrert kontor p\u00e5: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, I\u010cO: 50779346, registrert i det kommersielle registeret i tingretten i Bansk\u00e1 Bystrica, Seksjon: Sro, Filnr.: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> Firma ATENA – PERSONLIG R\u00c5DGIVNING s.r.o., <\/strong>med registrert kontor p\u00e5: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, Id. Nr.: 46004441, registrert i det kommersielle registeret i tingretten i Bansk\u00e1 Bystrica, Seksjon: Sro, Filnr.: 19605\/S
                                                                                      – <\/strong> selskapet ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>med registrert kontor p\u00e5: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, I\u010cO: 46165070, registrert i det kommersielle registeret i tingretten i Bansk\u00e1 Bystrica, Seksjon: Sro, Filnr.: 20174\/S,
                                                                                      – <\/strong>den ideelle organisasjonen ATENA n.o.<\/strong>, med registrert kontor p\u00e5: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, I\u010cO: 45736219, registrert i Registeret over ideelle organisasjoner i Distriktskontoret i Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                                                      – <\/strong> utmerket sosial omsorg s.r.l.<\/strong>, med sitt registrerte kontor p\u00e5 Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, Id. No.: J35\/757\/15.03.2016, registrert i det offisielle kommersielle registeret i Romania i Timi\u015f-distriktet (Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (heretter kalt «Operat\u00f8rene<\/strong>» og i det ene nummeret «Operator»), «Operator<\/strong>«<\/p>\n

                                                                                      s o f p r o v e r a t i p\u00e5 <\/strong>o f p r o v e r a t i p\u00e5 o f<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • sp\u00f8rreskjemaer som har v\u00e6rt og med det form\u00e5l \u00e5 videreoppdateringer, kan fortsette \u00e5 bli overlevert til den registrerte n\u00e5r han bes\u00f8ker operat\u00f8rens filial, eller n\u00e5r han bes\u00f8ker grenene til sine forretningspartnere, eller sendes elektronisk til e-postadressen til den registrerte, eller i posten til sin postadresse,<\/li>\n
                                                                                      • informasjon gitt eller videre gitt av den registrerte under registreringen og videre bruk av hans \/ hennes brukerkonto etablert p\u00e5 operat\u00f8rens nettsted,<\/li>\n
                                                                                      • ved hjelp av varsler\/minutter utarbeidet p\u00e5 grunnlag av personlige intervjuer utf\u00f8rt med den registrerte eller videre utf\u00f8rt av autoriserte ansatte hos operat\u00f8ren eller dets forretningspartnere,<\/li>\n
                                                                                      • informasjon gitt eller videre levert av den registrerte til behandlingsansvarlig og\/eller dets forretningspartnere via telefon- eller SMS-meldinger,<\/li>\n
                                                                                      • informasjon gitt eller gitt til operat\u00f8ren og\/eller dets forretningspartnere elektronisk, spesielt, men ikke utelukkende via e-post, via online chat(er) og andre verkt\u00f8y for elektronisk konferanse og\/eller videosamtaler (Skype, etc.) og lignende former for elektronisk kommunikasjon,<\/li>\n
                                                                                      • interaksjoner mellom den registrerte med operat\u00f8ren \/ med sine forretningspartnere og hans \/ deres ansatte via sosiale nettverksverkt\u00f8y (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp, etc.),<\/li>\n
                                                                                      • interaksjoner mellom den registrerte med operat\u00f8ren \/ med sine forretningspartnere og hans \/ deres ansatte p\u00e5 rekrutteringsarrangementer og arrangementer som er organisert, samorganisert eller der operat\u00f8ren deltar, henholdsvis hans forretningspartnere og hans \/ deres ansatte,<\/li>\n
                                                                                      • dokumenter som leveres av den registrerte til operat\u00f8ren og\/eller dets forretningspartnere, spesielt, men ikke begrenset til, CV-er, f\u00f8lgebrev, s\u00f8knader, s\u00f8knader, personlige dokumenter, dokumenter om utdanningsniv\u00e5 og sertifikater og sertifikater som beviser hans kvalifikasjoner eller tidligere arbeidserfaring,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        i den grad det er angitt i artikkel III. poeng 1, 2, 3 eller 4.<\/strong> avhengig av avtalt grad av samarbeid mellom den registrerte og behandlingsansvarlige og for passende form\u00e5l i henhold til<\/strong> Artikkel III. punkt 1, 2, 3. eller 4. knyttet til de ulike samarbeidsstadiene.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Den registrerte erkjenner at i tillegg til hans eller hennes eksplisitte samtykke, eller avhengig av den valgte omfanget av samarbeid med behandlingsansvarlig(e), kan den juridiske \u00e5rsaken til behandlingen av hans\/hennes personopplysninger ogs\u00e5 v\u00e6re at:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Behandlingen av den registrertes personopplysninger er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppfylle en kontrakt med behandlingsansvarlig og\/eller dens forretningspartnere som den registrerte er part i, eller for \u00e5 iverksette tiltak p\u00e5 hans eller hennes foresp\u00f8rsel f\u00f8r kontrakten inng\u00e5s;<\/li>\n
                                                                                        2. Behandlingen er n\u00f8dvendig for \u00e5 overholde en juridisk forpliktelse fra behandlingsansvarlig;<\/li>\n
                                                                                        3. Behandling er n\u00f8dvendig for \u00e5 beskytte den registrertes eller en annen fysisk persons vitale interesser;<\/li>\n
                                                                                        4. Behandlingen er n\u00f8dvendig for \u00e5 utf\u00f8re en oppgave utf\u00f8rt i offentlig interesse eller i ut\u00f8velsen av offisiell myndighet som er gitt behandlingsansvarlig;<\/li>\n
                                                                                        5. Behandlingen er n\u00f8dvendig for de legitime interessene som forf\u00f8lges av behandlingsansvarlig eller en tredjepart, unntatt der slike interesser overstyres av interessene eller grunnleggende rettigheter og friheter til den registrerte som krever beskyttelse av personopplysninger.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Den registrerte gir sitt samtykke til behandling av sine personopplysninger i en periode som kan bestemmes p\u00e5 grunnlag av kriteriene som er angitt i artikkel IV. Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Den registrerte samtykker videre i at behandlingsansvarlige har rett til \u00e5 overf\u00f8re sine personopplysninger i den grad det er n\u00f8dvendig og<\/strong> avhengig av avtalt grad av samarbeid i henhold til artikkel III. Personvernregler og prinsipper for behandling av personopplysninger ogs\u00e5 til tredjeparter i den utstrekning og for de form\u00e5l som er angitt i artikkel V. Personvernregler og prinsipper for behandling av personopplysninger.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Samtidig erkjenner den registrerte at i tilfelle vellykket ansettelsesmekling av behandlingsansvarlig, vil hans \/ hennes personopplysninger ogs\u00e5 bli gitt til Sentralkontoret for arbeid, sosiale saker og familie i Den slovakiske republikk i henhold til bestemmelsene i \u00a7 28 brev. (b) Lov nr. 5\/2004 Coll. p\u00e5 sysselsettingstjenester, som endret.<\/p>\n

                                                                                          Den registrerte har rett til \u00e5 trekke tilbake sitt samtykke n\u00e5r som helst. Tilbaketrekking av samtykke p\u00e5virker ikke lovligheten av behandlingen basert p\u00e5 samtykke f\u00f8r det trekkes tilbake. I tillegg til tilbaketrekking av hans eller hennes samtykke, skal den registrerte ha alle de andre privilegiene nevnt i artikkel VI. Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nRetningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:39:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"47 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/\",\"name\":\"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-16T08:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:39:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/","og_site_name":"Atena blog","article_modified_time":"2022-09-08T12:39:09+00:00","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"47 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/","name":"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"datePublished":"2018-04-16T08:22:59+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:39:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/retningslinjer-for-personvern-og-prinsipper-for-behandling-av-personopplysninger\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Retningslinjer for personvern og prinsipper for behandling av personopplysninger"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58410"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58410"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58501,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58410\/revisions\/58501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}