{"id":59826,"date":"2022-09-14T16:25:05","date_gmt":"2022-09-14T14:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/"},"modified":"2022-09-14T16:26:52","modified_gmt":"2022-09-14T14:26:52","slug":"ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/","title":{"rendered":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser"},"content":{"rendered":"\n

I disse usikre tider er det viktig \u00e5 f\u00f8le stabilitet i sysselsettingen.<\/strong> Utvilsomt gjelder dette ogs\u00e5 l\u00f8nnen du mottar, slik at du kan sikre et anstendig liv med alt du trenger for det<\/strong>. Slik stabilitet frembrakt av arbeidsavtalen<\/strong>. <\/p>\n\n

Hvorfor er det bedre \u00e5 f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt enn \u00e5 jobbe for en handel? Hva er fordelene og hva f\u00e5r du hvis du som barnepike som jobber i Tyskland foretrekker \u00e5 jobbe med en ansettelseskontrakt i stedet for en handel? <\/p>\n\n

Arbeidskontrakten gir mer sikkerhet <\/h2>\n\n

En ansettelseskontrakt har flere fordeler<\/strong>. Utvilsomt har selv en handel sine fordeler, men det avhenger av en sak-til-sak-basis. N\u00e5r du jobber som barnepike, p\u00e5 grunn av kompleksiteten i omstendighetene, er en ansettelseskontrakt gjennom et byr\u00e5 mer verdt. \u00c5 jobbe med en kontrakt er <\/strong>generelt mer fordelaktig, spesielt p\u00e5 lang sikt<\/strong>. Som ansatt, takket v\u00e6re kontrakten, kan du v\u00e6re sikker p\u00e5 at du jobber lovlig og ikke er i fare for problemer med loven<\/strong>. Andre fordeler ved <\/strong>\u00e5 jobbe med en kontrakt inkluderer en garanti for l\u00f8nnsslipp og manglende forsinkelse<\/strong>. <\/p>\n\n

N\u00e5r du ser<\/strong> en h\u00f8yere l\u00f8nn <\/strong>som tilbys i et jobbtilbud for en handel<\/strong>, er det mer fristende for deg og virker mye mer l\u00f8nnsomt ved f\u00f8rste \u00f8yekast, men i virkeligheten er det ikke det<\/strong>. Etter at du har betalt avgiftene selv og betalt skatt, vil du bli sittende igjen med mindre i nettet<\/strong> enn om du jobbet med en arbeidskontrakt.<\/p>\n\n

Handel og ulovlige arbeidsproblemer <\/h2>\n\n

Som en selvstendig n\u00e6ringsdrivende kvinne som utf\u00f8rer en regelmessig tilbakevendende aktivitet, m\u00e5 du ordne en handel i Tyskland. <\/strong> I Tyskland kan bare arbeid utf\u00f8rt et par ganger i \u00e5ret l\u00f8ses gjennom en slovakisk handel<\/strong>. Dette karakteriseres som grensekryssende tjenestetilbud. S\u00e5 hvis du <\/strong>skulle jobbe i Tyskland som barnepike for en slovakisk handel, ville det v\u00e6re ulovlig<\/strong>. Hvis du bestemmer deg for \u00e5 jobbe i form av en handel, er det viktig \u00e5 jobbe med en tysk handel. Men i dette tilfellet m\u00e5 du ha flere kunder<\/strong>, det vil si minst to, som igjen ikke er gunstig for omsorgen for kunden. Hvis du bare brydde deg om i en familie,<\/strong> ville tysk lov ogs\u00e5 se dette som uavklart arbeid<\/strong>. <\/p>\n\n

Arbeidskontrakt og avgifter <\/h2>\n\n

N\u00e5r du jobber med en ansettelseskontrakt, trenger du ikke \u00e5 bekymre deg for \u00e5 betale bidrag<\/strong>, for i stedet for deg vil arbeidsgiveren din ta seg av<\/strong> det. Byr\u00e5et som ansetter deg og sender deg til utlandet som barnepike betaler avgiftene for deg. Det vil l\u00f8se kommunikasjon med relevante myndigheter og registrere deg hos b\u00e5de helse- og trygdeselskaper<\/strong>. P\u00e5 slutten av den \u00e5rlige faktureringsperioden vil det utstede deg en skattekvittering, som du vil gi med skattemeldingen. N\u00e5r du jobber for en handel, m\u00e5 du betale avgiftene selv,<\/strong> samt f\u00f8re kontoer eller ansette en regnskapsf\u00f8rer. Du m\u00e5 ogs\u00e5 melde sykefrav\u00e6r selv. Atena-byr\u00e5et betaler trygdeavgift for deg selv i l\u00f8pet av behandlingsperioden, n\u00e5r du har fri og er hjemme. <\/p>\n\n

Du vil ikke bli fratatt sosiale ytelser<\/strong>, som inkluderer rett til PN<\/strong>, permisjon, barsel, foreldrepermisjon, <\/strong>og i fremtiden vil det l\u00f8nne seg \u00e5 jobbe med en kontrakt n\u00e5r det gjelder pensjon<\/strong>. Selv om vi i v\u00e5r ungdom vanligvis ikke tenker p\u00e5 hva som vil v\u00e6re om noen \u00e5r. Med en ansettelseskontrakt flyter pensjonsforsikringen din uten avbrudd. Du vil motta et remburs fra byr\u00e5et, som fungerer som bevis p\u00e5 varigheten av ansettelsesforholdet. Dette m\u00e5 sendes inn n\u00e5r du s\u00f8ker om pensjon. I tillegg, hvis du jobber i Tyskland som barnepike-selvstendig n\u00e6ringsdrivende kvinne, kan du ikke kreve fastprisutgifter som du gj\u00f8r i Slovakia. Det ville v\u00e6re din plikt \u00e5 indikere de faktiske utgiftene, fordi tysk lov spesifiserer dette<\/strong>, noe som ikke er praktisk for deg. <\/p>\n\n

\u00c5 jobbe med<\/strong> en arbeidskontrakt er<\/strong> en mye enklere l\u00f8sning.<\/strong><\/p>\n

\n
\"en<\/a>
Ansettelseskontrakten gir flere fordeler for den ansatte. En av dem er st\u00f8rre stabilitet og sikkerhet<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

Ansettelseskontrakten er en garanti <\/h2>\n\n

N\u00e5r det gjelder selvansettelse, er du ikke sikker p\u00e5 at omsorgspersonens familie vil betale deg pengene i tide eller om du i det hele tatt vil motta l\u00f8nnsslippen din<\/strong>.<\/strong> Hvis du vil dra, m\u00e5 du ordne alt selv. Du tar vare p\u00e5 overf\u00f8ringen selv, som Atena vil ordne for deg uten problemer. Som enehandler betaler du gebyrer til et tysk byr\u00e5 og ogs\u00e5 for \u00e5 arrangere en handel. I et p\u00e5litelig byr\u00e5 – for eksempel Atena<\/a> – som ansetter deg p\u00e5 en ansettelseskontrakt, betaler du ingen gebyrer. <\/p>\n\n

Atena<\/a> vil gi deg en jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt <\/h2>\n\n

Hos oss er det verdt \u00e5 f\u00e5 jobb som barnepike, da vi vil gi deg detaljert informasjon<\/strong> om pasienten du skal ta vare p\u00e5. Du vil l\u00e6re alt om hans diagnose<\/strong>, behov og stedet<\/strong> der han bor. I intet tilfelle vil det skje at du kommer til et helt annet milj\u00f8 enn du forventet og som de fortalte deg. Du kan kontakte oss n\u00e5r som helst hvis du trenger noe <\/strong>og har et problem. Vi vil tildele deg en konsulent som gjerne vil gi deg r\u00e5d om n\u00f8dvendig.<\/strong> I helgene har vi en n\u00f8detat. Skulle en pasient d\u00f8 eller bli overf\u00f8rt til et sykehjem, kan vi finne en erstatningsklient hvis du er interessert og du ikke trenger \u00e5 betale for overnatting i l\u00f8pet av perioden med \u00e5 komme inn i din nye familie. <\/p>\n\n

Du kan lese om den juridiske m\u00e5ten \u00e5 jobbe p\u00e5 som barnepike i denne<\/a> artikkelen. Hvis du vil vite mer om pensjonering i EU, klikker du p\u00e5 denne lenken<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5 jobbe med en ansettelseskontrakt er en mer stabil l\u00f8sning for en barnepike i Tyskland enn \u00e5 etablere en handel. Det er ingen risiko for ulovlig arbeid. Barnepiken trenger ikke \u00e5 betale bidragene selv og har en garantert l\u00f8nn. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":59637,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[811,812],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nAnsettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ansettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-14T14:25:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-14T14:26:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Ansettelseskontrakt og dens ytelser\",\"datePublished\":\"2022-09-14T14:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-14T14:26:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\"},\"wordCount\":924,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Klienter\",\"Sykepleie\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\",\"name\":\"Ansettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-09-14T14:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-14T14:26:52+00:00\",\"description\":\"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Young woman signs an employment contract\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ansettelseskontrakt og dens ytelser\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog","description":"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog","og_description":"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-09-14T14:25:05+00:00","article_modified_time":"2022-09-14T14:26:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Skrevet av":"Frederika Schallerova","Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser","datePublished":"2022-09-14T14:25:05+00:00","dateModified":"2022-09-14T14:26:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/"},"wordCount":924,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","articleSection":["Klienter","Sykepleie"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/","name":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","datePublished":"2022-09-14T14:25:05+00:00","dateModified":"2022-09-14T14:26:52+00:00","description":"Du sp\u00f8r, hvorfor, som barnepike, f\u00e5 jobb p\u00e5 en arbeidskontrakt i stedet for en handel? En ansettelseskontrakt gir rett og slett flere fordeler.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Young woman signs an employment contract"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/ansettelseskontrakt-og-dens-ytelser\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ansettelseskontrakt og dens ytelser"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59826"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59826"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59831,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59826\/revisions\/59831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}