{"id":119013,"date":"2023-01-12T15:54:43","date_gmt":"2023-01-12T14:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/"},"modified":"2023-04-17T13:58:02","modified_gmt":"2023-04-17T11:58:02","slug":"home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/","title":{"rendered":"Home office – przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar?"},"content":{"rendered":"\n

Pandemia metaloid\u00f3w zmieni\u0142a \u015bwiat, w kt\u00f3rym \u017cyjemy. Niekt\u00f3re rzeczy, takie jak cz\u0119ste kwarantanny i ograniczenia w podr\u00f3\u017cowaniu, pojawi\u0142y si\u0119 i znikn\u0119\u0142y. Jednak niekt\u00f3re zmiany, kt\u00f3re zosta\u0142y wprowadzone w celu zwalczania pandemii, s\u0105 tu na sta\u0142e. Jednym z nich jest niew\u0105tpliwie domowe biuro<\/strong>. Zazwyczaj ka\u017cde rozwi\u0105zanie ma swoje„skutki uboczne<\/em>„. Ale pytanie brzmi, czy faktycznie powoduje wi\u0119cej problem\u00f3w ni\u017c rozwi\u0105zuje. <\/p>\n\n

Korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z prowadzenia domowego biura<\/h2>\n\n

Nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce praca zdalna zwi\u0119ksza mo\u017cliwo\u015bci rekrutacyjne<\/strong>. Je\u015bli mo\u017cesz wybra\u0107 kandydat\u00f3w z ca\u0142ego kraju zamiast z jednego regionu, \u0142atwiej jest znale\u017a\u0107 wykszta\u0142conych i wykwalifikowanych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n

Kolejn\u0105 istotn\u0105 zalet\u0105 jest redukcja koszt\u00f3w<\/strong>. Gdy w biurze pracuje mniej os\u00f3b, zu\u017cywasz mniej energii. Niestety, te korzy\u015bci maj\u0105 swoj\u0105 cen\u0119.<\/p>\n\n

Negatywne aspekty home office<\/h2>\n\n

Je\u015bli spojrzymy na to w spos\u00f3b ca\u0142kowicie analityczny, pracownicy powinni wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 tak samo bez wzgl\u0119du na to, gdzie si\u0119 znajduj\u0105. Ale to nie jest rzeczywisto\u015b\u0107. Ludzie pracuj\u0105cy w domu maj\u0105 tendencj\u0119 do odczuwania wi\u0119kszej swobody i<\/strong> mniejszej kontroli<\/strong>, a niekt\u00f3rzy nawet nie zachowuj\u0105 si\u0119 tak, jakby pracowali w pe\u0142nym wymiarze godzin.<\/p>\n\n

Czy s\u0142ysza\u0142e\u015b cytat: „Zaufanie jest dobre, kontrola jest lepsza”?<\/em> Je\u015bli chcesz, aby Twoi pracownicy byli r\u00f3wnie produktywni w domu, jak w biurze, powiniene\u015b reagowa\u0107<\/strong>, gdy kto\u015b si\u0119 obija. Gdyby kto\u015b wyszed\u0142 z biura na 15 minut, \u017ceby wyj\u015b\u0107 na spacer z psem, uzna\u0142by\u015b to za niedopuszczalne. Czy zatem nie powinno by\u0107 tak samo, je\u015bli Twoi pracownicy pracuj\u0105 w domu? Setki rozwi\u0105za\u0144 programowych pomagaj\u0105 \u015bledzi\u0107 ich produktywno\u015b\u0107. Czy uwa\u017casz, \u017ce w Twojej sferze zawodowej jest to niemo\u017cliwe? Wtedy tw\u00f3j system jest albo przestarza\u0142y, albo tak naprawd\u0119 nie pr\u00f3bowa\u0142e\u015b znale\u017a\u0107 odpowiedniego rozwi\u0105zania.<\/p>\n\n

Zmniejszenie motywacji<\/h2>\n\n

Wiele os\u00f3b zg\u0142asza, \u017ce s\u0105 szcz\u0119\u015bliwsze<\/strong>, gdy pracuj\u0105 w domu. Oszcz\u0119dza im to czas, kt\u00f3ry w przeciwnym razie sp\u0119dziliby doje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy, a dodatkowo czuj\u0105 si\u0119 bardziej komfortowo w domu. Jednak ta wygoda mo\u017ce przynie\u015b\u0107 negatywne skutki. I dotyczy to zw\u0142aszcza zawod\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 wymagaj\u0105ce, wyczerpuj\u0105ce lub wymagaj\u0105 rozwoju. Ale je\u015bli nie wyjdziesz ze swojej strefy komfortu, nie masz mo\u017cliwo\u015bci rozwoju<\/strong>. Zamiast rozwija\u0107 pracownik\u00f3w, pozostaj\u0105 oni przez d\u0142ugi czas w jednym miejscu, bo jest ono wygodne.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Na szcz\u0119\u015bcie nie jest to problem, kt\u00f3rego nie da si\u0119 naprawi\u0107. Wiele firm pozwala swoim pracownikom na prac\u0119 w domu, ale wymaga od nich wizyty w biurze raz lub dwa razy w tygodniu. A wyprowadzenie ich ze strefy komfortu nie jest jedyn\u0105<\/strong> rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 pracodawcy osi\u0105gaj\u0105 w ten spos\u00f3b – w biurze mog\u0105 osobi\u015bcie wchodzi\u0107 w interakcje ze <\/strong>swoimi wsp\u00f3\u0142pracownikami, co znacznie zwi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej i socjalizacji oraz przyczynia si\u0119 do lepszego stanu psychicznego.<\/p>\n\n

Je\u015bli w Twoim przypadku nie jest to mo\u017cliwe, mo\u017cesz po prostu cz\u0119sto organizowa\u0107 ma\u0142e zaj\u0119cia integracyjne<\/strong>. Mo\u017ce to by\u0107 w\u0119dr\u00f3wka po lesie lub po prostu wizyta w barze na drinka lub dwa. B\u0119dziesz zaskoczony rezultatami, jakie mo\u017ce przynie\u015b\u0107!<\/p>\n\n

Kt\u00f3ry spos\u00f3b jest lepszy?<\/h2>\n\n

Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, praca w domu jest now\u0105„norm\u0105”<\/em> dla wielu ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie. Czy firmom si\u0119 to podoba czy nie, musz\u0105 si\u0119 dostosowa\u0107, je\u015bli chc\u0105 mie\u0107 wystarczaj\u0105c\u0105 ilo\u015b\u0107 si\u0142y roboczej. W przeciwnym razie musz\u0105 ograniczy\u0107 swoje opcje w momencie szukania nowych wzmocnie\u0144 do zespo\u0142u.<\/p>\n\n

Nie ma dobrej lub z\u0142ej odpowiedzi na to, co jest lepsze. Istniej\u0105 jednak w\u0142a\u015bciwe i niew\u0142a\u015bciwe dzia\u0142ania i reakcje<\/strong>. Je\u015bli zdecydujesz, \u017ce wszyscy Twoi pracownicy musz\u0105 pracowa\u0107 wy\u0142\u0105cznie w biurze, powiniene\u015b popracowa\u0107 nad tym, aby by\u0142o ono wygodne i zapewnia\u0142o nowoczesne udogodnienia. A je\u015bli wi\u0119kszo\u015b\u0107 Twoich pracownik\u00f3w pracuje z domu, powiniene\u015b zarz\u0105dza\u0107 nimi tak, jakby siedzieli obok Ciebie. Nie ma znaczenia, kt\u00f3r\u0105 drog\u0119 wybierzesz. W ko\u0144cu liczy si\u0119 tylko jedno – wyniki! <\/p>\n\n

Lubimy towarzystwo \n Atena<\/mark>\n<\/a> sta\u0107 na to, co g\u0142osimy i praktykujemy. A poniewa\u017c nie byliby\u015bmy tam, gdzie jeste\u015bmy dzisiaj bez naszych pracownik\u00f3w, staramy si\u0119 okaza\u0107 nasz\u0105 wdzi\u0119czno\u015b\u0107, zapewniaj\u0105c im najwy\u017cszej klasy sprz\u0119t i traktuj\u0105c ich z szacunkiem. Pami\u0119tamy r\u00f3wnie\u017c o tym, aby zabra\u0107 je w jakie\u015b mi\u0142e miejsce w ramach podzi\u0119kowania<\/strong> za ca\u0142\u0105 ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119. Ostatni raz by\u0142 nieca\u0142y miesi\u0105c temu! Je\u015bli szukacie inspiracji, mo\u017cecie o tym przeczyta\u0107 \n tutaj<\/mark>\n<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Domowe biuro mo\u017ce by\u0107 dla wielu os\u00f3b now\u0105 norm\u0105. Czy jednak takie rozwi\u0105zanie przynosi pracodawcom wi\u0119cej szkody ni\u017c po\u017cytku?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":117707,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,182],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Opcja pracy w domu ? istnia\u0142a od zawsze. Teraz jednak znacznie wi\u0119cej os\u00f3b zda\u0142o sobie spraw\u0119, jak bardzo mo\u017ce by\u0107 to wygodne. Czy jest to r\u00f3wnie korzystne dla pracodawc\u00f3w? ? ","popis_socialneho_obrazku":"Domowe biuro dla wszystkich"},"yoast_head":"\nHome office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dla niekt\u00f3rych domowe biuro to przysz\u0142o\u015b\u0107. Dla innych - tymczasowe rozwi\u0105zanie podczas pandemii metaloid\u00f3w. Czy prawda le\u017cy po\u015brodku, czy mo\u017ce czas na zmiany?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Home office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pandemia Covid-19 okaza\u0142a si\u0119 niszcz\u0105ca dla wielu os\u00f3b i firm. Z drugiej strony, nauczy\u0142a nas szybko si\u0119 adaptowa\u0107 i dostosowywa\u0107 biznesy tak, aby pracownicy mogli pracowa\u0107 w domu. Wci\u0105\u017c jednak pozostaje otwart\u0105 kwesti\u0105, czy by\u0142o to rozwi\u0105zanie tymczasowe, czy te\u017c przysz\u0142o\u015b\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T14:54:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:58:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/home-office-foto-1024x538.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Home office – przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar?\",\"datePublished\":\"2023-01-12T14:54:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\"},\"wordCount\":789,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"articleSection\":[\"Firmy\",\"Rynek pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\",\"name\":\"Home office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-12T14:54:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:58:02+00:00\",\"description\":\"Dla niekt\u00f3rych domowe biuro to przysz\u0142o\u015b\u0107. Dla innych - tymczasowe rozwi\u0105zanie podczas pandemii metaloid\u00f3w. Czy prawda le\u017cy po\u015brodku, czy mo\u017ce czas na zmiany?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"home office pre zamestn\u00e1vate\u013eov\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Home office – przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Home office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena","description":"Dla niekt\u00f3rych domowe biuro to przysz\u0142o\u015b\u0107. Dla innych - tymczasowe rozwi\u0105zanie podczas pandemii metaloid\u00f3w. Czy prawda le\u017cy po\u015brodku, czy mo\u017ce czas na zmiany?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Home office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena","og_description":"Pandemia Covid-19 okaza\u0142a si\u0119 niszcz\u0105ca dla wielu os\u00f3b i firm. Z drugiej strony, nauczy\u0142a nas szybko si\u0119 adaptowa\u0107 i dostosowywa\u0107 biznesy tak, aby pracownicy mogli pracowa\u0107 w domu. Wci\u0105\u017c jednak pozostaje otwart\u0105 kwesti\u0105, czy by\u0142o to rozwi\u0105zanie tymczasowe, czy te\u017c przysz\u0142o\u015b\u0107.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2023-01-12T14:54:43+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:58:02+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/home-office-foto-1024x538.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marin Nedelev","Szacowany czas czytania":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Home office – przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar?","datePublished":"2023-01-12T14:54:43+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/"},"wordCount":789,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","articleSection":["Firmy","Rynek pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/","name":"Home office - przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","datePublished":"2023-01-12T14:54:43+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:58:02+00:00","description":"Dla niekt\u00f3rych domowe biuro to przysz\u0142o\u015b\u0107. Dla innych - tymczasowe rozwi\u0105zanie podczas pandemii metaloid\u00f3w. Czy prawda le\u017cy po\u015brodku, czy mo\u017ce czas na zmiany?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/homeofficeresized-scaled-e1673535365363.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"home office pre zamestn\u00e1vate\u013eov"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/home-office-przeklenstwo-pracodawcow-czy-dar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Home office – przekle\u0144stwo pracodawc\u00f3w czy dar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119013"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119013"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119014,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119013\/revisions\/119014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}