{"id":279170,"date":"2024-05-23T16:39:45","date_gmt":"2024-05-23T14:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/atena-oker-vervebonusen-vi-belonner-kundene-vare-for-deres-tillit\/"},"modified":"2024-07-08T15:32:29","modified_gmt":"2024-07-08T13:32:29","slug":"atena-oker-vervebonusen-vi-belonner-kundene-vare-for-deres-tillit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/atena-oker-vervebonusen-vi-belonner-kundene-vare-for-deres-tillit\/","title":{"rendered":"Atena \u00f8ker vervebonusen: Vi bel\u00f8nner kundene v\u00e5re for deres tillit"},"content":{"rendered":"\n

I Atena<\/a> tror vi p\u00e5 \u00e5 bel\u00f8nne de menneskene som hjelper oss med \u00e5 vokse. Derfor har vi bestemt oss for \u00e5 \u00f8ke bonusen for \u00e5 henvise omsorgspersoner betydelig. I stedet for \u00e5 bruke budsjettet v\u00e5rt p\u00e5 storstilte markedsf\u00f8ringskampanjer, \u00f8nsker vi \u00e5 gi pengene tilbake til dere, v\u00e5re verdsatte kunder og partnere. Her er alt du trenger \u00e5 vite om v\u00e5rt utvidede henvisningsprogram og hvorfor det er det beste tidspunktet \u00e5 henvise arbeidss\u00f8kere til Atena<\/a>.<\/p>\n\n

Forbedrede vervebonuser<\/h2>\n\n

Vi er glade for \u00e5 kunne kunngj\u00f8re v\u00e5r nye vervebonusstruktur. Du vil n\u00e5 motta en f\u00f8rste utbetaling p\u00e5 300 euro<\/strong> for hver omsorgsperson som rekrutteres gjennom en henvisning. Men det er ikke alt – for hver m\u00e5ned<\/strong> omsorgspersonen jobber med Atena<\/a>, vil du ogs\u00e5 motta ytterligere 50<\/strong> euro. Dette l\u00f8pende bel\u00f8nningssystemet er v\u00e5r m\u00e5te \u00e5 takke deg for din fortsatte st\u00f8tte og tillit.<\/p>\n\n

Hvorfor vi \u00f8ker vervebonusene<\/h2>\n\n

Du lurer kanskje p\u00e5 hvorfor vi gj\u00f8r denne endringen. Grunnen er enkel: Vi tror p\u00e5 \u00e5 investere i samfunnet v\u00e5rt<\/strong>. Henvisninger har alltid v\u00e6rt en effektiv m\u00e5te \u00e5 finne og rekruttere de beste talentene p\u00e5. Statistikken viser at 40 % av de henviste arbeidss\u00f8kerne f\u00e5r et jobbtilbud, sammenlignet med bare 8 % av s\u00f8kerne fra andre kilder. I tillegg har henviste medarbeidere en imponerende 46 % beholdningsgrad over tre \u00e5r, noe som er mye h\u00f8yere enn de 14 % som ansettes p\u00e5 tradisjonelt vis.<\/p>\n\n

Ved \u00e5 \u00f8ke vervebonusene \u00f8nsker vi \u00e5 forsterke denne vellykkede rekrutteringsstrategien. I stedet for \u00e5 bruke penger p\u00e5 storstilte markedsf\u00f8ringskampanjer, investerer vi i de menneskene som gj\u00f8r selskapet v\u00e5rt bedre hver dag – mennesker som deg.<\/p>\n\n

Fordeler for alle<\/h2>\n\n

V\u00e5rt forbedrede henvisningsprogram er ikke bare til fordel for oss, det er utformet for \u00e5 gagne alle involverte.<\/p>\n\n