{"id":89583,"date":"2022-11-15T22:28:52","date_gmt":"2022-11-15T21:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/"},"modified":"2022-11-18T09:53:35","modified_gmt":"2022-11-18T08:53:35","slug":"8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/","title":{"rendered":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart"},"content":{"rendered":"\n

Lurer du p\u00e5 hvorfor du vil reise til utlandet for \u00e5 jobbe<\/strong> i julen<\/strong> som alle \u00f8nsker \u00e5 tilbringe med familien? Vi tilbyr deg flere argumenter for<\/strong> hvorfor dette er praktisk<\/strong>. <\/p>\n\n

1. Rekordinflasjon <\/h2>\n\n

Den \u00f8konomiske situasjonen er annerledes over hele verden enn den har v\u00e6rt tidligere \u00e5r. Det er massiv inflasjon<\/strong> i alle land. Hvis det fortsetter \u00e5 stige – og utsiktene for neste \u00e5r dessverre ikke er optimistiske – vil prisene p\u00e5 alt<\/strong> ikke kunne stoppe og n\u00e5 store tall<\/strong>. Det er allerede h\u00f8ye priser p\u00e5 energi, drivstoff,<\/a> mat<\/strong> og alt annet. Selv om ansatte f\u00e5r samme l\u00f8nn i l\u00f8nnsslippen, tjener de faktisk mindre fordi de mister verdi gjennom inflasjon. Nedenfor kan du observere i hvilken grad inflasjonen har \u00f8kt i enkelte land i EU<\/strong>. <\/p>\n\n

Estland<\/td>24,1%<\/td><\/tr>
Litauen<\/td>22,5%<\/td><\/tr>
Latvia<\/td>22%<\/td><\/tr>
Ungarn <\/td>20,7%<\/td><\/tr>
Tsjekkia<\/td>17,8%<\/td><\/tr>
Polen <\/td>15,7%<\/td><\/tr>
Bulgaria<\/td>15,6%<\/td><\/tr>
Slovakia<\/td>13,6%<\/td><\/tr>
Romania<\/td>13,4%<\/td><\/tr>
Tyskland<\/td>10,9%<\/td><\/tr>
Finland<\/td>8,4%<\/td><\/tr>
Frankrike <\/td>6,2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
I Tyskland har inflasjonen oversteget 10%, mens den i Ungarn for eksempel er nesten det dobbelte.<\/figcaption><\/figure>\n\n

2. H\u00f8yere inntjening <\/h2>\n\n

L\u00f8sningen <\/strong>p\u00e5 situasjonen som har oppst\u00e5tt er \u00e5 finne en bedre betalt jobb<\/strong> slik at en person kan tjene en anstendig levebr\u00f8d, m\u00f8te hans behov og betale de minste grunnleggende utgiftene. I mange land er det ikke engang mulig. For eksempel, i slike Bulgaria, er minimum m\u00e5nedsl\u00f8nn over 300 \u20ac<\/strong>, mens i Tyskland tjener du<\/strong> mer enn 1500 euro<\/strong> som barnepike p\u00e5 grunnleggende niv\u00e5 av spr\u00e5ket<\/a>, noe som er en stor forskjell<\/strong>. Til sammenligning, i tabellen nedenfor kan du se minimums- og gjennomsnittsl\u00f8nnen til de enkelte EU-landene<\/strong>. I den andre kolonnen er det angitt hvilket bel\u00f8p minstel\u00f8nnen n\u00e5r i et gitt land, og i den tredje er gjennomsnittlig m\u00e5nedsl\u00f8nn. <\/p>\n\n

\u00d8sterrike <\/td>1000\u20ac<\/td>4540\u20ac<\/td><\/tr>
Nederland<\/td>1,725\u20ac<\/td>4324 \u20ac<\/td><\/tr>
Tyskland<\/td>1,664\u20ac<\/td>4168\u20ac<\/td><\/tr>
Belgia<\/td>1,691\u20ac<\/td>3775\u20ac<\/td><\/tr>
Tsjekkia<\/td>652\u20ac<\/td>1501\u20ac<\/td><\/tr>
Polen<\/td>655\u20ac<\/td>1368\u20ac<\/td><\/tr>
Kroatia<\/td>624\u20ac<\/td>1342\u20ac<\/td><\/tr>
Slovakia<\/td>646\u20ac<\/td>1211\u20ac<\/td><\/tr>
Litauen<\/td>730\u20ac<\/td>1202\u20ac<\/td><\/tr>
Ungarn<\/td>542\u20ac<\/td>1059\u20ac<\/td><\/tr>
Romania <\/td>515\u20ac<\/td>919 \u20ac<\/td><\/tr>
Bulgaria<\/td>332\u20ac<\/td>723\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
I rangeringen av de h\u00f8yeste l\u00f8nnene f\u00f8rer stater som Tyskland, \u00d8sterrike, Nederland klart, med Romania eller Bulgaria p\u00e5 halen.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Hvis du bestemmer deg for \u00e5 reise til jobb som barnepike i julen<\/strong>, vil du f\u00e5 jobbsikkerhet<\/strong> i disse utfordrende tider. I tillegg vil du i julen tjene en h\u00f8yere l\u00f8nn <\/strong>enn vanlig takket v\u00e6re tre jule- og en nytt\u00e5rstillegg p\u00e5 100% av dagsl\u00f8nnen<\/strong>. Samtidig gir noen familier ogs\u00e5 ansatte en bonus for transport <\/strong>og refusjon av reisekostnader i sin helhet<\/strong>, noe som gir ekstra penger opptjent i tillegg. For v\u00e5re jobbtilbud<\/a> finner du ogs\u00e5 spesifikke mengder tilleggsavgifter. Med en mer attraktiv inntjening kan du sikre en vakrere jul. Selv om du ikke tilbringer dem med familien din akkurat da, vil du gj\u00f8re opp for det n\u00e5r du kommer hjem.<\/p>\n\n

3. H\u00f8ye renter <\/h2>\n\n

N\u00e5r inflasjonen stiger, \u00f8ker ogs\u00e5 rentene<\/strong> p\u00e5 boligl\u00e5n og l\u00e5n. Central Bank of America (FED) \u00f8nsker \u00e5 jevne ut inflasjonen slik at den ikke stiger ytterligere, men tvert imot faller. Og s\u00e5 bestemmer han renten, som han uvennlig \u00f8ker. I det lange l\u00f8p er dette effektivt, men den som har lav l\u00f8nn (og ikke bare det) vil grave dypt inn i lommeboken<\/strong>. N\u00e5r han betaler i butikken for dyre dagligvarer, str\u00f8m- og gassregninger <\/strong>, pluss en h\u00f8yere boligl\u00e5nsbetaling, f\u00f8ler lommeboken<\/strong> det veldig mye. Hvis vi legger alt sammen, kommer det ogs\u00e5 til 500 \u20ac ekstra per m\u00e5ned<\/strong>. Problemet er at selskapene ikke vil heve l\u00f8nn for ansatte. Selv om det gj\u00f8r det, kan det neppe dekke alle utgiftene knyttet til inflasjonen. Og selv om selskaper hever noens l\u00f8nn, vil det kreve oppsigelse av andre ansatte<\/strong> som vil miste jobbene sine. Renten p\u00e5 l\u00e5n er imidlertid enn\u00e5 ikke g\u00e5tt opp. Ungarn<\/strong> har for tiden den h\u00f8yeste renten i<\/strong> hele EU, og klatrer fra 2% til hele 11%. For eksempel, i Tsjekkia er det 7% og i polakker er det 6%. <\/p>\n\n

4. \u00d8konomisk lavkonjunktur <\/h2>\n\n

Gjennom utbruddet av \u00f8konomisk lavkonjunktur<\/strong>, dvs. J. Lav \u00f8konomisk aktivitet <\/strong>Det er en nedgang i forbruket. Dette er en nedgang<\/strong> fra \u00e5r til \u00e5r i kvartalsvis bruttonasjonalprodukt<\/strong> (BNP) i minst to p\u00e5f\u00f8lgende kvartaler. Denne faktoren kan ogs\u00e5 p\u00e5virke <\/strong>interessen for omsorgstjenester negativt.<\/strong> Prisveksten p\u00e5virker alle land direkte og dermed like tyske, \u00f8sterrikske og nederlandske familier<\/strong>. Derfor, p\u00e5 grunn av den \u00f8konomisk vanskelige situasjonen , vil noen familier<\/strong> bli tvunget til \u00e5 ta vare p\u00e5 <\/strong>sine familiemedlemmer i egne hender<\/strong>. Og ogs\u00e5 i disse landene vil mange mennesker miste jobbene sine og bli tvunget til \u00e5 finne arbeid i en annen sf\u00e6re<\/strong> enn de har jobbet til n\u00e5, og dermed redusere mulighetene for ansatte fra andre land for \u00e5 f\u00e5 jobb her<\/strong>. <\/p>\n\n

5. Et st\u00f8rre og mer variert antall jobbtilbud <\/h2>\n\n

I julen har du mulighet til \u00e5 velge mellom flere jobbtilbud<\/strong> sammenlignet med januar, da mange flere kandidater vil s\u00f8ke jobb og muligheten til \u00e5 f\u00e5 jobb blir betydelig mindre. Tendensen til at jobbtilbud \u00f8ker sjelden vil fortsette i de kommende m\u00e5nedene \u00e5ret etter<\/strong>, i februar og mars. Og s\u00e5 oppst\u00e5r situasjonen at det vil v\u00e6re tre barnepiker per familie – arbeidss\u00f8kere, sammenlignet med dagens periode, n\u00e5r en barnepike faller p\u00e5 omtrent tre familier. I de f\u00f8rste m\u00e5nedene \u00e5ret etter vil det egentlig ikke v\u00e6re noe \u00e5 velge mellom<\/strong>. <\/p>\n\n

6. Sjanser til \u00e5 f\u00e5 jobb selv for de mindre kvalifiserte <\/h2>\n\n

For \u00f8yeblikket er b\u00e5de utenlandske forretningspartnere og familier p\u00e5 jakt etter en barnepike villige til \u00e5 akseptere selv de som er interessert i \u00e5<\/strong> jobbe som omsorgspersonell som ikke oppfyller absolutt alle kriteriene<\/strong> som familien har satt for seg selv. En s\u00f8ker som har svakere spr\u00e5kkunnskaper<\/strong>eller enn\u00e5 ikke har erfaring med \u00e5 jobbe i utlandet, har<\/strong> ogs\u00e5 mulighet <\/strong>til \u00e5 reise og tjene penger. De kan ogs\u00e5 blinde \u00f8ye med en r\u00f8yker hvis de under andre omstendigheter foretrekker en person som ikke er r\u00f8yker. <\/p>\n\n

7. Hyggelig brukt tid<\/h2>\n\n

I pasientens familie kan du oppleve en fin tid og atmosf\u00e6re i et annet lands jul<\/strong>, som du vil huske lenge. Omsorgspersoner og omsorgspersoner er ofte utstyrt med pasientene de bryr seg om eller deres familiemedlemmer. Du kan ogs\u00e5 v\u00e6re heldig nok til \u00e5 komme over en familie som tar <\/strong>deg med dem p\u00e5 vinterferie eller turer<\/strong> i juleferien, takket v\u00e6re at du blir kjent med et nytt stykke verden. <\/p>\n\n

8. \u00d8kende konkurranse p\u00e5 arbeidsmarkedet <\/h2>\n\n

I dag har du ogs\u00e5 mer konkurranse<\/strong> n\u00e5r du pr\u00f8ver \u00e5 f\u00e5 jobb. Som et resultat av krigen i Ukraina er det flere arbeidere <\/strong><\/a>enn vanlig som kan utf\u00f8re og vise interesse for arbeidet til omsorgspersoner i Tyskland eller Nederland. For tiden kan ukrainsk personale jobbe i hele EU i tre m\u00e5neder uten tillatelse<\/strong>. Fordelen for dem er at de har denne jobben i utgangspunktet bare noen f\u00e5 kilometer unna sammenlignet med andre stater. Situasjonen i Ukraina blir verre og verre,<\/strong> massive bombardementer finner sted. Millioner av mennesker<\/strong> st\u00e5r uten str\u00f8m og vann<\/strong>, s\u00e5 flere og flere vil bli tvunget til \u00e5 forlate landet<\/strong>. Interessen til <\/strong>disse menneskene for \u00e5 finne arbeid i Vest-Europa vil begynne \u00e5 \u00f8ke<\/strong>. Derfor er det ikke n\u00f8dvendig \u00e5 ta risiko og vente p\u00e5 muligheten til \u00e5 reise, som skjer i julen. <\/p>\n\n

9. \u00d8kningen i arbeidss\u00f8kere i Vest-Europa <\/h2>\n\n

Neste \u00e5r, i m\u00e5nedene januar, februar og mars,<\/strong> forventes en \u00f8kning i <\/strong>antall personer<\/strong> som \u00f8nsker \u00e5 reise til Vest-Europa for<\/strong> arbeid. Sammenlignet med tidligere \u00e5r<\/strong> skal dette \u00f8ke interessen <\/strong>med minst 100%.<\/strong> Disse er borgere av Sentral- og \u00d8st-Europa, nemlig slovaker, tsjekkere, polakker, ungarere, kroater, rumenere, bulgarere og litauere. <\/p>\n\n

10. Bedre \u00e5 v\u00e6re forberedt p\u00e5 forh\u00e5nd <\/h2>\n\n

Som ordtaket sier, «Bedre \u00e5 v\u00e6re forberedt enn \u00e5 bli overrasket.» Den \u00f8konomisk vanskelige situasjonen<\/strong> i verden og f\u00e6rre ledige stillinger p\u00e5 arbeidsmarkedet p\u00e5virker alle<\/strong>. Derfor er det ikke n\u00f8dvendig \u00e5 n\u00f8le til det er mer konkurranse, da vil sjansen til \u00e5 reise v\u00e6re sjelden og f\u00e5 en jobb veldig vanskelig<\/strong>. Hvis du sier til deg selv, «Jeg reiser f\u00f8rst etter ferien i det nye \u00e5ret», er det fare for at det ikke er noe sted igjen \u00e5 reise. <\/strong> <\/p>\n\n

Alt dette motiverer folk til \u00e5 finne arbeid i utlandet<\/strong>, hvor de tjener betydelig mer enn i hjemlandet. <\/p>\n\n

Vi har en l\u00f8sning <\/h2>\n\n

Hos ATEN<\/a> tilbyr vi deg en l\u00f8sning <\/strong>p\u00e5 \u00f8konomiske vanskeligheter i form av jobbplassering med en attraktiv og over standard \u00f8konomisk bel\u00f8nning.<\/strong> Vi \u00f8nsker \u00e5 informere om den n\u00e5v\u00e6rende situasjonen, som vi kjenner godt takket v\u00e6re v\u00e5r 14 \u00e5rs erfaring<\/a> <\/strong>p\u00e5 markedet. Vi forst\u00e5r barnevakter og forst\u00e5r at det ikke er lett og enkelt \u00e5 reise for arbeid borte fra familien i de <\/strong>vakreste feriene. Men det er viktig \u00e5 ha en stabil jobb slik at<\/a> du kan og er i stand til \u00e5 ta vare p\u00e5 familien din, I tilfelle du ikke har en, er det \u00f8nskelig \u00e5 ta dagens tilbud som er tilgjengelige og dra til utlandet for arbeid selv i julen<\/a>. <\/strong> <\/p>\n\n

Skriv oss din mening i kommentaren hvorfor du synes det er bra \u00e5 reise til utlandet i julen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5 reise utenlands p\u00e5 jobb i juleferien er ikke lett i det hele tatt. Imidlertid venter en attraktiv inntjening beriket med ferietillegg p\u00e5 deg der. Disse vil komme godt med i tider med inflasjon, konstante pris\u00f8kninger og stigende priser p\u00e5 alt. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":89392,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[811,841],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Hvorfor reise \u2708\ufe0f p\u00e5 jobb ?\ufe0f i juleferien? ? Fordi det l\u00f8nner seg. Her er 10 overbevisende bevis. ? \n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-15T21:28:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-18T08:53:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"924\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart\",\"datePublished\":\"2022-11-15T21:28:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-18T08:53:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\"},\"wordCount\":1458,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg\",\"articleSection\":[\"Klienter\",\"Juridisk r\u00e5dgivning\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\",\"name\":\"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-15T21:28:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-18T08:53:35+00:00\",\"description\":\"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg\",\"width\":1640,\"height\":924,\"caption\":\"vycestova\u0165 za pr\u00e1cou\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart - Atena blog","description":"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart","og_description":"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-11-15T21:28:52+00:00","article_modified_time":"2022-11-18T08:53:35+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":924,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Skrevet av":"Frederika Schallerova","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart","datePublished":"2022-11-15T21:28:52+00:00","dateModified":"2022-11-18T08:53:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/"},"wordCount":1458,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg","articleSection":["Klienter","Juridisk r\u00e5dgivning"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/","name":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg","datePublished":"2022-11-15T21:28:52+00:00","dateModified":"2022-11-18T08:53:35+00:00","description":"Selv om det ikke h\u00f8res attraktivt ut \u00e5 reise p\u00e5 jobb i julen, er det verdt det. Spesielt i dagens situasjon, n\u00e5r inflasjonen stiger.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/vycestovat-za-pracou-e1668507429854.jpg","width":1640,"height":924,"caption":"vycestova\u0165 za pr\u00e1cou"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/8-grunner-til-a-reise-pa-jobb-umiddelbart\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/delen-velg-blogger\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 grunner til \u00e5 reise p\u00e5 jobb umiddelbart"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89583"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91328,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89583\/revisions\/91328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}