{"id":57176,"date":"2019-12-11T15:59:10","date_gmt":"2019-12-11T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/"},"modified":"2022-09-08T14:31:42","modified_gmt":"2022-09-08T12:31:42","slug":"hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/","title":{"rendered":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet?"},"content":{"rendered":"\n

Digitaliseringen vil endre b\u00e5de arbeidsverdenen og vanene de kommende \u00e5rene. Mens endringen utgj\u00f8r en rekke risikoer for arbeidsgivere, kan det if\u00f8lge en nylig analyse ogs\u00e5 gi flere muligheter. Er selskapet klart for dette? <\/p>\n\n\n\n

Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Maskiner og kunstig intelligens vil \u00f8ke sin andel i industrien, og andelen menneskelig arbeidskraft ansl\u00e5s \u00e5 falle fra dagens 71% til 58% innen 2025. Det som har skjedd i alle de teknologiske revolusjonene tidligere, vil skje. Den n\u00e5v\u00e6rende vil bare variere i et tempo og omfang uten sidestykke i historien. <\/p>\n\n

Mann vs. maskin<\/h2>\n\n

Stemningen p\u00e5 arbeidsmarkedet har endret seg diametralt de siste \u00e5rene. Den \u00f8kende bruken av robotisering av produksjon og tjenester, sammen med den forventede fremkomsten av kunstig intelligens, blir sett p\u00e5 som en jobb destroyer eller som et verkt\u00f8y for \u00e5 skremme arbeidere. Fleksibelt arbeid kan til slutt bety mer arbeid, men det kan ogs\u00e5 f\u00f8re til stress og p\u00e5virke helsen. I denne forbindelse sa s\u00e5 mange som 78% av respondentene at digitalisering \u00f8ker arbeidsmengden. De er redd for en \u00f8kning i n\u00f8dvendig ytelse og atferdskontroll. Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 inneb\u00e6rer derfor muligheter, men ogs\u00e5 risiko. <\/p>\n\n

\"\"
AUTOMATISERINGSFREKVENS<\/strong> (kilde: Trend<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Ny teknologi skaper fortsatt nye muligheter i arbeidsmarkedet i dag. Selv om 70 millioner byer forandrer seg eller forsvinner helt, <\/strong>Ytterligere 133 millioner nye arbeidsplasser forventes \u00e5 bli skapt, tilpasset den nye arbeidsdelingen mellom maskiner og mennesker. <\/strong>If\u00f8lge en unders\u00f8kelse forventer nesten 40% av globale selskaper \u00e5 skape nye jobber takket v\u00e6re automatisering og ny teknologi, og opptil 60% av eksisterende jobber kan erstattes av datamaskiner eller roboter takket v\u00e6re digitalisering. Industrial Revolution 4.0 vil produsere vinnere som vil dra nytte av det, men like tapere som vil f\u00f8le tap. <\/p>\n\n

\u2013 Fremtidens arbeid er i v\u00e5re hender og vil i stor grad avhenge av landenes politiske valg. Disse beslutningene, v\u00e5r evne til \u00e5 utnytte potensialet i enest\u00e5ende digitale og teknologiske endringer, og v\u00e5r evne til \u00e5 takle barrierer avhenger av om vi lykkes eller mislykkes.<\/p>

– Organisasjon for \u00f8konomisk samarbeid og utvikling<\/p><\/blockquote>\n\n

Lederen for robotisering er Tyskland <\/h2>\n\n

Tingenes internett er grunnlaget for den fjerde fasen av den industrielle revolusjonen. Oppgaver der aktiviteter gjentas rutinemessig, overtas av maskiner, og folk bytter til kreative jobber. Ved hjelp av kommunikasjon mellom maskiner p\u00e5 fabrikken, b\u00f8r det drastisk \u00f8ke produktiviteten og dermed f\u00f8re til endring i bransjen. Enhetene vil ikke bare bli satt til \u00e5 utf\u00f8re en viss str\u00f8m, men vil bli tilpasset forskjellige krav. Tilpassbarheten til maskinene vil engasjere kundene i produksjonsprosessen. Dermed vil elastisiteten til oppf\u00f8rselen og bruken av enhetene bety en drastisk reduksjon i produksjonskostnadene. <\/p>\n\n

\"\"
INDUSTRIELL ROBOTVEKST<\/strong> (kilde: IFR World Robotics<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Hvis robotiseringen av produksjonen skulle \u00f8delegge arbeidsplasser, ville land som Japan, S\u00f8r-Korea eller Tyskland m\u00e5tte kjempe med apokalyptisk arbeidsledighet. Men Tyskland, som den absolutte lederen av robotikk i Europa, har for tiden den laveste arbeidsledigheten p\u00e5 25 \u00e5r, selv om antall roboter i Tyskland vokser over gjennomsnittet. Siemens-fabrikken i Amberg er 75% automatisert og menneskelig inngrep er for det meste bare n\u00f8dvendig ved montering av utstyr og koordinering av noen komponenter i produksjonsprosessen. Resultatet er en kraftig \u00f8kning i produktiviteten, og sannsynligheten for et defekt produkt er bare 0,0000115%. Selv Slovakia er en av lederne innen robotisering, og antall roboter som brukes i v\u00e5rt land \u00f8ker stadig. Samtidig \u00f8ker ogs\u00e5 sysselsettingen. <\/p>\n\n

\"\"
ROBOTISERINGSRATE<\/strong> (kilde: IFR World Robotics<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Den \u00f8kende trenden med \u00e5 bruke roboter i industrien har potensial til \u00e5 tegne kartet over globale verdikjeder. Tidligere flyttet selskaper produksjonen fra utviklede land til fremvoksende land med billig arbeidskraft. I dag peker flere og flere individuelle eksempler p\u00e5 globalt operativt selskap, samt empiriske studier, p\u00e5 at det er et produksjonsskifte tilbake til utviklede land. <\/p>\n\n

Kunstig intelligens til neste niv\u00e5<\/h2>\n\n

For at den n\u00e5v\u00e6rende industrielle revolusjonen skal fortsette til fordel for industrialiserte land, m\u00e5 industribedrifter, offentlige tjenestemenn, forskere og sosiale partnere i fellesskap bygge initiativer som ligner den vellykkede industrielle revolusjonen 4.0. Dette globalt etablerte konseptet vil bli modernisert av kunstig intelligens, da denne teknologien vil bli funnet i alt i fremtiden. Inkludert IT, produksjon, drift av industrianlegg, produktene og tjenestene selv. Industriell KUNSTIG kan ta Industrial Revolution 4.0 til neste niv\u00e5.<\/p>\n\n

«Verkt\u00f8yene i den digitale bedriften utvides spesielt i bilprodusenter, som har akutt behov for fleksibilitet, fleksibel respons p\u00e5 kundenes krav, forkorte produksjonstidene, \u00f8ke kvaliteten og effektiviteten. Hvert minutt ruller en annen bilmodell med forskjellig utstyr av produksjonslinjen, og gir helt nye krav til styresystemer p\u00e5 alle niv\u00e5er. Digitale bedriftsteknologier trenger imidlertid gradvis inn i andre sektorer i industrien.<\/p>

– Organisasjon for \u00f8konomisk samarbeid og utvikling<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n

Forskere ved University of Mannheim sier at bare 9% av jobbene vil bli truet av AI, en OECD-unders\u00f8kelse sier 14%, og forskere ved University of Oxford ansl\u00e5r i avisen at 47% av jobbene vil v\u00e6re i fare for automatisering. Man kan bare estimere hvordan den siste utviklingen innen kunstig intelligens og mobil robotikk vil p\u00e5virke arbeidsplasser. Dette sier imidlertid ingenting om tempoet som arbeidsplasser vil bli automatisert i. Utviklingen viser at arbeidstakere er mest utsatt for automatisering i jobber der det kreves lavere utdanningsniv\u00e5 og hvor det (vanligvis) er lavere inntekter. En OECD-studie som ikke inkluderer demografiske variabler sier at mellom 6% (Norge) og 33% (Slovakia) av jobber b\u00f8r automatiseres. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitaliseringen vil endre b\u00e5de arbeidsverdenen og vanene de kommende \u00e5rene. Mens endringen utgj\u00f8r en rekke risikoer for arbeidsgivere, kan det if\u00f8lge en nylig analyse ogs\u00e5 gi flere muligheter. Er selskapet klart for dette?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53569,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[833,837],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nHvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-11T14:59:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:31:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Priemyselna_revolucia_40_SK.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet?\",\"datePublished\":\"2019-12-11T14:59:10+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\"},\"wordCount\":876,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"articleSection\":[\"Firma\",\"Arbeidsmarkedet\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\",\"name\":\"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-11T14:59:10+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:42+00:00\",\"description\":\"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"width\":700,\"height\":393},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog","description":"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog","og_description":"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-11T14:59:10+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:31:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Priemyselna_revolucia_40_SK.png"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Skrevet av":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet?","datePublished":"2019-12-11T14:59:10+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/"},"wordCount":876,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","articleSection":["Firma","Arbeidsmarkedet"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/","name":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","datePublished":"2019-12-11T14:59:10+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:42+00:00","description":"Den kommende industrielle revolusjonen 4.0 vil ha stor innvirkning p\u00e5 den globale arbeidsstyrken. Er selskapet klar for digitalisering?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","width":700,"height":393},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/hvilken-innvirkning-har-industrial-revolution-4-0-pa-arbeidsmarkedet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvilken innvirkning har Industrial Revolution 4.0 p\u00e5 arbeidsmarkedet?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57201,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57176\/revisions\/57201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}