{"id":27696,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/"},"modified":"2022-08-26T11:48:16","modified_gmt":"2022-08-26T09:48:16","slug":"zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/","title":{"rendered":"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych"},"content":{"rendered":"

Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych<\/u><\/strong><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

Artyku\u0142 I.<\/u><\/strong><\/p>\n

Podstawowe zasady<\/u><\/strong><\/p>\n

Misj\u0105 platformy elektronicznej ATENA – GLOBAL jest stworzenie najbardziej komfortowych, bezpiecznych i og\u00f3lnie najlepszych warunk\u00f3w dla naszych u\u017cytkownik\u00f3w, niezale\u017cnie od tego, czy zdecyduj\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo na korzystanie z naszych us\u0142ug w celu poszukiwania nowych ofert pracy na rynkach pracy w S\u0142owacji, Austrii, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Holandii, Belgii, Luksemburga, Francji, W\u0142och, Czech oraz innych kraj\u00f3w Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w celu znalezienia odpowiedniego personelu do \u015bwiadczenia us\u0142ug opieku\u0144czych, us\u0142ug pomocy domowej, pomocy piel\u0119gniarskiej lub au pair i asystent\u00f3w.<\/p>\n

Bezpiecze\u0144stwo Twoich danych osobowych jest dla nas kluczowe w ka\u017cdej sytuacji. Dlatego przy projektowaniu, wdra\u017caniu i u\u017cytkowaniu naszego systemu informatycznego oraz polityki bezpiecze\u0144stwa w zakresie ochrony danych osobowych kierujemy si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci nast\u0119puj\u0105cymi zasadami:<\/p>\n

    \n
  • Dane osobowe naszych u\u017cytkownik\u00f3w mog\u0105 by\u0107 przetwarzane wy\u0142\u0105cznie w spos\u00f3b zgodny z prawem, rzetelny, przejrzysty i w stosunku do Podmiot\u00f3w danych w taki spos\u00f3b, aby ich podstawowe prawa w rozumieniu ustawy nr. 122\/2013 Z. z. o ochronie danych osobowych oraz o zmianie i uzupe\u0142nieniu niekt\u00f3rych ustaw, z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami (dalej r\u00f3wnie\u017c jako „Akt nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„18\/2018 Coll. o ochronie danych osobowych oraz o zmianach i uzupe\u0142nieniach niekt\u00f3rych ustaw, z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami (dalej r\u00f3wnie\u017c jako „Akt nr. 18\/2018 Coll.<\/strong>„), rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016\/679\/WE w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (zwanego dalej r\u00f3wnie\u017c„Rozporz\u0105dzeniem GDPR<\/strong>„) oraz innych przepis\u00f3w prawa Republiki S\u0142owackiej i\/lub Unii Europejskiej.[<\/strong><\/em>na podstawie \u00a7 6 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (a) Rozporz\u0105dzenia GDPR]<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Dane osobowe naszych u\u017cytkownik\u00f3w mog\u0105 by\u0107 gromadzone wy\u0142\u0105cznie w \u015bci\u015ble okre\u015blonych, wyra\u017anie wskazanych i uzasadnionych celach i nie mog\u0105 by\u0107 dalej przetwarzane w spos\u00f3b niezgodny z tymi celami; dalsze przetwarzanie danych osobowych mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w celach archiwalnych, naukowych, w celach bada\u0144 historycznych lub w celach statystycznych, je\u017celi jest to zgodne z odpowiednimi przepisami Republiki S\u0142owackiej i\/lub Unii Europejskiej, kt\u00f3rymi Republika S\u0142owacka jest zwi\u0105zana i je\u017celi przestrzegane s\u0105 odpowiednie zabezpieczenia ochrony praw osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wynikaj\u0105ce z tych przepis\u00f3w. <\/em>[na podstawie \u00a7 7 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (b) Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Przetwarzane dane osobowe musz\u0105 by\u0107 adekwatne, istotne i ograniczone w zakresie niezb\u0119dnym do realizacji celu, w jakim s\u0105 przetwarzane.<\/em> <\/em>[na podstawie \u00a7 8 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (c) Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Przetwarzane dane osobowe musz\u0105 by\u0107 dok\u0142adne i w razie potrzeby aktualizowane; nale\u017cy podj\u0105\u0107 odpowiednie i skuteczne \u015brodki, aby dane osobowe, kt\u00f3re s\u0105 nieprawid\u0142owe w stosunku do cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych s\u0105 przetwarzane, zosta\u0142y usuni\u0119te lub sprostowane bez zb\u0119dnej zw\u0142oki. <\/em>[na podstawie \u00a7 9 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (d) Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Dane osobowe musz\u0105 by\u0107 przechowywane w formie umo\u017cliwiaj\u0105cej identyfikacj\u0119 osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, najp\u00f3\u017aniej tak d\u0142ugo, jak jest to konieczne do realizacji celu, w kt\u00f3rym dane osobowe s\u0105 przetwarzane; dane osobowe mog\u0105 by\u0107 przechowywane d\u0142u\u017cej, je\u017celi maj\u0105 by\u0107 przetwarzane wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w archiwalnych, do cel\u00f3w naukowych, do cel\u00f3w bada\u0144 historycznych lub do cel\u00f3w statystycznych na podstawie szczeg\u00f3lnych przepis\u00f3w prawnych Republiki S\u0142owackiej i\/lub Unii Europejskiej oraz je\u017celi przestrzegane s\u0105 odpowiednie zabezpieczenia ochrony praw osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wynikaj\u0105ce z tych przepis\u00f3w. <\/em>[na podstawie \u00a7 10 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (e) Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Dane osobowe musz\u0105 by\u0107 przetwarzane w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy, poprzez odpowiednie \u015brodki techniczne i organizacyjne, odpowiednie bezpiecze\u0144stwo danych osobowych, w tym ochron\u0119 przed niedozwolonym przetwarzaniem danych osobowych, niezgodnym z prawem przetwarzaniem danych osobowych, przypadkow\u0105 utrat\u0105 danych osobowych, usuni\u0119ciem danych osobowych lub uszkodzeniem danych osobowych. <\/em>[na podstawie \u00a7 11 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 1. pkt. (f) Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • Nasza firma jest \u015bwiadoma swojej odpowiedzialno\u015bci za przestrzeganie podstawowych zasad przetwarzania danych osobowych zgodnie z ustawodawstwem Republiki S\u0142owackiej i\/lub Unii Europejskiej, za zgodno\u015b\u0107 przetwarzania danych osobowych z tymi zasadami oraz za obowi\u0105zek mo\u017cliwo\u015bci wykazania tej zgodno\u015bci na \u017c\u0105danie odpowiednich organ\u00f3w administracyjnych.<\/em> <\/em>[na podstawie \u00a7 12 ustawy nr. 18\/2018 Coll. i art. 5. Punkt 2. Przepisy GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Podczas przetwarzania danych osobowych naszych u\u017cytkownik\u00f3w nale\u017cy przestrzega\u0107 ich podstawowych praw i wolno\u015bci, w szczeg\u00f3lno\u015bci prawa do ochrony danych, niezale\u017cnie od ich narodowo\u015bci i miejsca zamieszkania. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 1 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Prawo do ochrony danych osobowych nie jest prawem absolutnym; nale\u017cy je rozpatrywa\u0107 w odniesieniu do funkcji, jak\u0105 pe\u0142ni w spo\u0142ecze\u0144stwie, i wywa\u017cy\u0107 w stosunku do innych praw podstawowych, zgodnie z zasad\u0105 proporcjonalno\u015bci. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 4 rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Ka\u017cde przetwarzanie danych osobowych powinno by\u0107 zgodne z prawem i rzetelne. Dla os\u00f3b fizycznych powinno by\u0107 przejrzyste, \u017ce dane osobowe ich dotycz\u0105ce s\u0105 gromadzone, wykorzystywane, konsultowane lub w inny spos\u00f3b przetwarzane, a tak\u017ce zakres, w jakim te dane osobowe s\u0105 lub b\u0119d\u0105 przetwarzane. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 22 Rozporz\u0105dzenia GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Dane osobowe s\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy odpowiednie bezpiecze\u0144stwo i poufno\u015b\u0107 danych osobowych, w tym zapobiegaj\u0105cy nieuprawnionemu dost\u0119powi do danych osobowych i sprz\u0119tu wykorzystywanego do ich przetwarzania lub ich wykorzystaniu. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 39 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Aby przetwarzanie by\u0142o zgodne z prawem, dane osobowe powinny by\u0107 przetwarzane na podstawie zgody osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub na innej uzasadnionej podstawie przewidzianej w ustawodawstwie Republiki S\u0142owackiej i\/lub Unii Europejskiej. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 40 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Przetwarzanie danych osobowych nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c uzna\u0107 za zgodne z prawem, je\u017celi jest ono konieczne do cel\u00f3w ochrony interesu, kt\u00f3ry jest istotny dla \u017cycia osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub innej osoby fizycznej. Przetwarzanie danych osobowych na podstawie \u017cywotnych interes\u00f3w innej osoby fizycznej powinno mie\u0107 miejsce w zasadzie tylko wtedy, gdy takie przetwarzanie w spos\u00f3b oczywisty nie mo\u017ce by\u0107 oparte na \u017cadnej innej podstawie prawnej. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 46 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Prawnie uzasadnione interesy administratora, w tym administratora, kt\u00f3remu mo\u017cna ujawni\u0107 dane osobowe, lub strony trzeciej mog\u0105 stanowi\u0107 podstaw\u0119 prawn\u0105 przetwarzania, o ile nie s\u0105 nadrz\u0119dne wobec interes\u00f3w lub podstawowych praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, z uwzgl\u0119dnieniem uzasadnionych oczekiwa\u0144 os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, opartych na ich relacjach z administratorem. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 47 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Administratorzy b\u0119d\u0105cy cz\u0119\u015bci\u0105 grupy przedsi\u0119biorstw lub instytucji, kt\u00f3re s\u0105 powi\u0105zane z organem centralnym, mog\u0105 mie\u0107 uzasadniony interes w przekazywaniu danych osobowych w ramach grupy przedsi\u0119biorstw do wewn\u0119trznych cel\u00f3w administracyjnych, w tym do przetwarzania danych osobowych klient\u00f3w lub pracownik\u00f3w. Nie narusza to og\u00f3lnych zasad dotycz\u0105cych przekazywania danych osobowych w ramach grupy przedsi\u0119biorstw do przedsi\u0119biorstwa znajduj\u0105cego si\u0119 w pa\u0144stwie trzecim. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 48 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w innych ni\u017c te, dla kt\u00f3rych dane osobowe zosta\u0142y pierwotnie zebrane, powinno by\u0107 dozwolone jedynie wtedy, gdy takie przetwarzanie jest zgodne z celami, dla kt\u00f3rych dane osobowe zosta\u0142y pierwotnie zebrane. W takim przypadku nie jest wymagana odr\u0119bna podstawa prawna inna ni\u017c podstawa prawna, kt\u00f3ra pozwoli\u0142a na zebranie danych osobowych. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 50 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Je\u015bli podmiot danych wyrazi\u0142 zgod\u0119 lub przetwarzanie odbywa si\u0119 na podstawie prawa Unii lub pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego, co stanowi niezb\u0119dny i proporcjonalny \u015brodek w spo\u0142ecze\u0144stwie demokratycznym, w szczeg\u00f3lno\u015bci w celu ochrony wa\u017cnych interes\u00f3w publicznych, administrator powinien m\u00f3c dalej przetwarza\u0107 dane osobowe, niezale\u017cnie od zgodno\u015bci cel\u00f3w. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 51 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Przetwarzanie fotografii nie powinno by\u0107 systematycznie traktowane jako przetwarzanie szczeg\u00f3lnych kategorii danych osobowych, poniewa\u017c definicja danych biometrycznych b\u0119dzie mia\u0142a do nich zastosowanie tylko wtedy, gdy b\u0119d\u0105 one przetwarzane za pomoc\u0105 szczeg\u00f3lnych \u015brodk\u00f3w technicznych, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 lub potwierdzaj\u0105 jednoznaczn\u0105 identyfikacj\u0119 osoby fizycznej. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 51 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • Specjalne kategorie danych osobowych, kt\u00f3re zas\u0142uguj\u0105 na wi\u0119ksz\u0105 ochron\u0119, powinny by\u0107 przetwarzane do cel\u00f3w zdrowotnych wy\u0142\u0105cznie wtedy, gdy jest to niezb\u0119dne do osi\u0105gni\u0119cia tych cel\u00f3w dla dobra osoby fizycznej i spo\u0142ecze\u0144stwa jako ca\u0142o\u015bci. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 53 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Zasada przejrzysto\u015bci wymaga, aby wszystkie informacje kierowane do opinii publicznej lub zainteresowanej osoby by\u0142y zwi\u0119z\u0142e, \u0142atwo dost\u0119pne i zrozumia\u0142e, jasno i prosto sformu\u0142owane, a ponadto, w stosownych przypadkach, \u0142atwo dostrzegalne wizualnie. Takie informacje mog\u0142yby by\u0107 przekazywane w formie elektronicznej, na przyk\u0142ad podczas zwracania si\u0119 do spo\u0142ecze\u0144stwa za po\u015brednictwem strony internetowej. <\/em>[na podstawie recitalu nr. 58 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Zasady rzetelnego i przejrzystego przetwarzania wymagaj\u0105, aby osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, zosta\u0142a poinformowana o istnieniu operacji przetwarzania i jej celach. Administrator powinien przekaza\u0107 podmiotowi danych wszelkie dalsze informacje niezb\u0119dne do zagwarantowania rzetelnego i przejrzystego przetwarzania, z uwzgl\u0119dnieniem szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci i kontekstu, w kt\u00f3rym przetwarzane s\u0105 dane osobowe. Ponadto osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, powinna zosta\u0107 poinformowana o istnieniu profilowania i jego konsekwencjach. <\/em>[<\/strong>na podstawie Recitalu nr. 60 GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Nie ma jednak obowi\u0105zku przekazywania informacji dotycz\u0105cych przetwarzania danych osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, je\u017celi osoba ta posiada ju\u017c takie informacje, je\u017celi rejestrowanie lub ujawnianie danych osobowych jest wyra\u017anie przewidziane przez prawo lub je\u017celi przekazanie osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, informacji okazuje si\u0119 niemo\u017cliwe lub wymaga\u0142oby nieproporcjonalnego wysi\u0142ku. <\/em>[<\/strong>na podstawie Recitalu nr. 62 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Administrator powinien zastosowa\u0107 wszelkie rozs\u0105dne \u015brodki w celu weryfikacji to\u017csamo\u015bci podmiotu danych, kt\u00f3ry \u017c\u0105da dost\u0119pu do danych, w szczeg\u00f3lno\u015bci w kontek\u015bcie us\u0142ug internetowych i identyfikator\u00f3w internetowych. <\/em>[<\/strong>na podstawie Recitalu nr. 64 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, powinna mie\u0107 prawo do sprostowania dotycz\u0105cych jej danych osobowych oraz „prawo do bycia zapomnianym”, je\u015bli zatrzymanie takich danych narusza prawo<\/em>y<\/em> Republika S\u0142owacka i\/lub ustawodawstwo Unii Europejskiej maj\u0105ce zastosowanie do operatora. Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo do usuni\u0119cia swoich danych osobowych i zaprzestania ich przetwarzania, je\u017celi dane osobowe nie s\u0105 ju\u017c niezb\u0119dne w zwi\u0105zku z celami, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane lub w inny spos\u00f3b przetwarzane, je\u017celi osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wycofa\u0142a swoj\u0105 zgod\u0119 lub wyrazi\u0142a sprzeciw wobec przetwarzania dotycz\u0105cych jej danych osobowych, lub je\u017celi przetwarzanie jej danych osobowych nie jest zgodne z niniejszym rozporz\u0105dzeniem z innych powod\u00f3w. Dalsze zatrzymywanie danych osobowych powinno by\u0107 jednak zgodne z prawem, je\u017celi jest konieczne do korzystania z prawa do wolno\u015bci wypowiedzi i prawa do informacji, do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego, do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania w\u0142adzy publicznej powierzonej administratorowi, ze wzgl\u0119du na interes publiczny w dziedzinie zdrowia publicznego, do cel\u00f3w archiwalnych w interesie publicznym, do cel\u00f3w bada\u0144 naukowych lub historycznych lub do cel\u00f3w statystycznych lub do ustalenia, wykonania lub obrony roszcze\u0144 prawnych. <\/em>[<\/strong>na podstawie Recitalu nr. 65 GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • Prawdopodobie\u0144stwo i dotkliwo\u015b\u0107 ryzyka dla praw i wolno\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, nale\u017cy okre\u015bli\u0107 w zale\u017cno\u015bci od charakteru, zakresu, kontekstu i cel\u00f3w przetwarzania. Ryzyko powinno by\u0107 oceniane na podstawie obiektywnej oceny, kt\u00f3ra okre\u015bla, czy operacje przetwarzania wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z ryzykiem lub wysokim ryzykiem. <\/em>[<\/strong>na podstawie Recitalu nr. 76 GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              Nasi odpowiedzialni pracownicy regularnie przeprowadzaj\u0105 i przegl\u0105daj\u0105 oceny ryzyka oraz ich skuteczne zarz\u0105dzanie w odniesieniu do ochrony danych osobowych wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w naszej strony internetowej. We wsp\u00f3\u0142pracy z ekspertami zastosowali\u015bmy szeroki wachlarz zabezpiecze\u0144 i funkcji chroni\u0105cych wa\u017cne aktywa, kt\u00f3re stale dostosowujemy do najnowszej wiedzy i potrzeb. Przy ich projektowaniu zastosowali\u015bmy \u015brodki techniczne i organizacyjne maj\u0105ce na celu zapewnienie dost\u0119pno\u015bci, integralno\u015bci i niezawodno\u015bci system\u00f3w zarz\u0105dzania za pomoc\u0105 najnowszych technologii informatycznych oraz ochron\u0119 wra\u017cliwych danych biznesowych i osobowych przed utrat\u0105, uszkodzeniem, kradzie\u017c\u0105, modyfikacj\u0105, zniszczeniem lub zachowanie poufno\u015bci przetwarzanych danych, a tak\u017ce niezw\u0142oczne rozpoznawanie potencjalnych problem\u00f3w i \u017ar\u00f3de\u0142 zak\u0142\u00f3ce\u0144, staraj\u0105c si\u0119 jednocze\u015bnie w maksymalnym stopniu im zapobiega\u0107.<\/p>\n

                                              Artyku\u0142 II.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Definicje termin\u00f3w<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              W tek\u015bcie niniejszej Polityki prywatno\u015bci i ochrony danych u\u017cywamy szeregu termin\u00f3w technicznych. Z pewno\u015bci\u0105 nie jest naszym celem obci\u0105\u017canie Pa\u0144stwa skomplikowan\u0105 i trudn\u0105 terminologi\u0105. Jednak zar\u00f3wno dla Pa\u0144stwa informacji, jak i dla mo\u017cliwo\u015bci \u015bledzenia niniejszej polityki, wskazane jest, aby nasza polityka bezpo\u015brednio odnosi\u0142a si\u0119 do termin\u00f3w stosowanych w s\u0142owackim i europejskim prawodawstwie, aby\u015bcie Pa\u0144stwo mogli w ka\u017cdej chwili sprawdzi\u0107, jak ochrona Pa\u0144stwa prywatno\u015bci i Pa\u0144stwa danych osobowych jest w niej zdefiniowana. Dlatego poni\u017cej wymieniamy definicje najwa\u017cniejszych termin\u00f3w i poj\u0119\u0107 technicznych, z kt\u00f3rymi pracujemy w tej polityce.<\/p>\n

                                                \n
                                              • „Dane osobowe<\/strong>” oznaczaj\u0105 wszelkie informacje dotycz\u0105ce zidentyfikowanej lub mo\u017cliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej (zwanej dalej „osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105<\/strong>„); mo\u017cliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna bezpo\u015brednio lub po\u015brednio zidentyfikowa\u0107, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez powo\u0142anie si\u0119 na identyfikator taki jak imi\u0119 i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub przez powo\u0142anie si\u0119 na co najmniej jeden czynnik charakterystyczny dla fizycznej, fizjologicznej, genetycznej, psychicznej, ekonomicznej, kulturowej lub spo\u0142ecznej to\u017csamo\u015bci tej osoby fizycznej;<\/em><\/li>\n
                                              • – Jeste\u015b podmiotem danych<\/strong> podczas korzystania z naszych stron internetowych, us\u0142ug elektronicznych lub innych us\u0142ug, poniewa\u017c to Twoje dane zbieramy od Ciebie w celu dostarczenia i\/lub zorganizowania uzgodnionych us\u0142ug.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • „Przetwarzanie<\/strong>” oznacza operacj\u0119 lub zestaw operacji dotycz\u0105cych danych osobowych lub zestaw\u00f3w danych osobowych, takich jak uzyskiwanie, utrwalanie, organizowanie, porz\u0105dkowanie, przechowywanie, przetwarzanie lub zmienianie, odzyskiwanie, konsultowanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przes\u0142anie, rozpowszechnianie lub udost\u0119pnianie w inny spos\u00f3b, zmiana uk\u0142adu lub po\u0142\u0105czenie, ograniczanie, usuwanie lub pozbywanie si\u0119, niezale\u017cnie od tego, czy odbywa si\u0119 to w spos\u00f3b zautomatyzowany czy niezautomatyzowany;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • „Ograniczenie<\/strong> przetwarzania<\/strong>” oznacza oznaczenie przechowywanych danych osobowych w celu ograniczenia ich przetwarzania w przysz\u0142o\u015bci;<\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • „Profilowanie<\/strong>” oznacza ka\u017cd\u0105 form\u0119 zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, kt\u00f3re polega na wykorzystaniu tych danych osobowych do oceny niekt\u00f3rych aspekt\u00f3w osobowych dotycz\u0105cych osoby fizycznej, w szczeg\u00f3lno\u015bci do analizy lub prognozy aspekt\u00f3w dotycz\u0105cych danej osoby fizycznej, zwi\u0105zanych z wydajno\u015bci\u0105 pracy, sytuacj\u0105 finansow\u0105, zdrowiem, osobistymi preferencjami, zainteresowaniami, wiarygodno\u015bci\u0105, zachowaniem, lokalizacj\u0105 lub przemieszczaniem si\u0119;<\/em><\/li>\n
                                                  • – W celu usprawnienia procesu poszukiwania odpowiednich kandydat\u00f3w do wykonywania czynno\u015bci zawodowych lub \u015bwiadczenia us\u0142ug w ramach stosunk\u00f3w pracy, handlowych i\/lub cywilnoprawnych dla naszych kandydat\u00f3w, nasza firma stosuje metody profilowania kandydat\u00f3w w pocz\u0105tkowych etapach proces\u00f3w selekcji. \u017badna ostateczna decyzja powoduj\u0105ca powstanie, zmian\u0119 lub wyga\u015bni\u0119cie jakichkolwiek zobowi\u0105za\u0144 prawnych os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, nie mo\u017ce jednak opiera\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na zautomatyzowanych metodach profilowania. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • „<\/strong> System<\/strong>informacyjny<\/strong> ” oznacza ka\u017cdy zorganizowany zbi\u00f3r danych osobowych, kt\u00f3ry jest dost\u0119pny wed\u0142ug okre\u015blonych kryteri\u00f3w, niezale\u017cnie od tego, czy system jest scentralizowany, zdecentralizowany lub rozproszony funkcjonalnie lub geograficznie;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • „Operator<\/strong>” oznacza osob\u0119 fizyczn\u0105 lub prawn\u0105, organ publiczny, agencj\u0119 lub inny podmiot, kt\u00f3ry samodzielnie lub wsp\u00f3lnie z innymi okre\u015bla cele i sposoby przetwarzania danych osobowych; je\u017celi cele i sposoby takiego przetwarzania s\u0105 okre\u015blone w prawie Unii lub w prawie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego, administrator lub szczeg\u00f3lne kryteria jego okre\u015blenia mog\u0105 by\u0107 okre\u015blone w prawie Unii lub w prawie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • „Przetwarzaj\u0105cy<\/strong>” oznacza osob\u0119 fizyczn\u0105 lub prawn\u0105, organ publiczny, agencj\u0119 lub inny podmiot, kt\u00f3ry przetwarza dane osobowe w imieniu administratora;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • „Odbiorca<\/strong>” oznacza osob\u0119 fizyczn\u0105 lub prawn\u0105, w\u0142adz\u0119 publiczn\u0105, agencj\u0119 lub inny organ, kt\u00f3remu ujawniane s\u0105 dane osobowe, niezale\u017cnie od tego, czy jest to strona trzecia. Organy publiczne, kt\u00f3re mog\u0105 otrzymywa\u0107 dane osobowe w kontek\u015bcie konkretnego badania zgodnie z prawem Unii lub pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego, nie s\u0105 jednak uznawane za odbiorc\u00f3w; przetwarzanie tych danych przez te organy publiczne odbywa si\u0119 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o ochronie danych, w zale\u017cno\u015bci od cel\u00f3w przetwarzania;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • „Partnerzy<\/strong>biznesowi” to firmy biznesowe, kt\u00f3re s\u0105 zaanga\u017cowane we wsp\u00f3\u0142dostarczanie naszych us\u0142ug dla Ciebie w ramach naszej grupy biznesowej. Konkretnie chodzi o nast\u0119puj\u0105ce firmy i organizacje komercyjne:
                                                            <\/em><\/em><\/em>– sp\u00f3\u0142ki ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.<\/strong>, z siedzib\u0105: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, nr identyfikacyjny: 46004441, zarejestrowana w rejestrze handlowym S\u0105du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy, dzia\u0142: Sro, nr wk\u0142adki: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>Firma ATENA – PERSONAL s.r.o <\/strong>., z siedzib\u0105 przy Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, nr identyfikacyjny: 46165070, zarejestrowana w rejestrze handlowym S\u0105du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy, dzia\u0142: Sro, nr wk\u0142adki: 20174\/S,
                                                            – organizacja non-profit ATENA n.o<\/strong>. , z siedzib\u0105: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Ba\u0144ska Bystrzyca, nr ID: 45736219, wpisana do rejestru organizacji non-profit Urz\u0119du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy,
                                                            – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, z siedzib\u0105: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID No: J35\/757\/15.03.2016, zarejestrowany w Oficjalnym Rejestrze Handlowym rumu\u0144skiego okr\u0119gu Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            Artyku\u0142 III.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Zakres i cel przetwarzanych danych osobowych<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Zakres, w jakim przetwarzamy Pa\u0144stwa dane osobowe, odpowiada zakresowi, w jakim korzystaj\u0105 Pa\u0144stwo z naszych us\u0142ug lub us\u0142ug naszych partner\u00f3w biznesowych. B\u0119dziemy zbiera\u0107 zupe\u0142nie inny zakres danych osobowych od niezalogowanego, anonimowego u\u017cytkownika przegl\u0105daj\u0105cego nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 ni\u017c od u\u017cytkownika naszych us\u0142ug, z kt\u00f3rym uzgodnili\u015bmy znalezienie i zorganizowanie odpowiedniego personelu opieku\u0144czego \u015bwiadcz\u0105cego us\u0142ugi opieku\u0144cze z szacunkiem i stosownie do jego stanu zdrowia, lub od u\u017cytkownika, z kt\u00f3rym uzgodnili\u015bmy znalezienie dla niego odpowiednich mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia w bran\u017cy produkcyjnej.<\/p>\n

                                                            Poni\u017cej przedstawiamy g\u0142\u00f3wne kategorie u\u017cytkownik\u00f3w naszych us\u0142ug oraz zakres ich danych osobowych, kt\u00f3re s\u0105 przetwarzane.<\/p>\n

                                                            1<\/span>. Niezarejestrowany u\u017cytkownik naszej strony internetowej <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Nawet je\u015bli nie jeste\u015b zarejestrowanym u\u017cytkownikiem naszej strony, mo\u017cemy zbiera\u0107 pewne informacje o Twojej wizycie w spos\u00f3b automatyczny, za pomoc\u0105 plik\u00f3w cookie (wi\u0119cej o nich poni\u017cej), sygna\u0142\u00f3w nawigacyjnych i dziennik\u00f3w serwera sieciowego. Informacje, kt\u00f3re mo\u017cemy zbiera\u0107 w ten spos\u00f3b, obejmuj\u0105 adres IP, unikalny identyfikator urz\u0105dzenia u\u017cywanego do wy\u015bwietlania naszej strony, charakterystyk\u0119 przegl\u0105darki, charakterystyk\u0119 urz\u0105dzenia, system operacyjny, preferencje j\u0119zykowe, odsy\u0142aj\u0105ce adresy URL, informacje o dzia\u0142aniach podj\u0119tych na naszej stronie, daty i godziny wizyt na naszej stronie oraz inne statystyki u\u017cytkowania strony.<\/p>\n

                                                            Web beacon” to zazwyczaj niewielki przezroczysty obrazek, kt\u00f3ry pomaga w\u0142a\u015bcicielom stron internetowych \u015bledzi\u0107 aktywno\u015b\u0107 odwiedzaj\u0105cych je os\u00f3b. Sygna\u0142y nawigacyjne mog\u0105 wysy\u0142a\u0107 informacje do w\u0142a\u015bcicieli stron internetowych w formacie plik\u00f3w cookie, takie jak to, czy wiadomo\u015b\u0107 e-mail z sygna\u0142em nawigacyjnym zosta\u0142a otwarta. Korzystaj\u0105c z tych zautomatyzowanych metod gromadzenia danych, mo\u017cemy uzyskiwa\u0107 dane o linkach i innych elementach tre\u015bci naszych stron internetowych, kt\u00f3re u\u017cytkownicy naszych stron internetowych otwieraj\u0105 („klikaj\u0105 przez”).<\/p>\n

                                                            Gdy odwiedzaj\u0105cy nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 poruszaj\u0105 si\u0119 po ka\u017cdej sekcji, zapis ich dzia\u0142a\u0144 jest zbierany i przechowywany na ich temat. Niekt\u00f3re elementy danych, kt\u00f3re s\u0105 automatycznie gromadzone na ich temat, takie jak informacje o ich przegl\u0105darkach, s\u0105 nast\u0119pnie \u0142\u0105czone z innymi informacjami, kt\u00f3re s\u0105 gromadzone na ich temat.<\/p>\n

                                                            Dostawcy aplikacji, narz\u0119dzi, wid\u017cet\u00f3w i wtyczek stron trzecich na naszych stronach internetowych, takich jak narz\u0119dzia do udost\u0119pniania spo\u0142eczno\u015bciowego, mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c zbiera\u0107 informacje o interakcji u\u017cytkownika z tymi funkcjami za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w automatycznych. Informacje te s\u0105 gromadzone bezpo\u015brednio przez dostawc\u0119 tych funkcji i podlegaj\u0105 polityce prywatno\u015bci lub uwagom tych dostawc\u00f3w. Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem nasza firma nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za to, jak ci dostawcy obchodz\u0105 si\u0119 z tymi informacjami.<\/p>\n

                                                            Cookies<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            Aby zapewni\u0107 jak najlepsze wra\u017cenia z u\u017cytkowania, stabilno\u015b\u0107 i szybko\u015b\u0107 dzia\u0142ania naszej strony internetowej, a tak\u017ce bezpiecze\u0144stwo kont u\u017cytkownik\u00f3w oraz aby zoptymalizowa\u0107 dla Pa\u0144stwa nasze us\u0142ugi, u\u017cywamy na naszej stronie internetowej plik\u00f3w cookies.<\/p>\n

                                                            Pliki cookies to niewielkie pliki przechowywane na Twoim urz\u0105dzeniu przegl\u0105daj\u0105cym (komputer, kom\u00f3rka, tablet itp.), kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 funkcjonowanie naszej strony internetowej. Pliki cookie pozwalaj\u0105 nam rozpozna\u0107 Twoje urz\u0105dzenie, zabezpieczy\u0107 dost\u0119p do naszej strony lub wykry\u0107, kiedy kto\u015b pr\u00f3buje uzyska\u0107 dost\u0119p do Twojego konta z innego urz\u0105dzenia. Pliki cookies mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane do r\u00f3\u017cnych cel\u00f3w. Mog\u0105 one rozpozna\u0107 Ci\u0119, gdy odwiedzasz nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105, zapami\u0119ta\u0107 Twoje ustawienia i zapewni\u0107 Ci \u015brodowisko dostosowane do Twoich preferencji. Pliki cookies poprawiaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c bezpiecze\u0144stwo i szybko\u015b\u0107 korzystania z naszej strony.<\/p>\n

                                                            Na naszych stronach internetowych i w aplikacjach mobilnych stosujemy pliki cookies. Ka\u017cda przegl\u0105darka, na kt\u00f3r\u0105 za\u0142adowana jest ta strona, pobiera nasze pliki cookies. Stosowane przez nas pliki cookies mo\u017cna podzieli\u0107 na trwa\u0142e<\/em> i jednorazowe<\/em>.<\/p>\n

                                                            Trwa\u0142e<\/em> pliki cookie pozwalaj\u0105 nam rozpozna\u0107 Ci\u0119 jako istniej\u0105cego u\u017cytkownika, u\u0142atwiaj\u0105c Ci powr\u00f3t na nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 i korzystanie z us\u0142ug i funkcji naszej strony bez konieczno\u015bci ponownego logowania. Po zalogowaniu si\u0119, trwa\u0142e pliki cookies pozostan\u0105 w Twojej przegl\u0105darce i zostan\u0105 ponownie za\u0142adowane, je\u015bli wr\u00f3cisz na nasz\u0105 stron\u0119.<\/p>\n

                                                            Jednorazowe<\/em> pliki cookies s\u0105 przechowywane tylko na czas indywidualnej komunikacji z naszymi stronami internetowymi takimi jak. jedna wizyta na naszej stronie lub jedno uruchomienie przegl\u0105darki.<\/p>\n

                                                            Pliki cookie pomagaj\u0105 nam r\u00f3wnie\u017c sprawdzi\u0107, jak nasza strona internetowa dzia\u0142a w r\u00f3\u017cnych lokalizacjach i zrozumie\u0107, jak dalej ulepsza\u0107 nasze us\u0142ugi i funkcje lub Pa\u0144stwa dost\u0119p do naszej strony internetowej z innych stron internetowych oraz z r\u00f3\u017cnych aplikacji i urz\u0105dze\u0144.<\/p>\n

                                                            Je\u015bli nie chcesz, aby\u015bmy korzystali z plik\u00f3w cookies podczas Twoich wizyt na naszej stronie, mo\u017cesz wy\u0142\u0105czy\u0107 niekt\u00f3re z nich w ustawieniach swojej przegl\u0105darki.<\/p>\n

                                                            Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce bez Cookies nasza strona internetowa i\/lub inne us\u0142ugi mog\u0105 nie dzia\u0142a\u0107 prawid\u0142owo. Je\u015bli nadal b\u0119dziesz korzysta\u0107 z naszych stron internetowych oraz aplikacji internetowych i mobilnych bez zmiany ustawie\u0144 przegl\u0105darki, przyjmiemy, \u017ce zgadzasz si\u0119 na akceptacj\u0119 wszystkich plik\u00f3w cookie z naszych stron internetowych lub na wykorzystanie podobnych technologii do cel\u00f3w opisanych w niniejszej Polityce.<\/p>\n

                                                            2. Zarejestrowany u\u017cytkownik naszej strony internetowej<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            W przypadku, gdy zdecydujesz si\u0119 skorzysta\u0107 z szerokiego zakresu naszych us\u0142ug, kt\u00f3re s\u0105 zarezerwowane dla zarejestrowanych u\u017cytkownik\u00f3w naszego serwisu, podczas procesu rejestracji zostan\u0105 od Ciebie zebrane nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • Nazwa<\/li>\n
                                                            • nazwisko<\/li>\n
                                                            • numer telefonu<\/li>\n
                                                            • adres e-mail rejestracji<\/li>\n
                                                            • Narodowo\u015b\u0107<\/li>\n
                                                            • adres zamieszkania w zakresie – gmina \/ miasto, pa\u0144stwo<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              W ramach konta u\u017cytkownika utworzonego na naszej stronie internetowej mog\u0105 by\u0107 przetwarzane nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe, je\u015bli dobrowolnie je prze\u015blesz \/ podasz:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Zdj\u0119cie<\/li>\n
                                                              • informacje o zapisanych przez Ciebie ofertach pracy lub ofertach handlowych<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                Dane osobowe, o kt\u00f3rych mowa w pkt. 1) i 2) b\u0119d\u0105 gromadzone i przetwarzane w nast\u0119puj\u0105cych celach:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Aby zapewni\u0107 Ci us\u0142ugi, kt\u00f3rych oczekujesz, w najwy\u017cszej jako\u015bci.<\/em><\/li>\n
                                                                2. Aby jak najlepiej dostosowa\u0107 zawarto\u015b\u0107 naszych stron internetowych, oferty i inne informacje wysy\u0142ane do Ciebie do Twoich preferencji.<\/em><\/li>\n
                                                                3. Aby odpowiedzie\u0107 na Twoje pytania lub pro\u015bby, je\u015bli si\u0119 z nami skontaktujesz.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Za Pa\u0144stwa dalsz\u0105 zgod\u0105 mog\u0105 one by\u0107 wykorzystywane jako Pa\u0144stwa dane kontaktowe w celu prowadzenia marketingu bezpo\u015bredniego. Id. aby informowa\u0107 Ci\u0119 o naszych us\u0142ugach, produktach i promocjach lub zmianach, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 dla Ciebie interesuj\u0105ce w najbardziej odpowiedni spos\u00f3b (za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, telefonu, SMS-\u00f3w, pisemnie lub innych odpowiednich \u015brodk\u00f3w komunikacji).<\/em><\/li>\n
                                                                5. Aby pom\u00f3c nam tworzy\u0107, publikowa\u0107 i ulepsza\u0107 tre\u015bci i us\u0142ugi naszej strony internetowej, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 dla Ciebie najbardziej przydatne i istotne.<\/em><\/li>\n
                                                                6. Aby zapewni\u0107, \u017ce tre\u015bci dostarczane za po\u015brednictwem tej strony internetowej s\u0105 prezentowane u\u017cytkownikowi w spos\u00f3b najbardziej odpowiedni dla jego sprz\u0119tu technicznego,<\/em><\/li>\n
                                                                7. Aby dalej rozwija\u0107 i ulepsza\u0107 nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 i systemy, aby lepiej Ci s\u0142u\u017cy\u0107. B\u0119dzie to dotyczy\u0142o w szczeg\u00f3lno\u015bci nowych system\u00f3w i proces\u00f3w informatycznych. W takim przypadku Pa\u0144stwa informacje mog\u0105 by\u0107 wykorzystane do testowania nowych technologii i proces\u00f3w informatycznych, gdzie nie jest mo\u017cliwe lub w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie danych modelowych.<\/em><\/li>\n
                                                                8. W celu prowadzenia bada\u0144 analitycznych dotycz\u0105cych naszej bazy klient\u00f3w i kandydat\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci w odniesieniu do zawarto\u015bci strony internetowej i us\u0142ug, kt\u00f3rymi wyra\u017caj\u0105 zainteresowanie,<\/em><\/li>\n
                                                                9. W celu zbadania wszelkich skarg i\/lub incydent\u00f3w bezpiecze\u0144stwa,<\/em><\/li>\n
                                                                10. W celu wype\u0142nienia obowi\u0105zku udzielenia pomocy s\u0105dom, organom administracyjnym, organom \u015bcigania i wszelkim innym organom, w stosunku do kt\u00f3rych jeste\u015bmy do tego zobowi\u0105zani na mocy prawa Republiki S\u0142owackiej i\/lub prawa Unii Europejskiej oraz innych zobowi\u0105za\u0144 prawnych.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. U\u017cytkownik naszych us\u0142ug polegaj\u0105cych na poszukiwaniu odpowiedniego zatrudnienia i\/lub mo\u017cliwo\u015bci biznesowych<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  Jedn\u0105 z grup u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3ra niew\u0105tpliwie odniesie najwi\u0119ksze korzy\u015bci z korzystania z naszej strony internetowej i\/lub innych us\u0142ug, s\u0105 bez w\u0105tpienia u\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy odwiedzaj\u0105 nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 i\/lub anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w nasz\u0105 firm\u0119 lub naszych partner\u00f3w biznesowych w celu znalezienie nowych mo\u017cliwo\u015bci pracy <\/strong>(mo\u017cliwo\u015bci nawi\u0105zania stosunku pracy na podstawie um\u00f3w o prac\u0119, mo\u017cliwo\u015bci nawi\u0105zania stosunku pracy na podstawie um\u00f3w o wykonywanie pracy poza stosunkiem pracy) oraz cywilne lub handlowe mo\u017cliwo\u015bci \u015bwiadczenia us\u0142ug<\/strong> (mo\u017cliwo\u015bci zawierania um\u00f3w handlowych jako osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 \/ jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza lub posiadaj\u0105ca podobne zezwolenie w innych pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej z klientem ko\u0144cowym \u015bwiadczonych przez Ciebie us\u0142ug).<\/p>\n

                                                                  Aby m\u00f3c \u015bwiadczy\u0107 Ci bezpo\u015brednio lub za po\u015brednictwem naszych partner\u00f3w biznesowych us\u0142ugi takie jak:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Organizowanie mo\u017cliwo\u015bci wykonywania czynno\u015bci zawodowych w ramach stosunku pracy, innego zatrudnienia lub stosunku handlowego odpowiadaj\u0105cych Twoim wymaganiom, umiej\u0119tno\u015bciom, wiedzy, do\u015bwiadczeniu zawodowemu i innym kwalifikacjom.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Prezentowania i promowania Twojej osoby, Twojego profilu i informacji o Tobie potencjalnym klientom lubodbiorcom<\/strong> Twojej dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 odbiorcami Twoich wybranych, przetwarzanych danych osobowych<\/strong>) w celu zapewnienia Ci najbardziej odpowiednich dla Ciebie mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia i mo\u017cliwo\u015bci handlowych\/cywilnoprawnych.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Kontaktowanie si\u0119 z Tob\u0105 na bie\u017c\u0105co w celu informowania Ci\u0119 o aktualnych ofertach, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 Twoim wymaganiom i kwalifikacjom.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. Sprawdzenie umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. Zaprojektowanie, wystylizowanie i przygotowanie profesjonalnego CV wraz z dokumentacj\u0105 zdj\u0119ciow\u0105 na potrzeby prezentacji i promocji w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w lub klient\u00f3w Pa\u0144stwa dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c odbiorcami Pa\u0144stwa wybranych przetwarzanych danych osobowych<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. Przygotowanie, przetwarzanie i kontrola dokument\u00f3w niezb\u0119dnych do nawi\u0105zania stosunku pracy, podobnego zatrudnienia lub stosunku handlowego pomi\u0119dzy Tob\u0105 a potencjalnymi klientami lub odbiorcami Twojej dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug (kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c status odbiorc\u00f3w Twoich wybranych, przetwarzanych danych osobowych<\/strong>), jak r\u00f3wnie\u017c wszystkie inne dokumenty niezb\u0119dne do odbycia przez Pa\u0144stwa podr\u00f3\u017cy w celu realizacji uzgodnionych \u015bwiadcze\u0144 na rzecz os\u00f3b trzecich.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Zapewnienie zakwaterowania podczas wykonywania przez Ciebie uzgodnionych czynno\u015bci roboczych lub us\u0142ug na rzecz po\u015brednicz\u0105cych u\u017cytkownik\u00f3w ko\u0144cowych lub klient\u00f3w Twoich czynno\u015bci roboczych lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 odbiorcami Twoich wybranych przetwarzanych danych osobowych<\/strong>), w przypadkach uzgodnionych z nami lub naszymi partnerami biznesowymi.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. Umawianie lub organizowanie transportu w przypadkach uzgodnionych z nami lub naszymi partnerami biznesowymi.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Zorganizowanie ubezpieczenia podr\u00f3\u017cnego i\/lub wypadkowego, je\u015bli jest wymagane.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Przydzielenie mened\u017cera personalnego, kt\u00f3ry zapewni Pa\u0144stwu osobist\u0105 pomoc przez ca\u0142y okres Pa\u0144stwa wsp\u00f3\u0142pracy kontraktowej z nasz\u0105 firm\u0105 i\/lub z naszymi partnerami biznesowymi we wszystkich Pa\u0144stwa istotnych zadaniach (wyb\u00f3r klienta dla Pa\u0144stwa dzia\u0142a\u0144\/us\u0142ug roboczych, zawarcie umowy, organizacja Pa\u0144stwa podr\u00f3\u017cy w celu \u015bwiadczenia us\u0142ug, kt\u00f3re uzgodnicie Pa\u0144stwo z klientami, organizacja Pa\u0144stwa powrotu z podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych itp.)<\/em><\/li>\n
                                                                  11. Przydzielenie konsultanta(\u00f3w) HR (koordynatora(\u00f3w)) do udzielania porad w j\u0119zyku uzgodnionym z nami lub naszymi partnerami (zazwyczaj jest to j\u0119zyk kraju zamieszkania).<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Zapewnienie pomocy w komunikacji pomi\u0119dzy Tob\u0105 a potencjalnymi klientami lub klientami Twojej dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c odbiorcami Twoich wybranych przetworzonych danych osobowych<\/strong>) i\/lub ich innymi klientami(r\u00f3wnie\u017c odbiorcami Twoich wybranych przetworzonych danych osobowych<\/strong>) oraz przyczynianie si\u0119 do rozwi\u0105zywania i\/lub rozstrzygania wszelkich spor\u00f3w.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Udzielanie osobistych porad i konsultacji w miejscu pracy naszej firmy i\/lub w miejscach pracy wybranych partner\u00f3w biznesowych naszej firmy lub poprzez lini\u0119 pomocy.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. zapewnienie pomocy w przedwczesnym zako\u0144czeniu Twojego zaanga\u017cowania u potencjalnych lub kontrahent\u00f3w Twoich czynno\u015bci zawodowych lub us\u0142ug(tj. odbiorc\u00f3w Twoich wybranych, przetwarzanych danych osobowych<\/strong>) oraz zorganizowanie zast\u0119pstwa za Ciebie w celu zapewnienia Ci sprawnego i szybkiego zast\u0105pienia,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Natychmiastowe poszukiwanie zast\u0119pczej mo\u017cliwo\u015bci wykonywania czynno\u015bci zawodowych \/ \u015bwiadczenia us\u0142ug dla Pa\u0144stwa w przypadku przedwczesnego zako\u0144czenia poprzedniej mo\u017cliwo\u015bci po\u015bredniczonej przez nasz\u0105 firm\u0119 lub naszych partner\u00f3w biznesowych.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Udzielanie bezp\u0142atnych, niezobowi\u0105zuj\u0105cych porad prawnych i p\u0142acowych w sprawach zwi\u0105zanych z mo\u017cliwo\u015bciami po\u015bredniczonymi dla Pa\u0144stwa.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. Regularna kontrola kandydat\u00f3w lub klient\u00f3w Pa\u0144stwa dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mieli r\u00f3wnie\u017c status odbiorc\u00f3w Pa\u0144stwa wybranych przetwarzanych danych osobowych<\/strong>) w celu weryfikacji przestrzegania warunk\u00f3w zatrudnienia lub warunk\u00f3w \u015bwiadczenia us\u0142ug na rzecz kandydata, a tak\u017ce innych uzgodnionych warunk\u00f3w pracy kandydata z klientami pracy.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. Prowadzenie regularnych negocjacji biznesowych z zainteresowanymi stronami lub klientami Pa\u0144stwa dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy mog\u0105 by\u0107 odbiorcami Pa\u0144stwa wybranych, przetwarzanych danych osobowych<\/strong>) w celu wynegocjowania najkorzystniejszych warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy lub warunk\u00f3w wynagrodzenia zainteresowanego oraz innych korzy\u015bci dla Pa\u0144stwa.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. Udost\u0119pnienie Pa\u0144stwu regularnie aktualizowanej i uaktualnianej listy odpowiednich ofert pracy i\/lub biznesu.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. Zapewnienie Ci przegl\u0105du aktualnych zmian na rynkach pracy wybranych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE, aby pom\u00f3c Ci zrozumie\u0107 Twoje mo\u017cliwo\u015bci ubiegania si\u0119 o prac\u0119 na tych rynkach pracy, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. zamawianie oficjalnych i\/lub nieoficjalnych t\u0142umacze\u0144 wybranych dokument\u00f3w niezb\u0119dnych do wykonania uzgodnionych us\u0142ug dla zainteresowanych stron lub klient\u00f3w Pa\u0144stwa dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub us\u0142ug(kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c odbiorcami Pa\u0144stwa wybranych przetworzonych danych osobowych<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  22. Reprezentowanie Ciebie w komunikacji z wybranymi organami, instytucjami lub innymi osobami trzecimi, je\u015bli wyrazisz na to zgod\u0119 z nami lub naszymi partnerami biznesowymi.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Archiwizacja i przejrzyste przetwarzanie przekazanych nam informacji i dokument\u00f3w z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 sporz\u0105dzania ich kopii i wyci\u0105g\u00f3w, przekazywania kopii lub wyra\u017cenia zgody na przekazanie danych osobowych w rozumieniu art. 20 rozporz\u0105dzenia nr. 2016\/679\/UE.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Regularne informowanie Pa\u0144stwa o nowych korzy\u015bciach oferowanych przez nasz\u0105 firm\u0119 lub naszych partner\u00f3w biznesowych.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. Wszelkie inne specjalne us\u0142ugi, na kt\u00f3re zgodzisz si\u0119, aby nasza firma lub nasi partnerzy biznesowi \u015bwiadczyli je dla Ciebie.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    potrzebujemy od Ciebie wielu danych osobowych. \u015arodowisko konkurencyjne w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w na nowe oferty pracy, czy te\u017c kandydat\u00f3w – handlowc\u00f3w poszukuj\u0105cych nowych klient\u00f3w, jest tak rozwini\u0119te i dynamiczne, \u017ce niejednokrotnie o wyborze odpowiedniego kandydata decyduj\u0105 nawet najdrobniejsze szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce jego cech osobowych i fizycznych, kwalifikacji, dotychczasowego do\u015bwiadczenia zawodowego, wykszta\u0142cenia, znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w obcych, a w wybranych sytuacjach tak\u017ce jego przydatno\u015bci pod wzgl\u0119dem stanu zdrowia.<\/p>\n

                                                                    Wraz z naszymi partnerami biznesowymi jeste\u015bmy szczeg\u00f3lnie zainteresowani znalezieniem i zaoferowaniem Pa\u0144stwu tylko najlepszych i najbardziej odpowiednich ofert pracy i\/lub handlowych, kt\u00f3re najlepiej odpowiadaj\u0105 Pa\u0144stwa wymaganiom i kwalifikacjom. Z<\/span>Mamy jednak r\u00f3wnie silny interes i odpowiedzialno\u015b\u0107, aby zapewni\u0107 naszym klientom najlepszy i najbardziej odpowiedni personel do wykonywania czynno\u015bci zawodowych lub \u015bwiadczenia us\u0142ug, a tak\u017ce aby robi\u0107 to w spos\u00f3b, kt\u00f3ry nie zagra\u017ca zdrowiu, bezpiecze\u0144stwu, w\u0142asno\u015bci lub innym warto\u015bciom i prawom naszych klient\u00f3w poprzez dostarczanie nieodpowiedniego, niezdolnego lub w inny spos\u00f3b nieprzygotowanego personelu.<\/u>kt\u00f3rym b\u0119dziemy poleca\u0107 i rekomendowa\u0107 skorzystanie z oferowanych przez Ciebie dzia\u0142a\u0144 zawodowych lub us\u0142ug, Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 zbierane od Pani\/Pana w zakresie wynikaj\u0105cym z zapyta\u0144 naszych klient\u00f3w zainteresowanych rodzajami prac\/us\u0142ug<\/u><\/strong>kt\u00f3re oferujecie, ale nie wi\u0119cej ni\u017c nast\u0119puj\u0105ce:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • zdj\u0119cie twarzy<\/li>\n
                                                                    • zdj\u0119cie ca\u0142ej sylwetki<\/li>\n
                                                                    • Twoje uwagi i pogl\u0105dy na temat r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w pracy, kt\u00f3rymi jeste\u015b zainteresowany<\/li>\n
                                                                    • Twoje komentarze i opinie na temat Twojego poprzedniego do\u015bwiadczenia zawodowego<\/li>\n
                                                                    • Twoje opisy, wypowiedzi i opinie s\u0142u\u017c\u0105ce do scharakteryzowania siebie<\/li>\n
                                                                    • Narodowo\u015b\u0107<\/li>\n
                                                                    • Etniczno\u015b\u0107<\/li>\n
                                                                    • obywatelstwo(-a)<\/li>\n
                                                                    • P\u0142e\u0107<\/li>\n
                                                                    • stopnie naukowe, rangi<\/li>\n
                                                                    • data urodzenia<\/li>\n
                                                                    • miejsce urodzenia (ulica, miasto, kod pocztowy)<\/li>\n
                                                                    • Nazwa<\/li>\n
                                                                    • nazwisko<\/li>\n
                                                                    • wiek<\/li>\n
                                                                    • Wysoko\u015b\u0107<\/li>\n
                                                                    • waga<\/li>\n
                                                                    • rozmiar ubrania roboczego \/ odzie\u017cy (koszulka, spodnie, buty)<\/li>\n
                                                                    • stan cywilny<\/li>\n
                                                                    • religia<\/li>\n
                                                                    • liczba dzieci (liczba dzieci w wieku szkolnym, liczba dzieci z obowi\u0105zkiem alimentacyjnym)<\/li>\n
                                                                    • wybrane informacje o stanie zdrowia – alergie, choroby przewlek\u0142e, przyjmowane leki<\/li>\n
                                                                    • informacje dotycz\u0105ce nawyk\u00f3w palenia<\/li>\n
                                                                    • informacje o posiadanych prawach jazdy<\/li>\n
                                                                    • informacje o obecnym i poprzednim zatrudnieniu (obecny i poprzedni pracodawca, nazwy i opisy stanowisk, formy zatrudnienia i stosunk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, miejsce pracy, okres zatrudnienia i stosunk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, w przypadku dzia\u0142alno\u015bci opieku\u0144czej – informacje o poprzednich opiekunach, referencje, oceny)<\/li>\n
                                                                    • informacje na temat aktywnych i poprzednich licencji handlowych i podobnych<\/li>\n
                                                                    • informacje o rejestracji i zameldowaniu w urz\u0119dzie pracy \/ podobnych instytucjach (w tym informacje, \u017ce osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, nie jest zarejestrowana)<\/li>\n
                                                                    • informacje o urlopie macierzy\u0144skim\/rodzicielskim<\/li>\n
                                                                    • informacje dotycz\u0105ce otrzymywania emerytury<\/li>\n
                                                                    • informacje na temat mo\u017cliwo\u015bci nawi\u0105zania przez Ciebie stosunku pracy wspieranego aktywnymi \u015brodkami rynku pracy (niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, pierwsza praca, wiek do 29 lat, praca w okresie macierzy\u0144stwa itp.)<\/li>\n
                                                                    • adres sta\u0142ego zamieszkania\/rezydencji<\/li>\n
                                                                    • adres tymczasowego domu\/zamieszkania<\/li>\n
                                                                    • adres do korespondencji<\/li>\n
                                                                    • numer(y) telefonu<\/li>\n
                                                                    • adres(y) e-mail<\/li>\n
                                                                    • Konto na Facebooku \/ kontakt<\/li>\n
                                                                    • Konto na Twitterze \/ kontakt<\/li>\n
                                                                    • Konto\/kontakt na Linked-in<\/li>\n
                                                                    • Twoja gotowo\u015b\u0107 do wykonania pracy\/ rozpocz\u0119cia us\u0142ugi<\/li>\n
                                                                    • Poszukiwane formy zatrudnienia\/pracy lub innej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/li>\n
                                                                    • Zapisy Twoich wizyt w naszych miejscach pracy lub miejscach pracy naszych partner\u00f3w biznesowych<\/li>\n
                                                                    • Zapisy Twoich wizyt na naszej stronie internetowej<\/li>\n
                                                                    • Informacje o Pani\/Pana wykszta\u0142ceniu (uzyskane stopnie naukowe, kierunki\/programy studi\u00f3w, czas trwania studi\u00f3w, instytucja edukacyjna, dowody uzyskanych stopni)<\/li>\n
                                                                    • Informacje na temat Twoich umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych (j\u0119zyki, kt\u00f3rymi si\u0119 pos\u0142ugujesz, zdane egzaminy j\u0119zykowe, certyfikaty)<\/li>\n
                                                                    • Informacje o Pana\/Pani cechach, umiej\u0119tno\u015bciach i innych w\u0142a\u015bciwo\u015bciach charakteru przekazane w ramach charakterystyki w\u0142asnej lub os\u00f3b trzecich<\/li>\n
                                                                    • Informacje o Pa\u0144stwa stosunkach umownych z nasz\u0105 firm\u0105 i\/lub naszymi partnerami biznesowymi<\/li>\n
                                                                    • Kr\u00f3tkie zapisy naszej komunikacji z Tob\u0105 (osobi\u015bcie, telefonicznie, SMS-em, elektronicznie)<\/li>\n
                                                                    • informacje o zapisach dotycz\u0105cych \u015brodk\u00f3w dyscyplinarnych podj\u0119tych wobec danej osoby<\/li>\n
                                                                    • Informacje o Pa\u0144stwa krewnych\/osobach kontaktowych w zakresie imienia, nazwiska, numeru telefonu, adresu e-mail, stanu cywilnego – nasza firma b\u0119dzie mia\u0142a prawo poprosi\u0107 Pa\u0144stwa o udowodnienie zgody takiej osoby kontaktowej na przekazanie jej danych osobowych<\/strong>,<\/li>\n
                                                                    • wszelkie inne informacje, kt\u00f3re podajesz, przesy\u0142aj\u0105c lub udost\u0119pniaj\u0105c nam swoje CV, listy motywacyjne, podania, formularze zg\u0142oszeniowe, dokumenty osobiste, dokumenty potwierdzaj\u0105ce wykszta\u0142cenie oraz \u015bwiadectwa i potwierdzenia potwierdzaj\u0105ce Twoje kwalifikacje lub wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie zawodowe.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Pa\u0144stwa powy\u017csze dane osobowe b\u0119d\u0105 zbierane w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b w celach okre\u015blonych powy\u017cej:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • poprzez ankiety, kt\u00f3re zostan\u0105 Pa\u0144stwu wr\u0119czone podczas wizyty w oddziale naszej firmy lub przes\u0142ane drog\u0105 elektroniczn\u0105 lub pocztow\u0105,<\/li>\n
                                                                      • poprzez informacje podawane przez Pa\u0144stwa podczas rejestracji i dalszego korzystania z konta u\u017cytkownika za\u0142o\u017conego na naszej stronie internetowej,<\/li>\n
                                                                      • poprzez zapisy\/rejestry prowadzone na podstawie rozm\u00f3w osobistych prowadzonych z Pa\u0144stwem przez upowa\u017cnionych pracownik\u00f3w naszej firmy lub naszych partner\u00f3w biznesowych,<\/li>\n
                                                                      • poprzez informacje przekazywane nam przez Ciebie telefonicznie lub SMS-em,<\/li>\n
                                                                      • za po\u015brednictwem informacji przekazywanych nam drog\u0105 elektroniczn\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie wy\u0142\u0105cznie, za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, kwestionariusza(\u00f3w) online, czatu(\u00f3w), elektronicznych narz\u0119dzi do prowadzenia rozm\u00f3w konferencyjnych i\/lub rozm\u00f3w wideo (Skype, itp.),<\/li>\n
                                                                      • poprzez interakcje z nasz\u0105 firm\u0105 lub naszymi partnerami biznesowymi oraz naszymi pracownikami lub pracownikami naszych partner\u00f3w biznesowych za po\u015brednictwem narz\u0119dzi spo\u0142eczno\u015bciowych (Facebook, Twitter, Linked-in itp.),<\/li>\n
                                                                      • poprzez interakcje z nasz\u0105 firm\u0105 lub naszymi partnerami biznesowymi oraz pracownikami naszej firmy lub pracownikami naszych partner\u00f3w biznesowych na imprezach rekrutacyjnych i wydarzeniach organizowanych przez nasz\u0105 firm\u0119 lub partner\u00f3w biznesowych naszej firmy,<\/li>\n
                                                                      • przetwarzanie dokument\u00f3w, kt\u00f3re nam przekazujesz, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie tylko, CV, list\u00f3w motywacyjnych, poda\u0144, wniosk\u00f3w, dokument\u00f3w osobistych, dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz \u015bwiadectw i za\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych Twoje kwalifikacje lub dotychczasowe do\u015bwiadczenie zawodowe.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. U\u017cytkownikowi naszych us\u0142ug znalezienia odpowiedniego personelu do \u015bwiadczenia us\u0142ug opieki i pomocy osobistej<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        Kolejn\u0105 wa\u017cn\u0105 grup\u0105 u\u017cytkownik\u00f3w czerpi\u0105c\u0105 znacz\u0105ce korzy\u015bci ze wsp\u00f3\u0142pracy z nasz\u0105 firm\u0105 s\u0105 u\u017cytkownicy naszej strony internetowej lub naszych us\u0142ug w pozycji os\u00f3b obj\u0119tych opiek\u0105 lub ich przedstawicieli poszukuj\u0105cych odpowiednich form \u015bwiadczenia us\u0142ug opieku\u0144czych i pomocy osobistej oraz zwi\u0105zanego z nimi personelu opieku\u0144czego.<\/p>\n

                                                                        W przypadku, gdy zwr\u00f3cisz si\u0119 do nas z pro\u015bb\u0105 o odpowiedni personel mog\u0105cy \u015bwiadczy\u0107 Tobie lub innym osobom wskazanym przez Ciebie us\u0142ugi opieku\u0144cze, us\u0142ugi opieki domowej, pomoc piel\u0119gniarsk\u0105 lub pomoc au pair, w tym m.in. nast\u0119puj\u0105ce czynno\u015bci, w zale\u017cno\u015bci od potrzeb i stanu zdrowia os\u00f3b obj\u0119tych opiek\u0105:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. pomoc przy ubieraniu\/rozbieraniu, zak\u0142adaniu\/zdejmowaniu gorsetu,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. usuni\u0119cie \/ dopasowanie protezy,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. k\u0105piel\/prysznic,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. pomoc w mobilizacji (pomoc we wstawaniu, le\u017ceniu, chodzeniu),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. pomoc w unieruchomieniu (u\u0142o\u017cenie, przeniesienie pacjenta z \u0142\u00f3\u017cka na w\u00f3zek inwalidzki i z powrotem, higiena w \u0142\u00f3\u017cku, manipulacje przy u\u017cyciu urz\u0105dze\u0144 podnosz\u0105cych), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. przygotowywanie posi\u0142k\u00f3w (gotowanie, pieczenie),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. eskorta do toalety \/ pomoc w toalecie,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. pranie, prasowanie, sprz\u0105tanie, czyszczenie, mycie okien i inne prace domowe,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. praca w ogrodzie, od\u015bnie\u017canie,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. pomiar temperatury, ci\u015bnienia i innych wska\u017anik\u00f3w stanu zdrowia os\u00f3b obj\u0119tych opiek\u0105,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. sporz\u0105dzanie dokumentacji dotycz\u0105cej osoby obj\u0119tej opiek\u0105, przechowywanie aktualnych danych o jej stanie zdrowia <\/em><\/li>\n
                                                                        12. mycia, higieny jamy ustnej, higieny intymnej ,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. podawanie lek\u00f3w, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. chodzenie na spacery, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. robi\u0105c firm\u0119, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. Zakupy, <\/em><\/li>\n
                                                                        17. kremowanie, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. pomoc przy jedzeniu\/karmieniu, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. kontrola re\u017cimu picia, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. przygotowanie i podawanie lek\u00f3w,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. pobieranie pr\u00f3bek od pacjent\u00f3w (w tym pr\u00f3bek do bada\u0144),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. \u0106wiczenie,<\/em><\/li>\n
                                                                        23. \u0107wiczenia pami\u0119ciowe\/ stymulacyjne,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. pomoc w orientacji,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. pomoc w codziennych czynno\u015bciach,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. motywacja pacjenta,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. eliminacja sytuacji stresowych,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. zmiana pieluch,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. zmiana wk\u0142adek inkontynencyjnych,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. zastosowanie prezerwatywy na mocz,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. podanie butelki z moczem,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. dezynfekcja, dezynfekcja kaniuli, zmiana podk\u0142adki, odsysanie \u015bluzu,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. podawanie tlenu,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. Opieka paliatywna,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. opatrywanie ran,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. leczenie odle\u017cyn,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. wszelkie podobne dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu ochron\u0119, utrzymanie, korekt\u0119, popraw\u0119 lub kontrol\u0119 stanu zdrowia, kt\u00f3re nasza firma i\/lub nasi partnerzy biznesowi uzgadniaj\u0105 z dan\u0105 osob\u0105 i\/lub jej przedstawicielami,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          b\u0119dziemy musieli uzyska\u0107 od Ciebie lub od os\u00f3b pozostaj\u0105cych pod Twoj\u0105 opiek\u0105 upowa\u017cnienie do gromadzenia i przetwarzania szeregu wra\u017cliwych danych osobowych, w tym danych biometrycznych lub danych dotycz\u0105cych zdrowia. W zwi\u0105zku z tym, w zale\u017cno\u015bci od charakteru i zakresu zam\u00f3wionych przez Pa\u0144stwa us\u0142ug, od Pa\u0144stwa \/ innych os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, jako pacjent\u00f3w korzystaj\u0105cych z us\u0142ug naszej firmy i\/lub naszych partner\u00f3w biznesowych, b\u0119d\u0105 zbierane w niezb\u0119dnym zakresie nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie wy\u0142\u0105cznie<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • Nazwa,<\/li>\n
                                                                          • Nazwisko,<\/li>\n
                                                                          • adres(y) e-mail (w celu przesy\u0142ania profili odpowiednich kandydat\u00f3w do wykonywania\/\u015bwiadczenia czynno\u015bci zwi\u0105zanych z opiek\u0105),<\/li>\n
                                                                          • adres(y) e-mail (do przesy\u0142ania faktur za \u015bwiadczone us\u0142ugi),<\/li>\n
                                                                          • charakterystyk\u0119 Pa\u0144stwa zam\u00f3wienia (czas trwania zam\u00f3wionych us\u0142ug i mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich przed\u0142u\u017cenia\/zmniejszenia, formy \u015bwiadczenia opieki – opieka ca\u0142odobowa, praca w domu pomocy spo\u0142ecznej, opieka godzinowa, cena i warunki p\u0142atno\u015bci za zam\u00f3wione i\/lub uzgodnione us\u0142ugi),<\/li>\n
                                                                          • ewidencji wp\u0142at dokonywanych przez osob\u0119 zlecaj\u0105c\u0105 us\u0142ugi opieku\u0144cze,<\/li>\n
                                                                          • informacje o odpowiedniej osobie do kontaktu, innej ni\u017c pacjent obj\u0119ty opiek\u0105, co najmniej nast\u0119puj\u0105ce: imi\u0119, nazwisko, adres zamieszkania, pa\u0144stwo, miejsce zamieszkania adres(y) poczty elektronicznej tel. numer(y) – nasza firma b\u0119dzie mia\u0142a prawo poprosi\u0107 Pa\u0144stwa o przedstawienie dowodu zgody na przekazanie danych osobowych takiej osoby kontaktowej<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • adres miejsca zameldowania na pobyt sta\u0142y, czasowy lub miejsce zamieszkania osoby, kt\u00f3rej maj\u0105 by\u0107 \u015bwiadczone us\u0142ugi opieku\u0144cze,<\/li>\n
                                                                          • numer(y) telefonu(y) osoby obj\u0119tej opiek\u0105 lub jej przedstawiciela,<\/li>\n
                                                                          • archiwizacja wszystkich dokument\u00f3w umownych, kt\u00f3re nasza firma zawiera z klientem us\u0142ug opieku\u0144czych,<\/li>\n
                                                                          • archiwizacja dokument\u00f3w, za pomoc\u0105, kt. zosta\u0142a zako\u0144czona wsp\u00f3\u0142praca umowna z klientem us\u0142ug opieku\u0144czych,<\/li>\n
                                                                          • informacje dotycz\u0105ce zakwaterowania, kt\u00f3re b\u0119dzie zapewnione personelowi opieku\u0144czemu w czasie sprawowania uzgodnionej opieki nad dan\u0105 osob\u0105 (charakter zakwaterowania – dom\/apartament\/hotel\/hostel\/etc., liczba pokoi, oddzielny pok\u00f3j dla personelu opieku\u0144czego, informacja o mo\u017cliwo\u015bci pod\u0142\u0105czenia do internetu, telewizji, toalety, \u0142azienki w gospodarstwie domowym, kt\u00f3rego cz\u0119\u015bci\u0105 jest dana osoba),<\/li>\n
                                                                          • informacje o liczbie cz\u0142onk\u00f3w gospodarstwa domowego, kt\u00f3rego cz\u0119\u015bci\u0105 jest osoba obj\u0119ta opiek\u0105 oraz opis ich relacji z dan\u0105 osob\u0105 – stosunek pokrewie\u0144stwa, stosunek pracy,<\/li>\n
                                                                          • informacje o \u015brodowisku odbiorcy opieki,<\/li>\n
                                                                          • zapis uzgodnionych \u015bwiadcze\u0144 finansowych i niefinansowych, kt\u00f3re zosta\u0142y uzgodnione dla dostawcy opieki i\/lub jego pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych czynno\u015bci zwi\u0105zane z opiek\u0105 i pomoc\u0105 danej osobie,<\/li>\n
                                                                          • informacje o niezb\u0119dnych i\/lub zapewnionych pomocach roboczych dla pracownik\u00f3w opieki i\/lub wsparcia \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi opieki i\/lub wsparcia dla osoby obj\u0119tej opiek\u0105,<\/li>\n
                                                                          • informacje o osobistych zwyczajach \u017cyciowych danej osoby (sen, spos\u00f3b sp\u0119dzania wolnego czasu, hobby, przyzwyczajenia),<\/li>\n
                                                                          • informacje o dodatkowej zewn\u0119trznej opiece medycznej i\/lub piel\u0119gniarskiej, kt\u00f3ra jest\/b\u0119dzie \u015bwiadczona osobie obj\u0119tej opiek\u0105 jednocze\u015bnie lub r\u00f3wnolegle z us\u0142ugami opieki i\/lub pomocy \u015bwiadczonymi przez nasz\u0105 firm\u0119 lub naszych partner\u00f3w biznesowych (np. fizjoterapeuta, logopeda, serwis sprz\u0105taj\u0105cy, lekarz itp,<\/li>\n
                                                                          • informacje o stanie zdrowia osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (alergie, choroby, niepe\u0142nosprawno\u015bci, wady medyczne, urazy i inne diagnozy medyczne zdiagnozowane u osoby obj\u0119tej opiek\u0105),<\/li>\n
                                                                          • informacje o podstawowych czynno\u015bciach opieku\u0144czych, kt\u00f3rych wymaga\/b\u0119dzie wymaga\u0142 stan zdrowia osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (podawanie lek\u00f3w, zadania piel\u0119gnacyjne i opieku\u0144cze, pomiary, czynno\u015bci zwi\u0105zane z towarzyszeniem, czynno\u015bci administracyjne itp,)<\/li>\n
                                                                          • informacje o zadaniach mobilizacyjnych, kt\u00f3re s\u0105\/b\u0119d\u0105 wymagane ze wzgl\u0119du na stan zdrowia osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (pomoc w le\u017ceniu, wstawaniu, chodzeniu, uk\u0142adaniu w pozycji le\u017c\u0105cej itp,)<\/li>\n
                                                                          • Informacja o pomocy w toalecie i \u015brodkach pomocniczych, kt\u00f3rych wymaga\/b\u0119dzie wymaga\u0142 stan zdrowia odbiorcy opieki (zmiana pieluch, cewnik, worek itp.),<\/li>\n
                                                                          • informacje o czynno\u015bciach z zakresu higieny osobistej, kt\u00f3re s\u0105\/b\u0119dzie wymagane ze wzgl\u0119du na stan zdrowia osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (mycie w\u0142os\u00f3w, r\u0105k, cia\u0142a, strzy\u017cenie, k\u0105piel, dezynfekcja, nawyki higieniczne itp,)<\/li>\n
                                                                          • informacje o czynno\u015bciach zwi\u0105zanych z oddawaniem\/oddawaniem wyrob\u00f3w medycznych, kt\u00f3rych wymaga\/b\u0119dzie wymaga\u0142 stan zdrowia osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (oddawanie\/oddawanie odzie\u017cy, gorset\u00f3w, zak\u0142adanie protez, ortez itp,)<\/li>\n
                                                                          • Informacje na temat zada\u0144 zwi\u0105zanych z przygotowaniem i\/lub dostarczaniem posi\u0142k\u00f3w dla osoby obj\u0119tej opiek\u0105 (wymagania dotycz\u0105ce pieczenia, gotowania, informacje na temat specjalnych diet, podawania sondy PEG itp,)<\/li>\n
                                                                          • informacje o wymaganych zadaniach zwi\u0105zanych z dbaniem o gospodarstwo domowe, kt\u00f3rego cz\u0119\u015bci\u0105 jest osoba obj\u0119ta opiek\u0105 (sprz\u0105tanie i pranie, naprawianie\/zg\u0142aszanie napraw, mycie okien, od\u015bnie\u017canie itp,)<\/li>\n
                                                                          • informacje o formach pomocy niezb\u0119dnych do sp\u0119dzania wolnego czasu przez podopiecznego (towarzyszenie mu w spacerach, wizytach, uczestniczenie w nabo\u017ce\u0144stwach religijnych, czytanie, t\u0142umaczenie itp,)<\/li>\n
                                                                          • informacje o wymaganiach osoby obj\u0119tej opiek\u0105 \/ jej przedstawicieli wobec personelu opieku\u0144czego (kwalifikacje, wykszta\u0142cenie, p\u0142e\u0107, wiek, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych, nawyki palenia, uczestnictwo w kursach, narodowo\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015bci i wiedza itp,)<\/li>\n
                                                                          • zapisy dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w opieki, kt\u00f3rzy byli\/b\u0119d\u0105 wysy\u0142ani do zainteresowanej osoby obj\u0119tej opiek\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            M\u00f3wi\u0105c wprost, w tak wra\u017cliwym obszarze, jakim jest \u015bwiadczenie opieki piel\u0119gniarskiej, opieki domowej, us\u0142ug au pair i\/lub us\u0142ug \u015bwiadczonych przez piel\u0119gniarki osobom potrzebuj\u0105cym tych form opieki, nie mo\u017cemy sobie pozwoli\u0107 na pomini\u0119cie jakiegokolwiek szczeg\u00f3\u0142u zwi\u0105zanego z Twoim stanem zdrowia, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by wp\u0142yn\u0105\u0107 na Twoje potrzeby i\/lub zakres, przebieg i charakter \u015bwiadczonych przez nas us\u0142ug. Dlatego musimy bardzo szczeg\u00f3\u0142owo pozna\u0107 Tw\u00f3j stan zdrowia. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Pani\/Pana wy\u017cej wymienione dane osobowe b\u0119d\u0105 wykorzystywane w celach okre\u015blonych w punktach 1. – 37. pkt 4)<\/strong> zebrane w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • poprzez kwestionariusze, kt\u00f3re zostan\u0105 wys\u0142ane do Pa\u0144stwa drog\u0105 elektroniczn\u0105 i\/lub pocztow\u0105,<\/li>\n
                                                                            • poprzez informacje podawane przez Pa\u0144stwa podczas rejestracji i dalszego korzystania z konta u\u017cytkownika za\u0142o\u017conego na naszej stronie internetowej,<\/li>\n
                                                                            • poprzez zapisy\/rejestry prowadzone na podstawie rozm\u00f3w osobistych prowadzonych z Pa\u0144stwem przez upowa\u017cnionych pracownik\u00f3w naszej firmy lub naszych partner\u00f3w biznesowych,<\/li>\n
                                                                            • poprzez informacje przekazywane nam przez Ciebie telefonicznie lub SMS-em,<\/li>\n
                                                                            • za po\u015brednictwem informacji przekazywanych nam drog\u0105 elektroniczn\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie wy\u0142\u0105cznie, za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, kwestionariusza(\u00f3w) online, czatu(\u00f3w), elektronicznych narz\u0119dzi do prowadzenia rozm\u00f3w konferencyjnych i\/lub rozm\u00f3w wideo (Skype, itp.),<\/li>\n
                                                                            • poprzez interakcje z nasz\u0105 firm\u0105 lub naszymi partnerami biznesowymi oraz naszymi pracownikami lub pracownikami naszych partner\u00f3w biznesowych za po\u015brednictwem narz\u0119dzi spo\u0142eczno\u015bciowych (Facebook, Twitter, Linked-in itp.),<\/li>\n
                                                                            • poprzez interakcje z nasz\u0105 firm\u0105 lub naszymi partnerami biznesowymi oraz pracownikami naszej firmy lub pracownikami naszych partner\u00f3w biznesowych na imprezach rekrutacyjnych i wydarzeniach organizowanych przez nasz\u0105 firm\u0119 lub partner\u00f3w biznesowych naszej firmy,<\/li>\n
                                                                            • przetwarzanie dokument\u00f3w, kt\u00f3re nam przekazujesz, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie tylko, CV, list\u00f3w motywacyjnych, poda\u0144, wniosk\u00f3w, dokument\u00f3w osobistych, dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz \u015bwiadectw i za\u015bwiadcze\u0144 potwierdzaj\u0105cych Twoje kwalifikacje lub dotychczasowe do\u015bwiadczenie zawodowe,<\/li>\n
                                                                            • przekazanie Twoich danych osobowych od uprawnionych i upowa\u017cnionych stron trzecich, kt\u00f3re ju\u017c przetwarzaj\u0105 Twoje dane osobowe w celu \u015bwiadczenia, organizowania lub lokalizowania zam\u00f3wionych us\u0142ug opieku\u0144czych, us\u0142ug pomocy domowej, us\u0142ug au pair lub us\u0142ug piel\u0119gniarskich i s\u0105 upowa\u017cnione do przekazywania Twoich danych osobowych naszej firmie i\/lub naszym partnerom biznesowym.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              Artyku\u0142 IV.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Okres przetwarzania danych osobowych<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Czas, przez jaki b\u0119dziemy przetwarza\u0107 i przechowywa\u0107 Twoje dane osobowe, b\u0119dzie bezpo\u015brednio zale\u017ca\u0142 od zakresu naszych us\u0142ug, z kt\u00f3rych b\u0119dziesz korzysta\u0107. Zasadniczo mo\u017cna jednak powiedzie\u0107, \u017ce b\u0119dziemy przechowywa\u0107 Pa\u0144stwa dane osobowe w niezb\u0119dnym zakresie co najmniej tak d\u0142ugo, jak d\u0142ugo b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo mieli udokumentowany interes w naszych us\u0142ugach (korzystanie z naszej strony internetowej, logowanie si\u0119 do konta u\u017cytkownika, kontynuacja stosunku cywilnego, handlowego lub stosunku pracy z nasz\u0105 firm\u0105) oraz do czasu wyga\u015bni\u0119cia wszystkich praw ustawowych (np. obowi\u0105zki pracodawcy do prowadzenia dokumentacji swojej i swoich pracownik\u00f3w przez ustawowy okres w zwi\u0105zku z ubezpieczeniem zdrowotnym i\/lub spo\u0142ecznym), terminy prawa cywilnego, handlowego lub prawa pracy (np. ograniczenie roszcze\u0144) wynikaj\u0105ce z czynno\u015bci wykonywanych przez Pa\u0144stwa w stosunku do naszej firmy lub wykonywanych przez nasz\u0105 firm\u0119 w stosunku do Pa\u0144stwa.<\/p>\n

                                                                              Artyku\u0142 V.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Ujawnienie i dost\u0119p do danych osobowych odbiorcom i osobom trzecim<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Warunki i zakres ujawniania Twoich danych osobowych s\u0105 ca\u0142kowicie zale\u017cne od zakresu naszych us\u0142ug, z kt\u00f3rych zdecydujesz si\u0119 skorzysta\u0107.<\/p>\n

                                                                              1. Niezarejestrowany u\u017cytkownik naszej strony internetowej <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Je\u015bli przegl\u0105dasz nasz\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 tylko jako niezarejestrowany u\u017cytkownik, anonimowe dane, o kt\u00f3rych mowa w art. III. Punkt 1. nie s\u0105 udost\u0119pniane innym odbiorcom i\/lub osobom trzecim i s\u0142u\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie do poprawy funkcjonalno\u015bci naszej strony internetowej, rozszerzania i ulepszania jej funkcji oraz dodawania tre\u015bci, kt\u00f3rymi nasi u\u017cytkownicy wyrazili zainteresowanie.<\/p>\n

                                                                              2. Zarejestrowany u\u017cytkownik naszej strony internetowej <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Je\u015bli zarejestrujesz si\u0119 na naszej stronie internetowej bez wyra\u017anego wyra\u017cenia zainteresowania kt\u00f3r\u0105kolwiek z naszych us\u0142ug, Twoje dane osobowe mog\u0105 zosta\u0107 ujawnione naszym partnerom biznesowym w celu skontaktowania si\u0119 z nimi w celu zaoferowania naszych us\u0142ug lub us\u0142ug naszych partner\u00f3w biznesowych.<\/p>\n

                                                                              3. U\u017cytkownik naszych us\u0142ug polegaj\u0105cych na poszukiwaniu odpowiedniego zatrudnienia i\/lub mo\u017cliwo\u015bci biznesowych<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Pod warunkiem, \u017ce zawrzesz porozumienie lub umow\u0119 z nasz\u0105 firm\u0105 i\/lub naszymi partnerami biznesowymi w celu poszukiwania zatrudnienia, mo\u017cliwo\u015bci handlowych lub cywilnoprawnych w celu wykonywania czynno\u015bci zawodowych lub \u015bwiadczenia us\u0142ug, lub w inny spos\u00f3b potwierdzisz swoje zainteresowanie takim dzia\u0142aniem poprzez niekwestionowane dzia\u0142anie z Twojej strony, aby nasza firma i\/lub jej partnerzy biznesowi mogli rozpocz\u0105\u0107 poszukiwanie dla Pa\u0144stwa wy\u017cej wymienionych mo\u017cliwo\u015bci, Pa\u0144stwa dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane w \u015bci\u015ble okre\u015blonym zakresie, ale co do zasady w zakresie<\/strong>:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • imi\u0119 (bez nazwiska),<\/li>\n
                                                                              • kr\u00f3tka autoprezentacja i samoopis,<\/li>\n
                                                                              • umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe,<\/li>\n
                                                                              • informacje o najwy\u017cszym poziomie wykszta\u0142cenia, jakie Pan\/Pani uzyska\u0142\/a,<\/li>\n
                                                                              • informacje o uko\u0144czonych kursach i szkoleniach,<\/li>\n
                                                                              • informacje o poprzednim do\u015bwiadczeniu zawodowym,<\/li>\n
                                                                              • kr\u00f3tkie \u015bwiadectwo naszej firmy,<\/li>\n
                                                                              • termin, w kt\u00f3rym jeste\u015b gotowy do rozpocz\u0119cia pracy lub rozpocz\u0119cia \u015bwiadczenia uzgodnionych us\u0142ug,<\/li>\n
                                                                              • wiek,<\/li>\n
                                                                              • data urodzenia,<\/li>\n
                                                                              • Wysoko\u015b\u0107,<\/li>\n
                                                                              • waga,<\/li>\n
                                                                              • narodowo\u015b\u0107,<\/li>\n
                                                                              • adres sta\u0142ego zamieszkania,<\/li>\n
                                                                              • status osobisty (kawaler, \u017conaty, rozwiedziony, wdowiec),<\/li>\n
                                                                              • informacje o prawach jazdy,<\/li>\n
                                                                              • nawyki palenia,<\/li>\n
                                                                              • informacje na temat licencji handlowych,<\/li>\n
                                                                              • informacja o zdolno\u015bci do pracy\/s\u0142u\u017cby w zakresie zdrowia,<\/li>\n
                                                                              • informacje dotycz\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci przygotowywania\/gotowania posi\u0142k\u00f3w,<\/li>\n
                                                                              • zainteresowania,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                wysy\u0142ane do odbiorc\u00f3w, kt\u00f3rzy na podstawie z\u0142o\u017conych przez Ciebie wniosk\u00f3w <\/strong>(np. kraj zamieszkania, okre\u015blony region (regiony), wymagane umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe, charakter dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 itp.) zostan\u0105 sprofilowane jako odpowiedni kandydaci do Twojej pracy lub us\u0142ug. <\/strong>W przypadku zainteresowania z Pa\u0144stwa strony oraz ze strony naszych kandydat\u00f3w, z kt\u00f3rymi nawi\u0105zali\u015bmy kontakt, Pa\u0144stwa pozosta\u0142e dane osobowe wymienione w art. III mog\u0105 zosta\u0107 przes\u0142ane do danych kandydat\u00f3w. Punkt 3. niniejszej Polityki prywatno\u015bci oraz Polityki przetwarzania danych osobowych.<\/p>\n

                                                                                4. U\u017cytkownikowi naszych us\u0142ug znalezienia odpowiedniego personelu do \u015bwiadczenia us\u0142ug opieki i pomocy osobistej<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Je\u015bli zgadzasz si\u0119 z nasz\u0105 firm\u0105, \u017ce my lub nasi partnerzy biznesowi b\u0119d\u0105 poszukiwa\u0107 odpowiednich pracownik\u00f3w do wykonywania czynno\u015bci opieku\u0144czych, czynno\u015bci piel\u0119gniarskich, asystent\u00f3w opieki domowej lub au pair, w celu znalezienia i potwierdzenia zainteresowania najbardziej odpowiednimi kandydatami nasza firma prze\u015ble je w niezb\u0119dnym zakresie, ale co najmniej w nast\u0119puj\u0105cym zakresie:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • nazwa (podmiotu danych jako dostawcy us\u0142ug i\/lub odbiorcy us\u0142ug),<\/li>\n
                                                                                • nazwisko (osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jako dostawcy us\u0142ug i\/lub odbiorcy us\u0142ug),<\/li>\n
                                                                                • adres sta\u0142ego, czasowego pobytu lub miejsca zamieszkania osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 (osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 jako us\u0142ugodawcy i\/lub odbiorcy us\u0142ug) – ulica, pocztowy numer identyfikacyjny, miasto\/gmina, pa\u0144stwo,<\/li>\n
                                                                                • numer telefonu (osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jako zleceniodawcy us\u0142ugi i\/lub jako odbiorcy us\u0142ugi) – telefon stacjonarny, telefon kom\u00f3rkowy,<\/li>\n
                                                                                • adres poczty elektronicznej (osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jako zleceniodawcy us\u0142ugi lub jako odbiorcy us\u0142ugi),<\/li>\n
                                                                                • wymagania osoby zainteresowanej w stosunku do zapewnianego personelu (do\u015bwiadczenie zawodowe, p\u0142e\u0107, do\u015bwiadczenie w prowadzeniu bud\u017cetu domowego, nawyk palenia papieros\u00f3w, wiek, prawo jazdy, wszelkie inne wymagania),<\/li>\n
                                                                                • wymagany okres \u015bwiadczenia us\u0142ug opieku\u0144czych,<\/li>\n
                                                                                • wnioskowany termin rozpocz\u0119cia otrzymywania us\u0142ug opieku\u0144czych,<\/li>\n
                                                                                • informacja, czy dana osoba jest jedyn\u0105 osob\u0105 korzystaj\u0105c\u0105 z us\u0142ug opieku\u0144czych,<\/li>\n
                                                                                • data urodzenia,<\/li>\n
                                                                                • Wysoko\u015b\u0107,<\/li>\n
                                                                                • waga,<\/li>\n
                                                                                • informacje na temat mo\u017cliwo\u015bci poruszania si\u0119 osoby (chodzenie samodzielne, z pomoc\u0105, na w\u00f3zku inwalidzkim, w pozycji le\u017c\u0105cej) oraz pomocy w poruszaniu si\u0119,<\/li>\n
                                                                                • informacje o aparatach s\u0142uchowych i wzrokowych danej osoby,<\/li>\n
                                                                                • informacje na temat zdolno\u015bci danej osoby do chodzenia do toalety (samodzielnie, z pomoc\u0105, za\u0142o\u017cenie cewnika, nietrzymanie moczu, higiena itp,)<\/li>\n
                                                                                • informacje o stanie psychicznym osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, i jej zachowaniu,<\/li>\n
                                                                                • informacje na temat zdolno\u015bci danej osoby do orientacji w czasie i przestrzeni,<\/li>\n
                                                                                • informacja o potrzebach danej osoby w zakresie regularnej opieki nocnej,<\/li>\n
                                                                                • wszelkie inne istotne informacje dotycz\u0105ce stanu zdrowia danej osoby,<\/li>\n
                                                                                • informacje na temat zakwaterowania przewidzianego dla personelu \u015bwiadcz\u0105cego us\u0142ugi opieku\u0144cze na rzecz danej osoby (dom\/mieszkanie, miejskie\/wiejskie, wielko\u015b\u0107, osobny pok\u00f3j, zaplecze sanitarne, dost\u0119p do internetu, mo\u017cliwo\u015bci zrobienia zakup\u00f3w w okolicy i inne istotne informacje na temat zakwaterowania).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  W przypadku, gdy dani kandydaci wyra\u017caj\u0105 zainteresowanie oddelegowaniem w celu \u015bwiadczenia us\u0142ug opieki, us\u0142ug pomocy domowej, us\u0142ug piel\u0119gniarskich lub us\u0142ug au pair, Pa\u0144stwa inne dane osobowe wymienione w art. III mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c zosta\u0107 przekazane tym kandydatom w celu przygotowania ich do \u015bwiadczenia us\u0142ug na Pa\u0144stwa rzecz. Punkt 4. niniejszej Polityki prywatno\u015bci oraz Polityki przetwarzania danych osobowych.<\/p>\n

                                                                                  Artyku\u0142 VI.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Prawa os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Jako osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, t. j. osobie, kt\u00f3rej dane osobowe przetwarzamy, przys\u0142uguj\u0105 Ci nast\u0119puj\u0105ce prawa w stosunku do naszej firmy, jako administratora systemu informatycznego, za pomoc\u0105 kt\u00f3rego s\u0105 one przetwarzane:<\/p>\n

                                                                                  1. Prawo do uzyskania od nas potwierdzenia, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, prawo dost\u0119pu do tych danych oraz prawo do informacji o:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • cel(e) ich przetwarzania,<\/li>\n
                                                                                  • kategorie danych osobowych, kt\u00f3rych to dotyczy,<\/li>\n
                                                                                  • kategorie odbiorc\u00f3w, kt\u00f3rym Twoje dane osobowe zosta\u0142y\/b\u0119d\u0105 ujawnione,<\/li>\n
                                                                                  • kryteria ustalania okresu, przez kt\u00f3ry b\u0119d\u0105 przetwarzane Pa\u0144stwa dane osobowe,<\/li>\n
                                                                                  • Twoje prawo do \u017c\u0105dania sprostowania lub usuni\u0119cia Twoich danych osobowych,<\/li>\n
                                                                                  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,<\/li>\n
                                                                                  • \u017ar\u00f3d\u0142o, z kt\u00f3rego pozyskali\u015bmy Twoje dane osobowe,<\/li>\n
                                                                                  • w sprawie stosowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania…<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Pragniemy doda\u0107, \u017ce odpowiedzi na te pytania, z wyj\u0105tkiem potwierdzenia, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, zawarte s\u0105 ju\u017c w niniejszej Polityce Prywatno\u015bci i Przetwarzania Danych.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. Prawo do \u017c\u0105dania od nas sprostowania Twoich nieprawid\u0142owych danych osobowych oraz uzupe\u0142nienia Twoich niekompletnych danych osobowych.<\/p>\n

                                                                                    3. Prawo do \u017c\u0105dania od nas usuni\u0119cia dotycz\u0105cych Pa\u0144stwa danych osobowych zgodnie z postanowieniami art. 17. Rozporz\u0105dzenia GDPR.<\/p>\n

                                                                                    4. Prawo do \u017c\u0105dania od nas ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 8. Rozporz\u0105dzenia GDPR.<\/p>\n

                                                                                    Zwracamy uwag\u0119, \u017ce jakiekolwiek ograniczenie zakresu przetwarzania Pa\u0144stwa danych osobowych w stosunku do zakresu wnioskowanego przez nasz\u0105 firm\u0119 mo\u017ce skutkowa\u0107 brakiem mo\u017cliwo\u015bci lub ograniczon\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 \u015bwiadczenia przez nasz\u0105 firm\u0119 us\u0142ug, kt\u00f3rymi s\u0105 Pa\u0144stwo zainteresowani. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. Prawo do uzyskania od nas Twoich danych osobowych, kt\u00f3re nam przekaza\u0142e\u015b w ustrukturyzowanym, powszechnie u\u017cywanym i nadaj\u0105cym si\u0119 do odczytu maszynowego formacie oraz prawo do przeniesienia tych danych do innego administratora.<\/p>\n

                                                                                    Artyku\u0142 VII.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Tekst zgody osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, na przetwarzanie jej danych osobowych:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Zainteresowana osoba jest niniejszym, w rozumieniu Artyku\u0142 4. Punkt 11. <\/strong>a Art. 6, pkt 1. (a)<\/strong> Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr. 679\/2016 w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych, uchylaj\u0105ce dyrektyw\u0119 95\/46\/WE (dalej r\u00f3wnie\u017c jako„Rozporz\u0105dzenie GDPR<\/strong>„), a tak\u017ce w rozumieniu \u00a7 5 lit. a) i \u00a7 13 ust. 1. lit. a) ustawy Republiki S\u0142owackiej nr. 18\/2018 Coll. o ochronie danych osobowych oraz o zmianie i uzupe\u0142nieniu niekt\u00f3rych ustaw (dalej r\u00f3wnie\u017c jako „Akt nr. 18\/2018 Coll.<\/strong>„) oraz w rozumieniu \u00a7 4 ust. 3. lit. d) i \u00a7 11 ustawy nr. 122\/2013 Z. z. o ochronie danych osobowych oraz o zmianie i uzupe\u0142nieniu niekt\u00f3rych ustaw (dalej r\u00f3wnie\u017c jako „Akt nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„) o\u015bwiadcza, \u017ce przyznaje:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • dowolnie,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • powa\u017cnie,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Zdecydowanie,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • wyra\u017anie,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • zapozna\u0142 si\u0119 z Polityk\u0105 prywatno\u015bci i Polityk\u0105 przetwarzania danych osobowych sporz\u0105dzon\u0105 i wydan\u0105 przez Administratora<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • \u015bwiadomi wszystkich konsekwencji prawnych swoich dzia\u0142a\u0144,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      o c e n a <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – sp\u00f3\u0142ki ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong>, z siedzib\u0105: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, nr ID: 50779346, zarejestrowana w rejestrze handlowym S\u0105du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy, dzia\u0142: Sro, nr wk\u0142adu: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> firmy ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o <\/strong>., siedziba: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, nr identyfikacyjny: 46004441, zarejestrowana w rejestrze handlowym S\u0105du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy, dzia\u0142: Sro, nr wk\u0142adu: 19605\/S
                                                                                      – ATENA – PERSONAL s.r.o <\/strong>., z siedzib\u0105 przy Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, nr identyfikacyjny: 46165070, zarejestrowana w rejestrze handlowym S\u0105du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy, dzia\u0142: Sro, nr wk\u0142adki: 20174\/S,
                                                                                      – organizacja non-profit ATENA n.o<\/strong>. , z siedzib\u0105: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Ba\u0144ska Bystrzyca, nr ID: 45736219, wpisana do rejestru organizacji non-profit Urz\u0119du Rejonowego w Ba\u0144skiej Bystrzycy,
                                                                                      – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, z siedzib\u0105: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID No.: J35\/757\/15.03.2016, zarejestrowany w Oficjalnym Rejestrze Handlowym rumu\u0144skiego okr\u0119gu Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (dalej zwani r\u00f3wnie\u017c„Operatorami<\/strong>„, a w liczbie pojedynczej„<\/strong>Operatorem<\/strong>„),<\/p>\n

                                                                                      p r z e d s <\/strong>t a w i a j \u0105 c y c h p r o w a d z o n y c h p r o w a d z e n i e m p r z e z n a c z o n y c h p r z e z n a c z e n i e :<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • kwestionariusze, kt\u00f3re zosta\u0142y i w celu dalszej aktualizacji mog\u0105 by\u0107 nadal przekazywane osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, podczas wizyty w oddziale Administratora lub podczas wizyty w oddzia\u0142ach jego partner\u00f3w biznesowych, lub przesy\u0142ane elektronicznie na adres e-mail osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub poczt\u0105 na jej adres pocztowy,<\/li>\n
                                                                                      • informacje podane lub dalej podane przez Podmiot danych podczas rejestracji i dalszego korzystania z jego konta u\u017cytkownika za\u0142o\u017conego na stronie internetowej Operatora,<\/li>\n
                                                                                      • poprzez zapisy\/rejestry sporz\u0105dzone na podstawie rozm\u00f3w osobistych przeprowadzonych lub maj\u0105cych by\u0107 przeprowadzonych z Osob\u0105, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, przez upowa\u017cnionych pracownik\u00f3w Administratora lub jego partner\u00f3w biznesowych,<\/li>\n
                                                                                      • informacje przekazane lub dalej przekazane przez Podmiot danych Administratorowi i\/lub jego partnerom biznesowym telefonicznie lub za pomoc\u0105 wiadomo\u015bci SMS,<\/li>\n
                                                                                      • informacje przekazane lub dostarczone przez Podmiot danych Operatorowi i\/lub jego partnerom biznesowym drog\u0105 elektroniczn\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie wy\u0142\u0105cznie, za pomoc\u0105 poczty elektronicznej, czatu(\u00f3w) online i innych narz\u0119dzi do elektronicznych po\u0142\u0105cze\u0144 konferencyjnych i\/lub po\u0142\u0105cze\u0144 wideo (Skype, itp.) oraz podobnych form komunikacji elektronicznej,<\/li>\n
                                                                                      • interakcje Podmiotu danych z Administratorem \/ jego partnerami biznesowymi i jego \/ ich pracownikami za po\u015brednictwem narz\u0119dzi spo\u0142eczno\u015bciowych (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp itp.),<\/li>\n
                                                                                      • interakcji Osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 z Operatorem \/ jego partnerami biznesowymi i jego \/ ich pracownikami na wydarzeniach i akcjach rekrutacyjnych organizowanych, wsp\u00f3\u0142organizowanych lub uczestnicz\u0105cych przez Operatora lub jego partner\u00f3w biznesowych i jego \/ ich pracownik\u00f3w,<\/li>\n
                                                                                      • wszelkie dokumenty dostarczone przez Podmiot danych Administratorowi i\/lub jego partnerom biznesowym, w szczeg\u00f3lno\u015bci, ale nie wy\u0142\u0105cznie, CV, listy motywacyjne, podania, wnioski, dokumenty osobiste, dokumenty potwierdzaj\u0105ce wykszta\u0142cenie oraz \u015bwiadectwa i za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje lub dotychczasowe do\u015bwiadczenie zawodowe,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        w zakresie przewidzianym w art. III. punkty 1., 2., 3. lub 4.<\/strong> w zale\u017cno\u015bci od uzgodnionego poziomu wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy Podmiotem danych a Administratorami oraz w odpowiednich celach zgodnie z<\/strong> Artyku\u0142 III. punkt pierwszy, drugi.., 3. lub 4. odpowiednie dla ka\u017cdego poziomu wsp\u00f3\u0142pracy.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 przyjmuje do wiadomo\u015bci, \u017ce opr\u00f3cz jej wyra\u017anej zgody lub w zale\u017cno\u015bci od wybranego poziomu wsp\u00f3\u0142pracy z Administratorem (Administratorami), podstaw\u0105 prawn\u0105 przetwarzania jej danych osobowych mo\u017ce by\u0107:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Przetwarzanie danych osobowych Osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jest niezb\u0119dne do wykonania umowy z Administratorem i\/lub jego partnerami biznesowymi, kt\u00f3rej stron\u0105 jest Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub do przeprowadzenia dzia\u0142a\u0144 przedumownych na \u017c\u0105danie Osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105;<\/li>\n
                                                                                        2. Przetwarzanie jest niezb\u0119dne do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na Administratorze;<\/li>\n
                                                                                        3. Przetwarzanie jest niezb\u0119dne do ochrony \u017cywotnych interes\u00f3w Osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 lub innej osoby fizycznej;<\/li>\n
                                                                                        4. Przetwarzanie jest niezb\u0119dne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania w\u0142adzy publicznej przys\u0142uguj\u0105cej Administratorowi;<\/li>\n
                                                                                        5. Przetwarzanie jest niezb\u0119dne do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez Administratora lub stron\u0119 trzeci\u0105, z wyj\u0105tkiem sytuacji, w kt\u00f3rych nadrz\u0119dny charakter wobec takich interes\u00f3w maj\u0105 interesy lub podstawowe prawa i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wymagaj\u0105ce ochrony danych osobowych.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyra\u017ca zgod\u0119 na przetwarzanie swoich danych osobowych przez okres, kt\u00f3ry mo\u017cna okre\u015bli\u0107 na podstawie kryteri\u00f3w okre\u015blonych w art. IV. Polityka prywatno\u015bci i Polityka przetwarzania danych osobowych.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyra\u017ca ponadto zgod\u0119 na to, by Administratorzy byli uprawnieni do przekazywania jej danych osobowych w niezb\u0119dnym zakresie i<\/strong> w zale\u017cno\u015bci od poziomu wsp\u00f3\u0142pracy uzgodnionego na mocy artyku\u0142u III. Polityka Prywatno\u015bci i Polityka Przetwarzania Danych Osobowych r\u00f3wnie\u017c osobom trzecim w zakresie i w celach okre\u015blonych w art. V. Polityka prywatno\u015bci i Polityka przetwarzania danych osobowych.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Jednocze\u015bnie Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 przyjmuje do wiadomo\u015bci, \u017ce w przypadku skutecznego po\u015brednictwa w zatrudnieniu przez Operatora\/\u00f3w, jej dane osobowe zostan\u0105 r\u00f3wnie\u017c przekazane Centrum Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej zgodnie z postanowieniami \u00a7 28 lit. (b) ustawy nr. 5\/2004 Coll. w sprawie s\u0142u\u017cb zatrudnienia z p\u00f3\u017an. zm.<\/p>\n

                                                                                          Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 ma prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania opartego na zgodzie przed jej wycofaniem. Opr\u00f3cz wycofania zgody osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, przys\u0142uguj\u0105 wszelkie inne prawa okre\u015blone w art. VI. Polityka prywatno\u015bci i Polityka przetwarzania danych osobowych.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nZasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:48:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"53 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/\",\"name\":\"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-16T08:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:48:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/","og_site_name":"Blog Atena","article_modified_time":"2022-08-26T09:48:16+00:00","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"53 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/","name":"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"datePublished":"2018-04-16T08:22:59+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:48:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/zasady-ochrony-prywatnosci-i-przetwarzania-danych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zasady ochrony prywatno\u015bci i przetwarzania danych"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27696"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27696"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27893,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27696\/revisions\/27893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}