{"id":114470,"date":"2023-01-03T17:21:16","date_gmt":"2023-01-03T16:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/"},"modified":"2023-04-17T14:20:18","modified_gmt":"2023-04-17T12:20:18","slug":"arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/","title":{"rendered":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid"},"content":{"rendered":"\n

Hva kan v\u00e6re en bedre indikator p\u00e5 en arbeidstakers kvaliteter og egnethet enn positive referanser fra tidligere arbeidsgivere<\/strong>? Jobbreferanser er det som hjelper deg med \u00e5 finne en god jobb i henhold til dine forventninger. <\/p>\n\n

Referanser = jobbsikkerhet <\/h2>\n\n

Dette gjelder p\u00e5 alle omr\u00e5der, og 24-timers hjemmesykepleie er intet unntak. <\/strong>Som barnepike som har referanser fra en klients familie der du har jobbet tidligere, vil du sikkert f\u00e5 jobb i en ny familie mye enklere og raskere enn en barnepike som ikke har en. Denne jobben kan til og med v\u00e6re bedre betalt enn den du ville f\u00e5tt uten \u00e5 mangle referanser. Derfor er det \u00f8nskelig og n\u00f8dvendig \u00e5<\/strong> be om en referanse<\/strong> fra familien f\u00f8r du forlater turen, der den vil st\u00e5 i svart p\u00e5 hvitt, hvor forn\u00f8yd de var med<\/strong> arbeidet ditt.<\/strong> I tilfelle du av en eller annen grunn ikke kommer tilbake (pasientens d\u00f8d eller plassering i sykehjem). Gj\u00f8r det s\u00e5 snart du forlater,<\/strong> kan senere familiemedlemmer ikke lenger ha tid eller \u00f8nske eller interesse for \u00e5 gi det til deg. Be dem om \u00e5 skrive noen setninger <\/strong>p\u00e5 datamaskinen eller rolig for h\u00e5nd<\/strong>, da ikke alle vet hvordan man bruker en datamaskin, spesielt eldre mennesker. Du vil kunne vise referanser n\u00e5r du s\u00f8ker p\u00e5 en annen jobb. <\/p>\n\n

Mer personlig <\/h2>\n\n

Referansen som dommeren skriver i sine ord<\/strong> er betydelig mer personlig <\/strong>enn den utfylte malen eller sp\u00f8rreskjemaet, hvor han bare merker alternativene fra en til fem. Det b\u00f8r inkludere fra n\u00e5r – hvor lenge omsorgen varte i <\/strong>familien, hva slags pasient barnepiken brydde seg om, hvilke diagnoser hun har og hva <\/strong>deres alvorlighetsgrad er. Sist, men ikke minst, er det verdt \u00e5 indikere hva slags forhold<\/strong> pleiepersonalet har bygget med klienten, hvordan han behandlet ham, hvordan kommunikasjonen foregikk. <\/strong> Det er en tilbakemelding p\u00e5 i hvilken grad de – b\u00e5de familien og klienten selv – var forn\u00f8yd med stillingsbeskrivelsen til barnepiken. Referansen skal signeres av varetektsklienten (familie eller klient). <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Et skritt foran konkurrentene <\/h2>\n\n

Antallet kvinnelige omsorgspersoner som er interessert i \u00e5 jobbe \u00f8ker, og antall familier som s\u00f8ker 24-timers omsorg, tvert imot, synker. Takket v\u00e6re verdifulle referanser vil du f\u00e5 en stor fordel over konkurransen. <\/strong>Familien foretrekker alltid \u00e5 gi preferanse til en barnepike som allerede har litt erfaring med omsorg. Referanser er bevis p\u00e5 denne erfaringen. De vekker troverdighet i<\/strong> familien og sikrer en god mening om jobbkandidaten<\/strong> . S\u00f8rg imidlertid for \u00e5 be om en anbefaling bare fra de familiene som var forn\u00f8yd med deg, og det var ikke noe problem, ellers ville det ikke v\u00e6re det mest hensiktsmessige. Jo flere referanser fra flere <\/strong>familier, jo bedre <\/strong>for deg. \u00c5 f\u00e5 dem er opp til deg, ingen andre vil gj\u00f8re det for deg. Familien vil ikke gi dem til deg alene, du m\u00e5 be om dem. <\/strong> <\/p>\n\n

Muligheten for flere jobbtilbud <\/h2>\n\n

Hvis du har referanser, jo raskere vil du finne en jobb og jo raskere vil du begynne \u00e5 tjene. Positive referanser vil garantere at du vil ha flere jobber til din disposisjon,<\/strong> hvorfra du kan velge den du liker best. Du tilbys muligheten til \u00e5 jobbe for en klient som har en enklere diagnose, og \u00e5 utf\u00f8re arbeid for en bedre l\u00f8nn<\/strong>. Du kan komme inn i et vakrere milj\u00f8, jobbe i et familiehjem, i byen eller noe annet du \u00f8nsker. Kort sagt, positive jobbreferanser kan gi deg den jobben som passer best for dine behov. <\/strong> Husk at hvis du har referanser, har du ogs\u00e5 et konkurransefortrinn<\/strong> som hver familie vil sette pris p\u00e5. <\/p>\n\n

Se<\/a> hvordan v\u00e5re barnepiker tilbrakte julen, om enn profesjonelt, hyggelig. Les om fordelene ved \u00e5 jobbe med turer <\/a>og hvordan du tilpasser kundens hjem til <\/a>omsorg. <\/p>\n\n

Har du allerede erfaring med jobbreferanser, hjalp de deg med \u00e5 finne en jobb? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hva er bedre bevis p\u00e5 arbeidsgiver-arbeidstaker tilfredshet enn en positiv arbeidsreferanse? Dette vil senere sikre at du f\u00e5r en bedre jobb. Derfor er referanser ogs\u00e5 et verdifullt dokument for barnepiker og b\u00f8r ettersp\u00f8rres fra familier. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":114339,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[811,812,841],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Positive arbeidsreferanser ? fra familier er verdifullt bevis p\u00e5 erfaring for barnepiken, noe som bidrar til \u00e5 f\u00e5 en bedre betalt jobb. ? Derfor er det viktig \u00e5 sp\u00f8rre familien om dem n\u00e5r de drar. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nArbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-03T16:21:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:20:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1026\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"649\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid\",\"datePublished\":\"2023-01-03T16:21:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:20:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\"},\"wordCount\":632,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg\",\"articleSection\":[\"Klienter\",\"Sykepleie\",\"Juridisk r\u00e5dgivning\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\",\"name\":\"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-03T16:21:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:20:18+00:00\",\"description\":\"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg\",\"width\":1026,\"height\":649,\"caption\":\"pracovn\u00e9 referencie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog","description":"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog","og_description":"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-01-03T16:21:16+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:20:18+00:00","og_image":[{"width":1026,"height":649,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Skrevet av":"Frederika Schallerova","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid","datePublished":"2023-01-03T16:21:16+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:20:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/"},"wordCount":632,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg","articleSection":["Klienter","Sykepleie","Juridisk r\u00e5dgivning"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/","name":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg","datePublished":"2023-01-03T16:21:16+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:20:18+00:00","description":"Jobbreferanser \u00e5pner veien til bedre jobbmuligheter, h\u00f8yere l\u00f8nn og \u00e5 f\u00e5 den jobben du \u00f8nsker.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pracovne-referencie-e1672756753183.jpg","width":1026,"height":649,"caption":"pracovn\u00e9 referencie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/arbeidsreferanser-nokkelen-til-bedre-arbeid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsreferanser = n\u00f8kkelen til bedre arbeid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114470"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114470"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114524,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114470\/revisions\/114524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}