{"id":180970,"date":"2023-05-15T12:05:51","date_gmt":"2023-05-15T10:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/"},"modified":"2023-05-15T12:58:32","modified_gmt":"2023-05-15T10:58:32","slug":"hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/","title":{"rendered":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?"},"content":{"rendered":"\n

Soms is het niet genoeg om de vereiste vaardigheden voor de baan te hebben. Door de digitalisering van het aanwervingsproces ontvangen bedrijven tientallen, honderden of zelfs duizenden cv’s voor elke vacature. Alle geschikte kandidaten worden gewoonlijk op een shortlist geplaatst, de beste worden ge\u00efnterviewd, maar alleen degenen die er het meest veelbelovend<\/strong> uitzien, worden aangenomen. <\/p>\n\n\n\n

Er is concurrentie<\/strong> voor elke fatsoenlijke baan op de markt. Daarom is alles belangrijk – van de eerste indruk die u maakt tot de manier waarop u zich presenteert. De beste manier om de beste versie van jezelf te laten zien is gewoon de tijd nemen om je voor te bereiden – het kan het verschil betekenen tussen het krijgen van je droombaan en werkloos zijn voor de komende maanden. Of je nu net bent afgestudeerd of een doorgewinterde professional bent, met deze tips kun je indruk maken op een potenti\u00eble werkgever en je droombaan binnenhalen. <\/p>\n\n

Onderzoek het bedrijf en de baan v\u00f3\u00f3r het gesprek<\/h2>\n\n

Het is belangrijk het bedrijf en de functie waarnaar u solliciteert te onderzoeken. Zie \n bedrijfswebsite<\/mark>\n<\/a>, lees over haar visie en doelstellingen, en leer over de producten en diensten die zij aanbiedt. Zo krijgt u een beter inzicht in de waarden en doelstellingen van het bedrijf. <\/p>\n\n

Het is ook heel belangrijk dat je goed leest \n defunctieomschrijving <\/strong><\/mark>\n<\/a>waarop u solliciteert. Elke gerenommeerde werkgever zal informatie verstrekken over de vaardigheden en kennis die voor een bepaalde functie vereist zijn. Zo kom je er niet alleen achter of je geschikt bent, maar word je ook begeleid. Wanneer u de kans krijgt om over uzelf te praten, noem dan de werkgerelateerde kwaliteiten die u heeft. Vermijd tegelijkertijd om te praten over vaardigheden die je hebt, maar die niet noodzakelijk zijn voor de functie waarnaar je hebt gesolliciteerd. <\/p>\n\n

Antwoorden op veel voorkomende vragen voorbereiden <\/h2>\n\n

De meeste sollicitatiegesprekken bevatten een paar routinevragen, zoals“Vertel eens iets over jezelf<\/em>” of“Wat zijn je sterke en zwakke punten?<\/em>“. Bereid de antwoorden op deze vragen van tevoren voor, zodat je je zelfverzekerd en voorbereid voelt. Oefen <\/strong>je antwoorden met een vriend of familielid om feedback te krijgen en je spraak te verbeteren. <\/p>\n\n

Kleed je passend<\/h2>\n\n

Je krijgt maar \u00e9\u00e9n kans<\/strong> om een eerste indruk te maken. Uiterlijk<\/mark><\/a> speelt een grote rol in hoe een potenti\u00eble werkgever je ziet. Kleed u passend voor de baan waarop u solliciteert. Draag een pak of zakelijke kleding naar het gesprek voor een managementfunctie. Als u niet zeker weet wat u moet aantrekken, kunt u beter op veilig spelen en kiezen voor meer formele kleding. <\/p>\n\n

Kom op tijd.<\/h2>\n\n

Stiptheid is belangrijk, ongeacht de functie waarnaar u solliciteert. Kom ten minste 10-15 minuten voor het geplande interview aan. Dit geeft je de tijd om in te checken, naar het toilet te gaan en… \n te kalmeren<\/mark>\n<\/a> voor het interview. Te laat komen voor een gesprek geeft een negatieve indruk bij een potenti\u00eble werkgever en zet je in een nadelige positie <\/strong>ten opzichte van anderen. <\/p>\n\n

Wees zelfverzekerd en positief <\/h2>\n\n

Probeer tijdens het gesprek zelfverzekerd en positief over te komen. Glimlach, maak oogcontact en zorg voor interactie met de interviewer. Toon enthousiasme voor de baan en stel doordachte vragen. Vergeet niet dat het gesprek voor u een gelegenheid is om het bedrijf te leren kennen, en voor het bedrijf om u te leren kennen. <\/p>\n\n

Ik ben ge\u00efnteresseerd in werken als nanny. Hoe kan ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?<\/h2>\n\n

Allereerst moet je weten wie je interviewt. Bij uitvoering met je potenti\u00eble werkgever moet het doel zijn om te laten zien \n taalvaardigheden<\/mark>\n<\/a>en ervaring en flexibiliteit. Werkgevers zijn veel analytischer <\/strong>– het doel is ervoor te zorgen dat u aan hun criteria voldoet. Vertel over je eerdere ervaringen, je ontwikkeling als hulpverlener en de uitdagingen waarmee je in je werk te maken hebt gehad. <\/p>\n\n

Aan de andere kant, als het gaat om het interviewen van een pati\u00ebnt of zijn familielid, kunt u zich het beste richten op uw persoonlijke kwaliteiten. Ze hebben je CV al gezien en zijn op de hoogte van je ervaring en vaardigheden. Probeer het eens van de andere<\/strong> kant te bekijken – als u een verzorger voor uw familielid zou zoeken, zou u dan open, zorgzame en meelevende mensen zoeken die niet alleen de nodige hulp bieden, maar er ook voor zorgen dat de pati\u00ebnt zich op zijn gemak voelt? <\/p>\n\n

Het helpt niet om tegen je te liegen <\/h2>\n\n

Het is verleidelijk om een kortere weg te nemen. Het lijkt erop dat je niemand kwaad kunt doen als je \n cv<\/mark>\n<\/a> een paar jaar extra ervaring toevoegt of in een gesprek zegt dat je vaardigheden hebt die je eigenlijk niet hebt. In theorie zou dit geen probleem moeten zijn, zolang je je werk goed doet als je eenmaal bent aangenomen. Helaas zijn er twee grote complicaties: ten eerste kunnen de meeste interviewers een oneerlijk persoon gemakkelijk herkennen. Het is tenslotte hun werk, ze hebben het kwantum gezien van mensen die proberen op te lichten en ze weten hoe ze het moeten herkennen. En ten tweede schrijven werkgevers de eisen voor elke vacature op. Als je de relevante vaardigheden niet hebt, kun je het werk misschien niet <\/strong>doen. Hoe dan ook, je zou waarschijnlijk niet ver komen als je op een oneerlijke manier probeert je droombaan te krijgen. <\/p>\n\n

In het bedrijf \n Atena <\/mark>\n<\/a>geloven we in transparantie en vertrouwen<\/strong>. Wij begrijpen dat het vinden van de juiste baan of werknemer een uitdaging kan zijn. Daarom streven wij naar een evenwicht tussen de eisen en de vaardigheden van de kandidaat. Wij nemen de tijd om onze klanten en kandidaten persoonlijk te leren kennen en zorgen ervoor dat wij de juiste kandidaat aan de juiste baan koppelen. In het bedrijf \n Atena<\/mark>\n<\/a> weten we dat het belangrijk is om beide partijen tevreden te houden, daarom werken we onvermoeibaar aan een succesvol partnerschap tussen werkgever en werknemer. Vertrouw erop dat wij de perfecte partner voor u vinden en de stress van uw zoektocht naar een baan wegnemen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een sollicitatiegesprek is meestal een van de laatste stappen tussen jou en het krijgen van een baan. Daarom moet het zo goed mogelijk worden aangepakt. Er is geen betere manier om dit te bereiken dan voorbereiding.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":180900,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[395,464,497],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Je hebt over een paar dagen een sollicitatiegesprek. ? Ben jij een van de mensen die er stress van krijgt? Of wil je liever een film kijken, uitgaan of iets anders doen dan je klaarmaken? Hoe dan ook, je zou waarschijnlijk de baan niet krijgen \u274c? omdat er andere kandidaten zullen zijn die voorbereid zijn op het gesprek. In plaats daarvan kun je dit doen. \u2b07\ufe0f ","popis_socialneho_obrazku":"Wat te doen en wat niet te doen in een sollicitatiegesprek? "},"yoast_head":"\nHoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een sollicitatiegesprek kan eng aanvoelen. Met de juiste voorbereiding zult u zich echter zeker onderscheiden van de andere sollicitanten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Door vele factoren is het nu moeilijk om een sollicitatiegesprek te krijgen voor je droombaan. Daarom is het belangrijk om je beste kwaliteiten te laten zien en op je best te presteren in een sollicitatiegesprek als je de kans krijgt. Hier is hoe je het kunt doen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-15T10:05:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-15T10:58:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?\",\"datePublished\":\"2023-05-15T10:05:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T10:58:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\"},\"wordCount\":1000,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Juridische kamer\",\"Klanten\",\"Verpleging\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\",\"name\":\"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-15T10:05:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T10:58:32+00:00\",\"description\":\"Een sollicitatiegesprek kan eng aanvoelen. Met de juiste voorbereiding zult u zich echter zeker onderscheiden van de andere sollicitanten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"pr\u00edprava na pracovn\u00fd pohovor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/kies-uw-blogsectie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog","description":"Een sollicitatiegesprek kan eng aanvoelen. Met de juiste voorbereiding zult u zich echter zeker onderscheiden van de andere sollicitanten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog","og_description":"Door vele factoren is het nu moeilijk om een sollicitatiegesprek te krijgen voor je droombaan. Daarom is het belangrijk om je beste kwaliteiten te laten zien en op je best te presteren in een sollicitatiegesprek als je de kans krijgt. Hier is hoe je het kunt doen.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-05-15T10:05:51+00:00","article_modified_time":"2023-05-15T10:58:32+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Geschreven door":"Marin Nedelev","Geschatte leestijd":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?","datePublished":"2023-05-15T10:05:51+00:00","dateModified":"2023-05-15T10:58:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/"},"wordCount":1000,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","articleSection":["Juridische kamer","Klanten","Verpleging"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/","name":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","datePublished":"2023-05-15T10:05:51+00:00","dateModified":"2023-05-15T10:58:32+00:00","description":"Een sollicitatiegesprek kan eng aanvoelen. Met de juiste voorbereiding zult u zich echter zeker onderscheiden van de andere sollicitanten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"pr\u00edprava na pracovn\u00fd pohovor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/hoe-bereid-je-je-voor-op-een-sollicitatiegesprek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/kies-uw-blogsectie\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180970"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180970"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180978,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180970\/revisions\/180978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}