{"id":137519,"date":"2023-02-16T16:19:34","date_gmt":"2023-02-16T15:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/"},"modified":"2023-04-17T13:26:25","modified_gmt":"2023-04-17T11:26:25","slug":"dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/","title":{"rendered":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy?"},"content":{"rendered":"\n

Rekrutacja, jak wszystko inne na tym \u015bwiecie, ewoluuje. A poniewa\u017c jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zany z technologi\u0105, tempo rozwoju jest szybkie. W przeciwie\u0144stwie do 20 czy 50 lat temu, w du\u017co wi\u0119kszym stopniu polegamy na mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i og\u00f3lnie na internecie. Ale technologia nie jest jedynym czynnikiem. Mobilno\u015b\u0107<\/strong> odgrywa r\u00f3wnie\u017c ogromn\u0105 rol\u0119 w rozwoju nowoczesnych zasob\u00f3w ludzkich. Dzi\u015b osoba mieszkaj\u0105ca w UE mo\u017ce spakowa\u0107 torb\u0119 z ubraniami, zabra\u0107 dow\u00f3d osobisty i w ci\u0105gu kilku godzin wyjecha\u0107 za granic\u0119 do pracy.<\/p>\n\n

Dzi\u015b porozmawiamy o tym, dlaczego dost\u0119p do globalnej si\u0142y roboczej mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci ka\u017cdej firmie i dlaczego firmy, kt\u00f3re tego nie robi\u0105, s\u0105 automatycznie o krok<\/strong> za konkurencj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Wi\u0119cej talentu<\/h2>\n\n

Prawdopodobnie najwi\u0119ksz\u0105 zalet\u0105 poszukiwania pracownik\u00f3w za granic\u0105 jest liczba kandydat\u00f3w<\/strong>, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych mo\u017cna wybra\u0107 tego najbardziej odpowiedniego do pracy. To prosta statystyka. Najprawdopodobniej musia\u0142by\u015b obni\u017cy\u0107 swoje wymagania, gdyby\u015b mia\u0142 wybra\u0107 osob\u0119 na dane stanowisko spo\u015br\u00f3d zaledwie dziesi\u0119ciu kandydat\u00f3w. Je\u015bli masz na biurku sto CV, by\u0107 mo\u017ce uda Ci si\u0119 znale\u017a\u0107 \n w\u0142a\u015bciwego kandydata<\/mark>\n<\/a>. W przypadku, gdy zamiast nich jest tysi\u0105c takich kandydat\u00f3w, b\u0119dziesz szuka\u0142 najbardziej idealnego<\/strong>, a nie tego, kt\u00f3ry zaznaczy najwi\u0119cej p\u00f3l w twoim kwestionariuszu. W ko\u0144cu firm\u0119 tworz\u0105 jej pracownicy<\/strong>. A nie mo\u017cna by\u0107 najlepszym, je\u015bli nie zatrudnia si\u0119 najlepszych. <\/p>\n\n

Wielokulturowe \u015brodowisko lub pracownicy<\/h2>\n\n

\u017byjemy w czasach, w kt\u00f3rych wszystko powinno by\u0107 poprawne politycznie<\/strong>. Oznacza to, \u017ce nie powinni\u015bmy lub nie mo\u017cemy podejmowa\u0107 decyzji o zatrudnieniu w oparciu o wiek, religi\u0119, narodowo\u015b\u0107 lub inne stereotypy i uprzedzenia. Z drugiej strony, stereotypy nie<\/strong> zawsze s\u0105 negatywne.<\/p>\n\n

Europejczycy ze wschodu s\u0105 na przyk\u0142ad znani ze swojej go\u015bcinno\u015bci<\/strong>. Je\u015bli kto\u015b jest dobrym gospodarzem, prawdopodobnie b\u0119dzie dobrym opiekun. Bezinteresowny charakter przek\u0142ada si\u0119 na wykonywanie pracy wykraczaj\u0105cej poza standardowe obowi\u0105zki, zapewniaj\u0105c r\u00f3wnie\u017c komfort pacjentowi. A to przecie\u017c jest g\u0142\u00f3wny cel opieki domowej – komfort pacjenta. <\/p>\n\n

Mieszka\u0144cy Europy \u015arodkowej bardzo wysoko ceni\u0105 rodzin\u0119<\/strong>. Dzi\u0119ki temu w d\u0142u\u017cszej perspektywie s\u0105 doskona\u0142ymi pracownikami. Tworzenie relacji mo\u017ce zaj\u0105\u0107 im troch\u0119 wi\u0119cej czasu. Ale kiedy to robi\u0105, jest to szczere, mocne i prawie nic nie jest w stanie tego zak\u0142\u00f3ci\u0107. <\/p>\n\n

Lepsza praca zespo\u0142owa i kreatywno\u015b\u0107<\/h2>\n\n

Je\u015bli pracujesz w dziedzinie, w kt\u00f3rej wymagana jest kreatywno\u015b\u0107, nie ma nic lepszego ni\u017c posiadanie wielokulturowego<\/strong> zespo\u0142u. Zyskujesz przewag\u0119, maj\u0105c w zespole osoby, kt\u00f3re zosta\u0142y inaczej wychowane. Dotyczy to takich rzeczy jak zwyczaje i tradycje. To, co ich jednak odr\u00f3\u017cnia, to odmienna mentalno\u015b\u0107 i spos\u00f3b my\u015blenia<\/strong>. Oznacza to, \u017ce mog\u0105 oni wnie\u015b\u0107 naprawd\u0119 \u015bwie\u017ce i kreatywne pomys\u0142y. Mog\u0105 nawet by\u0107 w stanie dostrzec problemy, kt\u00f3rych nikt wcze\u015bniej nie zauwa\u017cy\u0142 i pom\u00f3c je rozwi\u0105za\u0107. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, \u0142\u0105czy w sobie wiele i r\u00f3\u017cne punkty widzenia na to, jak podchodzi\u0107 do trudnych sytuacji. Prowadzi to do doskona\u0142ych rozwi\u0105za\u0144. <\/p>\n\n

Nie oceniaj ksi\u0105\u017cki po ok\u0142adce<\/h2>\n\n

Uprzedzenia mog\u0105 da\u0107 ci potencjalnie prawdziwe informacje o osobie na podstawie narodowo\u015bci, wieku lub pochodzenia etnicznego. Jednak te informacje nie s\u0105 w 100% aktualne<\/strong> w ka\u017cdym przypadku. Nie s\u0105 te\u017c najwa\u017cniejszym czynnikiem przy rekrutacji. Skup si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na odpowiednim do\u015bwiadczeniu<\/strong> i wykszta\u0142ceniu<\/strong>. A je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j przysz\u0142y pracownik pochodzi z zagranicy – ciesz si\u0119 wszystkimi korzy\u015bciami, jakie wniesie do Twojej firmy. <\/p>\n\n

M\u00f3j<\/mark> <\/a>wiedzia\u0142by – dzia\u0142amy w ponad po\u0142owie kraj\u00f3w w Europie. I za ka\u017cdym razem, gdy zaczynamy pracowa\u0107 w nowym kraju, stajemy si\u0119 bardziej r\u00f3\u017cnorodni, bardziej kreatywni i og\u00f3lnie lepsi. To jeden z naszych sekret\u00f3w, by by\u0107 najlepszym \n w tym co robimy<\/mark>\n<\/a>!<\/mark><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je\u015bli firma nie jest zainteresowana zatrudnianiem os\u00f3b z zagranicy, to automatycznie jest o krok za swoj\u0105 konkurencj\u0105. Je\u015bli chce przetrwa\u0107 i rozwija\u0107 si\u0119 w dzisiejszym globalnym \u015bwiecie, musi r\u00f3wnie\u017c zachowywa\u0107 si\u0119 globalnie.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":137300,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,182],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Po co zatrudnia\u0107 ludzi z promienia 10 km, skoro ma si\u0119 dost\u0119p do wszystkich talent\u00f3w na kontynencie lub na \u015bwiecie? ?\ufe0f Korzy\u015bci z globalnej rekrutacji dla firmy ? s\u0105 dalekie. ","popis_socialneho_obrazku":"Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w przynosi korzy\u015bci "},"yoast_head":"\nDlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrudnianie os\u00f3b z zagranicy nie tylko zwi\u0119ksza pul\u0119 talent\u00f3w, ale tak\u017ce przynosi niezliczone korzy\u015bci dla firmy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W \u015bwiecie, w kt\u00f3rym przeniesienie si\u0119 do innego kraju UE jest tak proste jak przeprowadzka do innego miasta, niezwykle istotne jest skorzystanie z mo\u017cliwo\u015bci rekrutacji za granic\u0105. Mo\u017ce i s\u0105 minusy, ale korzy\u015bci drastycznie je przewy\u017cszaj\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-16T15:19:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:26:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/insta-post-208.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy?\",\"datePublished\":\"2023-02-16T15:19:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:26:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\"},\"wordCount\":655,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Firmy\",\"Rynek pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\",\"name\":\"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-16T15:19:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:26:25+00:00\",\"description\":\"Zatrudnianie os\u00f3b z zagranicy nie tylko zwi\u0119ksza pul\u0119 talent\u00f3w, ale tak\u017ce przynosi niezliczone korzy\u015bci dla firmy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"zamestnancov zo zahrani\u010dia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena","description":"Zatrudnianie os\u00f3b z zagranicy nie tylko zwi\u0119ksza pul\u0119 talent\u00f3w, ale tak\u017ce przynosi niezliczone korzy\u015bci dla firmy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena","og_description":"W \u015bwiecie, w kt\u00f3rym przeniesienie si\u0119 do innego kraju UE jest tak proste jak przeprowadzka do innego miasta, niezwykle istotne jest skorzystanie z mo\u017cliwo\u015bci rekrutacji za granic\u0105. Mo\u017ce i s\u0105 minusy, ale korzy\u015bci drastycznie je przewy\u017cszaj\u0105.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2023-02-16T15:19:34+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:26:25+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/insta-post-208.png","type":"image\/png"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marin Nedelev","Szacowany czas czytania":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy?","datePublished":"2023-02-16T15:19:34+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:26:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/"},"wordCount":655,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg","articleSection":["Firmy","Rynek pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/","name":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg","datePublished":"2023-02-16T15:19:34+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:26:25+00:00","description":"Zatrudnianie os\u00f3b z zagranicy nie tylko zwi\u0119ksza pul\u0119 talent\u00f3w, ale tak\u017ce przynosi niezliczone korzy\u015bci dla firmy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/multiculturalResized-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"zamestnancov zo zahrani\u010dia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-zagranicy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dlaczego warto zatrudnia\u0107 osoby z zagranicy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137519"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137519"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137541,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137519\/revisions\/137541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}