{"id":57150,"date":"2019-12-27T14:56:12","date_gmt":"2019-12-27T13:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/"},"modified":"2022-09-08T14:31:40","modified_gmt":"2022-09-08T12:31:40","slug":"jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/","title":{"rendered":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg"},"content":{"rendered":"\n

Hva er fordelene hvis du har en signert kontrakt med en engelsk arbeidsgiver? Vi vet hva din britiske arbeidsgiver har \u00e5 garantere.<\/p>\n\n\n\n

Overtid<\/h2>\n\n

\n Overtidsarbeid <\/a>\n<\/strong>avhenger av avtalen med arbeidsgiveren. Det b\u00f8r imidlertid ikke tvinge deg til \u00e5 jobbe mer enn (i gjennomsnitt) 48 timer per uke hvis du ikke vil jobbe mer. Som inkluderer alt overtidsarbeid. Du har rett til minst \u00e9n fridag per uke. Overtidsarbeid er oftest verdsatt til 1,5 ganger standardl\u00f8nnen, men dette er kanskje ikke alltid tilfelle – det avhenger av avtalen med arbeidsgiveren. <\/p>\n\n

Arbeid i l\u00f8pet av helgen<\/h2>\n\n

Generelt avhenger det av arbeidsgiveren om han vil etterkomme din foresp\u00f8rsel om \u00e5 jobbe i helgen. Barnepiker m\u00e5 jobbe i helgene, som de f\u00e5r en tilleggsavgift for basert p\u00e5 en avtale med arbeidsgiveren. <\/p>\n\n

Arbeid om natten<\/h2>\n\n

Vanlige nattarbeidere b\u00f8r ikke jobbe mer enn 8 timer i hver 24-timers periode. \u00abArbeidstid\u00bb-reglene gj\u00f8r at nattarbeid kan beregnes over en 17-ukers periode p\u00e5 samme m\u00e5te som ukentlig arbeidstid. <\/p>\n\n

Ferie<\/h2>\n\n

Nesten alle arbeidstakere p\u00e5 engelsk kontrakt med arbeidsgiver har rett til minst 5,6 uker betalt \u00e5rlig permisjon. Som er 28 dagers betalt permisjon hvis du jobber 5 dager i uken i et helt \u00e5r. I l\u00f8pet av ferien f\u00e5r du utbetalt vanlig l\u00f8nn. For \u00e5 ha rett til lovfestet rett til betalt \u00e5rlig permisjon, m\u00e5 du v\u00e6re kvalifisert som arbeidstaker. Hvis du er selvstendig n\u00e6ringsdrivende, har du ikke rett til betalt \u00e5rlig permisjon. <\/p>\n\n

13. og 14. l\u00f8nn<\/h2>\n\n

I England, forl\u00f8sning 13. og den 14. Om du vil motta en \u00f8konomisk \n bonus<\/a>\n<\/strong> avhenger av den spesifikke arbeidsgiveren.<\/p>\n\n

PN (sykefrav\u00e6r)<\/h2>\n\n

Hvis du jobber i England og er syk i mer enn 4 dager p\u00e5 rad (inkludert fridager), kan du motta \u00a3 94,25 (\u20ac 110,68) av sykepenger fra arbeidsgiveren din i maksimalt 28 uker. Denne fordelen betales ikke for de f\u00f8rste 3 dagene av sykdommen. Bekreftelse fra lege er vanligvis bare n\u00f8dvendig fra 8. p\u00e5 frav\u00e6rsdagen fra jobb. Inntil da er ens eget vitnesbyrd nok.<\/p>\n\n

Sosiale fordeler<\/h2>\n\n

Alle som har et barn som ikke har fylt 16 \u00e5r (eller 20 \u00e5r hvis barnet er heltidsstudent) og er ansatt i Storbritannia eller har bodd der i mer enn 3 m\u00e5neder, har rett til barnetrygd, uten begrensning p\u00e5 antall barn. I England f\u00e5r du sosial godtgj\u00f8relse for det eldste eller enslige barnet \u00a3 20,70 (\u20ac 24,31) per uke. For hvert ekstra barn er det \u00a3 13,70 (\u20ac 16,09). <\/p>\n\n

Ferie tilleggsgebyrer<\/h2>\n\n

Hvis du jobber i England p\u00e5 en helligdag, har du ikke automatisk rett til \u00f8kt l\u00f8nn. Hva du f\u00e5r avhenger av arbeidskontrakten din, men den b\u00f8r variere fra 50% til 100% av grunnl\u00f8nnen din. N\u00e5r heltidsansatte f\u00e5r l\u00f8nnet permisjon p\u00e5 offentlig ferie, har deltidsansatte som normalt ikke jobber den dagen rett til betalt permisjon en annen dag i forhold til arbeidstiden. Hvis du mottar en m\u00e5nedlig l\u00f8nnsslipp og ikke g\u00e5r p\u00e5 \n jobb<\/a>\n<\/strong> den dagen, f\u00e5r du betalt for den. Imidlertid, hvis du blir betalt i henhold til antall arbeidstimer, vil du mest sannsynlig ikke bli betalt for det. Hvis ferien kommer ut p\u00e5 en helg, blir ferien utsatt til mandag. <\/p>\n\n

F\u00f8dselspermisjon\/foreldregodtgj\u00f8relse<\/h2>\n\n

Hver kvinne som jobber i England har rett til 52 ukers f\u00f8dselspermisjon. De f\u00f8rste 6 ukene f\u00e5r han 90% av den gjennomsnittlige ukentlige l\u00f8nnen, deretter \u00a3 148,68 (\u20ac 174,60) eller 90% av gjennomsnittsl\u00f8nnen i 33 uker (avhengig av hva som er lavere). Som ansatt har du rett til \u00e5 f\u00e5 26 uker normal f\u00f8dselspermisjon og ytterligere 26 uker, det vil si ett helt \u00e5r. For \u00e5 ha rett til f\u00f8dselspermisjon m\u00e5 du fortelle arbeidsgiveren om svangerskapet 15 uker f\u00f8r barnets f\u00f8dsel. Du m\u00e5 ogs\u00e5 bli enige om n\u00e5r du planlegger \u00e5 reise til barselpermisjon. <\/p>\n\n

Hvis du, ektefellen eller partneren din har et barn i fosterhjem, har du ikke rett til f\u00f8dselspermisjon eller adoptivpermisjon, men du har rett til ul\u00f8nnet foreldrepermisjon. <\/p>\n\n

Pensjon<\/h2>\n\n

For \u00e5 motta statspensjon trenger du minst 10 kvalifiserende \u00e5r i ditt nasjonale register (de trenger ikke \u00e5 v\u00e6re p\u00e5f\u00f8lgende). Hele bel\u00f8pet for den nye statspensjonen er \u00a3 164,35 (\u20ac 193,00) per uke. Det faktiske bel\u00f8pet du vil motta avhenger av din nasjonale pensjonsrekord. Du kan betale skatt p\u00e5 pensjonen din. En ny statspensjon betales vanligvis med tilbakevirkende kraft for forrige m\u00e5ned en gang hver fjerde uke til en konto du \u00f8nsker. <\/p>\n\n

M\u00e5ltid<\/h2>\n\n

M\u00e5ltider betales av den ansatte i England selv. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hva er fordelene hvis du har en signert kontrakt med en engelsk arbeidsgiver? Vi vet hva din britiske arbeidsgiver har \u00e5 garantere.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53782,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[811,843],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nJobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-27T13:56:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:31:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\"},\"wordCount\":718,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"articleSection\":[\"Klienter\",\"Sosiale fordeler\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\",\"name\":\"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:40+00:00\",\"description\":\"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog","description":"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog","og_description":"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-27T13:56:12+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:31:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Skrevet av":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/"},"wordCount":718,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","articleSection":["Klienter","Sosiale fordeler"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/","name":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:40+00:00","description":"Hva skal jeg gj\u00f8re hvis du er syk? N\u00e5r har du rett til \u00e5 pensjonere deg? Vi vet hva fordelene er hvis du jobber i Storbritannia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/jobber-du-i-utlandet-vi-vet-hvilke-sosiale-fordeler-england-garanterer-deg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jobber du i utlandet? Vi vet hvilke sosiale fordeler England garanterer deg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57150"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57150"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57170,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57150\/revisions\/57170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}