{"id":114134,"date":"2023-01-02T13:57:23","date_gmt":"2023-01-02T12:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/"},"modified":"2023-04-17T14:09:07","modified_gmt":"2023-04-17T12:09:07","slug":"jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/","title":{"rendered":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?"},"content":{"rendered":"\n

Jak wszystko inne na tym \u015bwiecie, rekrutacja ewoluuje. Je\u015bli cofniemy si\u0119 o 30 lat, to proces poszukiwania najlepszego kandydata polega\u0142by na szukaniu osoby z odpowiednim wykszta\u0142ceniem i dobrymi ocenami, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142a w szkole. W dzisiejszych czasach wyb\u00f3r najbardziej odpowiedniego kandydata to znacznie wi\u0119cej. Istnieje szereg innych wska\u017anik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re powinny by\u0107 brane pod uwag\u0119. Ponadto czynniki takie jak do\u015bwiadczenie i referencje mog\u0105 by\u0107 wa\u017cniejsze ni\u017c wykszta\u0142cenie i oceny.<\/p>\n\n\n\n

Od czego zacz\u0105\u0107?<\/h2>\n\n

Je\u015bli masz na biurku stos – 200 lub 300 CV na jedno stanowisko, to bezproduktywne jest przeprowadzanie rozm\u00f3w ze wszystkimi. Pierwszym krokiem, kt\u00f3ry musisz wykona\u0107, jest kr\u00f3tka lista<\/strong>.<\/p>\n\n

Shortlisting oznacza szybkie przejrzenie CV ka\u017cdego kandydata, a nast\u0119pnie podzielenie os\u00f3b na dwie grupy – odpowiednie i nieodpowiednie<\/strong>. Jego celem jest wybranie tylko tych kandydat\u00f3w, z kt\u00f3rymi chcesz si\u0119 skontaktowa\u0107. Robisz to poprzez ustawienie wsp\u00f3\u0142czynnik\u00f3w kwalifikacyjnych<\/strong>. Powiedzmy, \u017ce potrzebujesz osoby m\u00f3wi\u0105cej po angielsku z bezpo\u015brednim do\u015bwiadczeniem w pracy z lud\u017ami i prawem jazdy. Wystarczy zdecydowa\u0107 si\u0119 na osoby, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 te wymagania.<\/p>\n\n

Na przyk\u0142ad, je\u015bli praca jest w Austrii i wymagana jest komunikacja, nie ma sensu przeprowadza\u0107 rozm\u00f3w z osobami, kt\u00f3re nie znaj\u0105 j\u0119zyka niemieckiego. Je\u015bli masz zbyt wiele CV na ko\u0144cu kr\u00f3tkiej listy, po prostu dodaj wi\u0119cej kryteri\u00f3w, a\u017c osi\u0105gniesz rozs\u0105dn\u0105 liczb\u0119 kandydat\u00f3w. <\/p>\n\n

Pierwszy kontakt<\/h2>\n\n

Kiedy masz ju\u017c kilku kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy – jak si\u0119 wydaje – pasuj\u0105 do cech potrzebnych na danym stanowisku, czas na pierwszy kontakt. Twoim celem jest podj\u0119cie decyzji, czy chcesz przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 z kandydatem i czy chcesz wype\u0142ni\u0107 wakat.<\/p>\n\n

To, co mo\u017cesz zrobi\u0107, to zaoszcz\u0119dzi\u0107 sw\u00f3j czas lub czas kandydata, dostarczaj\u0105c dodatkowych informacji i zadaj\u0105c pytania uzupe\u0142niaj\u0105ce. Zastan\u00f3w si\u0119, jakie czynno\u015bci powoduj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w i jakie zadania s\u0105 najtrudniejsze podczas pracy. Upewnij si\u0119, \u017ce wspominasz o obu<\/strong>. Je\u015bli nie chc\u0105 wykonywa\u0107 pracy lub uwa\u017caj\u0105, \u017ce nie s\u0105 w stanie wykona\u0107 zada\u0144, nie ma sensu ich kontynuowa\u0107. Podzi\u0119kuj im za czas i skup si\u0119 na znalezieniu bardziej odpowiednich kandydat\u00f3w. <\/p>\n\n

Rozmowa kwalifikacyjna – ostatni punkt procesu <\/h2>\n\n

Jest to ostatni krok przed uzyskaniem pracy. Masz ju\u017c og\u00f3lne informacje o kandydatach. Czas pozna\u0107 je szczeg\u00f3\u0142owo. Opr\u00f3cz zadawania pyta\u0144, udzielaj informacji<\/strong>. Upewnij si\u0119, \u017ce szczeg\u00f3\u0142owo wyja\u015bniasz prac\u0119, kt\u00f3r\u0105 kandydat b\u0119dzie wykonywa\u0142, poniewa\u017c nie ma sensu zatrudnia\u0107 kogo\u015b, kto nie chce wykonywa\u0107 tej pracy. Uzyskaj jak najwi\u0119cej informacji o wcze\u015bniejszych do\u015bwiadczeniach kandydat\u00f3w, je\u015bli takie by\u0142y. W ten spos\u00f3b mo\u017cna uzyska\u0107 obraz tego, czy s\u0105 one odpowiednie dla Ciebie. <\/p>\n\n

Pope\u0142nianie b\u0142\u0119d\u00f3w jest w porz\u0105dku<\/h2>\n\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wszyscy kandydaci s\u0105 lud\u017ami. Tak jak ty. To zupe\u0142nie normalne<\/strong>, \u017ce mo\u017cna pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0105d – nikt nie jest doskona\u0142y. Kandydat mo\u017ce by\u0107 bardzo dobry w rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie jest \u015bwietnym pracownikiem. Nowy pracownik mo\u017ce nie polubi\u0107 pracy i zrezygnowa\u0107 po tygodniu. Nie nale\u017cy podchodzi\u0107 do nowego wsp\u00f3\u0142pracownika tak, jakby by\u0142 ostatni\u0105 osob\u0105, kt\u00f3r\u0105 zatrudni\u0142e\u015b na dane stanowisko. Wayne Gretzky powiedzia\u0142 kiedy\u015b:„Tracisz 100% strza\u0142\u00f3w, kt\u00f3rych nie odd<\/em>ajesz. ” W tym przypadku jest to prawda. Je\u015bli nie spr\u00f3bujesz, gwarantujesz sobie pora\u017ck\u0119. Dlatego dobrze jest da\u0107 ludziom szans\u0119 – mo\u017cesz by\u0107 zaskoczony wynikami. Ale nawet je\u015bli nie, zawsze mo\u017cesz spr\u00f3bowa\u0107 ponownie. <\/p>\n\n

Inwestuj w szkolenia<\/h2>\n\n

Dobry pracownik to dobrze wyszkolony pracownik. Mo\u017cesz nie chcie\u0107 marnowa\u0107 zasob\u00f3w i czasu na osob\u0119, kt\u00f3ra mo\u017ce odej\u015b\u0107. Jednak twoim zmartwieniem powinno by\u0107 to, co by si\u0119 sta\u0142o, gdyby pracownik nie by\u0142 dobrze wyszkolony i zosta\u0142. Po\u015bwi\u0119cenie czasu i \u015brodk\u00f3w na szkolenie to po prostu ryzyko, kt\u00f3re musisz<\/strong> podj\u0105\u0107. Je\u015bli jednak rekrutujesz cz\u0119sto, mo\u017cesz stworzy\u0107 materia\u0142y szkoleniowe, takie jak filmy czy prezentacje, aby maksymalnie u\u0142atwi\u0107 ten proces. <\/p>\n\n

A je\u015bli czujesz, \u017ce nie jeste\u015b w stanie sprosta\u0107 temu zadaniu, mo\u017cesz zostawi\u0107 wszystko profesjonalistom. My w spo\u0142ecze\u0144stwie Atena <\/a>od 14 lat pomagaj\u0105 firmom i ludziom znale\u017a\u0107 odpowiedni\u0105 osob\u0119 do ich wymaga\u0144. Dzi\u0119ki naszej bogatej bazie danych mamy do wyboru mn\u00f3stwo os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy. A dzi\u0119ki naszemu do\u015bwiadczeniu mo\u017cemy w bardzo kr\u00f3tkim czasie dowiedzie\u0107 si\u0119, kto jest najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Nawet je\u015bli co\u015b nie wyjdzie, niezale\u017cnie od przyczyny, jeste\u015bmy gotowi znale\u017a\u0107 alternatyw\u0119. Pracuj z profesjonalistami<\/a>, sukces nie jest przypadkowy. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sercem ka\u017cdej firmy s\u0105 jej pracownicy. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby znale\u017a\u0107 odpowiednich ludzi do pracy. Oto kr\u00f3tki poradnik, jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":113985,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,182],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Je\u015bli chcesz co\u015b pomalowa\u0107, ?\ufe0f potrzebujesz p\u0119dzla ?\ufe0f - nie zrobisz tego m\u0142otkiem. \u274c? Podobnie jest z rekrutacj\u0105. Musisz po\u0142\u0105czy\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0119 z w\u0142a\u015bciw\u0105 prac\u0105. Na pocz\u0105tku mo\u017ce si\u0119 to wydawa\u0107 niesamowicie trudne, ale wcale nie musi takie by\u0107, je\u015bli wiesz, co robi\u0107. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nJak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potrzebujesz kogo\u015b zatrudni\u0107, ale nie wiesz jak zacz\u0105\u0107 i co zrobi\u0107? To nie jest zbyt trudne, je\u015bli wiesz, co robisz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy mo\u017ce by\u0107 prawdziwym wyzwaniem. Ale kiedy jeste\u015b zorganizowany i wiesz dok\u0142adnie, co robisz, nie musi to by\u0107 takie trudne.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-02T12:57:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:09:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\"},\"wordCount\":780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Firmy\",\"Rynek pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\",\"name\":\"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:07+00:00\",\"description\":\"Potrzebujesz kogo\u015b zatrudni\u0107, ale nie wiesz jak zacz\u0105\u0107 i co zrobi\u0107? To nie jest zbyt trudne, je\u015bli wiesz, co robisz.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena","description":"Potrzebujesz kogo\u015b zatrudni\u0107, ale nie wiesz jak zacz\u0105\u0107 i co zrobi\u0107? To nie jest zbyt trudne, je\u015bli wiesz, co robisz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena","og_description":"Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy mo\u017ce by\u0107 prawdziwym wyzwaniem. Ale kiedy jeste\u015b zorganizowany i wiesz dok\u0142adnie, co robisz, nie musi to by\u0107 takie trudne.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2023-01-02T12:57:23+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:09:07+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marin Nedelev","Szacowany czas czytania":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/"},"wordCount":780,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","articleSection":["Firmy","Rynek pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/","name":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:07+00:00","description":"Potrzebujesz kogo\u015b zatrudni\u0107, ale nie wiesz jak zacz\u0105\u0107 i co zrobi\u0107? To nie jest zbyt trudne, je\u015bli wiesz, co robisz.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jak-wybrac-odpowiedniego-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak wybra\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114134"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114134"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165643,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114134\/revisions\/165643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}