{"id":77607,"date":"2022-10-17T14:59:05","date_gmt":"2022-10-17T12:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/"},"modified":"2023-04-17T15:31:54","modified_gmt":"2023-04-17T13:31:54","slug":"tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/","title":{"rendered":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid"},"content":{"rendered":"\n

Er is momenteel een tekort aan medisch en verplegend<\/strong> personeel in veel ziekenhuizen en instellingen in de economisch minder ontwikkelde landen van Oost- en Midden-Europa. Maar dit tekort heeft natuurlijk een zeer negatief effect op de gezondheid<\/strong> van de bevolking. De situatie is niet anders voor verzorgers en bejaardenverzorgers<\/strong>, die dus niemand hebben om voor hen te zorgen. Er is een tekort van meer dan een miljoen <\/strong>gezondheidswerkers in de Europese Unie. Dit cijfer is te hoog. Een adequate gezondheidszorg zou in elk land een noodzaak<\/strong> moeten zijn. Het moet voor iedereen toegankelijk zijn, ongeacht de financi\u00eble status. <\/p>\n\n

Tekort aan medisch en verplegend personeel – wat zijn de gevolgen? <\/h3>\n\n

Als gevolg van het tekort aan medisch personeel, artsen en verpleegkundigen, krijgen mensen niet de juiste zorg, wat hun gezondheid aantast. We wachten lang bij de artsen, niet alleen in de wachtkamer als we er eindelijk zijn, maar ook voor de afspraak<\/strong> zelf, want veel mensen hebben medische hulp nodig. We zullen dit pas enige tijd later krijgen vanwege de lange wachttijden<\/strong> die bijna overal aanwezig zijn, waardoor een<\/strong> eventuele behandeling<\/strong> wordt uitgesteld <\/strong> omdat<\/strong> de ziekte later wordt ontdekt. In bepaalde gevallen kan het<\/strong> al te laat<\/strong> zijn, en als de pati\u00ebnt eerder was behandeld, had zijn of haar leven gered kunnen worden. <\/p>\n\n

Het gebrek aan zorgpersoneel heeft ook negatieve gevolgen voor de gezondheid van de ouderen<\/strong>, die vervolgens in een zorginstelling of op zichzelf aangewezen zijn. Daar krijgen ze niet dezelfde comfortabele zorg <\/strong>als in de 24-uurs thuiszorg. Zij lopen het risico op verschillende infecties van andere cli\u00ebnten die in het tehuis worden geplaatst, wat hun leven<\/strong> voortijdig in gevaar kan brengen<\/strong>. Maar er is ook een tekort aan verplegend personeel in verpleeghuizen, waar dan te weinig personeel is voor de vele cli\u00ebnten die zij niet individueel kunnen verzorgen<\/strong>. Dit tekort heeft ook negatieve gevolgen voor de gezinnen van senioren die <\/strong>voor hun ouders en grootouders moeten zorgen en hun baan<\/strong> of hobby’s moeten achterlaten. <\/p>\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n

Welke oplossing biedt Atena? <\/h3>\n\n

De oplossing om<\/strong> het tekort aan verplegend personeel voor ouderen te bestrijden is mensen te motiveren<\/strong> om dit toegewijde werk aan te nemen door aantrekkelijke salarissen en ondersteuning<\/strong> door de werkgever, d.w.z. het bemiddelingsbureau, aan te bieden. In Athene zorgen wij ervoor <\/strong>dat onze nannies rechtstreeks van hun woonplaats naar de werkplek worden overgebracht <\/strong>. Dus geen nanny hoeft zich zorgen te maken dat hij verdwaalt in een vreemd land of niet op de juiste plek komt. Wij motiveren hen door regelmatige salarisverhogingen <\/strong>of het tekenen van arbeidscontracten, waardoor zij legaal werken<\/strong> en dus geen voordelen <\/strong>verliezen zoals ziektegeld, vakantiegeld en de dienstjaren tellen tenslotte mee voor hun pensioen, dat zij in de toekomst zullen waarderen. Onze consultants <\/strong>zijn 24 uur per dag <\/strong>telefonisch bereikbaar voor ondersteuning bij problemen die zij niet aankunnen. <\/p>\n\n

In economisch geavanceerde landen als Duitsland, Oostenrijk en Nederland geven we verzorgenden en nannies met een lagere opleiding<\/strong> de kans om te werken, waar ze meer kunnen verdienen dan in hun eigen land. Dit helpt de<\/strong> gepensioneerden <\/strong>zelf en hun gezinnen, maar ook mensen<\/strong> die bereid zijn te werken en <\/strong>genoeg verdienen <\/strong>om in hun levensbehoeften te voorzien. <\/p>\n\n

Wil je weten hoe we een succesvol bedrijf zijn geworden? Lees over onze geschiedenis. <\/a>Bent u benieuwd welke voordelen werkgevers hun werknemers kunnen bieden? Deze blog<\/a> zal het je vertellen. Vraagt u zich af hoe u in de huidige moeilijke situatie energie kunt besparen? Het antwoord staat hier<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gezondheidswerkers en zorgverleners worden steeds schaarser, wat een negatief effect heeft op de gezondheid van de mensen die hun zorg nodig hebben. Daarom moeten er maatregelen worden genomen om het tekort aan gezondheidspersoneel weg te werken. Lees hoe wij in Athene dit probleem aanpakken. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":77457,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[422,464,497],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Gebrek aan gezondheidswerkers ?\u2695\ufe0f?\u2695\ufe0f heeft een negatief effect op onze gezondheid. Er is ook een tekort aan zorgpersoneel, dat de ouderen treft. Wat doe je aan dit probleem? ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nTekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-17T12:59:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:31:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"741\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid\",\"datePublished\":\"2022-10-17T12:59:05+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:31:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\"},\"wordCount\":580,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Bedrijven\",\"Klanten\",\"Verpleging\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\",\"name\":\"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-10-17T12:59:05+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:31:54+00:00\",\"description\":\"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":741,\"caption\":\"Healthcare people group. Professional doctor working in hospital office or clinic with other doctors, nurse and surgeon. Medical technology research institute and doctor staff service concept.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/kies-uw-blogsectie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid - Atena blog","description":"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid","og_description":"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-10-17T12:59:05+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:31:54+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":741,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Geschreven door":"Frederika Schallerova","Geschatte leestijd":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid","datePublished":"2022-10-17T12:59:05+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:31:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/"},"wordCount":580,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg","articleSection":["Bedrijven","Klanten","Verpleging"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/","name":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg","datePublished":"2022-10-17T12:59:05+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:31:54+00:00","description":"Het tekort aan gezondheidspersoneel heeft negatieve gevolgen voor de volksgezondheid. Wat te doen aan dit probleem en hoe het op te lossen?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nedostatok-zdravotnickeho-personalu-scaled.jpeg","width":2780,"height":741,"caption":"Healthcare people group. Professional doctor working in hospital office or clinic with other doctors, nurse and surgeon. Medical technology research institute and doctor staff service concept."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/tekort-aan-gezondheidspersoneel-en-gevolgen-voor-de-gezondheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/kies-uw-blogsectie\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tekort aan gezondheidspersoneel en gevolgen voor de gezondheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77607"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77607"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167030,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77607\/revisions\/167030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}