{"id":285115,"date":"2024-06-13T14:56:20","date_gmt":"2024-06-13T12:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/"},"modified":"2024-07-08T15:32:14","modified_gmt":"2024-07-08T13:32:14","slug":"de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/","title":{"rendered":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling"},"content":{"rendered":"\n

Rekruttering til en utfordrende stilling krever en annen tiln\u00e6rming enn til mindre viktige stillinger. Ved \u00e5 stille de riktige sp\u00f8rsm\u00e5lene kan du finne den beste kandidaten. Som Thomas Jefferson sa:«Jeg tror veldig p\u00e5 lykken, og jeg opplever at jo hardere jeg arbeider, desto mer<\/em> av den f\u00e5r jeg.» Dette prinsippet gjelder ogs\u00e5 i rekrutteringsprosessen. Jo grundigere og mer omhyggelig du er i intervjuprosessen, desto st\u00f8rre sjanse har du til \u00e5 finne den ideelle kandidaten. I dag skal vi snakke om de ti viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille for \u00e5 v\u00e6re sikker p\u00e5 at du tar det riktige valget.<\/p>\n\n

1. Kan du beskrive en situasjon der du har h\u00e5ndtert en presset situasjon?<\/h2>\n\n

\u00c5 forst\u00e5 hvordan en kandidat h\u00e5ndterer stress er avgj\u00f8rende for utfordrende stillinger. Be ham dele konkrete eksempler fra fortiden sin. Se etter detaljer om hvordan de beholdt roen, hvordan de tok beslutninger og hvordan de l\u00f8ste problemet. Svaret deres vil gi deg informasjon om deres evne til \u00e5 l\u00f8se problemer og deres motstandskraft<\/strong>.<\/p>\n\n

2. Hva motiverer deg til \u00e5 prestere godt i utfordrende situasjoner?<\/h2>\n\n

Motivasjon gir resultater. Ved \u00e5 stille dette sp\u00f8rsm\u00e5let kan du vurdere hva som holder kandidaten oppe i vanskelige stunder. Gj\u00f8r de det bra i utfordringene? Drives de av tidsfrister eller personlig vekst? Svaret deres vil hjelpe deg \u00e5 forst\u00e5 om de vil fortsette \u00e5 engasjere seg n\u00e5r det blir t\u00f8ft.<\/p>\n\n

3. Hvordan prioriterer du oppgaver n\u00e5r du st\u00e5r overfor flere tidsfrister?<\/h2>\n\n

Tidsstyring er n\u00f8kkelen til krevende oppgaver. Sp\u00f8r kandidaten om hvordan han eller hun h\u00e5ndterer flere oppgaver med overlappende tidsfrister. Se etter metoder og strategier de bruker for \u00e5 prioritere effektivt. Dette vil vise deg deres evne til \u00e5 h\u00e5ndtere arbeidsmengden og opprettholde organisasjonen.<\/p>\n\n

4. Kan du gi et eksempel p\u00e5 et prosjekt der du overgikk forventningene?<\/h2>\n\n

Dette sp\u00f8rsm\u00e5let vil hjelpe deg med \u00e5 m\u00e5le kandidatens evne til \u00e5 g\u00e5 utover forventningene. Be om spesifikke detaljer om prosjektet, deres rolle og resultatet. Svaret deres vil fremheve deres engasjement, arbeidsmoral og evne til \u00e5 oppn\u00e5 eksepsjonelle resultater.<\/p>\n\n

5. Hvordan h\u00e5ndterer du tilbakeslag eller komplikasjoner?<\/h2>\n\n

I krevende oppgaver er det sv\u00e6rt viktig \u00e5 v\u00e6re utholdende. \u00c5 forst\u00e5 hvordan en kandidat takler nederlag, kan avsl\u00f8re kandidatens evne til \u00e5 l\u00e6re og komme tilbake. Se etter eksempler p\u00e5 hvordan de har snudd et tilbakeslag til en l\u00e6ringsmulighet <\/strong>, og hvilke endringer de har gjort for \u00e5 unng\u00e5 fremtidige problemer.<\/p>\n\n

6. Hvilke ferdigheter gj\u00f8r deg best egnet til denne stillingen?<\/h2>\n\n

Dette sp\u00f8rsm\u00e5let gir kandidaten mulighet til \u00e5 fremheve sine sterke sider og relevante ferdigheter. Det gir deg ogs\u00e5 muligheten til \u00e5 se om hans eller hennes ferdigheter samsvarer med kravene i jobben. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 hvor selvsikkert de presenterer kvalifikasjonene sine, og hvordan de matcher stillingen.<\/p>\n\n

7. Kan du beskrive en situasjon der du m\u00e5tte l\u00e6re deg en ny ferdighet raskt?<\/h2>\n\n

Tilpasningsdyktighet er avgj\u00f8rende i krevende stillinger. Sp\u00f8r kandidaten om en situasjon der han eller hun m\u00e5tte l\u00e6re seg en ny ferdighet raskt. Responsen deres vil vise deres evne til \u00e5 l\u00e6re under press og hvor raskt de kan tilpasse seg nye utfordringer.<\/p>\n\n

8. Hvordan jobber du med teammedlemmer i et milj\u00f8 med h\u00f8yt stressniv\u00e5?<\/h2>\n\n

Teamarbeid blir ofte mer utfordrende i stressende situasjoner. Det er viktig \u00e5 forst\u00e5 hvordan en kandidat samhandler med andre under press. Be om eksempler som viser hans eller hennes kommunikasjonsevner, empati og evne til \u00e5 st\u00f8tte kolleger.<\/p>\n\n

9. Hva er dine langsiktige karrierem\u00e5l?<\/h2>\n\n

Ambisi\u00f8se kandidater utmerker seg ofte i utfordrende stillinger. Dette sp\u00f8rsm\u00e5let vil hjelpe deg \u00e5 forst\u00e5 om kandidatens karriereambisjoner er i tr\u00e5d med stillingen og bedriftens fremtid. Svaret deres kan vise at de er opptatt av vekst og langsiktig potensial i organisasjonen din.<\/p>\n\n

10. Hvordan klarer du \u00e5 opprettholde balansen mellom jobb og fritid?<\/h2>\n\n

Selv i krevende roller er det viktig \u00e5 opprettholde en balanse mellom jobb og fritid for \u00e5 unng\u00e5 utbrenthet. Sp\u00f8r kandidatene hvordan de klarer \u00e5 opprettholde denne balansen. Se etter strategier de bruker for \u00e5 slappe av og s\u00f8rge for at privatlivet ikke blir skadelidende p\u00e5 grunn av jobbforpliktelser.<\/p>\n\n

\u00c5 velge den rette kandidaten til en utfordrende stilling inneb\u00e6rer mer enn bare \u00e5 se p\u00e5 CV-en. Du m\u00e5 g\u00e5 i dybden med m\u00e5lrettede sp\u00f8rsm\u00e5l som avdekker deres sanne evner og potensial. Hos Atena <\/a>er vi spesialister p\u00e5 \u00e5 finne topptalenter til kritiske stillinger. V\u00e5re erfarne rekrutterere bruker disse og andre sp\u00f8rsm\u00e5l for \u00e5 identifisere de beste kandidatene som kan utmerke seg i et milj\u00f8 med h\u00f8yt arbeidspress. La Atena<\/a> hjelpe deg med \u00e5 bygge et sterkt og robust team som vil drive bedriftens suksess fremover.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekruttering til en utfordrende stilling krever en strategisk tiln\u00e6rming. I artikkelen v\u00e5r har vi listet opp de 10 viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille kandidatene for \u00e5 v\u00e6re sikker p\u00e5 at du finner den rette personen. Disse sp\u00f8rsm\u00e5lene vil hjelpe deg med \u00e5 vurdere deres ferdigheter, holdbarhet og egnethet for arbeid under h\u00f8yt trykk.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":284269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[833,834,837],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\ud83d\udccb Leter du etter kandidater til en utfordrende jobb? Finn ut hvilke sp\u00f8rsm\u00e5l du m\u00e5 stille kandidatene for \u00e5 v\u00e6re sikker p\u00e5 at du finner den ideelle kandidaten. \u2705 Sjekk ut v\u00e5re 10 beste intervjusp\u00f8rsm\u00e5l for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 identifisere de beste talentene til utfordrende stillinger. \ud83c\udf1f","popis_socialneho_obrazku":"Hvilke sp\u00f8rsm\u00e5l b\u00f8r du stille jobbs\u00f8kere?"},"yoast_head":"\nDe 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oppdag de 10 viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille n\u00e5r du intervjuer kandidater. S\u00f8rg for at du ansetter de beste.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er du p\u00e5 utkikk etter en utfordrende stilling? Bruk disse 10 sp\u00f8rsm\u00e5lene til \u00e5 evaluere kandidater p\u00e5 en effektiv m\u00e5te og finne den beste kandidaten for jobben. S\u00f8rg for at din fremtidige medarbeider er en topp ut\u00f8ver!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-13T12:56:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-08T13:32:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling\",\"datePublished\":\"2024-06-13T12:56:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T13:32:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\"},\"wordCount\":778,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Firma\",\"Personale\",\"Arbeidsmarkedet\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\",\"name\":\"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-13T12:56:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T13:32:14+00:00\",\"description\":\"Oppdag de 10 viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille n\u00e5r du intervjuer kandidater. S\u00f8rg for at du ansetter de beste.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"ot\u00e1zky na pohovor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog","description":"Oppdag de 10 viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille n\u00e5r du intervjuer kandidater. S\u00f8rg for at du ansetter de beste.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog","og_description":"Er du p\u00e5 utkikk etter en utfordrende stilling? Bruk disse 10 sp\u00f8rsm\u00e5lene til \u00e5 evaluere kandidater p\u00e5 en effektiv m\u00e5te og finne den beste kandidaten for jobben. S\u00f8rg for at din fremtidige medarbeider er en topp ut\u00f8ver!","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2024-06-13T12:56:20+00:00","article_modified_time":"2024-07-08T13:32:14+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Skrevet av":"Marin Nedelev","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling","datePublished":"2024-06-13T12:56:20+00:00","dateModified":"2024-07-08T13:32:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/"},"wordCount":778,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","articleSection":["Firma","Personale","Arbeidsmarkedet"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/","name":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","datePublished":"2024-06-13T12:56:20+00:00","dateModified":"2024-07-08T13:32:14+00:00","description":"Oppdag de 10 viktigste sp\u00f8rsm\u00e5lene du b\u00f8r stille n\u00e5r du intervjuer kandidater. S\u00f8rg for at du ansetter de beste.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AdobeStock_524371604-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"ot\u00e1zky na pohovor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/de-10-beste-sporsmalene-du-kan-stille-en-kandidat-til-en-utfordrende-stilling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De 10 beste sp\u00f8rsm\u00e5lene du kan stille en kandidat til en utfordrende stilling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285115"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285115"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285120,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285115\/revisions\/285120"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/284269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}